鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委辦主任在年度工作總結(jié)會議上的講話
- 更新時間：2021-03-04 14:36:25
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工作報告
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委辦主任在年度工作總結(jié)會議上的講話第1篇
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，上午好！
充滿艱辛和挑戰(zhàn)的2009年已經(jīng)過去，我們將迎來滿懷希望的2010的春節(jié)，在這辭舊迎新之際，我們在這里召開2010年度第一次安委會成員會議，這次會議也是我們調(diào)整后的新的安委會成員的第一次會議。按照會議安排，首先由我向大家匯報一下2009年度開展的工作，盤點一下成績和存在的不足，以及2010年度工作規(guī)劃。同時，即將開展的下階段工作，特別是春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查作一布置和說明。
一、2009年度的主要工作（取得的成績和存在不足）
2009年，**鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在市安委會、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在各安委會成員單位的辛勤努力下，全面突出防范、防控意識、深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的社會氛圍，有效地遏制了近年來事故居高不下的態(tài)勢，全年的事故數(shù)量控制在市指標(biāo)內(nèi)，確保了**地區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)好轉(zhuǎn)。**鎮(zhèn)今年安全生產(chǎn)工作得到了市委、市政府的表彰，榮獲市先進(jìn)集體稱號。另外還有3個個人，5個集體分獲市先進(jìn)集體、先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。
2009年度的主要工作
1.不斷完善組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，來推動安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。
A.調(diào)整充實企業(yè)，行政村安全監(jiān)管力量。出臺了關(guān)于做好全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的實施意見，明確了企業(yè)建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、建立每月自查制度以及村級安全專管員的職責(zé)、待遇等相關(guān)要求。意見出臺后，得到了企業(yè)、行政村的有效落實，為2009年的安全生產(chǎn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。
B.狠抓了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。去年我們對全年的工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行了分解，做到了縱向到底、橫向到邊，據(jù)統(tǒng)計共簽訂了約6萬余份目標(biāo)責(zé)任書，形成了鎮(zhèn)、辦事處、村、企業(yè)四級安全管理體系，為安全生產(chǎn)工作取得了良好成績打下了基礎(chǔ)。
2.深入開展了安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作。
A.2009年全年共舉辦了法人代表和安管人員培訓(xùn)班6期，共計培訓(xùn)人員630余人。同時，還因地制宜舉辦了各類專業(yè)技術(shù)安全技能培訓(xùn)班多期，有效地提高了企業(yè)安管人員的實際工作水平。
B.扎實開展了安全生產(chǎn)月、119消防宣傳等安全生產(chǎn)宣傳教育工作，大力營造了安全生產(chǎn)氛圍，以此來推動全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作。
C、督促企業(yè)進(jìn)行OHS18000的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的認(rèn)證以及重點推進(jìn)**市安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)工作。目前，全鎮(zhèn)已有5家企業(yè)通過或正在進(jìn)行OHS18000管理體系的認(rèn)證。同時有6家企業(yè)被列入**市安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)重點推進(jìn)單位，這些工作的開展，有效地提高了企業(yè)的本質(zhì)安全度。
3.以專項整治為抓手，切實預(yù)防事故的發(fā)生。
A.扎實開展各類專項整治，改善安全本質(zhì)狀況。
在全面完成市級道路交通、危化品、建筑施工等八項行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪蔚耐瑫r，我們還根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況開展了碼頭作業(yè)單位、木業(yè)行業(yè)、冶金企業(yè)的專項整治，這些專項整治活動的開展，取得了良好的成效，通過集中整治，全面落實了各企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效地遏制了事故的發(fā)生。
B.加大隱患排查治理力度。
我們一方面對重大隱患實行了各級政府掛牌督查，2009年的1家**市政府督辦項目，3家***市政府，5家**鎮(zhèn)政府掛牌督辦項目都得到了及時整改完畢。另一方面，我們還對3家化工企業(yè)進(jìn)行了關(guān)停并轉(zhuǎn)的整治工作。完成了市化治辦年初確定的目標(biāo)任務(wù)。
C.進(jìn)行了中小企業(yè)告知承諾專項行動。
通過此項行動，基本摸清了轄區(qū)的基本情況，并對所有企業(yè)建立了電子臺帳，并對照進(jìn)行了A、B、C分類，確定了分級管理名錄和重點監(jiān)管整治對象。
D.以開展安全生產(chǎn)“三項行動”為契機(jī)，全面啟動安全生產(chǎn)“三項建設(shè)”開展了以機(jī)械、電子行業(yè)為重點的專項整治，行動開展了碼頭作業(yè)企業(yè)委外單位的調(diào)查摸底和安全培訓(xùn)，開展了嚴(yán)歷打擊無證無照或超范圍經(jīng)營等違法生產(chǎn)經(jīng)營行為的活動。通過這些活動的開展，切實提高了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)水平，有效地防范了各事故的發(fā)生。
4.突出重點，抓好日常安全督管和各特殊時段的安全生產(chǎn)大檢查。
強(qiáng)化日常監(jiān)管是落實政府安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的一個重要工作。今年**鎮(zhèn)安監(jiān)中隊共督查企業(yè)1166家次，超額完成了全年計劃，共發(fā)責(zé)令整改通知書189份，提出整改意見614條；下發(fā)檢查意見書598份，提出檢查意見2183條；企業(yè)檢查表265份，到期整改復(fù)查率達(dá)到100%，各類安全檢查抄告49份。同時完成事前處罰立案查處25起，提交各類通訊報道38篇。均完成了年初市安監(jiān)局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
在抓好日常督促檢查的同時，我們還適時開展了春節(jié)、“二會”、五一、夏季、國慶、冬季等6次全鎮(zhèn)性安全生產(chǎn)大檢查，對全鎮(zhèn)所有行業(yè)，所有領(lǐng)域進(jìn)行了全覆蓋的檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)并及時整改了一大批安全隱患，大為提高了安全生產(chǎn)保障程度。
5.積極開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。
今年，鎮(zhèn)級、辦事處、村級、企業(yè)層面共進(jìn)行各類應(yīng)急演練十余次，提高了應(yīng)急救援能力，增強(qiáng)了應(yīng)急處置能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。
以上是向大家匯報的2009年所做的主要工作，總結(jié)一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В饕憩F(xiàn)以下6個方面：
一是基層建設(shè)取得初步成效，目前我鎮(zhèn)的安全監(jiān)管體系已基本建立，初步實現(xiàn)安全臨管規(guī)范化、制度化，所有的村（社區(qū)）企業(yè)都配備了安全專職管理人員，配備了必要的辦公設(shè)施和裝備，建立了完善的安全監(jiān)管基本制度和基礎(chǔ)臺帳，安全投入方面有了必要的經(jīng)費保障，化工、冶金等高危行業(yè)都能及時繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金及辦理安全生產(chǎn)責(zé)任保險。
二是各級安全責(zé)任得到基本落實。各安委會成員單位都能落實“一崗雙責(zé)”，按照各自的條線和分工職責(zé)，在各自的監(jiān)管范圍內(nèi)開展督促、檢查、指導(dǎo)等工作，確保了政府各部門、各條線的監(jiān)管責(zé)任到位。在企業(yè)層面上，絕大多數(shù)企業(yè)都能擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)主體責(zé)任，主動開展企業(yè)的自查活動，同時主動建立安全管理組織、安全管理工作制度、安全管理考核辦法以及應(yīng)急管理等，對所發(fā)現(xiàn)的隱患都能落實整改措施、整改資金、整改期限和責(zé)任人，努力地在提高自身的本質(zhì)安全度。
三是隱患排查治理有了新的進(jìn)展。高危行業(yè)隱患排查治理信息統(tǒng)計上報率達(dá)到了100%，一般隱患整治率達(dá)到了95%以上，重大隱患限期整改率達(dá)到了100%。
四是高危行業(yè)安全管理得到了新的加強(qiáng)。在對全鎮(zhèn)行業(yè)進(jìn)行分類的基礎(chǔ)上，確立了以航運、化工、冶金、造修拆船業(yè)為本轄區(qū)的高危行業(yè)，對這些行業(yè)企業(yè)作為我們平時督查的重點，落實了重點責(zé)任、重點任務(wù)。
五是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作得到了新的提高。我們在認(rèn)真組織開展重點時段、重點地區(qū)，重點企業(yè)的安全督查的同時，加大對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的專項整治，做到了抓大放小、點面結(jié)合，有效地防范事故發(fā)生。
六是安全文化建設(shè)和宣傳教育有了新的突破。通過安全月、119等活動，大力營造安全氛圍，提高全民意識，同時通過開展企業(yè)全員培訓(xùn)，極大提高全民關(guān)注安全、關(guān)愛生命的意識。
2009年，我鎮(zhèn)雖然在安全生產(chǎn)工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，事故的隱患還比較突出，部分危險源還沒有得到有效控制，三違現(xiàn)象時有發(fā)生，在有些地方，有些領(lǐng)域還存在不少問題。特別是最近發(fā)生的2次大的火災(zāi)和1次建筑工地墜落死亡事故，時時刻刻在提醒我們必須警鐘長鳴，來不得絲毫松懈，對下列存在幾個方面不足和問題，要求我們在以后工作中切實加以提高和改進(jìn)。
一是全社會安全意識還比較薄弱，安全法制觀念仍然淡薄，特別表現(xiàn)在部分私營、個體中小企業(yè)，安全意識不強(qiáng)，責(zé)任不落實，管理薄弱，缺乏對職工的安全教育，違章操作，冒險蠻干現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
二是部分單位領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)重要性認(rèn)識還不足“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制落實不到位，開展工作不及時，不到位，宣傳教育流于形式，執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)督不力。
三是安全生產(chǎn)監(jiān)管體系還不夠完善，監(jiān)管力量配備不足。尤其是部分村（社區(qū)）專職干部兼職過多，業(yè)務(wù)水平有待提高。對安管人員還缺乏行之有效的考核獎懲辦法。
四是企業(yè)主體責(zé)任沒有落實到位。企業(yè)管理滑波，安全生產(chǎn)還沒有成為許多企業(yè)的自覺行為，“安全第一、預(yù)防為主”的方針沒有正真落到實處。
五是重大危險源和重大事故隱患分布、分類沒有充分摸清，少數(shù)重大事故隱患沒有得到有效治理。
六是安全生產(chǎn)投入不足，基礎(chǔ)薄弱，尚不能為安全生產(chǎn)提供足夠的保障。
二、2010年工作計劃
1.全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任；
2.組織落實好安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核和目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作；
3.繼續(xù)加強(qiáng)安全監(jiān)管體系建設(shè)；
4.精心組織安全宣傳教育活動；
5.切實開展安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)
6.建立隱患排查治理長效機(jī)制；
7.扎實開展專項整治；
8.嚴(yán)格重點行業(yè)、高危企業(yè)的安全監(jiān)管，督促化工建筑冶金企業(yè)認(rèn)真落實主體責(zé)任，采取扎實有效措施，減少各類生產(chǎn)安全事故，按照市政府新一輪化工整治規(guī)劃，全面完成6家關(guān)閉任務(wù)；
9.預(yù)防、控制和清除職業(yè)危害；
10.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法檢查；
11.強(qiáng)化應(yīng)急管理工作，做三個全覆蓋；
12.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高安監(jiān)隊伍工作能力和水平。
三、近期工作
1.簽訂好責(zé)任書；
2.落實好春節(jié)值班制度；
3.落實好節(jié)前檢查工作。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
二○一○年一月十五日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委辦主任在年度工作總結(jié)會議上的講話第2篇
同志們：
今天是農(nóng)歷12月26日，新春將至，節(jié)日的氣氛越來越濃，可以說，我們是名副其實地進(jìn)行“年終總結(jié)”。剛才對辦公室2003年度的先進(jìn)工作者和“精品工程”獎進(jìn)行了表彰。下面，我代表辦公室班子作個發(fā)言，講得不夠的地方，請其他領(lǐng)導(dǎo)再作補(bǔ)充。接下來，黃秘書長還要給大家作指示。從各局、辦、科前段報來的總結(jié)材料看，在過去的一年，
我們市委辦能緊緊圍繞市委的中心任務(wù)，服務(wù)大局，較好地完成了各項工作，而且還取得了較顯著的成績。在市直機(jī)關(guān)第二屆“萬眾評公務(wù)”活動中蟬聯(lián)總分第一名，獲“先進(jìn)單位”稱號；被市委、市政府評為“惠州市抗非典先進(jìn)單位”和“創(chuàng)建省文明城市活動先進(jìn)單位”。秘書一科被市委、市政府評為“作風(fēng)建設(shè)示范點”，被市直工委評為“先進(jìn)黨支部”。另外，還有一批個人獲得各項榮譽(yù)稱號。莊宇麗同志被評為全省黨委系統(tǒng)先進(jìn)信息工作者，林紅英被評為全省機(jī)要系統(tǒng)優(yōu)秀機(jī)要工作者；徐海東同志被評為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，溫小林同志被評為市精神文明創(chuàng)建活動積極分子，黃冠平、吳慶華同志被評為市創(chuàng)建文明城市活動先進(jìn)個人；溫仕嬋、王英同志被評為市直優(yōu)秀黨務(wù)工作者，溫碧紅同志被評為市直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；等等。這些成績的取得，與省委辦公廳、市委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持是分不開的，也與辦公室全體同志的共同努力是分不開的。回顧一年來的工作，主要有以下四個方面的突出特點：
一、思想作風(fēng)建設(shè)取得新成效
面對市場經(jīng)濟(jì)和加入WTO的新形勢，我們始終圍繞市委工作重點，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重中之重來抓。
一是抓好思想建設(shè)。我們在領(lǐng)導(dǎo)班子中認(rèn)真開展黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力,提高“三服務(wù)”的自覺性。能夠認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想。各位處級干部都積極參加全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹“三個代表”重要思想專題研討班學(xué)習(xí)。每位同志還結(jié)合工作實際撰寫了學(xué)習(xí)體會文章，在《學(xué)習(xí)與交流》集中刊發(fā)。辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)在中心組學(xué)習(xí)、政策理論學(xué)習(xí)、各項工作的開展、扶貧以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強(qiáng)化了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，真正做到思想上設(shè)防，政治上過硬，行為上自檢。
二是抓好作風(fēng)建設(shè)。在全辦上下積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，努力為黨委當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手。調(diào)研綜合科、督辦、信訪、機(jī)要等部門的同志經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，積極推進(jìn)各項工作。為了做好“固本強(qiáng)基”聯(lián)系點的工作，歐陽、仕嬋同志多次深入龍門縣路溪鎮(zhèn)沈村、惠東縣大嶺鎮(zhèn)鶴樓村，引自來水、建辦公樓、確定經(jīng)濟(jì)項目等，使幫扶工作落到實處，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三是抓好廉政建設(shè)。我們把廉政建設(shè)作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員干部學(xué)習(xí)了《艱苦奮斗，廉潔從政教育讀本》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》等，觀看了《馬向東腐敗案》、《懺悔與警示》、《腐敗警示錄》等VCD，不斷強(qiáng)化“為誰掌權(quán)、為誰辦事”的思想觀念。結(jié)合“萬眾評公務(wù)”活動等，推動廉政建設(shè)深入開展。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀(jì)的事實進(jìn)行深入剖析，從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干凈凈做事。
二、整體服務(wù)水平取得新提高
無論是政務(wù)服務(wù)，還是事務(wù)管理，貫穿其中的主線都是服務(wù)。也就是我們經(jīng)常說的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。一年來，我們辦公室進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)的觀念，逐步實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”，即由日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變；由單一型服務(wù)向多元型服務(wù)轉(zhuǎn)變。
1、積極參與政務(wù)，努力當(dāng)好市委的參謀和助手。
在辦文方面，堅持質(zhì)效并重，科學(xué)規(guī)范。去年以來，結(jié)合到省委辦公廳跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范了辦文工作。公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴(yán)格執(zhí)行“九關(guān)六查制”，即把好行文、會簽、政策、內(nèi)容、文字、體式、程序、核稿、印制關(guān)，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴(yán)密有序、精益求精。推行辦文限時制和崗位責(zé)任制，建立了快捷高效的運轉(zhuǎn)系統(tǒng)和辦文機(jī)制。全年共辦理發(fā)文500多件（號），辦理來文來電200多件。國斌同志身兼兩職，既要協(xié)助市委主要領(lǐng)導(dǎo)工作，又要兼顧秘書一科、保健辦的工作，相當(dāng)操勞，也相當(dāng)辛苦。王懷龍、黃冠平、黃丹喆等同志可以說是整天呆在“文山”上，一絲不茍，慎密辦理，確保了市委及辦公室的政令暢通。另外，在市委書記辦公會議和常委會議記錄方面，懷龍同志既能嚴(yán)守紀(jì)律，又能及時做好整理上報工作，完成任務(wù)較好。
在文稿方面，忠實履行職責(zé)，精益求精。一年來，我們承接市委七屆八次全會、七屆九次全會、市第八次黨代會、市委八屆一次全會、八屆二次全會、九屆人大一次會議等重要會議的有關(guān)材料，市領(lǐng)導(dǎo)在全市民營經(jīng)濟(jì)工作會議、全市實施八項民心工程動員大會等專題會議上的講話，以及七屆市委工作總結(jié)、向省委的工作匯報等一系列重要文稿的起草工作，尤其是黨代會期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領(lǐng)導(dǎo)講話稿和簡報進(jìn)行著把關(guān)，每天工作到凌晨兩三點鐘。據(jù)初步統(tǒng)計，共起草各類文稿114篇，編印《情況反映》、《學(xué)習(xí)與交流》、《惠州重大建設(shè)項目情況反映》等刊物58期，共170多篇（期），文字累計達(dá)87萬字。也就是說，建揚副秘書長、溫小林、吳慶華等同志基本每天都在思考文章，每天都在琢磨文字，每天都在認(rèn)真寫作。這種敬業(yè)精神是相當(dāng)令人欽佩的！新聞信息科也能突出重點，突出地方特色，著力采寫高層次、高質(zhì)量的信息。一年來向省委辦公廳報送信息240多篇，其中省領(lǐng)導(dǎo)批示7條、市領(lǐng)導(dǎo)批示67條，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
在信訪方面，能夠把握重點，依法治訪。一年來，先后召開全市性專題會議研究部署信訪工作不下10來次，先后下發(fā)了《關(guān)于堅決遏制群眾集體越級到省上訪勢頭的緊急通知》、《關(guān)于認(rèn)真做好我市“三會”期間信訪工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步完善我市領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度的通知》、《惠州市黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任追究制度》和《惠州市信訪工作量化考評辦法》等，突出抓了重大會議期間的信訪工作、抗擊“非典”期間的信訪工作、重復(fù)上訪專項治理工作等，成效顯著。如對排查出來的56宗重復(fù)上訪案件進(jìn)行全力督辦，現(xiàn)有54宗已得到有效解決，受到省檢查驗收工作組的高度評價。一年來，市信訪局受理的信訪總量為12678件次，比上年上升31.4，其中，來信2834件，上升24.5，來訪1373批6880人次，分別上升35和25，接聽和辦理市長專線電話2652次，上升40，辦理電子郵件312件，上升56。市領(lǐng)導(dǎo)接訪日共接待上訪群眾490批1928人次，分別上升18和53。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，信訪干部隊伍建設(shè)也得到進(jìn)一步加強(qiáng)，市、縣區(qū)兩級的信訪局長均由副秘書長或辦公室副主任兼任，信訪工作的地位得到空前提高。上半年，培仁同志帶領(lǐng)大家認(rèn)真辦信、接訪，做了大量工作。鑒秋同志調(diào)任信訪局長后，很快進(jìn)入角色，工作開展得有聲有色。
在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項56項，尤其是在“萬眾評公務(wù)”、創(chuàng)建“文明城市”、市43項重大建設(shè)項目、造林綠化、黨報黨刊發(fā)行工作等方面，督查效果明顯。編發(fā)《督查專報》16期，其中8篇被省委辦和省委其他單位采用，辦理省市領(lǐng)導(dǎo)批辦件16件，促進(jìn)了各項重大決策和領(lǐng)導(dǎo)批示指示的快速落實。許峰同志到任后，注意上下溝通，工作思路清晰。由于加大了督查工作力度，督查辦不僅在基層樹立了威信，而且也得到了市領(lǐng)導(dǎo)的好評。市委副書記劉耀輝同志專門對督查工作作出批示：“實踐再次證明，督查的力度大，工作成效就大。市委、市政府所關(guān)注的工作，就需要督查來推進(jìn)、來體現(xiàn)、來落實。”
在機(jī)要方面，全年共收發(fā)明密電報2195份，11840頁，其中特提電報就有757份。上半年，全力做好抗擊“非典”期間的密碼通信工作，下半年重點推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)商用密碼計算機(jī)網(wǎng)通信工作，現(xiàn)開通率已達(dá)80，受到省的通報表彰。范炳茂同志帶領(lǐng)全體機(jī)要員經(jīng)常親自值班，深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。
在保密方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密宣傳教育，何建章、葉樹清同志分別親自給市委黨校中青班學(xué)員和軍轉(zhuǎn)干部宣講《保密法》，推廣應(yīng)用保密技術(shù)，強(qiáng)化保密管理，如對互聯(lián)網(wǎng)信息安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查，為《惠州公安志》進(jìn)行涉密鑒定，為市第八次黨代會會場安裝、測試、使用會議信息保密機(jī)等。
還有，翁日鴻、朱貴友兩位同志協(xié)助市委領(lǐng)導(dǎo)做了大量的協(xié)調(diào)、文稿等工作，受到領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委辦主任在年度工作總結(jié)會議上的講話第3篇
同志們：
這次全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，是經(jīng)縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，認(rèn)真總結(jié)全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作的成績與不足，研究進(jìn)一步提高黨委辦公室系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室系統(tǒng)地位和作用的具體措施。會前，縣委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報，并對開好這次會議，提出了明確要求。會上，縣委_、_還要做重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。下面，結(jié)合辦公室工作實際，我先講四個方面的問題。
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)做好黨委辦公室系統(tǒng)工作的責(zé)任感和緊迫感
近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和具體指導(dǎo)下，我縣黨委辦公室系統(tǒng)廣大干部緊緊圍繞縣委“4321”工作思路，自覺服從和服務(wù)于縣委工作大局，扎實有效地開展文稿起草、信息報送、調(diào)查研究、督促檢查、機(jī)要保密、后勤接待、黨史檔案等工作，付出了辛勤的勞動，取得了較為出色的成績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。借這個機(jī)會，我代表縣委、縣政府，向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的所有同志表示誠摯的問候!向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的全體家屬表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到全縣黨委辦公室系統(tǒng)建設(shè)還存在一些突出問題和不足。
第一，思想認(rèn)識不高。從領(lǐng)導(dǎo)層面來看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)心、不支持辦公室工作，把辦公室工作看作是可有可無的工作，把辦公室的干部當(dāng)作是跑腿、打雜的閑人，導(dǎo)致辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達(dá)十余年得不到交流，工作暮氣沉沉;有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負(fù)責(zé);有的單位辦公室主任身兼數(shù)職，成了單位的“萬金油”。更為嚴(yán)重的是，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)同志心中，存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認(rèn)為縣委辦公室的干部沒什么權(quán)力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。應(yīng)該說，黨委辦公室是確保機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)，發(fā)揮黨委職能的重要權(quán)力機(jī)構(gòu)，辦公室的干部是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，在某些時候是領(lǐng)導(dǎo)的代言人，絕對不允許對辦公室的干部小看、輕視，絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內(nèi)部來看，部分同志認(rèn)識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當(dāng)作一種苦差事，當(dāng)作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進(jìn)，重享受不重成績，導(dǎo)致各級黨委辦公室的職能發(fā)揮不夠，形象反映不好，工作進(jìn)展不大。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動正在全縣范圍內(nèi)廣泛開展，這是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，這次活動開展得扎實與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗，也是對我們黨委系統(tǒng)辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。因此，我們必須帶頭落實好縣委的決策部署，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實地開展好學(xué)習(xí)實踐活動，努力做服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實踐科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的表率。今天這次會議，就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，將全縣黨委系統(tǒng)辦公室的學(xué)習(xí)實踐活動引向深入的一次動員會議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現(xiàn)狀，查找問題、分析原因、落實整改的一次動員會議。
第二，服務(wù)水平不優(yōu)。突出表現(xiàn)在三個方面：一是不主動。在黨委辦公室工作，思想被動，工作就被動，效果就不好，就會影響工作的效率和質(zhì)量。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情況通報上，我縣信息工作排位已經(jīng)下滑到全市倒數(shù)第二的位置，離年初確定的“保三爭二”的目標(biāo)，差得還很遠(yuǎn)。信息是全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的真實寫照，在我縣各項工作形勢喜人，許多重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢的，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的。造成這種局面的主要原因，一方面是各地各單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、對信息工作支持不力造成的，更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動造成的。二是不規(guī)范。主要表現(xiàn)在：打亂仗，不講程序，不講規(guī)范，不講套路。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門起草送到縣委辦公室把關(guān)的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，甚至還犯各種低級錯誤，完全是在應(yīng)付、在敷衍，把責(zé)任和問題都交到縣委辦公室;制定下發(fā)一個文件，事前不通氣，事后不報告，明明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)走了或不分管這塊工作了，還在發(fā)文安排工作。一些單位的文件定密很不規(guī)范，把普通文件當(dāng)作秘密文件標(biāo)密，把秘密文件當(dāng)作普通文件下發(fā)，這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關(guān)的材料，只要有一個字的錯誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規(guī)范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現(xiàn)問題次數(shù)較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責(zé)任，也要追究審核人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是不周密。主要是考慮不周到、不細(xì)致，容易出毛病，出問題。小到發(fā)個通知，大到籌備會議、接待上級領(lǐng)導(dǎo)，我們的工作都沒有做到十全十美，總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領(lǐng)導(dǎo)的助手，就是為減少領(lǐng)導(dǎo)工作而工作的，這是我們的職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)比我們考慮得多，考慮得細(xì)，那就是我們失職。當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的上升期，經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的良好勢頭。縣三屆二次黨代會及今年召開的縣三屆人大三次會議和政協(xié)三屆三次會議，提出了積極應(yīng)對金融危機(jī)，全力推進(jìn)“__”工程的總體目標(biāo)。實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要縣委搶抓機(jī)遇，乘勢而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們?nèi)h黨委系統(tǒng)辦公室及時跟進(jìn)，以更加開闊的視野、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，為推進(jìn)__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，對此，全縣黨委辦公室系統(tǒng)責(zé)無旁貸。
第三，工作作風(fēng)不好。主要是“四個不夠”：一是創(chuàng)新意識不夠。很多同志搞工作滿足于過得去，不求能出彩，一天到晚忙忙碌碌，卻忙不不到點子上，材料寫不出深度，會議辦寫不出特色，接待上了不水平。有的單位上報的工作計劃、工作措施、年度總結(jié)，幾乎年年是一個“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點，讀起來費勁，看上去無味。二是求真務(wù)實不夠。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的督查機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)，必須要務(wù)實，必須要摸實情、講實話、辦實事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車，就材料寫材料，辦會議想當(dāng)然，細(xì)節(jié)問題考慮不到位，搞督查走馬觀花，摸不到真實情況。三是負(fù)責(zé)精神不夠。主要是怕承擔(dān)任務(wù)，怕加班，分配任務(wù)的時候，不是搶著干，而是推著干，不是以多干事為榮，而是以多做事為恥，這是一個很不正常的現(xiàn)象。曾經(jīng)有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負(fù)責(zé)同志給他交待一些注意事項，他眼一瞪，頭一揚說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領(lǐng)導(dǎo)說去。生怕任務(wù)會落到自己身上，一點負(fù)責(zé)的精神都沒有。四是嚴(yán)于律已不夠。主要是言行不夠規(guī)范，也有說落后話的，也有說牢騷話的，也有當(dāng)面一套、背后一套的，等等。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務(wù)對象、服務(wù)手段、工作領(lǐng)域、工作規(guī)程都在發(fā)生變化，我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。我們服務(wù)的部門，工作內(nèi)容和工作方法在不斷創(chuàng)新，專業(yè)化、職業(yè)化特點日益突出，新名詞、新概念、新術(shù)語不斷涌現(xiàn)，有許多新的東西需要我們?nèi)パ芯俊⑷シ从场⑷タ偨Y(jié)。我們服務(wù)的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發(fā)生了深刻變化。我們所處的時代，黨委辦公室承擔(dān)的任務(wù)越來越重，服務(wù)領(lǐng)域越來越寬，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，積極應(yīng)對，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。
第四，機(jī)關(guān)管理不細(xì)。一是學(xué)習(xí)抓得不緊。部分同志存在著“不知學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)、放棄學(xué)習(xí)”等問題，不學(xué)習(xí)新知識、不掌握新技術(shù)、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊、落了伍。二是硬件建設(shè)有差距。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。但實事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承擔(dān)的工作任務(wù)相比，還有很大的差距。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個人、三個人共用一臺電腦，一遇到任務(wù)多的時候，只好排隊等電腦。打印室的復(fù)印機(jī)、油印機(jī)老化嚴(yán)重，都是超期服役、帶病運行，經(jīng)常影響工作的正常開展。三是管理制度不健全。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的辦公室年初無工作計劃，年中無工作督促，年底無工作總結(jié)，各項制度要么不健全，要么形同虛設(shè)，辦公室人、財、物的管理和使用都是領(lǐng)導(dǎo)一句話，想到哪走到哪，想怎么辦就怎么辦。四是關(guān)心干部不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關(guān)心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業(yè)、住房等問題關(guān)心關(guān)愛不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現(xiàn)象，“做事的挨批評，不做事的得表揚”的現(xiàn)象時有發(fā)生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。此外，全縣黨委辦公室系統(tǒng)之間也存在著交流不夠的問題，很多黨委辦公室干部長期不相互走動，彼此不認(rèn)識，對開展工作帶來了負(fù)面影響。在前不久召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)明確提出了今年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作的總體思路和工作要求。強(qiáng)調(diào)要圍繞服務(wù)大局、打造品牌、強(qiáng)化隊伍，從參謀服務(wù)、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、黨史檔案、機(jī)要保密、日常運轉(zhuǎn)、后勤保障、公務(wù)接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標(biāo)明確，重點突出，節(jié)奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統(tǒng)如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節(jié)奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市(區(qū))辦公室拉開差距。因此，我們一定要增強(qiáng)憂患意識，更加主動、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統(tǒng)辦公室工作在全省、全市黨委系統(tǒng)辦公室系統(tǒng)占有一席之地。
二、圍繞大局，突出重點，努力把黨委辦公室系統(tǒng)工作提高到一個新水平
當(dāng)前，科學(xué)發(fā)展觀活動的開展和縣委“4321”工作的全面推進(jìn)，給全縣黨委辦公室系統(tǒng)帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的形勢保持清醒認(rèn)識，對我們面臨的困難給予充分考慮，按照“好中更好、高中更高、細(xì)中更細(xì)、優(yōu)中更優(yōu)”的總體要求，以更加優(yōu)良的作風(fēng)，更加務(wù)實的態(tài)度，認(rèn)真謀劃，突出重點，努力開創(chuàng)黨委辦公室系統(tǒng)工作新局面。
(一)圍繞“獻(xiàn)出良策”，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是辦公室工作的一項基本職能，是為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手的基礎(chǔ)。當(dāng)前，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨著大量新情況、新問題，也蘊含著許多新思路、新經(jīng)驗，解決這些問題，挖掘這些經(jīng)驗，從根本上說有賴于深入的調(diào)查和研究。全縣黨委辦公室要始終把抓好調(diào)查研究作為工作重中之重，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力形成“大調(diào)研”的格局、形成“常調(diào)研”的氛圍。從現(xiàn)在開始，縣委辦公室和縣政府辦公室將重新開展《__研究》的編纂工作，進(jìn)一步加大《調(diào)查與研究》、《工作簡報》的編發(fā)力度，堅持每月至少一期，及時刊發(fā)各地、各單位上報的調(diào)研文章。各地各單位要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，安排專門力量，從本地、本單位的工作入手，著重加強(qiáng)對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況和新問題以及新經(jīng)驗的調(diào)查研究，把情況摸細(xì)，把政策吃透，把問題找準(zhǔn)，把思路理清。力爭有一批有價值、有份量的調(diào)研報告進(jìn)入黨政決策、載入上級內(nèi)刊、選入優(yōu)秀文稿，努力提高決策參謀服務(wù)的“含金量”。這里提一個要求，全縣各個黨委辦公室在今年至少要開展一次專題調(diào)研，至少要向縣委辦、縣政府辦報送一篇調(diào)查報告。年底根據(jù)報送情況，縣委辦公室還將進(jìn)行優(yōu)秀調(diào)研文章和優(yōu)秀單位的評比表彰，希望大家引起重視。
(二)致力“寫出精品”，加強(qiáng)文稿起草工作。文字工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室作用發(fā)揮得好不好，作為大不大，地位高不高，與辦公室的文筆硬不硬、文字強(qiáng)不強(qiáng)直接相關(guān)。從實踐中看，辦公室全部職能的運轉(zhuǎn)和全部作用的發(fā)揮，都離不開文筆的運作和文字的表達(dá)。黨委重大發(fā)展戰(zhàn)略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出臺、重大問題的解決等等，最終都需要辦公室文字工作去完成。各級各部門辦公室必須堅持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。注重吃透上情、把握下情、了解外情，努力貼近發(fā)展大局、貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、貼近群眾意愿，反復(fù)琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是黨委系統(tǒng)、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們的“產(chǎn)品”成為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面認(rèn)可的精品力作。
(三)立足“報出效益”，加強(qiáng)信息報送工作。前面已經(jīng)說到，今年我縣的信息工作問題很大，應(yīng)該引起高度重視。就我縣目前的發(fā)展態(tài)勢來看，不是沒有信息，而是缺少發(fā)現(xiàn)信息的眼光，不是信息不上檔次，而是缺少挖掘信息的主動性。下階段，一是要在信息的主動性上下功夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進(jìn)行深入的調(diào)研，總結(jié)出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息。要篩選、捕捉領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最急切需要解決的問題，多報送對領(lǐng)導(dǎo)有參考作用、對面上有指導(dǎo)作用、對基層有借鑒作用的信息。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。二是要在要在信息的時效性上下功夫。進(jìn)一步完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，做到時間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應(yīng)。三是要在信息報送的紀(jì)律上下功夫。堅持重大信息報送“同口徑”原則，堅決杜絕出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報、誤報的現(xiàn)象，絕不能因為信息工作出現(xiàn)問題給領(lǐng)導(dǎo)工作造成被動。
(四)注重“督出權(quán)威”，加強(qiáng)督促檢查工作。督查工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的延伸，是提高執(zhí)行力的重要手段。近年來，我縣在督查工作上做了很多探索，也取得了一些成效。但總的看來，督查工作仍然一些問題。突出表現(xiàn)在，一是少數(shù)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)對督查工作不夠重視，不能做到主動協(xié)調(diào)、解決問題，造成單位部門之間相互推諉扯皮;二是督查工作網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，某些垂直系統(tǒng)部門和單位不屬督查工作范圍，涉及到這些單位部門的督查工作就沒有“名分”、缺少“底氣”;三是督查工作內(nèi)容重點不夠突出，有時將本屬于一些職能部門的工作內(nèi)容納入了督查范圍，使得督查工作包羅萬象、重點不突出，加之督查部門人手偏緊，容易造成督查工作人員精力分散、疲于應(yīng)付;四是督查工作效能還不十分理想，督查工作流程設(shè)置不盡合理，督查成本較高;督查指標(biāo)不夠清晰等。下階段的督查工作，一是要樹立權(quán)威性。堅持圍繞中心抓督查，對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不遮掩，敢于較真碰硬，樹立了督查工作的權(quán)威性。二是要突出針對性。堅持明查與暗訪相結(jié)合，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。三是要注重經(jīng)常性。對縣委的重大決策、重要會議的貫徹落實落實情況和人民群眾關(guān)心的重大問題，盯住不放，經(jīng)常督查，反復(fù)督查，確保問題得到解決。
(五)著眼“辦出水平”，加強(qiáng)整合協(xié)調(diào)工作。黨委辦公室的工作事事無小事，都非常重要。在工作的協(xié)調(diào)過程中，一是要有統(tǒng)籌性。善于站在全局的高度，聽取各方意見，通盤考慮，調(diào)動各方面積極性，形成工作合力。二是要有規(guī)范性。要認(rèn)真研究相關(guān)規(guī)定制度，做到制度化、流程化、科學(xué)化。三是要有原則性，要吃透上情、把握下情，嚴(yán)格按政策、規(guī)定、原則和程序辦事，同時很好地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖。對于黨史工作，要堅持貫穿主線、突出重點、編研并行、爭創(chuàng)精品、服務(wù)社會、力求雙蠃的工作思路，集中力量開展修志，20__年力爭完成《__縣志》初稿的編寫，完成《中共__縣組織史資料》(第二卷)的編審出版，進(jìn)一步開展__“五七”干校和__歷史文化資源的發(fā)掘，為__的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供縣情資料。對于檔案工作，要加大檔案法規(guī)的宣傳力度，提高社會的檔案法律意識，抓好檔案館的建設(shè)，整合社會資源，為全社會提供檔案信息服務(wù)。對于機(jī)要保密工作，要按照“安全、可靠、高效”的原則，完善各項規(guī)章制度，增強(qiáng)自身素質(zhì)，確保機(jī)要保密工作萬無一失。對于接待工作，要按照“安全、簡樸、熱情、周到”的要求，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。對于信訪穩(wěn)定工作，重點是要以領(lǐng)導(dǎo)干部“四訪促和諧”活動為載體，扎實開展開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪，積極化解信訪積案，切實解決群眾的合理訴求，做到“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，以優(yōu)異的成績迎接建國六十周年。
(六)全力“樹好形象”，加強(qiáng)運轉(zhuǎn)保障工作。一是要合理安排工作日程，明確劃分職責(zé)范圍，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使辦文、辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)規(guī)范的基礎(chǔ)之上，做到管理有序，運轉(zhuǎn)靈活。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作。確保上下暢通，左右協(xié)調(diào)，反應(yīng)迅速，處置得當(dāng)。三是要扎實做好后勤保障工作。不斷降低成本，提高效率，優(yōu)化資源配置，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。
三、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自律，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍
辦公室是各級黨委系統(tǒng)、政府和部門的參謀部，是核心要害部門，擔(dān)負(fù)著參謀助手、承上啟下、協(xié)調(diào)左右和服務(wù)各方的重要任務(wù)。在辦公室的工作崗位上，個人價值與社會價值，具體業(yè)務(wù)工作與黨委系統(tǒng)、政府和部門的發(fā)展事業(yè)是緊密而直接地聯(lián)結(jié)在一起的，辦公室的每一位同志都要客觀全面地看待辦公室的位置和辦公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。
(一)政治要強(qiáng)。黨委辦公室的干部首先要講政治。政治強(qiáng)的核心是黨性觀念強(qiáng)。講政治、講黨性不是一句空洞的口號，而是一種理念，一種信仰，更是衡量一個黨員干部是否合格的根本標(biāo)準(zhǔn)。講黨性，就是要始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致;講黨性，就是要始終堅持黨的組織原則，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央;講黨性，就是要能夠正確對待個人的升遷去留，保持健康向上的良好心態(tài)。
(二)業(yè)務(wù)要精。業(yè)務(wù)精才能夠牽頭把關(guān)，業(yè)務(wù)精才能夠獨擋一面，業(yè)務(wù)精才能夠迅速進(jìn)步。在干部進(jìn)步問題上，我們是“三看三不看”：一是不看資歷看水平。相同的資歷看能力，相同的能力看資歷。同志們參加工作，時間上有先有后，但進(jìn)步的快慢不取決于時間的長短。先來后到，水平優(yōu)先。進(jìn)步不是熬出來的，熬資歷不如強(qiáng)能力。辦公室有的同志來的時間雖不長，但進(jìn)步很快，憑的就是工作能力。二是不看關(guān)系看工作。大家進(jìn)入黨委辦公室這個大家庭，都是平等的，都站在同一起跑線上。這里沒有什么親親疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉獻(xiàn)，比的就是業(yè)績，一切憑工作說話，一切憑業(yè)績用人。你成就事業(yè)，事業(yè)就能成就你。三是不看級別看能力。領(lǐng)導(dǎo)崗位總是稀缺資源。平衡是相對的，不平衡是絕對的。進(jìn)步總是有先有后，總是有快有慢，這種局面會經(jīng)常發(fā)生。這個時候就需要有坦然的心態(tài)。只要是為了工作需要，有利于工作開展，就不能計較個人得失。如果因為進(jìn)步上的不平衡，就導(dǎo)致心里不平衡，其實是一種不成熟的表現(xiàn)。路遙知馬力，日久見人心，真正有能力，做出了成績的人，領(lǐng)導(dǎo)和群眾都是看得到的。
(三)作風(fēng)要好。主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。辦公室的干部工作辛苦，生活清苦，這是辦公室的真實寫照。正因為苦，才能夠鍛煉人、磨煉人、培養(yǎng)人、造就人。其實苦是一種感覺，是一種心態(tài)。以苦為苦，不堪其苦;以苦為樂，樂在其中。二是要敢于負(fù)責(zé)。敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)，敢牽頭、能牽頭，敢把關(guān)、能把關(guān)，是品德、能力、作風(fēng)的綜合反映。辦公室工作不允許出現(xiàn)任何的紕漏。一出事就是出大事。同志們做人做事一定要深思熟慮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，都要做到讓人放的心、放的手。三是要善于配合。肯幫忙、善協(xié)作的人走到哪里都受歡迎，這樣的同志不僅口碑好、人緣好，而且成長也快。而那些沒有團(tuán)隊精神、不肯幫忙的人，走到哪里都不受歡迎。四是要不事張揚。做事要高調(diào)，做人要低調(diào)。只要同志們做了事，組織和群眾都知道，不要總是炫耀，生怕別人不知道。要能夠沉得住氣，穩(wěn)得住神，這是一種修養(yǎng)和品德。
(四)紀(jì)律要嚴(yán)。在黨委辦公室工作，要求要嚴(yán)格，紀(jì)律要嚴(yán)明。要講工作紀(jì)律，該請示的就要請示，該報告的就要報告，不能看的東西就不能看，不能講的東西就不能講。要講生活紀(jì)律，八小時以內(nèi)要講紀(jì)律，八小時以外也要講紀(jì)律，辦公室不管錢，不管物，不管項目，但反腐倡廉的弦不能松。要遠(yuǎn)離是非之地，遠(yuǎn)離博抹牌，遠(yuǎn)離那些不三不四的所謂“朋友”，時刻維護(hù)黨委辦公室和個人的良好形象。
四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，充分發(fā)揮各級黨委辦公室作用
黨委辦公室作為各級黨委的中樞神經(jīng)機(jī)構(gòu)，其作用的好壞，直接影響著黨委各項工作部署，影響著各條戰(zhàn)線、各個地方、各個系統(tǒng)的工作，影響著全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。各地各部門要切實從發(fā)展的高度，加大對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，多給辦公室辦實事好事，想方設(shè)法改善辦公室的工作條件，為進(jìn)一步做好辦公室工作提供優(yōu)良環(huán)境和有力保障。
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視辦公室工作，著力完善加強(qiáng)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)，經(jīng)常過問、研究辦公室工作，及時向辦公室通報工作情況，使辦公室明確搞好服務(wù)的切入點。要多給辦公室交任務(wù)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮好辦公室的作用，讓干部在工作實踐中得到全面鍛煉和提高。要加強(qiáng)辦公室干部隊伍建設(shè)，一定要把那些政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上實、形象上好的干部，總之是本地本部門最強(qiáng)的干部放到辦公室的崗位上，配齊配強(qiáng)辦公室力量，切實增強(qiáng)辦公室整體戰(zhàn)斗力。
(二)要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。要落實把關(guān)制度，辦公室的每一項工作，從具體經(jīng)辦人員到辦公室主任，再到辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)，每個環(huán)節(jié)該履行的職責(zé)一定要從嚴(yán)把關(guān)，力求盡善盡美，做到不壓事、不誤事、不壞事。要完善考核制度，明確辦公室任務(wù)目標(biāo)，什么工作都要保證年初有安排，年中有檢查，年底有總結(jié)，建立起績效考核長效機(jī)制。要嚴(yán)格獎懲制度，對辦公室工作出色的要評先，要獎勵;對工作被動的要通報，要批評;對工作出錯的要問責(zé)，要處罰，不能干好干壞一個樣，干多干少一個樣。
(三)要進(jìn)一步理解支持。辦公室的工作涉及面廣，往往是矛盾和問題的集中地，在具體工作中會經(jīng)常遇到很多復(fù)雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情，不僅要出力受累，有時候還要擔(dān)當(dāng)風(fēng)險、吃虧受氣。要理解、體諒辦公室干部，多給予支持鼓勵、撐腰壯膽，為他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，讓他們感受到集體的溫暖。要從實際出發(fā)，加大投入，加強(qiáng)辦公設(shè)施建設(shè)，不斷改善辦公室的工作條件和環(huán)境，提高辦公室服務(wù)水平和效率。
(四)要進(jìn)一步關(guān)心培養(yǎng)。要堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用必要的待遇留人，努力解決辦公室干部在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的困難和問題。在政策允許的范圍內(nèi)，要積極想辦法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，工作安心。要加大干部培養(yǎng)力度，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造、交流鍛煉的條件，使辦公室干部不斷得到充實和提高，更好地成長進(jìn)步。從今年開始，每個單位每年至少要安排一名辦公室干部到上級機(jī)關(guān)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，縣委辦、縣政府辦要保持經(jīng)常性的有縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的同志跟班學(xué)習(xí)，這要成為一項制度堅持下去，一方面可以加強(qiáng)全縣黨委辦公室之間的聯(lián)系，另一方面可以鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)人才。要進(jìn)一步加大選拔任用辦公室干部的力度，把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀干部及時提拔起來、輸送出去，使辦公室既出成果，又出人才，使辦公室干部隊伍始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。
同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個需要才藝的舞臺上施展才華，能夠在這樣一個急需人才的時代中競顯風(fēng)流，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望全縣黨委辦公室系統(tǒng)的同志，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，再接再厲，扎實工作，不懈地追求自己的理想抱負(fù)和人生價值，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!