鐵路段職代會工會工作報告
- 更新時間：2021-03-03 17:13:56
-
工作報告
以下是為您推薦的《鐵路段職代會工會工作報告》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
鐵路段職代會工會工作報告第1篇
各位代表、同志們：
我受上級工會及段黨委委托向大會報告過去一年的工會工作，請代表們審議。
一、2006年工作回顧
2006年，是全路深入推進(jìn)改革的關(guān)鍵年，是工電段各方面工作實現(xiàn)全面發(fā)展的一年，也是工電段工會取得新成績的一年。一年來，工電段各級工會以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會及上級工會有關(guān)文件精神，開拓創(chuàng)新，務(wù)實求效，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)職工在促進(jìn)工電段改革與發(fā)展中積極發(fā)揮作用，各項工作取得了新的進(jìn)展。
1、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和組織廣大職工在鐵路跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。
一年來，段工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織、引導(dǎo)、激勵廣大職工緊緊圍繞安全、改革兩大主題，開展各種具有工會特色的活動，更好地服務(wù)于工電段中心工作。一是深入開展了職工代表巡視檢查活動：如在去年4月份全路實施直管站段改革與11月全路開展“三查”活動期間，我們兩次組織段職工代表及安調(diào)室有關(guān)人員在管內(nèi)進(jìn)行了安全巡視檢查活動，共查出安全隱患11個，并對其進(jìn)行了督促整改和跟蹤考核，充分調(diào)動了職工保安全的積極性。二是開展了群眾性合理化建議活動，引導(dǎo)職工圍繞新技術(shù)、新工藝、新裝備、新課題等，開展小改小革及合理化建議活動，全年共征集合理化建議50條，采納8條，征集到技術(shù)攻關(guān)項目5個，采納3個。三是大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，7月份組織宣傳小分隊深入沿線七大片區(qū)播放安全生產(chǎn)警示片，大力加強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》、《鐵路運輸安全保護(hù)條例》等法律法規(guī)的宣傳與教育，受教育的職工群眾達(dá)到800人次，10月份舉辦了安全生產(chǎn)征文活動，號召廣大職工群眾為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。四是深入開展勞動競賽活動：全年開展了工會四支隊伍四無競賽，“安康杯”競賽，大力協(xié)助行政開展崗位練兵技術(shù)比武活動，2006年全年共舉辦工務(wù)、信號業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)951人次；舉行了3次崗位練兵，1次技能競賽；促進(jìn)了職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。五是積極開展評先樹模活動，XX同志榮獲2006年度鐵道部勞模光榮稱號，XX等7位同志被評為公司2500天“安全標(biāo)兵”，XX等3名女職工被評為公司先進(jìn)女職工，在全段營造了一種積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。
2、積極推進(jìn)先進(jìn)文化建設(shè)，凝聚人心，鼓舞士氣。
一年來，段工會認(rèn)真貫徹落實《全國鐵路開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，全面展開活動。一是段工會與上級工會共投入2萬余元，購買書籍?dāng)?shù)百冊送到了沿線各車間班組；二是深入開展“每季一書”讀書有感征文活動，每季一評比，全年共收到征文90多篇，年終段工會對在此項活動表現(xiàn)突出的個人和車間分別進(jìn)行了表彰；三是做了大量的禁毒宣傳工作，段工會組織工作人員下到沿線各站，發(fā)放精心制作的禁毒宣傳小冊子500冊，放映禁毒宣傳片20場，真正起到了教育廣大職工珍愛生命，遠(yuǎn)離的警示效果；四是廣泛開展群眾性文化藝術(shù)體育活動，努力營造良好的企業(yè)氛圍。 “五一”、“十一“期間我們分別舉行了乒乒球、羽毛球比賽，全段干部職工熱情參與，賽出了水平，賽出了風(fēng)格；11月份組建籃球隊參加公司“安全杯”籃球賽，隊員們頑強(qiáng)拼搏，獲得了亞軍的好成績；為慶祝元旦節(jié)，我們與水電房建段聯(lián)合舉辦了職工家屬卡拉OK比賽、拔河比賽、棋牌賽等系列活動；春節(jié)前夕我們又聯(lián)合地方文藝團(tuán)體，發(fā)動本段職工家屬，抽調(diào)職工文藝骨干分子，精心編排了一臺精彩的大型“迎新春，保安全”文藝晚會，生動地展現(xiàn)了“工電人”拼搏奉獻(xiàn)，奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
3、努力落實基層民主政治建設(shè)任務(wù)，民主管理進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展。
繼續(xù)堅持和完善了職工代表大會制度：一是加大民主參與力度，積極參與企業(yè)的重大決策和有關(guān)重要文件的制定，從源頭上維護(hù)職工的權(quán)益。二是加大民主監(jiān)督力度，堅持職代會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職、民主測評等制度，積極開展職工代表巡察活動,去年進(jìn)行了兩次職工代表巡視活動,提案審理工作小組積極開展提案征集辦理工作，共征集到提案60余條，辦理率達(dá)100%。
進(jìn)一步規(guī)范了集體合同制度，加強(qiáng)合同簽訂前的集體協(xié)商和合同簽訂后的檢查督促，使合同條款得到了較好地兌現(xiàn)。
重點抓了基層職工大會質(zhì)量，推動車間民主管理向縱深發(fā)展。去年針對各車間的實際情況，段工會派員全過程參與車間職工大會，指導(dǎo)與監(jiān)督各車間工會按照《工會法》及有關(guān)文件要求，按照民主選舉程序完成了各車間工會委員會的換屆選舉工作，從而使民主選舉制度在車間得到了較好地落實，選出了可以真正為職工說話辦事的兼職車間工會主席及工會委員。
4、認(rèn)真落實部黨組“三不讓”承諾，深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖送愛心活動。
去年我們對沿線“吃水難”“看電視難”“上學(xué)難”“就醫(yī)難”等情況進(jìn)行了認(rèn)真的摸底調(diào)查，多方籌集資金，根據(jù)實際情況逐步進(jìn)行解決。重點解決了三和、三官橋等六個工區(qū)吃水難問題。為沿線15個工區(qū)更新了電視機(jī)，為3個工區(qū)更新了電視衛(wèi)星天線；為沿線車間、班組又新配置了消毒柜 10臺，洗衣機(jī) 5 臺，熱水器5臺。開展了經(jīng)常性幫困助學(xué)活動，為管內(nèi)8戶困難職工子女送去了1.72萬元助學(xué)金；為1名職工辦理兩級大病互助基金補(bǔ)償1.7萬余元；看望和慰問生病職工、家屬60人次，發(fā)放慰問金及物資1萬余元；認(rèn)真落實困難職工聯(lián)系制度，元旦、春節(jié)期間，段黨政工領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了重困職工5戶、一般困難職工45戶，發(fā)放幫困金 3萬余元。開展“送藥到沿線”活動 ，為沿線班組補(bǔ)充常用藥和藥箱100余份。開展“送清涼下沿線”活動，將上級工會下拔和我們自籌的1萬余元經(jīng)費，購買清涼飲料及防暑藥品送進(jìn)班組，慰問戰(zhàn)斗在一線的干部職工。修建了地區(qū)足球場跑道，翻修了燈光籃球場，從而進(jìn)一步改善了職工家屬文體環(huán)境。對崔家橋線路工區(qū)周邊環(huán)境及食堂進(jìn)行了改造；11月分組織一批中層管理人員和先進(jìn)模范人物進(jìn)行了短期的渡假療養(yǎng)活動；三。八”節(jié)組織了全體女職工到鳳凰觀光旅游。
5、開拓進(jìn)取，大力開展技協(xié)事業(yè)。
在市場激烈的競爭中，在內(nèi)需困難的情況下，去年，工會技協(xié)立足鐵路，堅持路內(nèi)外活動相結(jié)合的原則，大力開展“四技”活動，提供技術(shù)指導(dǎo)，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，一方面彌補(bǔ)了工會的經(jīng)費不足，另一方面也為廣大職工謀取了一定的福利。一是做好了鐵路專用道碴的技術(shù)服務(wù)和供碴的監(jiān)裝工作。二是挖潛提效，充分發(fā)揮技協(xié)會員的專業(yè)技術(shù)特長，為路外單位的外委項目提供以降低工程成本，提高工程質(zhì)量，確保施工安全為目的技術(shù)服務(wù)。
各位代表、同志們，一年來，工電段工會工作取得的成績，是工電段黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、各級組織密切配合、廣大職工積極參與的結(jié)果。在此，我代表工電段工會，向全段廣大干部職工、家屬表示衷心的感謝！
回顧過去的一年，我們在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到存在的問題：主要是面對新形勢新任務(wù)，工會干部的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高；源頭參與和整體維護(hù)的力度有待進(jìn)一步加大；活動方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。這些問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中切實采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
二、2007年面臨的形勢和工會工作總體要求
2007年，是深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施“十一五”規(guī)劃，建設(shè)小康社會，實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的重要一年。在新的一年里，隨著鐵路技術(shù)裝備水平的提高，職工隊伍素質(zhì)將面臨更嚴(yán)峻的考驗。隨著運輸生產(chǎn)力布局的調(diào)整，企業(yè)組織形式、經(jīng)濟(jì)和勞動關(guān)系將發(fā)生深刻變化，我們的穩(wěn)定工作必將面臨更大的壓力。要做好今年的工作，工會組織義不容辭，重任在肩。
根據(jù)新的形勢和任務(wù)，2007年段工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆六中全會和全路工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，務(wù)實為民、服務(wù)跨越、再上臺階的工會工作思路，充分發(fā)揮工會組織在運輸安全、深化改革中的積極作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在鐵路跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。為此，要認(rèn)真做好以下重點工作：
1、堅持黨的“依靠”方針，充分調(diào)動職工積極性，保安全保生產(chǎn)創(chuàng)效益。
段工會、車間工會要圍繞各個時期安全生產(chǎn)的重點，組織動員廣大職工深入開展以安全、質(zhì)量、創(chuàng)效為主要內(nèi)容的“六個一”競賽活動，鼓勵職工爭當(dāng)安全標(biāo)兵、節(jié)約能手、技術(shù)能手和服務(wù)明星。組織職工圍繞企業(yè)增收節(jié)支、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理的難點重點問題，廣泛開展合理化建議和技術(shù)革新活動，把職工的積極性引導(dǎo)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上來。深入宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)《三個條例》，切實加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。發(fā)揮職代會保安全作用，深入開展“安康杯”、工會“四支隊伍”“四無”、“家屬保安全”等競賽活動，推行崗位人身安全檢查表，充分調(diào)動職工保安全積極性。要抓好先進(jìn)典型選樹工作，總結(jié)推廣并廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡，掀起“學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，努力營造工人偉大、勞動光榮的良好氛圍。
2、尊重職工的主人翁地位，全面加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)。
職工代表大會制度是職工行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的基本制度，我們要繼續(xù)開好。要進(jìn)一步抓好職代會各項職權(quán)的落實，做到凡關(guān)系企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大事項都必須提交職代會審議決定；要在嚴(yán)格執(zhí)行基本工作制度和運行程序的基礎(chǔ)上，積極探索職工代表民主議事制度，逐步完善重大事項提前審議、重要問題無記名投票表決、決議提案檢查督辦制度；進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，認(rèn)真落實職代會聯(lián)席會議、專門工作小組工作制度，把民主管理工作提高到一個新水平。
集體協(xié)商和集體合同制度，是依法維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效手段。要根據(jù)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，細(xì)化量化合同有關(guān)內(nèi)容條款，突出對職工勞動權(quán)益的保護(hù)，不斷提高集體協(xié)商、集體合同的質(zhì)量；強(qiáng)化合同履約責(zé)任制，對集體合同履行情況做到有檢查、有督促、有落實，提高集體合同的嚴(yán)肅性。
廠務(wù)公開是擴(kuò)大基層民主，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效形式。我們要繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開向企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等深層次拓展。
3、努力構(gòu)建和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境，繼續(xù)開展“陽光、月光、星光”送溫暖送愛心活動。
構(gòu)建和諧穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，保持職工隊伍穩(wěn)定，是加快工電段改革發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。我們要進(jìn)一步建立健全以源頭參與、勞動關(guān)系預(yù)警、勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督、法律援助為內(nèi)容的職工法律保障體系，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，確保工電段安全生產(chǎn)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。
認(rèn)真落實集團(tuán)工會開展的“千干幫千戶”活動，進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特、重困職工制度，建立健全各級工會困難職工檔案，追蹤掌握困難職工家庭情況，按政策及時做好幫扶工作，使扶貧幫困工作經(jīng)常化、制度化；努力爭取多方支持，大力加強(qiáng)文化線、生活線、健康線、體育線建設(shè)，進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)生活條件。
4、深入推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動，全面提高職工隊伍素質(zhì)。
要進(jìn)一步加強(qiáng)“創(chuàng)爭”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正形成黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、行政規(guī)劃協(xié)調(diào)、工會全力推進(jìn)、團(tuán)委緊密配合的領(lǐng)導(dǎo)格局。要發(fā)揮工人理論小組的引導(dǎo)作用，鼓勵職工把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合進(jìn)來，把提升學(xué)歷學(xué)習(xí)與增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高全員綜合素質(zhì)。發(fā)揮職工興趣小組和各種群眾文化體育組織的作用，廣泛開展寓教于樂，具有知識性、趣味性的群眾文體活動，吸引更多的職工投入到“創(chuàng)爭”活動中來。要引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，推動讀書學(xué)習(xí)活動切實開展到各車間、班組，營造團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。要積極發(fā)揮典型示范帶頭作用，及時總結(jié)和推廣“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出的學(xué)習(xí)型集體和知識型職工的典型事跡，推動“創(chuàng)爭”活動不斷引向深入。
5、與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)工會工作能力建設(shè)。
隨著改革的不斷深入，工會工作面臨許多新情況和新問題，要求工會領(lǐng)導(dǎo)干部和專兼職工作者進(jìn)一步提高“六種能力”。一是提高學(xué)習(xí)的能力。要建立健全日常學(xué)習(xí)制度，堅持把學(xué)習(xí)作為提高工會隊伍整體素質(zhì)的根本途徑，作為提升工會工作整體水平的第一手段，真正樹立持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。二是提高調(diào)研能力。要圍繞鐵路跨越式發(fā)展，進(jìn)行調(diào)查研究和理論研討。發(fā)揮理論的導(dǎo)向作用，用科學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作實踐。三是提高服務(wù)能力。要切實增強(qiáng)大局意識和全局觀念，努力在服務(wù)大局充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用上下功夫。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，把關(guān)心和服務(wù)職工群眾作為第一職責(zé)，真正當(dāng)好職工群眾的知心人、代言人和“娘家人”。四是提高協(xié)調(diào)能力。要善于協(xié)調(diào)各方面、各層次的利益關(guān)系，善于協(xié)調(diào)重點工作與其他工作的關(guān)系，建立寬松和諧的工作環(huán)境。五是提高創(chuàng)新能力。要充分認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，更新觀念，大膽實踐，積極探索新的工作思路、工作機(jī)制、活動載體和服務(wù)手段。六是提高落實能力。要善于察實情、說實話、求實效，堅持將上級工會的精神同本單位的實際結(jié)合起來，嚴(yán)格按科學(xué)規(guī)律辦事，制定切合實際的任務(wù)目標(biāo)，采取切實可行的工作措施，努力把黨對工會工作的要求和上級工會的工作部署落到實處。
各位代表、同志們，新年伊始，我們在此共商工電段工會發(fā)展大計，意義非常重大。新的形勢和任務(wù)給我們提出了新的更高的要求，我們要在黨的十六大、十六屆五中全會和公司職代會精神指引下，依靠上級工會和工電段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，依靠廣大會員同志們的積極參與，團(tuán)結(jié)一致，扎實苦干，奮發(fā)進(jìn)取，切實做好今年各項工作，為推進(jìn)公司、工電段安全生產(chǎn)和改革穩(wěn)定大局作出新的更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表身體健康，萬事勝意！
謝謝大家！
鐵路段職代會工會工作報告第2篇
關(guān)心自身利益向更關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展轉(zhuǎn)變。職工代表得到了令人滿意的尊重和待遇。
維權(quán)落實機(jī)制得到加強(qiáng)。各級職工代表及其團(tuán)組負(fù)責(zé)人，以落實《勞動法》和配套法規(guī)為契機(jī)，積極參與企業(yè)的改革決策，代表職工利益搞好“源頭”維護(hù)。推行了平等協(xié)商和共保合同制度，行政及其人勞、財務(wù)等部門認(rèn)真執(zhí)行職工勞動報酬和福利待遇等各項政策規(guī)定，杜絕錯支、漏付、缺項情況發(fā)生。勞動爭議調(diào)解組織參與勞爭仲裁案件、勞爭訴訟件、民事賠償件，并為名信訪職工提供了咨詢服務(wù)或法律援助。強(qiáng)化職代會勞動安全監(jiān)督，下發(fā)《事故隱患處理通知書》份，減少了職業(yè)危害，獲總公司第個安全百日實施“紅黃通知書”先進(jìn)單位。暑運期間，組派職工代表對各線乘務(wù)餐質(zhì)量、休息車管理、防暑降溫等勞保措施的落實進(jìn)行明查暗訪，對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)和整改。
職工合法權(quán)益得到保障。段以《勞動法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消費者權(quán)益保障法》為主要內(nèi)容，舉辦普法班期，參學(xué)余人，增強(qiáng)了職工遵紀(jì)守法和依法自我維護(hù)的意識和能力。隨著集體合同的落實，職工的勞動報酬、安全健康、教育培訓(xùn)、福利保險、臨時工待遇等基本權(quán)益得到保證。行政承諾的年度職工福利好事全部兌現(xiàn)。加強(qiáng)請示匯報和路地聯(lián)系，設(shè)法解決職工子女升學(xué)、當(dāng)兵、就業(yè)難問題余人，獎勵升大學(xué)子女名。完善了段管職工單舍過渡物業(yè)公司管理協(xié)議，組織簽訂困難職工的住房《租賃合同》戶。因政策原因，職工家財、人身、大病等社會保險想辦未果，但行政一如既往，認(rèn)真對待和妥善照顧類似問題。及時進(jìn)行職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險調(diào)標(biāo)、醫(yī)藥費報銷、工傷等級鑒定等，其中，醫(yī)保繳納萬元，幫助醫(yī)藥報銷人次、萬元；工傷鑒定人、老工傷復(fù)查鑒定人，增強(qiáng)了職工抵御各種風(fēng)險的能力。行政及其相關(guān)部門妥善解決改帛制中債務(wù)清償和職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，全年投入職工的水、電、煤、糧、物價、洗理、中級人員保健、知識分子崗位、書報補(bǔ)貼等福利性開支萬元。。職工困補(bǔ)、慰問、防降。這三項福利性開支同比分別提高了、和，真正做到了幫困的措施、活動、資金三落實。充分體現(xiàn)了段領(lǐng)導(dǎo)以人為本、關(guān)愛職工的執(zhí)政風(fēng)格和情懷。
送溫暖工程全面實施。工會積極倡導(dǎo)和實施送溫暖工程，堅持夏送清涼、冬送溫暖、兩節(jié)送慰問、疫期送保健、困難送補(bǔ)助、大病送救濟(jì)、職工父母過世送安慰、子女升大學(xué)送獎勵。酷夏暑運期間，先后三次組織送西瓜、白糖、綠豆、飲料到班組到崗位，合計萬元。加上今年一季度，全年日常困補(bǔ)人次萬元，看望病傷住院職工人次萬元，兩節(jié)慰問大病、特困、遭災(zāi)、勞模、老干、退休職工和遺屬余人次萬元。按照申請、核實、上報、審批、變更、注銷等程序，構(gòu)建了集團(tuán)、公司、段三級職工大病互助網(wǎng)絡(luò)，入會人；采取上級工會撥一點、段行政貼一點、職工掏一點“三家抬”的辦法，成立了段大病互助基金會；大病補(bǔ)償人次萬元。對待困難職工，堅持工會主動幫助、行政大力資助、職工積極互助，建立健全了困難、重困、特困三類困難職工檔案，特困救濟(jì)人萬余元，幫困助學(xué)人次萬元，醫(yī)療救助人次萬元。申報減免了名重困戶的水電、物業(yè)管理和電視收視費用。慰問救助水災(zāi)、車禍、家財被盜職工人萬元，喪葬互濟(jì)人次萬元，落實“最低”保障戶。為名死亡職工操辦了喪事，優(yōu)撫救濟(jì)非因工死亡職工遺屬人。組織全段名歲以上職工進(jìn)行了身體檢查及其健康狀況的資料反饋。段工會榮獲了全國總工會維權(quán)知識競賽優(yōu)秀組織單位。
企業(yè)文化日趨繁榮。各級組織堅持用科學(xué)理論占領(lǐng)職工思想陣地，“向許振超學(xué)習(xí)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”主題系列活動不斷深化。通過期業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班、參學(xué)受益人次。宣傳陣地和各種輿論工具充分運用；“黃、、毒、非”得到綜合治理；職業(yè)道德、家庭美德、社會公德進(jìn)一步凈化。懷客段特色和懷客人精神發(fā)揚(yáng)光大，形成了充滿改革生機(jī)、政通人和、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境。全段工人理論小組發(fā)展到個余人，讀書自學(xué)取得大專及以上學(xué)歷的余人，發(fā)表各類文章余篇。“四有”新人茁壯成長，各業(yè)技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子不斷涌現(xiàn)，培育了一大批文藝體育骨干。我們堅持將思想教育寓于文化娛樂活動之中，做到月有活動、季有賽事、年有文藝匯演和體育運動會。比如：一月迎春游藝活動、二月元宵煙火晚會、三月女工趣味體育賽、四月千人登山賽、五月大眾健美操賽、六月籃球運動會、七月跳繩賽、八月游泳賽、九月文藝匯演、十月拔河賽、十一月乒乓球賽、十二月障礙接力賽等。先后次組隊參加總公司舉辦的各種賽事，我段獲文體單項名次和名譽(yù)項，奪得總公司廣播體操賽、男子“安全杯”籃球賽亞軍。特別是周年國慶，管內(nèi)個車間參加的職工歌詠大賽在總公司文化宮專場演出，展現(xiàn)了懷客人蓬勃向上的精神風(fēng)貌，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。同時，為各車間職工之家配發(fā)了文體器材，職工單舍文化活動室改造一新，全民健身、群體達(dá)標(biāo)活動廣泛開展。榮獲總公司工會信息工作先進(jìn)單位、“三八”登山比賽優(yōu)秀組織單位和年度群眾體育工作先進(jìn)單位。
女職工工作卓有成效。通過“三德”、“四自”教育和巾幗建功立業(yè)、“芙蓉杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)、女職工春暑運競賽和家屬保安全、家庭保穩(wěn)定、家屬促廉等文明創(chuàng)建活動的開展，促進(jìn)了女職工隊伍綜合素質(zhì)的提高，發(fā)揮了“半邊天”的作用。全段評選表彰了“三八”紅旗集體個、“三八”紅旗手名、“五好”文明家庭戶、優(yōu)秀女工工作者名。貫徹《女工禁忌勞動范圍》，搞好女職工“五期”保護(hù)，為名女職工辦理了安康互助保險，維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。實現(xiàn)了計劃生育工作“四無”，達(dá)到“五個”。段女職委被評為集團(tuán)先進(jìn)集體，并獲女職工戰(zhàn)春運競賽優(yōu)秀組織獎和電腦網(wǎng)頁制作二等獎，有名女職工獲“芙蓉”崗位明星。
退管服務(wù)進(jìn)一步改進(jìn)。落實《老年人權(quán)益保障法》和改革發(fā)展成果“共享”的方針，做好養(yǎng)老金移交社保工作，確保按月足額發(fā)放。春節(jié)、中秋節(jié)、老人節(jié)為全段名離退干部職工發(fā)放慰問品或慰問金；有名老職工享受了困難補(bǔ)助或特困救濟(jì)，老同志病傷住院與在職職工同等看望；繼續(xù)為歲老職工祝壽。舉行老職工迎春團(tuán)拜會，開展適合老年人文體活動，成立了女性老年腰鼓隊，組隊參加段、總公司、集團(tuán)分別組織的國慶演出、老人節(jié)文藝匯演、乒乓球賽和腰鼓表演賽。廣大離退干部職工在關(guān)心下一代、家庭保安全、治安綜合治理等方面做了很多積極有益的工作，有名退休職工受到年度星級表彰。
自身建設(shè)創(chuàng)新高。經(jīng)十屆一次會員代表大會民主評議和信任投票，段工會領(lǐng)導(dǎo)干部稱職率和群眾評“家”合格率均達(dá)到；段工會被總公司驗收命名為“五星級職工之家”、“優(yōu)秀五好領(lǐng)導(dǎo)班子”。各級專兼職工會干部的維權(quán)意識和工作能力不斷加強(qiáng)；“職工之家”活動和車間工會星級達(dá)標(biāo)競賽持續(xù)深入；熱心為職工說話辦事的工會積極分子大批涌現(xiàn)；進(jìn)一步健全完善了工會財務(wù)財產(chǎn)管理的監(jiān)督制約機(jī)制。各類統(tǒng)計報表準(zhǔn)確及時。
總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗，工會必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；加強(qiáng)黨對工會工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)；圍繞中心服務(wù)大局；推進(jìn)黨的依靠方針不動搖；突出維權(quán)。依法辦事。回顧一年來的工作成績，這是各方面共同努力的結(jié)果。在這里，我代表段工會并以本次代表大會的名義，向一貫重視支持工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意！向勤奮工作的各級專兼職工會干部、工會積極分子和職工群眾表示親切的慰問！向熱心配合工會工作的各級組織和各個部門表示誠摯的感謝！
但是，我們還存在前進(jìn)中的許多不足和困難，主要是關(guān)注先進(jìn)的提高和重視后進(jìn)的進(jìn)步有待同步加強(qiáng)；維護(hù)職工的具體利益不盡人意；民主參與整體水平的提高還很艱巨；技協(xié)事業(yè)發(fā)展舉步維艱、總公司撤銷我段先行旅行社和停止在建藍(lán)球場施工，職工體育活動空間限制；工會的運行機(jī)制和活動方式仍有待進(jìn)一步改進(jìn)。我們將高度重視存在的問題，努力扎實有效地去解決。
××年工會工作基本思路
××年是全面落實十六屆四中全會和全國“兩會”精神，實施《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》的關(guān)鍵年，也是鐵路實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)主輔分離、生產(chǎn)布局調(diào)整、集團(tuán)直管站段改革的關(guān)鍵年。做好今年的工會工作，意義重大。今年工會工作指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆二次執(zhí)委會精神，堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，不斷提升工會工作能力，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為實現(xiàn)我段跨越式發(fā)展建功立業(yè)。今年工會工作總體任務(wù)目標(biāo)是：推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、送溫暖、企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)“三項工程”；加強(qiáng)基層民主政治、工會自身“兩個建設(shè)”；開創(chuàng)符合“三個代表”要求、適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、體現(xiàn)職工群眾意愿的工會工作新局面。實現(xiàn)各項工作全面達(dá)標(biāo)，力爭同行領(lǐng)先，推進(jìn)成果發(fā)展和榮譽(yù)層次；實現(xiàn)工會自身建設(shè)全面加強(qiáng)和工作水平整體提高，再創(chuàng)“優(yōu)秀工會五好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五星級職工之家”。全力確保《行政工作報告》提出的××年各項奮斗目標(biāo)。根據(jù)這一總體要求，今年我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
一、立足基層、夯實基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高工會組織建設(shè)能力
夯實基層工會是做好工會全部工作的基石。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。
突出群眾意識。要牢固樹立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。要按照“哪里有職工，哪里就要建工會”的組建原則，認(rèn)真抓好生產(chǎn)布局調(diào)整中新建、改組、合并部位工會的組建工作，做到企業(yè)改制與企業(yè)工會組織的整頓、重建同步進(jìn)行。要認(rèn)真抓好臨時合同工的入會工作，保證臨時合同工入會率實現(xiàn)集團(tuán)工會提出的目標(biāo)。
突出構(gòu)建長效機(jī)制。堅持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制，加大源頭參與力度，為工會工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)工會工作的原動力。努力營造廣大職工中一切有利于企業(yè)和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的企業(yè)環(huán)境，工會組織才能永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。
突出參與改革。要以生產(chǎn)布局調(diào)整的改革為契機(jī)，深入調(diào)查研究，及時抓好生產(chǎn)布局調(diào)整過程中工會維權(quán)機(jī)制和維權(quán)途徑和方法等重大課題的研究，探索和改進(jìn)工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和積極分子隊伍建設(shè)，增強(qiáng)工會干部的政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力
今年工會的生產(chǎn)宣教工作要以開展“四六一”活動為主要內(nèi)容，即工會四支隊伍“四無”競賽活動、“六個一”活動和“創(chuàng)爭”活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身到改革發(fā)展中去，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
建設(shè)安全文化，加大勞動保護(hù)監(jiān)督力度。要以實現(xiàn)工會四支隊伍百日“四無”安全為主攻目標(biāo)，切實履行法律法規(guī)賦予工會的安全監(jiān)督責(zé)任，在深入貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)《三個條例》的同時，加大企業(yè)安全文化建設(shè)力度，探索懷客特色的安全文化。
圍繞發(fā)展主題，深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。要正確認(rèn)識和準(zhǔn)確把握堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)的思想內(nèi)涵，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞職工為企業(yè)謀發(fā)展，企業(yè)為職工謀利益的主線，深化“六個一”活動，進(jìn)一步有組織、有計劃、有目的地開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，建立適應(yīng)旅客貨主需求的現(xiàn)代化服務(wù)體系。大力推廣優(yōu)秀科技成果，廣泛應(yīng)用新技術(shù)新工藝新材料，使科技攻關(guān)成果迅速轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。技協(xié)從業(yè)管理人員實行兼任制以后，要進(jìn)一步堅持規(guī)范和發(fā)展的原則，積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，大力拓展經(jīng)營領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實力。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高職工素質(zhì)。全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這是知識經(jīng)濟(jì)時代的要求，提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力是我們在市場競爭中生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實際出發(fā)，以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵機(jī)制，鼓勵學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動的全面開展。
開展勞動競賽、搞好評先樹模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵廣大職工，把聯(lián)盟才智展示到跨越式發(fā)展中來。進(jìn)一步探索和完善評先樹模的機(jī)制，認(rèn)真抓好勞模、“火車頭”獎?wù)隆ⅹ劚⑿羌壖w和個人的評選表彰工作，并把“黃金周”、春暑運季節(jié)性勞動競賽，安全、路風(fēng)、效益單項競賽和紅旗車廂、“三八”紅旗、新長征突擊手等日常競賽有機(jī)結(jié)合起來，做到堅持不斷、常抓常新。同時要加強(qiáng)對勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。
發(fā)展先進(jìn)文化，為跨越式發(fā)展“鑄魂塑形”。實現(xiàn)跨越式發(fā)展需要先進(jìn)的企業(yè)文化底蘊(yùn)作支撐。要堅持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實創(chuàng)新的精神，積極探索先進(jìn)文化建設(shè)新路。今年，將組織一到二次工會干部和工人理論隊伍培訓(xùn)班，為四支隊伍成員購買發(fā)放一些有益的好書，并大力開展征文、辯論、知識競賽等活動，鼓勵職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動，全面增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)段文化活動中心的建設(shè)和管理，健全和完善三級文化活動網(wǎng)絡(luò)，以重大節(jié)日慶祝活動為載體，努力編排出群眾喜聞樂見的精品節(jié)目，組織全段性文藝大匯演。開展形式多樣的文體下車間、下班組活動，結(jié)合文明小區(qū)建設(shè)，鼓勵廣大職工自覺參加體育鍛煉，強(qiáng)身健體。堅持辦好年度職工體育運動會。
三、突出重點、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會維權(quán)能力
隨著鐵路跨越式發(fā)展和改革力度的進(jìn)一步加大，我們將面臨企業(yè)勞動關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的深刻變化。各級工會要提高對維權(quán)工作重要性的認(rèn)識，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的落實。
切實把握好三個關(guān)系。提高工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。一要把握好維護(hù)國家整體利益、企業(yè)整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、企業(yè)才能有發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是鐵路改革、實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長遠(yuǎn)利益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在生產(chǎn)力布局調(diào)整過程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。
進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。要積極參與企業(yè)各項改革措施的制訂和實施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實做到旗幟鮮明地推進(jìn)企業(yè)改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅持過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會制度，規(guī)范職代會運作，提高職代會質(zhì)量。特別要根據(jù)生產(chǎn)布局調(diào)整和集團(tuán)直管站段等重大改革形勢的需要，依法加大落實《職代會條例》的力度，進(jìn)一步推行職代會申報制、議案預(yù)審制、重大事項票決制。深化職代會評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會聯(lián)席會議、各專門委員會、車間職工大會、班組民管會制度，大力推行職工代表督察巡視制度，創(chuàng)新日常民主管理的實現(xiàn)形式和有效途徑。切實加強(qiáng)職工代表隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強(qiáng)化對職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。
堅持平等協(xié)商簽訂集體合同制度。要站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，依據(jù)《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，堅持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。對凡是涉及職工切身利益的熱點、難點問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上充分協(xié)商，集體合同的條款要盡量細(xì)化量化，提高集體合同簽訂的質(zhì)量。要積極幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂好勞動合同，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。要進(jìn)一步落實完善平等協(xié)商機(jī)制、履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)集體合同的動態(tài)管理，提高集體合同的兌現(xiàn)率和職工的滿意率。努力協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，及時化解矛盾，積極探索和建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
加大廠務(wù)公開力度。推行廠務(wù)公開制度是實現(xiàn)黨的十六屆四中全會提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點”，使廠務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要不斷深化廠務(wù)公開的內(nèi)容，抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點、經(jīng)營管理方面的難點和職工關(guān)注的熱點作為公開的重點，提高公開的針對性和實效性。在繼續(xù)堅持采取公開欄、段情發(fā)布會、民主議事會、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。努力把廠務(wù)公開的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制之中，使廠務(wù)公開不斷向企業(yè)管理的深度和廣度延伸。
搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。要貫徹全總提出的“字”幫扶原則和鐵總十二大精神，堅持“兩為”，為職工解困、為企業(yè)分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費上補(bǔ)助、法律上援助。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)常化、制度化、群眾化的互助互濟(jì)活動。幫困工作要突出重點，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對未納入地方低保的職工家庭，主動與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強(qiáng)動態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)常化、制度化。同時要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費。確保不讓一個為企業(yè)改革付出成本的職工生活過不去，不讓一個特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個困難職工子女上不了學(xué)。按照“整體規(guī)劃、三級負(fù)責(zé)、加大投資、提升檔次、逐年推進(jìn)”的思路，大力加強(qiáng)“兩線”建設(shè)的投資和管理，不斷改善職工生活環(huán)境。
維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點開展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實。要強(qiáng)化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識，為女職工搭建成才平臺，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢和作用。
做好勞動爭議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全三級職工勞動爭議調(diào)解組織，同時要通過調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動爭議調(diào)解的工作制度和運行機(jī)制，使勞動爭議調(diào)解規(guī)范化、制度化、法制化。要加強(qiáng)墜茵落溷肝助和咨詢工作，建立法律援助體系，通過宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。
四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會工作能力
努力培育“知識型”工會干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動，為做好新形勢下的工會工作提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點加強(qiáng)“三個代表”重要思想、四中全會和“兩會”精神、法律知識和工會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，解決工作中的實際問題。要著重加強(qiáng)三個“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的大局意識，充分調(diào)動各種積極因素開展工作。二是要提高工作落實能力，工作是否有成效主要看落實的情況。要大膽負(fù)責(zé)、扎實有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會工作的活力之源，要不斷研究新情況新問題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際有創(chuàng)造性的開展工作。
增強(qiáng)工會干部的責(zé)任意識和緊迫感。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會在建設(shè)社會主義和諧社會過程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時代緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴(kuò)大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭模”競賽考核辦法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。
進(jìn)一步完善工會財務(wù)和資產(chǎn)管理。運用現(xiàn)代化管理手段，促進(jìn)財務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效率。在集團(tuán)直管站段改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。
不斷提高工會工作效率。要加強(qiáng)工會系統(tǒng)的信息溝通，及時反映廣大群眾的心聲。要抓好工會系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實現(xiàn)工會工作資源共享，加快工會系統(tǒng)辦公自動化進(jìn)程，全面提升自動化辦公水平，確保工會系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。
各位代表、同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時代和重要時期，改革銳不可擋、發(fā)展時不我待、穩(wěn)定人心所向，鐵路工人階級任重而道遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚(yáng)“二七”光榮傳統(tǒng)，繼往開來、與時俱進(jìn)、萬眾一心，為推進(jìn)我段跨越式發(fā)展、實現(xiàn)我段各項奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造我段更加美好未來而闊步前進(jìn)、努力奮斗！
鐵路段職代會工會工作報告第3篇
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表段工會向大會作工作報告，請予審議。
過去一年工作回顧
××年，我段各級工會在黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)與行政大力支持下，堅持以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞運輸生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹工會工作總體思路，工人運動和工會工作取得了新的進(jìn)展。
今年工會工作指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆二次執(zhí)委會精神，堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，不斷提升工會工作能力，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為實現(xiàn)我段跨越式發(fā)展建功立業(yè)。今年工會工作總體任務(wù)目標(biāo)是：推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、送溫暖、企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)“三項工程”；加強(qiáng)基層民主政治、工會自身“兩個建設(shè)”；開創(chuàng)符合“三個代表”要求、適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、體現(xiàn)職工群眾意愿的工會工作新局面。實現(xiàn)各項工作全面達(dá)標(biāo)，力爭同行領(lǐng)先，推進(jìn)成果發(fā)展和榮譽(yù)層次；實現(xiàn)工會自身建設(shè)全面加強(qiáng)和工作水平整體提高，再創(chuàng)“優(yōu)秀工會五好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五星級職工之家”。全力確保《行政工作報告》提出的××年各項奮斗目標(biāo)。根據(jù)這一總體要求，今年我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
一、立足基層、夯實基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高工會組織建設(shè)能力
夯實基層工會是做好工會全部工作的基石。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。
突出群眾意識。要牢固樹立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。要按照“哪里有職工，哪里就要建工會”的組建原則，認(rèn)真抓好生產(chǎn)布局調(diào)整中新建、改組、合并部位工會的組建工作，做到企業(yè)改制與企業(yè)工會組織的整頓、重建同步進(jìn)行。要認(rèn)真抓好臨時合同工的入會工作，保證臨時合同工入會率實現(xiàn)集團(tuán)工會提出的目標(biāo)。
突出構(gòu)建長效機(jī)制。堅持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制，加大源頭參與力度，為工會工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)工會工作的原動力。努力營造廣大職工中一切有利于企業(yè)和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的企業(yè)環(huán)境，工會組織才能永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。
突出參與改革。要以生產(chǎn)布局調(diào)整的改革為契機(jī)，深入調(diào)查研究，及時抓好生產(chǎn)布局調(diào)整過程中工會維權(quán)機(jī)制和維權(quán)途徑和方法等重大課題的研究，探索和改進(jìn)工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和積極分子隊伍建設(shè)，增強(qiáng)工會干部的政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力
今年工會的生產(chǎn)宣教工作要以開展“四六一”活動為主要內(nèi)容，即工會四支隊伍“四無”競賽活動、“六個一”活動和“創(chuàng)爭”活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身到改革發(fā)展中去，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
建設(shè)安全文化，加大勞動保護(hù)監(jiān)督力度。要以實現(xiàn)工會四支隊伍百日“四無”安全為主攻目標(biāo)，切實履行法律法規(guī)賦予工會的安全監(jiān)督責(zé)任，在深入貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)《三個條例》的同時，加大企業(yè)安全文化建設(shè)力度，探索懷客特色的安全文化。
圍繞發(fā)展主題，深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。要正確認(rèn)識和準(zhǔn)確把握堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)的思想內(nèi)涵，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞職工為企業(yè)謀發(fā)展，企業(yè)為職工謀利益的主線，深化“六個一”活動，進(jìn)一步有組織、有計劃、有目的地開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，建立適應(yīng)旅客貨主需求的現(xiàn)代化服務(wù)體系。大力推廣優(yōu)秀科技成果，廣泛應(yīng)用新技術(shù)新工藝新材料，使科技攻關(guān)成果迅速轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。技協(xié)從業(yè)管理人員實行兼任制以后，要進(jìn)一步堅持規(guī)范和發(fā)展的原則，積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，大力拓展經(jīng)營領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實力。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高職工素質(zhì)。全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這是知識經(jīng)濟(jì)時代的要求，提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力是我們在市場競爭中生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實際出發(fā)，以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵機(jī)制，鼓勵學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動的全面開展。
開展勞動競賽、搞好評先樹模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵廣大職工，把聯(lián)盟才智展示到跨越式發(fā)展中來。進(jìn)一步探索和完善評先樹模的機(jī)制，認(rèn)真抓好勞模、“火車頭”獎?wù)隆ⅹ劚⑿羌壖w和個人的評選表彰工作，并把“黃金周”、春暑運季節(jié)性勞動競賽，安全、路風(fēng)、效益單項競賽和紅旗車廂、“三八”紅旗、新長征突擊手等日常競賽有機(jī)結(jié)合起來，做到堅持不斷、常抓常新。同時要加強(qiáng)對勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。
發(fā)展先進(jìn)文化，為跨越式發(fā)展“鑄魂塑形”。實現(xiàn)跨越式發(fā)展需要先進(jìn)的企業(yè)文化底蘊(yùn)作支撐。要堅持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實創(chuàng)新的精神，積極探索先進(jìn)文化建設(shè)新路。今年，將組織一到二次工會干部和工人理論隊伍培訓(xùn)班，為四支隊伍成員購買發(fā)放一些有益的好書，并大力開展征文、辯論、知識競賽等活動，鼓勵職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動，全面增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)段文化活動中心的建設(shè)和管理，健全和完善三級文化活動網(wǎng)絡(luò)，以重大節(jié)日慶祝活動為載體，努力編排出群眾喜聞樂見的精品節(jié)目，組織全段性文藝大匯演。開展形式多樣的文體下車間、下班組活動，結(jié)合文明小區(qū)建設(shè)，鼓勵廣大職工自覺參加體育鍛煉，強(qiáng)身健體。堅持辦好年度職工體育運動會。
三、突出重點、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會維權(quán)能力
隨著鐵路跨越式發(fā)展和改革力度的進(jìn)一步加大，我們將面臨企業(yè)勞動關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的深刻變化。各級工會要提高對維權(quán)工作重要性的認(rèn)識，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的落實。
切實把握好三個關(guān)系。提高工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。一要把握好維護(hù)國家整體利益、企業(yè)整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、企業(yè)才能有發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是鐵路改革、實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長遠(yuǎn)利益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在生產(chǎn)力布局調(diào)整過程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。
進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。要積極參與企業(yè)各項改革措施的制訂和實施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實做到旗幟鮮明地推進(jìn)企業(yè)改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅持過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會制度，規(guī)范職代會運作，提高職代會質(zhì)量。特別要根據(jù)生產(chǎn)布局調(diào)整和集團(tuán)直管站段等重大改革形勢的需要，依法加大落實《職代會條例》的力度，進(jìn)一步推行職代會申報制、議案預(yù)審制、重大事項票決制。深化職代會評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會聯(lián)席會議、各專門委員會、車間職工大會、班組民管會制度，大力推行職工代表督察巡視制度，創(chuàng)新日常民主管理的實現(xiàn)形式和有效途徑。切實加強(qiáng)職工代表隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強(qiáng)化對職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。
堅持平等協(xié)商簽訂集體合同制度。要站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，依據(jù)《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，堅持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。對凡是涉及職工切身利益的熱點、難點問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上充分協(xié)商，集體合同的條款要盡量細(xì)化量化，提高集體合同簽訂的質(zhì)量。要積極幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂好勞動合同，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。要進(jìn)一步落實完善平等協(xié)商機(jī)制、履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)集體合同的動態(tài)管理，提高集體合同的兌現(xiàn)率和職工的滿意率。努力協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，及時化解矛盾，積極探索和建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
加大廠務(wù)公開力度。推行廠務(wù)公開制度是實現(xiàn)黨的十六屆四中全會提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點”，使廠務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要不斷深化廠務(wù)公開的內(nèi)容，抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點、經(jīng)營管理方面的難點和職工關(guān)注的熱點作為公開的重點，提高公開的針對性和實效性。在繼續(xù)堅持采取公開欄、段情發(fā)布會、民主議事會、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。努力把廠務(wù)公開的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制之中，使廠務(wù)公開不斷向企業(yè)管理的深度和廣度延伸。
搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。要貫徹全總提出的“字”幫扶原則和鐵總十二大精神，堅持“兩為”，為職工解困、為企業(yè)分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費上補(bǔ)助、法律上援助。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)常化、制度化、群眾化的互助互濟(jì)活動。幫困工作要突出重點，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對未納入地方低保的職工家庭，主動與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強(qiáng)動態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)常化、制度化。同時要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費。確保不讓一個為企業(yè)改革付出成本的職工生活過不去，不讓一個特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個困難職工子女上不了學(xué)。按照“整體規(guī)劃、三級負(fù)責(zé)、加大投資、提升檔次、逐年推進(jìn)”的思路，大力加強(qiáng)“兩線”建設(shè)的投資和管理，不斷改善職工生活環(huán)境。
維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點開展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實。要強(qiáng)化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識，為女職工搭建成才平臺，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢和作用。
做好勞動爭議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全三級職工勞動爭議調(diào)解組織，同時要通過調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動爭議調(diào)解的工作制度和運行機(jī)制，使勞動爭議調(diào)解規(guī)范化、制度化、法制化。要加強(qiáng)墜茵落溷肝助和咨詢工作，建立法律援助體系，通過宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。
四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會工作能力
努力培育“知識型”工會干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動，為做好新形勢下的工會工作提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點加強(qiáng)“三個代表”重要思想、四中全會和“兩會”精神、法律知識和工會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，解決工作中的實際問題。要著重加強(qiáng)三個“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的大局意識，充分調(diào)動各種積極因素開展工作。二是要提高工作落實能力，工作是否有成效主要看落實的情況。要大膽負(fù)責(zé)、扎實有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會工作的活力之源，要不斷研究新情況新問題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際有創(chuàng)造性的開展工作。
增強(qiáng)工會干部的責(zé)任意識和緊迫感。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會在建設(shè)社會主義和諧社會過程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時代緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴(kuò)大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭模”競賽考核辦法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。
進(jìn)一步完善工會財務(wù)和資產(chǎn)管理。運用現(xiàn)代化管理手段，促進(jìn)財務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效率。在集團(tuán)直管站段改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。
不斷提高工會工作效率。要加強(qiáng)工會系統(tǒng)的信息溝通，及時反映廣大群眾的心聲。要抓好工會系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實現(xiàn)工會工作資源共享，加快工會系統(tǒng)辦公自動化進(jìn)程，全面提升自動化辦公水平，確保工會系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。
各位代表、同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時代和重要時期，改革銳不可擋、發(fā)展時不我待、穩(wěn)定人心所向，鐵路工人階級任重而道遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚(yáng)“二七”光榮傳統(tǒng)，繼往開來、與時俱進(jìn)、萬眾一心，為推進(jìn)我段跨越式發(fā)展、實現(xiàn)我段各項奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造我段更加美好未來而闊步前進(jìn)、努力奮斗！