在公司年終總結(jié)會(huì)議上的講話
- 更新時(shí)間：2021-03-04 16:09:38
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工作報(bào)告
以下是為您推薦的《在公司年終總結(jié)會(huì)議上的講話》，希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在公司年終總結(jié)會(huì)議上的講話第1篇
我們召開這次年度工作總結(jié)會(huì)議，主要是對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)新一年的工作進(jìn)行部署，動(dòng)員公司全體員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，推動(dòng)公司整體工作再上新臺(tái)階。剛才**總經(jīng)理及幾位代表都已經(jīng)全面總結(jié)了公司過去一年的工作，在此我就不再細(xì)談，從整體看，過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多，但運(yùn)行的狀況比預(yù)期的要好。歸結(jié)為一句話，成績(jī)顯著，振奮人心！這是全公司上下團(tuán)結(jié)拼搏，苦干實(shí)干的結(jié)果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動(dòng)，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人---向支持和關(guān)心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝！因?yàn)闆]有大家的努力工作 沒有家人的關(guān)照和理解 沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，產(chǎn)品的同質(zhì)越來越多、消費(fèi)者越來越理性、加上境外品牌的直接進(jìn)駐,所得競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，公司運(yùn)營成本 費(fèi)用增長(zhǎng)加快，出現(xiàn)了利潤(rùn)減少的明顯趨勢(shì)。針對(duì)公司未來的發(fā)展 我想就公司自身建設(shè)方面談幾點(diǎn)意見，就四句話，樹立起; “長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)、專業(yè)的員工隊(duì)伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”.
1.長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)
公司通過幾年的建設(shè)和經(jīng)營，我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善，經(jīng)濟(jì)承載能力不斷提高，但經(jīng)營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)明顯不足。確立長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，企業(yè)如果沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)，則失去了持久拼搏的動(dòng)力，員工如果沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)就會(huì)不在乎技術(shù)的連續(xù)和經(jīng)驗(yàn)的積累；對(duì)公司就沒有歸宿感；也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì)，最終的結(jié)果必然是被市場(chǎng)所淘汰。 公司要生存、要發(fā)展，必須確定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),實(shí)施長(zhǎng)期的人才戰(zhàn)略。當(dāng)今社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步越來越快，技術(shù)的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競(jìng)爭(zhēng)能力，獲得生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)，員工必須保持強(qiáng)烈的求知欲望，具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維，必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競(jìng)爭(zhēng)能力、實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展融入個(gè)人的人生目標(biāo)，必須制定出長(zhǎng)遠(yuǎn)的、與公司發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人人生規(guī)劃。
俗話說：“人無信則不立”， 公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身便是一種信用經(jīng)濟(jì)，誰的市場(chǎng)行為遵循誠信經(jīng)營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事” “以誠立事，以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的座右銘。 樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的誠信經(jīng)營思想，增強(qiáng)每一個(gè)同事對(duì)公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務(wù)，使公司的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設(shè)，克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭(zhēng)取再用這一年的時(shí)間完成對(duì)公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人，有強(qiáng)烈的歸宿感.此外公司還要聚步完善后勤保障制度，以進(jìn)一步提高員工福利水平。剛才**總經(jīng)理也說過；公司決定從今年開始對(duì)全體員工增設(shè)帶薪年假制，（凡本公司員工轉(zhuǎn)正后工作滿一年的,另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天，但最終不超過12天）,這就是其中的舉措之一。
2.專業(yè)的員工隊(duì)伍
自動(dòng)化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表，我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動(dòng)化的驅(qū)動(dòng)力，站在這樣一個(gè)高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個(gè)員工都是公司對(duì)外的一扇窗口，市場(chǎng)和客戶都是通過這個(gè)窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到卓越，并且盡可能配己超出顧客期望的服務(wù)。把一個(gè)技術(shù)精業(yè)務(wù)熟 服務(wù)優(yōu) 作風(fēng)正的員工形象，展現(xiàn)在市場(chǎng)和客戶的面前。所以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)員工素質(zhì)工程，不斷提高員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，是公司當(dāng)前和今后一個(gè)長(zhǎng)期的艱苦任務(wù)。
高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高員工技能水平，要讓我們的每一個(gè)員工都能成為行業(yè)的專家，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業(yè)務(wù)人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，加快提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的機(jī)會(huì)，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技術(shù)人才，從而推動(dòng)公司全員技能水平的整體提高。
要努力營造學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍、構(gòu)建員工學(xué)習(xí)進(jìn)步的風(fēng)氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進(jìn)全員全過程、全方位地學(xué)習(xí)風(fēng)氣，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，逐步實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”。 實(shí)施長(zhǎng)期的人才戰(zhàn)略，建立起為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所必需的長(zhǎng)效的人才隊(duì)伍.進(jìn)一步營造“尊重知識(shí)，尊重技能，尊重勞動(dòng)，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才，刻苦鉆研技術(shù)，努力提高技能水平的熱情。
從現(xiàn)在起再用3-5年的時(shí)間，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，一支不斷超越共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，在共同的企業(yè)文化中，充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力和想象力的團(tuán)隊(duì)，一支員工之間充分尊重與信任，同時(shí)又負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)，一支把目標(biāo)變成行動(dòng)而確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。
3. 優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)文化是從精神和意識(shí)層面反映一個(gè)人文群體的氣質(zhì)和風(fēng)貌的，是代表這個(gè)集體個(gè)性, 并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個(gè)人的生活態(tài)度、價(jià)值取向以及個(gè)性特征。文化對(duì)企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個(gè)人的能動(dòng)力和創(chuàng)造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對(duì)企業(yè)成員的精神培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)機(jī)體運(yùn)行秩序的維系、對(duì)企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習(xí)慣、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則。同樣；不良的行為習(xí)慣和觀念也會(huì)形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關(guān)注的是企業(yè)的生存問題，所以把焦點(diǎn)集中在市場(chǎng)的開發(fā)和產(chǎn)品的銷售上，沒有建立自己的企業(yè)文化理念，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起； 我們要建立并聚步完善一套責(zé)任清楚 獎(jiǎng)懲合理的管理制度，綜合運(yùn)用包括獎(jiǎng)金 股權(quán)等激勵(lì)手段，建立業(yè)績(jī)與激勵(lì)相結(jié)合的機(jī)制，并全力打造執(zhí)行文化，倡導(dǎo)執(zhí)行理念。發(fā)展?fàn)I造友好和諧的人文環(huán)境，塑造團(tuán)隊(duì)精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)的共同價(jià)值觀，逐漸通過價(jià)值觀形成對(duì)員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵(lì)的愿景 使命，讓企業(yè)保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)文化的建設(shè)和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實(shí)踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認(rèn)同公司價(jià)值觀念的不良行為和習(xí)慣；要不斷地激勵(lì)那些對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、對(duì)公司發(fā)展有建樹、有造就的人員；同時(shí)不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個(gè)企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會(huì)不太明顯，但從長(zhǎng)期效果而言，它對(duì)企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導(dǎo)人性化的管理，但確沒有完善一系相應(yīng)的機(jī)制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度，在制度的約束下自掣 自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習(xí)慣和道德準(zhǔn)則。
作為一名***人，我希望我們每一個(gè)員工對(duì)工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對(duì)這份工作的熱愛。我們很難想象，一個(gè)不熱愛自己工作的人，怎么可能主動(dòng)積極地去工作？怎么可能把工作做好？只有熱愛工作、對(duì)工作充滿激情的人，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施，或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動(dòng)，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業(yè)就好做了；員工也一樣除了物質(zhì)需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年里公司要在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體，使員工達(dá)成精神層面的充分交流，能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達(dá)出來,大家相互了解多了，自然就能調(diào)整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，自然會(huì)互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會(huì)達(dá)到積極健康、活潑合諧。自然會(huì)形成對(duì)公司的凝聚力。這就是我們***企業(yè)文化所期待的狀態(tài)，能做到這樣，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
4．良好的企業(yè)形象
企業(yè)形象 —— 外界對(duì)一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質(zhì)量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會(huì)形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，為自己確定的總體價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)定位和個(gè)性特征，期中也包括我們員工的言行規(guī)范；統(tǒng)一著裝；企業(yè)商標(biāo)、圖案、文本的使用以及我們借助報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應(yīng)該成為一切管理活動(dòng)的指南和行為的規(guī)范。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們面對(duì)的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，而且包括企業(yè)的技術(shù)能力、市場(chǎng)營銷能力、服務(wù)顧客能力、整合傳播能力和社會(huì)影響能力等在內(nèi)的綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實(shí)際上，我們要應(yīng)對(duì)并主導(dǎo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔(dān)當(dāng)了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業(yè)形象對(duì)于企業(yè)品牌的作用，就相當(dāng)于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業(yè)形象，歸根到底還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個(gè)元素執(zhí)行到位，落到實(shí)處。從某種意義上說，員工個(gè)人的言行就是企業(yè)形象的一個(gè)重要部分。客觀地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調(diào)的言行，（今天在這里我就不一一數(shù)說了）需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè)，當(dāng)我們一跨進(jìn)人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會(huì)怎么想，又會(huì)怎么去看這家公司呢？任何一個(gè)知名品牌的打造，需要科學(xué)規(guī)范和設(shè)計(jì)，更需要我們每一位員工的踐行。
可以肯定地說，沒有高水平的企業(yè)形象，就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當(dāng)勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那M型的金黃色拱門標(biāo)志，你就知道，麥當(dāng)勞在恭候著你，而且你會(huì)由此想到麥當(dāng)勞的精美的食品、充滿笑容的服務(wù)生和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等等，這就體現(xiàn)了麥當(dāng)勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠(yuǎn)的將來我們也要讓世人一見到“YT”那球狀造型的標(biāo)志,就知道那是我們***人騰飛的夢(mèng)想，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。
自從2004年底我們獲準(zhǔn)東方馬達(dá)代理權(quán)以后，經(jīng)過這幾年的努力，我們借助這世界第一品牌的影響力，的確它提升了我們公司的形象，新的一年剛剛開始我們又獲準(zhǔn)了，日本“正興電器”在華南六省一市的代理權(quán)，這不僅引來了業(yè)界關(guān)注的目光，更使我們站在了機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存的歷史關(guān)頭。
中國有句古語叫“三思方舉步.百折不回頭”，當(dāng)我們給自已的人生確定目標(biāo)時(shí)，當(dāng)我們?yōu)槟_下的路選擇方向時(shí)，的確我們當(dāng)三思而后行。但是一旦我們確定了目標(biāo)選準(zhǔn)了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。 雖然我們大家都選擇了***這條船，那么；我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。 我們面前的路還很長(zhǎng)也很困難并且充滿了風(fēng)險(xiǎn)，但是我們抓住了一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。只要我們公司上下繼續(xù)齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，堅(jiān)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營意識(shí)，營造專業(yè)的員工隊(duì)伍，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化， 塑造良好的企業(yè)形象！運(yùn)通的明天一定會(huì)更好！今天我們播下了這個(gè)希望，來日我們一定會(huì)收獲一片輝煌！
在公司年終總結(jié)會(huì)議上的講話第2篇
同志們：
經(jīng)公司研究決定，在新春佳節(jié)即將來臨之際，今天我們?cè)谶@里隆重召開公司2018年度總結(jié)表彰大會(huì)。主要目的是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、激勵(lì)后進(jìn)，動(dòng)員全公司上下進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，提升服務(wù)，加快發(fā)展，在全公司形成苦干實(shí)干，愛崗敬業(yè)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
剛才我們集體學(xué)習(xí)了公安部《關(guān)于在公安交通管理行政處罰法律文書中增加被處罰人相關(guān)信息采集項(xiàng)目的通知》和
兩個(gè)重要文件，秀君同志和小峰同志分別代表公司管委會(huì)、公司工會(huì)對(duì)2018年度的各項(xiàng)工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)今年的工作作出了部署，請(qǐng)大家回去后認(rèn)真學(xué)習(xí)并抓好貫徹落實(shí)。會(huì)上，清根同志宣讀了公司2018年度表彰決定，并對(duì)獲得榮譽(yù)的同志進(jìn)行了表彰，我提議，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暎蚴艿奖碚玫耐颈硎咀ＹR，希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦薪潋溄湓辏浞职l(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全體干部職工，更好的完成新一年的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我講三點(diǎn)意見：
一、要充分肯定2018年取得的巨大成績(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在新的起點(diǎn)上開創(chuàng)供水工作新局面
2018年，我們按照年初確定的工作目標(biāo)，努力構(gòu)建我縣和諧供水環(huán)境，真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)新，為我縣“雙城同創(chuàng)”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的供水保障，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。
（一）科學(xué)謀劃，挖潛增效，進(jìn)一步擴(kuò)大了供水業(yè)務(wù)范圍
2018年，我們?cè)诩涌焓姓芫W(wǎng)建設(shè)步伐的同時(shí)，全面啟動(dòng)了鐵路供水業(yè)務(wù)接收改造工作，新增鐵路供水用戶800多戶；并將供水服務(wù)能力向艮山口集鎮(zhèn)延伸，目前我們的供水管網(wǎng)已輻射至艮山口集鎮(zhèn)及所屬8個(gè)行政村，新增農(nóng)村供水用戶2000余戶。
（二）順利完成新辦公樓的整體搬遷，企業(yè)外部形象進(jìn)一步提升
2018年上半年，隨著城北加壓泵站業(yè)務(wù)綜合樓土建、裝修工程的竣工驗(yàn)收完畢，4月28日至30日，我們正式啟動(dòng)辦公樓整體搬遷工作，大家利用“五.一”假期進(jìn)行辦公物品、資料檔案的搬遷，在整個(gè)搬遷過程中做到忙而不亂、井然有序，順利實(shí)現(xiàn)了“五.一”收假后在永平北路新址辦公的目標(biāo)。公司新址環(huán)境怡人，分別設(shè)有大中小型三個(gè)會(huì)議室、黨員活動(dòng)室、圖書室、員工活動(dòng)室（內(nèi)含健身房、棋牌室）、職工食堂，配套齊全，功能齊備。辦公樓的順利搬遷，為大家提供了多元化的現(xiàn)代辦公場(chǎng)所，優(yōu)化了干部員工的工作環(huán)境，極大的提升了企業(yè)外部形象。
（三）脫貧攻堅(jiān)取得決定性成效
2018年是我縣摘帽脫貧年，公司認(rèn)真落實(shí)縣委、政府對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的統(tǒng)一部署，積極行動(dòng)，主動(dòng)作為。我親自掛帥，帶領(lǐng)15名黨員干部盡銳出戰(zhàn)，打了一場(chǎng)艱苦卓絕的總攻之戰(zhàn)，取得了階段性勝利。
（四）水價(jià)調(diào)整工作圓滿完成
距2013年水價(jià)調(diào)整以來，我縣自來水價(jià)格已近5年未作調(diào)整，懷化市及周邊各縣市區(qū)均已不同程度地上調(diào)了水價(jià)，因各項(xiàng)經(jīng)營成本大幅上漲，導(dǎo)致水價(jià)倒掛嚴(yán)重，使企業(yè)處于虧損經(jīng)營狀態(tài)，為保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運(yùn)行，經(jīng)積極爭(zhēng)取，已于9月28日順利通過水價(jià)調(diào)整和實(shí)行階梯水價(jià)制度聽證會(huì)，經(jīng)縣人民政府同意、縣物價(jià)局下文，擬定于2019年6月份起執(zhí)行新水價(jià)。由于公司精心策劃、協(xié)調(diào)得當(dāng)、組織有力，使這次水價(jià)調(diào)整工作得以圓滿順利完成，將為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供有利保障。
（五）為干部員工定制工作服，樹立企業(yè)整體形象
為充分展示干部員工良好的精神風(fēng)貌，公司根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)政策和爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的有關(guān)規(guī)定，于2018年10月份為全體全體員工定制了勞保工作服。此次定制的工作服分夏裝、西服、春秋裝三種類別，能較好地滿足日常工作需要，能增強(qiáng)干部員工的責(zé)任感和使命感。目前服裝定制廠家正在加緊趕工，定制的工作服計(jì)劃3月份春暖花開時(shí)發(fā)放到職工手中。
（六）關(guān)心職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司在工程建設(shè)和運(yùn)營資金十分緊張的情況下，始終關(guān)心、注重改善職工的工薪福利待遇問題，在依照政策，結(jié)合公司效益以及保證企業(yè)發(fā)展不受影響的前提下，一是2018年恢復(fù)了防寒、降溫費(fèi)的發(fā)放科目；對(duì)干部職工的基本工資按個(gè)人檔案工資的10%進(jìn)行了增調(diào)；月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)在原400元標(biāo)準(zhǔn)上增加了200元/人；增設(shè)了生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼人均300元/月；綜合績(jī)效考核獎(jiǎng)在原基數(shù)3600元的基礎(chǔ)上增加500元，按4100元/人的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)；將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獎(jiǎng)在原標(biāo)準(zhǔn)上增調(diào)2000元/人，調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為8000元/人。二是依照政策，由公司出資為每位干部職工安裝了高清有線電視；恢復(fù)了中斷四年之久的職工年度體檢工作；同時(shí)繼續(xù)落實(shí)重要節(jié)日慰問困難職工等。三是今年年初又結(jié)合公司財(cái)力，參照《湖南省企業(yè)工資指導(dǎo)線》和全縣整體社平工資水平，最大化的為干部職工增調(diào)了效益工資，人均增長(zhǎng)294元，并按政策規(guī)定，將民族津貼在原50元/人的基礎(chǔ)上調(diào)整為200元/人，同時(shí)又將住房公積金繳費(fèi)比例由原來的8%調(diào)整為10%，人均增長(zhǎng)93元/月，今年的以上三項(xiàng)增調(diào)，公司每年需加大支出696756元。通過全面服務(wù)干部職工，大力提升了干部職工的企業(yè)歸屬感。
成績(jī)的取得，來之不易，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、心往一處想、勁往一處使的結(jié)果，更是公司全體干部職工攻堅(jiān)克難、奮力拼搏、扎實(shí)工作的結(jié)果，在此，我代表公司管委會(huì)想一年來辛勤工作的公司全體干部職工表示中心的感謝！
二、要清醒地認(rèn)識(shí)到供水工作存在的問題，堅(jiān)定信心和決心，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感
回顧過去，是為了更好的展望未來，我們要充分肯定過去的成績(jī)，但不能沾沾自喜，不能裹足不前，不能躺在功勞簿上睡大覺，要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，清醒地認(rèn)識(shí)到發(fā)展中存在的矛盾和問題。2018年，雖然我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績(jī)，但是我們也存在一些不盡人意的地方。我們?cè)诳吹匠煽?jī)和榮譽(yù)的同時(shí)，更要正視自身存在的不足和缺失，只有這樣，才能保證公司真正走上持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展的道路。
（一）要清醒地認(rèn)識(shí)到，干部職工工作作風(fēng)與縣委、縣政府和公司的要求及廣大用水戶的期望還有差距。
（二）要清醒地認(rèn)識(shí)到部門協(xié)調(diào)不夠，服務(wù)意識(shí)淡薄，執(zhí)行制度不嚴(yán)，督查力度不大這些制約公司發(fā)展的因素仍然存在。
三、要積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力在推動(dòng)供水事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)，切實(shí)做好2019年的各項(xiàng)工作
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全學(xué)習(xí)制度，適時(shí)開辦各類形式的學(xué)習(xí)班，針對(duì)每位職工不同的特性，進(jìn)行理論知識(shí)教育及崗位技能培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)使職工能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際操作有機(jī)的結(jié)合，真正做到理論聯(lián)系實(shí)踐。
（二）加強(qiáng)管網(wǎng)管理，降低產(chǎn)銷差率。產(chǎn)銷差率居高不下，一直以來是困擾公司經(jīng)營發(fā)展的一大難題。今年要加強(qiáng)對(duì)城區(qū)供水管線的巡查探漏力度，尤其是對(duì)老城區(qū)的查漏、修漏要加大力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決，對(duì)拆遷戶廢棄的水管要加強(qiáng)檢查及時(shí)拆除。要想方設(shè)法，努力提高用水回收率。
（三）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。我們供水企業(yè)也是服務(wù)行業(yè)，如何更好為民服務(wù)是我們工作的重點(diǎn)。2019年要進(jìn)一步樹立“解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、以人為伴、誠信服務(wù)”的理念，“用戶的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)”，要轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高服務(wù)水平，做到讓縣委、縣政府放心，讓群眾、用戶滿意。
（四）加快老舊管網(wǎng)改造進(jìn)度，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。城區(qū)老舊管網(wǎng)跑冒漏滴現(xiàn)象一直是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，要加快一戶一表改造步伐，對(duì)剩余未改造的老舊管網(wǎng)逐步實(shí)施改造，通過改造，規(guī)范供水秩序、降低產(chǎn)銷差率，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
（五）認(rèn)真做好春節(jié)期間各項(xiàng)工作。一是提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保春節(jié)期間安全供水。我們供水是一個(gè)特殊行業(yè)，事關(guān)民生和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，供水安全至關(guān)重要，尤其是春節(jié)期間，保證安全供水更加重要。上個(gè)星期公司已經(jīng)召開班子會(huì)議，對(duì)春節(jié)期間的供水工作進(jìn)行了安排。目前天氣還是比較冷，夜間氣溫還比較低，安全供水維護(hù)科要制定相應(yīng)的防凍搶修方案，做到有計(jì)劃、有部署，不能出現(xiàn)打亂仗的現(xiàn)象。現(xiàn)在已經(jīng)臨近春節(jié)，下個(gè)星期將由副經(jīng)理劉華同志牽頭，全體班子成員參加，進(jìn)行一次全方位、深層次的節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，自查自糾，打好預(yù)防針，徹底消除安全隱患。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證節(jié)日值班不出問題。馬上臨近春節(jié)放假，各項(xiàng)工作紀(jì)律容易出現(xiàn)松懈。各科室部門要從部門人員抓起，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保人到崗、心在位。要防止和克服極少數(shù)人可能出現(xiàn)的忙于應(yīng)酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，出現(xiàn)思想不集中的問題。各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)管理，同時(shí)也要大膽管理，全體干部職工自己也要自覺遵守管理制度。公司今年采取了比較人性化的管理，沒有經(jīng)常性進(jìn)行查崗，但是遲到、特別是早退和脫崗的情況仍然存在，希望這些同志在今后的工作中自覺改正。另外，要安排好春節(jié)期間的人員值班，值班人員必須要堅(jiān)守工作崗位，不得以任何理由脫崗，班子領(lǐng)導(dǎo)、各科室部門負(fù)責(zé)人必須要保證手機(jī)通信24小時(shí)暢通，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)，限時(shí)解決。公司考評(píng)考核小組要對(duì)值班情況進(jìn)行督查，從嚴(yán)查處違反工作紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)有值班脫崗，無故離崗問題，無論是誰，都要嚴(yán)肅處理。
2019年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)今天不做具體安排，待春節(jié)過后，按上級(jí)部署，公司召開班子會(huì)議討論研究后再制定2019年各科室部門的目標(biāo)管理責(zé)任書。
同志們，新起點(diǎn)要有新氣象，更要有新作為。在今后的工作中，希望大家始終把責(zé)任記在心頭，把擔(dān)子壓在肩上，實(shí)干苦干齊心干，努力爭(zhēng)當(dāng)一名忠誠擔(dān)當(dāng)、合格優(yōu)秀的員工，為推動(dòng)供水事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，做出新的貢獻(xiàn)！
值此新春佳節(jié)到來之際，在這里我提前給大家拜個(gè)年，祝大家新春快樂，合家幸福，身體健康，萬事如意！謝謝大家。
在公司年終總結(jié)會(huì)議上的講話第3篇
各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們大家好：
在這滿懷喜悅、辭舊迎新的日子里，我們歡聚在這里召開20xx年度工作總結(jié)大會(huì)。剛才有洪同志就青杠街道三年來工作取得的成績(jī)，特別是對(duì)20xx年的工作進(jìn)行了全面詳細(xì)的總結(jié)，對(duì)20xx年工作進(jìn)行了認(rèn)真安排，提出了許多新觀點(diǎn)，新思路，新措施，我完全贊同。下面我在有洪同志講話的基礎(chǔ)上再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一、總結(jié)過去，展望未來，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感。
過去的三年是青杠經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了驕人成績(jī)的三年，全街道綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到進(jìn)一加強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境明顯改善，招商引資成效顯著，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得重大進(jìn)步，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化，群眾生活更為富足。特別是20xx年，全街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到44.7億元，轄區(qū)內(nèi)財(cái)政總收入達(dá)到1.45億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到4300元，三次產(chǎn)業(yè)的比重調(diào)整優(yōu)化為2.2：68.2：29.6，全年引進(jìn)外地企業(yè)26家，其中投資上千萬元的企業(yè)13家,投資額5000萬以上的企業(yè)2家，投資超過1億元的企業(yè)有5家，協(xié)議引資15.94億元，實(shí)際到位資金3億元，全年進(jìn)行土地拆遷3400余畝，已經(jīng)全面完成1000余畝，支付拆遷安置費(fèi)2000多萬元。20xx年，青杠街道成功創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，獲得了重慶市先進(jìn)基層黨組織等8項(xiàng)市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獲得了縣委頒發(fā)的先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子等13項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。這些成績(jī)的取得是縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣級(jí)和街道各部門大力支持的結(jié)果，是全體機(jī)關(guān)干部共同努力，辛勤工作的結(jié)果，特別是20xx年在百年不遇的大旱之年，我們經(jīng)濟(jì)保持了快速增長(zhǎng)，這些成績(jī)的取得來之不易。面對(duì)這些成績(jī)今后5年我們一定要緊緊圍繞縣委十二屆黨代會(huì)和縣十五屆人大第一次會(huì)議提出的“多點(diǎn)融入重慶主城區(qū)，建設(shè)重要功能區(qū)”的重大戰(zhàn)略部署，圍繞璧山打造璧城至青杠28平方公里帶狀城市，打造重慶休閑度假區(qū)，建立新型建筑材料工業(yè)園，貫通東林寺大道到青杠、青鳳路擴(kuò)寬、將青杠納入璧南河綜合整治項(xiàng)目統(tǒng)籌安排的有利時(shí)機(jī)，站在更高的層面上審視青杠，在更深的層面上建設(shè)青杠，以更高的要求發(fā)展青杠，在未來3至多年內(nèi)，全力打造“二、三、四”工程，即兩個(gè)指標(biāo)超百億：工業(yè)總產(chǎn)值超百億元，銷售收入超百億元;三個(gè)項(xiàng)目上臺(tái)階：一是培育產(chǎn)值超億元企業(yè)3-5家，國內(nèi)知名品牌3-5家，全國知名民營企業(yè)3-5個(gè);，四個(gè)產(chǎn)業(yè)打造：立足璧山，面向全市，打造新型建材、食品加工、新型包裝、生物制藥等四大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。
目標(biāo)是宏偉的，任務(wù)是艱巨的，各項(xiàng)工作是需要我們每個(gè)同志不懈努力才能落實(shí)的，在回顧過去的同時(shí)，我們更應(yīng)該清醒地看到當(dāng)前我們工作上的一些不足，更應(yīng)發(fā)現(xiàn)我們工作中的差距，全體干部、職工一定要保持清醒頭腦，認(rèn)清形勢(shì)，自加壓力，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，用發(fā)展來解決問題，在發(fā)展中創(chuàng)造和諧，通過不懈努力把青杠各項(xiàng)工作推向一個(gè)新的高度。
二、提高認(rèn)識(shí)，查找差距，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
在過去的幾年里，街道認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開展了“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”專項(xiàng)整治活動(dòng)，使我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，廣大黨員干部的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，黨員干部的整體素質(zhì)有關(guān)較大提高，可以肯定的說青杠的機(jī)關(guān)干部、職工是非常不錯(cuò)的，青杠的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是非常有戰(zhàn)斗力的，青杠的各級(jí)干部、職工工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。但從我到青杠工作的三個(gè)多月時(shí)間來看，我們一部分機(jī)關(guān)干部還存服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等問題，工作上不在狀態(tài)，主要表現(xiàn)出以下六個(gè)方面的現(xiàn)象。一是“混”。抱著“混日子”的想法，整天精神不振、無所事事，沒有一點(diǎn)干事業(yè)的朝氣和活力，對(duì)工作不專心，把主要精力放在自己的“自留地”上。二是“怕”。怕挑重?fù)?dān)、怕干實(shí)事、怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻，根本沒有什么組織原則，這個(gè)現(xiàn)象一般干部有，我們班子成員中也有，特別是我們班子成員中，有極個(gè)別的同志這種現(xiàn)象很明顯，可以說根本沒有一點(diǎn)是非觀念。三是“推”。凡事推諉扯皮，有利的事就爭(zhēng)，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責(zé)不盡，工作消極，辦事拖拉，很多事情主要領(lǐng)導(dǎo)安排了，分管領(lǐng)導(dǎo)過問了就是落不實(shí)。四是“守”。墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，只求過得去，不求創(chuàng)一流，很多年青同志，就熱心于往效益好的科室走，對(duì)自己的人生根本沒有宏觀的把握和考慮。五是“怨”。怨天尤人、怪話連篇，自己不做事，別人做事他眼紅，對(duì)自己放任自流、為所欲為，對(duì)別人品頭論足、吹毛求疵，這種干部我看不是態(tài)度問題，是人品問題，我們機(jī)關(guān)這樣的干部不但存在，有時(shí)還很普遍。六是“空”。不深入實(shí)際，不深入群眾，不深入一線，工作上做表面文章，這一點(diǎn)我們一些下派干部身上尤其突出，這次我們下去對(duì)下派干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，有些黨員，群眾代表對(duì)我們的干部提出了許多忠懇的意見，有的下派干部根本沒有在村辦公室辦公，用電話遙控指揮。這些現(xiàn)象的存在不利于干群眾關(guān)系的融洽，不利于青杠經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，不利于“和諧社會(huì)”的構(gòu)建。對(duì)于這些問題，我們要從內(nèi)心深處進(jìn)行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，立即進(jìn)行改正，確保在春節(jié)上班后我們每個(gè)機(jī)關(guān)干部以一個(gè)更新的面貌展示在7萬多青杠人民面前，切實(shí)把青杠街道建設(shè)成為廉潔、高效、為民、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)。同時(shí)我們要實(shí)現(xiàn)青杠經(jīng)濟(jì)上更大的跨越，要真正把青杠建設(shè)成為縣城的一個(gè)重要中心，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展城市建設(shè)等方面融入主城，我們每個(gè)機(jī)關(guān)干部、職工都必須站在更高層面上看問題，真正跳出青杠看青杠，跳出璧山看青杠，從全局出發(fā)，站在為青杠人民負(fù)責(zé)，為璧山發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，努力工作。
三、同心同德，苦干實(shí)干，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面
可以肯定的說，由于歷屆負(fù)責(zé)人的共同努力青杠街道具有良好的發(fā)展基礎(chǔ)和條件，在新的機(jī)遇，新任務(wù)面前，我們一定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，要全街道上下團(tuán)結(jié)一致，只爭(zhēng)朝夕，埋頭苦干，把青杠發(fā)展得更快一些，更好一些，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展措施。全街道各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以加快發(fā)展為己任，把敢負(fù)責(zé)、抓落實(shí)作為政治品質(zhì)的集中體現(xiàn)，把求實(shí)效、創(chuàng)業(yè)績(jī)作為能力才干的鑒別標(biāo)準(zhǔn)。“天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆成于實(shí)”。我們所取得的每一項(xiàng)成績(jī)，都是狠抓落實(shí)的結(jié)果，所存在的許多不足，正是抓而不實(shí)的后果。老百姓最盼望、最歡迎、最滿意的就是狠抓落實(shí)、真抓實(shí)干;最不滿意、最有意見的就是華而不實(shí)、形式主義。因此，街道分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人一定要狠抓落實(shí)，對(duì)于黨工委、辦事處的決定、關(guān)鍵工作，一定要親自抓，具體管，不要停留在當(dāng)“二傳手”的位置，只布置，不督促，最后出現(xiàn)事事有人管，事事不落實(shí)的局面。各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要把20xx年各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化分解，具體到人，明確時(shí)限要求，確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
2、搞好配合協(xié)作，形成整體工作合力。青杠街道的發(fā)展不是一人一已之力能夠?qū)崿F(xiàn)的，需要黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室的密切配合，需要的是在座各位同志的同心同德，共同努力。因此，大家在工作上要多鼓勵(lì)、多支持、多協(xié)調(diào)，在困難和矛盾面前不要互相推諉，要多配合，少拆臺(tái)，要從全街道大局出發(fā)，精誠團(tuán)結(jié)，在服務(wù)全局的過程中履行職責(zé)，發(fā)揮作用，努力形成團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新實(shí)干的工作合力。
3、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“青杠精神”，把追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流作為始終努力的方向。青杠精神是“爭(zhēng)最先、創(chuàng)一流、作榜樣”，按照青杠精神，全街道廣大干部要致力于干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，做就做到最好，干就干成一流，為廣大群眾做好表率。全街道要形成爭(zhēng)創(chuàng)一流的風(fēng)氣，在“爭(zhēng)”和“創(chuàng)”上狠下功夫，要敢于“爭(zhēng)”、敢于“創(chuàng)”，同時(shí)要知道怎么去爭(zhēng)、怎么去創(chuàng)。 為此，我們要把服務(wù)經(jīng)濟(jì)放在首要位置，從根本上改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高行政效率;積極踐行“八榮八恥”，提高全街道的文明程度，努力創(chuàng)造寬松、和諧的發(fā)展氛圍。只有這樣，我們20xx年的各項(xiàng)工作才能順利完成，青杠經(jīng)濟(jì)才能夠繼續(xù)保持既快又好地發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)才能夠不斷進(jìn)步，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)不斷積累豐富的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。
同志們，回首過去，我們?nèi)〉昧丝上渤煽?jī)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步，人民群眾安居樂業(yè)。展望未來，青杠發(fā)展任重道遠(yuǎn)，面對(duì)青杠區(qū)位優(yōu)勢(shì)正不斷減弱等不利因素，如何繼續(xù)加快青杠的健康、快速發(fā)展，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題，也是事關(guān)青杠廣大群眾和在座各位切身利益的事情。未來發(fā)展，青杠街道機(jī)會(huì)很多，挑戰(zhàn)很大，新一屆街道黨工委、人大工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子有信心和決心抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，圍繞著青杠街道發(fā)展大局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，立足實(shí)事實(shí)辦，一定能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾譜寫青杠發(fā)展的新篇章，青杠發(fā)展必將從輝煌走向輝煌。在此，向我們的機(jī)關(guān)干部提一個(gè)要求，就是20xx年大家同心同德，從嚴(yán)要求，埋頭苦干，為建設(shè)富庶、文明、優(yōu)美、安定的新青杠努力奮斗!
最后，值20xx年農(nóng)歷春節(jié)既將到來之際，向大家拜個(gè)年，祝大家新年愉快，萬事如意，闔家歡樂!