在全區優秀理事長樓棟長單元長表彰大會上的講話
- 更新時間：2021-02-26 14:35:07
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《在全區優秀理事長樓棟長單元長表彰大會上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在全區優秀理事長樓棟長單元長表彰大會上的講話第1篇
同志們：
經區委研究決定，今天召開全區優秀理事長、樓棟長、單元長表彰暨小街小巷環境衛生工作動員大會。會議主要目的是隆重表彰在基層網絡建設中作出突出貢獻的先進個人，同時動員部署全區小街小巷環境衛生工作，將黨的群眾路線教育實踐活動不斷引向深入。剛才，文鋒同志宣讀了表彰決定，122名同志分別被區委、區政府評為全區優秀理事長、樓棟長、單元長榮譽稱號，其中6名先進代表作了典型發言。在此，我謹代表區四套班子，向受到大會表彰的同志們表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在基層一線的干部群眾致以誠摯的問候和衷心的感謝！會上，如象同志總結部署了平安**建設工作，銀興同志宣讀了《**區縣級領導掛點包片共創文明衛生社區活動的實施方案》，請大家認真領會抓好落實。下面，我就如何向先進學習，進一步加強社會治理，做好小街小巷環境衛生工作講三點意見。
一、以學習先進為榜樣，為平安**凝心聚力
剛才，六位先進典型的精彩發言，讓我深受感動和教育，也倍感崇敬及沉重。深受“感動”，源于一種人性光輝的閃現。一位位普通的居民，一段段樸實的故事，一份份真摯的情感，不論年齡大小，不管哪個區域，都懷一顆善心，讓我們為之動容。這種超越了物質層面的追求，為**在追趕匯聚了強大的正能量； 深受“教育”，因為你們普通的一言一行，一舉一動，一點一滴，在春風化雨潤物無聲中，生動詮釋了社會主義核心價值觀和**人“務實誠信守法崇學向善”共同價值觀，為我們廣大干部職工群眾立起了標桿，洗滌了心靈；倍感“崇敬”，是因為理事長、樓棟長、單元長們在不拿一分錢報酬的情況下，還要勞神費力，貼工貼錢，不計得失。為居民服務，細微之中顯真情，言語當中顯本色。這些平凡但精彩的故事，（雖然沒有豪言壯語，但給我們送來的是一縷清風、一縷陽光），值得我們去學習、去思考，令我們肅然起敬；倍感“沉重”，是改革開放三十多年來，經濟社會長足進步，城鄉面貌發生巨大變化，然而仍有很多民生設施不完善，很多居民群眾仍生活在困難之中，物質文化條件離群眾的需求還有很大差距，很多紛繁復雜的社會矛盾問題還有待進一步妥善解決，面對這些我們深感肩負擔子沉甸甸的。為此我們更應以先進為榜樣，不斷形成**在追趕正能量。
他們是無私奉獻的 “熱心人”。如山背社區理事長73歲高齡的張自遠，是原**市制革廠的一名退休職工，從2004年開始，他堅持義務打撈東湖、**公園湖面垃圾至今已有11個年頭，用無私善舉守護了一湖清水，是**市民心中的“活雷鋒”，先后被評為“感動**、十佳新人新事”和“市文明標兵”；杏南社區杏園菜場樓棟長韓英，區“最美女性”之一，她身患重癥依然帶領樓院居民整治樓院環境，不惜多方奔走籌集資金，將昔日垃圾成堆、污水橫流、違章搭建林立的的樓院改造成整潔靚麗的空中花園。每逢重大節日，她會帶頭捐款捐物，組織小區居民看望小區80歲以上的老人和敬老院的孤寡老人；勝西社區林蔭西路七號單元長黃建民，心系居民，熱心公益。他每天早晨堅持將院內的落葉、垃圾清掃得干干凈凈，掃把掃壞了一把又一把。他每天堅持在社區里進行義務巡邏，積極維護社區治安秩序，排查各類安全隱患，對不文明現象進行勸誡。他常常調解鄰里間的矛盾糾紛，做起和事佬，看到車子亂停放，立即上前制止，要求車主按車位停放，贏得了居民一致好評。
他們是服務群眾的“貼心人”。如勝西社區浮橋頭理事會理事長陳桂芳，對本轄區居民的家庭情況了如指掌。哪個老人身體不好住院了，她都會去幫忙，哪個孩子上學困難，她都會資助，這些日常生活中瑣瑣碎碎的事情都彰顯其美好的內心世界。在她的帶動和熏陶下，浮橋頭巷民風更好、環境更美、鄰里更親。鑄造廠理事會理事長李潤鳳，大力倡導居民參與小區“自我管理，自我服務”，小區的環境衛生費都由理事成員自行收取并陽光科學管理。同時，積極組織有一技之長的志愿者為居民修理電器、織毛衣、為老人理發等互助活動，為小區建設營造了和諧友善的良好氛圍。
他們是積極有為的“領頭人”。如化溪村委會下戴村理事長戴明良，在企業工作40年退休后，擔任了下戴村村民事務理事會理事長職務，他帶領村民積極開展新農村建設，將昔日“房前屋后長滿草，豬牛雞鴨到處跑，環境衛生無人搞”的下戴村打造成遠近聞名的新農村建設示范點。村容環境改善后，利用下戴地處城郊、交通便捷的優勢，帶動村民發展葡萄、草莓、西瓜種植和休閑垂釣，打造城郊旅游觀光農家樂發展第三產業，村民生活水平顯著提高。
他們是勇于擔當的“可靠人”。如童家村委會上童村理事長童盛林，為確保**新城污水處理廠項目順利開工，在“千秋堂”尚未建成的情況下，針對村民深感忌諱的“遷墳”事宜，挨家挨戶耐心細致地做村民的思想教育工作，說服村民以項目建設大局為重，消除種種顧慮，并以身作則帶領村民如期完成了遷墳任務；化溪村委會化溪村理事長張漢寶為了不影響武漢金鑫和紅楓電子項目建設如期開工，針對青苗費的發放需要公示、核對一段時間，尚來不及在項目開工前發放到位的問題，和理事會成員一道連續幾個日夜上門入戶積極向村民做好解釋說明工作，得到了群眾的諒解與支持，為重大項目推進創造了良好的外部條件。感動太多，經典難忘。（還有很多退休不退志，離崗不離黨的精彩故事。），由于時間關系，不能一一展開。讓我們再次以熱烈掌聲，向他們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
黨的十八大報告明確提出，要在改善民生和創新治理中加強社會建設，圍繞構建中國特色社會主義社會治理體系，加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制。當前隨著經濟社會發展和城市化進程的加快，各種社會矛盾碰頭疊加，不確定、不穩定、不安全因素時有發生，平安建設的任務十分繁重。區委年初在充分調研的基礎上，提出“五區”建設總體思路，其中重要的一項就是“社會治理示范區”，建設“社會治理示范區”的主要抓手就是“八位一體”機制，何謂“八位一體”？就是鎮（街道）包片領導、包片干部、包片民警、村（社區）書記、主任、村（社區）包片干部、理事長、樓棟長、單元長等八個責任主體融為一體，協同參與社會治理工作。理事長、樓棟長、單元長由群眾選舉產生，義務為群眾服務，在“八位一體”綜治網絡建設中發揮著十分重要的作用。為此，我就加強基層社會治理工作提三點希望。
1、希望各位理事長、樓棟長、單元長再接再厲，充分發揮好“六員”作用。十八屆四中全會提出依法治國與以德治國相結合，強調大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統美德，培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，既重視發揮法律的規范作用，更重視發揮社會道德的教化作用，各位理事長、樓棟長、單元長的作用更加凸顯。一要當好“宣傳員”。積極宣傳黨和國家政策，帶頭學習、宣傳和貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，引導村（居）民遵紀守法。二要當好“引導員”。倡導文明新風，引導村（居）民遵守村規民約和居民公約，開展精神文明創建活動，崇尚科學、移風易俗，積極倡導健康文明科學的生活方式。三要當好“管理員”。協助管理轄區公共事務，積極籌資籌勞，興辦本地公益事業和公共事務，維護和管理基礎設施，幫助村（社區）“兩委”搞好秀美鄉村建設和社區建設。四要當好“服務員”。積極開展便民惠民服務，參與志愿者服務團隊，為村（居）民提供生產生活各方面服務，重視關愛困難群眾。五要當好“調解員”。調解矛盾糾紛，積極協調鄰里關系，化解矛盾糾紛，組織村（居）民開展群防群治，維護和諧穩定。六要當好“監督員”。開展監督評議，對村（社區）“兩委”的工作以及重大事項、重大開支等情況進行監督評議，對轄區黨員干部的廉潔自律情況進行監督評議，對危害村（居）民人身財產安全、食品藥品安全以及生產經營安全等行為進行監督舉報。
2、希望各級各部門高度重視，積極支持理事長、樓棟長、單元長開展工作。對理事會能通過會議協商解決的問題，放權讓群眾自己作主，最大限度地釋放自治能量；對需要鎮（街道）、村（社區）出面幫助解決的事務，鎮（街道）、村（社區）要積極支持，限時辦結，不能久拖不決；對需要政府職能部門解決的問題，鎮（街道）、村（社區）要及時向政府部門報告，政府部門接到報告后要盡快解決，在群眾中樹立理事長、樓棟長、單元長的威信，讓群眾看到理事長、樓棟長、單元長真正能辦事、會辦事、辦得成事。同時，我們的干部，必須樹立“民生情懷”, 腳往基層走，眼往群眾看,心往群眾想，多做些雪中送炭、錦上添花、心貼群眾的好事實事。
3、希望全社會弘揚新風正氣，形成“好人好事有人夸、傳統美德有人抓”的濃厚氛圍。現在的城市，由于人們工作的壓力大和其它社會因素，使住戶之間的陌生感越來越強，一些人回到家里，把門一關，與鄰居老死不相往來，手機里存了幾百個電話號碼，卻沒有一個是鄰居的；鄰里之間出現困難，也視而不見；有的甚至為一點雞毛蒜皮的小事，與鄰居反目為仇，弄得鄰里關系緊張；家里干凈整潔，可樓院垃圾雜物亂堆亂放，陳規陋習隨處可見。（各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜），正是因為人性的冷漠而讓我們陷入迷茫和困惑，但今天受表彰的這些先進典型，以及 9月10日 首屆“最美教師”、“最美班主任”、“最美教育工作者”及 12月12日 表彰的“五美女性”身上都傳遞出的正能量，為我們帶來了向善的信心和希望，讓我們堅信傳統道德的主流沒有滑坡。一座充滿友善的城市，才是一個溫馨宜居的家園。每個人都渴望在身處困境時得到一份關懷，在遭遇挫折時聽到一句鼓勵，在寒風凜冽中獲得一縷陽光。善人者，人亦善之。我們要在每個社區建立好人好事榜，充分運用新聞媒體、文藝作品、微信群、QQ群等各種形式和載體，在全區深入開展學習宣傳先進典型活動，引導干部群眾從身邊做起、從小事做起、從點滴做起，積少成多，積善成德，讓中華民族傳統美德在**大地上蔚然成風。
二、以創一流環境為目標，為美麗**增光添彩
根據《中共**市委、**市人民政府關于進一步理順城市管理體制和運行機制的實施意見》(鷹發[2014]15號)文件要求，從2014年8月1日起，市城管局將小街小巷清掃保潔工作移交給我區管理。小街小巷的環境衛生管理職權劃歸**，表明了市委、市政府對我區干部群眾的充分信任，同時也是對我們工作能力、執政水平的重大考驗和挑戰，這既是一項事關千家萬戶百姓切身利益的民生實事，更是全區全市上下必須完成的一件政治任務。**是**唯一的主城區，服務主城區，當好新主人，是我們每個人的義務也是職責。希望大家講政治、識大體、顧大局，主動落實到位，形成領導重視、部門聯動、街道負責、社區主體、社會參與、責任共擔、成果共享的良好格局，努力干一流業績、創一流品牌、樹一流形象。為使這項工作落到實處，這里著重強調幾點要求：
1、思想認識要到位。如果說主干道是城市的主動脈，家庭是城市的細胞，那么小街小巷就是城市的毛細血管，看似“小”事，但小中見“大”，倘若毛細血管出問題，則身體機能必有大隱患。我們要充分認識到加強小街小巷環衛管理是深化黨的群眾路線教育實踐活動的本質要求。作風建設永遠在路上，四套班子領導、各級各部門干部要牢固樹立“為民務實清廉”理念，將“以民為本、為民解困、為民服務”作為我們工作的出發點和落腳點，抓好小街小巷環衛管理工作，就是真情為民的具體行動。要以抓好小街小巷環衛管理工作為載體，進一步美化、凈化人民群眾的生產生活環境，不斷鞏固和發展群眾路線教育實踐活動成果，把加強作風建設不斷引向深入。要充分認識到加強小街小巷環衛管理是提升城市品位的重要保障。前段時間，我隨市出訪團赴意大利、西班牙、英國開展經貿洽談友好訪問，所到之處，到處都是湛藍的天空、清新的空氣、明媚的陽光、整潔的環境，百年的老建筑隨處可見，城市保存著大量不同歷史時期的古建筑，傳統文化與生態文明完美融合，西歐的城市建設管理和文化傳承帶給我們很多啟示，如人性化關愛、信息化管理、精細化實施等等，隨時隨地都看到感受到每座城市的文明、祥和與溫馨。要充分認識到加強小街小巷環衛管理是提升城市競爭力的迫切需要。任何城市的競爭歸根結底都是人與環境的競爭。古人說，“修身齊家治國平天下”，“一屋不掃何以掃天下”，對于一座城市，小街小巷衛生如同人的衣冠臉面，很難想象一個垃圾遍地、污水橫流、臭氣沖天的城市能吸引多少客商來投資創業，也不可能有健康的肌體和心靈。當前全省縣域經濟發展的號角已經吹響，各地競相發展、你追我趕的氛圍日趨濃厚。我們抓城市環境衛生管理，目的就是逐步改善城市生態環境和人居環境，樹立城市良好形象，提高城市知名度、美譽度和競爭力，增強**在全省的區域競爭力，從而帶動社會投資，促進招商引資，做強城市經濟，加快發展升級步伐。
2、工作責任要落實。落實屬地責任。（屬地責任就是“誰家的孩子誰抱著，誰抱著誰養大，讓她茁壯成長、成龍成鳳”。）小街小巷環境衛生實行屬地管理原則，街道總負責，社區是主體，無論是小街小巷，還是居民小區、城鄉結合部，都要納入作業范圍；落實部門責任。區城管部門要認真履行日常組織、協調、調度、考核職能，把握發展趨勢，對環衛管理、作業體制進行改革試點，探索實行市場運作，優化勞動力設備資源配置，建立管理長效機制。區財政、民政及群團組織等要樹立大局觀念，協調聯動、相互配合，全區一條心、擰成一股繩，匯聚成抓好小街小巷環衛管理工作的強大合力。落實掛點責任。按照《實施方案》要求，掛點縣級領導要定期進行調度，指導督促并參與環境衛生清掃保潔工作，提出改進工作的意見和建議，幫助掛點社區和包片單位解決工作中存在的困難和問題；包片科級單位要組織單位干部職工，協助社區做好環境衛生清掃、保潔工作，組織好志愿者參與清掃保潔活動，每月末最后一個星期五下午及重大節假日、重大政治活動期間，組織動員干部職工和志愿者開展 “大清掃、大清理”活動，并在資金和物資上給予社區一定的支持，形成“美麗**是我家、環境衛生靠大家”的良好氛圍。
3、宣傳氛圍要濃厚。要注重全民教育。環境衛生管理屬于社會公益性事業，與人民群眾的生活息息相關，要結合“書香**”活動，深入機關、社區、企業、學校等場所，開展文明創建活動，引導市民明是非、辨對錯、知榮辱，形成共識共舉；要注重宣傳內容。廣泛宣傳加強城市環境衛生管理相關法律法規政策措施，宣傳市民在維護城市環境衛生中的權利和義務，宣傳小街小巷環境衛生工作中的好人好事等，強化廣大社區居民參與環衛保潔的主人翁意識；要注意宣傳方式。借助廣播、電視、報紙、網絡，對先進典型和不文明行為，加宣傳曝光力度，通過加強正面引導和反面案例曝光，營造全社會關心、支持環衛事業，尊重環衛工人和勞動成果的良好氛圍。
4、督查考核要從嚴。要陽光操作。加大對小街小巷環衛工作的考核。要采取定期與不定期、明查與暗訪、抽查與全面檢查相結合等方式督促檢查跟蹤問責，月月有考評，季季有排名，年終有總結，透明公開，陽光操作；要獎罰分明。對工作扎實、成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵，對工作不力、責任不落實、消極應付、推諉扯皮，影響整體水平和形象的單位及個人，要批評問責，絕不姑息遷就；要長效管理。積極探索小街小巷環衛工作管理考核制度辦法，做到有章可循，使小街小巷環衛工作步入制度化、規范化、長效化軌道。
三、以樹新風正氣為追求，為人文**彰顯品味
在物欲橫流、浮躁功利的喧囂中，很多人感受到了信仰危機、價值扭曲、精神懈怠、道德滑坡，原因在哪里？就是因為一些人“世界觀、人生觀、價值觀”三觀的總開關存在問題，內心的價值尺度失落了，靈魂位置遺棄了。在肯定物質基礎作用，追求物質富裕的同時，樹立新風正氣顯得更緊迫和更重要。
首先，干部認識是前提。事業跑得快，全靠干部帶。官德為百善之首，“官德隆，民德?。还俚職В竦陆?rdquo;，良好的黨風政風對于社會風尚的凈化、提升具有關鍵作用。每個黨員干部都要不斷地錘煉自己的思想道德，認清“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”，自覺做到言行一致，表里如一，在大是大非面前清醒堅定，在急難險重任務前挺身而出，在道德操守上慎獨慎微，在廉潔自律上善始善終，用自己的模范言行和人格力量為群眾作出示范，努力成為引領社會風尚的標桿，要建立干部誠信檔案，持久實施財政供養人員加入志愿者服務社區活動。
其次，文化引領是核心。文化是上善之善。何謂文化，即因人而文，以文化人，文化即人。道文化是我們**文化的靈魂和文脈，我們每個人都應行道立德、濟世利人。我們要讓書香漫**，美德代代傳。（要全民學習《道德經》，讓它長久開花結果、代代相傳，這就是城市的名片，這就是城市的核心競爭力。）今年以來，區委在充分征求各方面意見的基礎上，總結提出了“務實、守法、誠信、崇學、向善”**人共同價值觀。**人共同價值觀體現了社會主義核心價值觀的要求，體現了**道文化的特征，更體現了**人民的精神人文追求。“務實”就是謀事要實、創業要實、做人要實；“守法”就是要以遵紀守法為榮，以違法違紀為知；“誠信”就是以真誠之心，行信義之事；“崇學”就是崇尚學習、尊重知識、追求真理；“向善”就是存善心、行善舉、做善人，懷慈愛之心、包容之心、寬柔之心。希望大家將共同價值觀內化于心、外踐于行。
第三，社會參與是關鍵。只有把善付諸社會實踐才是最美的。我們要在黨的群眾路線教育實踐活動中，進一步深化“連心、強基、模范”、“三進四幫五促進”等活動，改進干部工作作風，密切黨群干群關系，其目的是將踐行**人共同價值觀融入到**17.92萬人的一樁樁小事中、一件件工作中、一次次活動中，一天天日子中。激發全體市民熱愛自己的城市，呵護好自己城市和贊美好自己的城市，讓每個人身為**而自豪。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。只有全民參與，全心全意、全力以赴，才能真正彰顯人文**的永恒魅力。
同志們，社會治理是國家社會長治久安的重要保障，對于維護廣大人民根本利益，確保人民群眾安居樂業，保持社會安定有序具有十分重要意義；城市管理是城市發展的永恒主題，小街小巷環境衛生事關**對外形象和人民群眾幸福指數。當前**正處于發展升級的關鍵期、深化改革的攻堅期和社會治理的轉型期，讓我們全區上下攜手并肩，齊心協力，把**打造成“人間福地、通衢要地、人文勝地、精神高地”，為加快**追趕步伐，推動**發展升級，全面加快**“五區”建設而不懈努力！
在全區優秀理事長樓棟長單元長表彰大會上的講話第2篇
一、機關黨委工作情況
一是始終保持了永爭一流的決心
2
二是始終保持了攻堅克難的勇氣
3
三是始終保持了真抓實干的作風
3
四是始終保持了創新進取的意識
4
五是始終保持了無私奉獻的精神
4
二、存在的問題和不足
5
一是業務素質有待加強
5
二是創新意識有待加強
5
三是指導服務有待加強
5
四是工作作風有待加強
5
五是紀律作風有待加強
6
三、下一步努力方向和工作要求
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一要立足素質提升，自我加壓、主動學習
7
二要著眼打造品牌，創新思路、主動謀劃
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三要緊盯高效落實，精心指導、主動服務
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四要圍繞作風轉變，嚴守紀律、主動示范
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同志們：
這次會議的主要任務是，總結講評XX年機關黨委的工作情況，表彰機關工作先進科室和先進個人，動員機關干部進一步振奮精神、提升境界、凝心聚力、開拓進取，推動XX年整體工作在穩定中保持全面發展、在創新中創出一流業績。剛才，我們對XX年度機關先進科室和個人進行了隆重表彰。在此，我代表機關黨委向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀！希望受到表彰的同志謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。機關全體干部要以他們為榜樣，求真務實，奮發進取，立足本職崗位，在新起點上做出新貢獻。下面，我代表機關黨委講三個方面的意見：
一、機關黨委工作情況
XX年，在機關黨委的正確領導下，全體機關干部牢固樹立敢打必勝的信心，充分發揚攻堅克難的精神，開拓創新、求真務實，很多工作走在了全省乃至全國的前列，各級領導在不同場合對予以肯定，對此，機關黨委是滿意的?？偨Y一年來的工作，有五個方面值得肯定：
一是始終保持了永爭一流的決心
一年來，各科室緊緊圍繞爭一流走前列的發展目標，堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭，各項工作均取得了豐碩成果，贏得了很多榮譽和表彰。年內，機關被上級表彰為“XX先進集體”“XX先進單位”，并在上級XX競賽中獲得一等獎，XX個單項工作經驗做法在省級以上層面推廣，市以上領導先后XX次批示表揚。特別是在大家的共同努力下，機關黨委在上級考核中取得了優異成績。XX、XX等同志立足本職崗位扎實工作，被上級表彰為先進個人，為機關贏得了榮譽。
二是始終保持了攻堅克難的勇氣
XX年，機關黨委審時度勢，在充分調研論證的基礎上，提出了全面推進基層黨建攻堅的工作部署。應該講，這次建設任務動作力度之大前所未有，涉及范圍之廣前所未有。面對這場硬仗，工作中，各科室都能夠按照機關黨委統一部署，不講困難、不講條件，科室領導分片全程跟進、全線下壓、靠前指揮，面對面幫助解決實際問題、現場督導工作，確保了攻堅方向不偏不倚；各科室精心制定方案，跟進調度指導，確保了進度和質量。
三是始終保持了真抓實干的作風
各科室緊緊圍繞機關整體工作部署，不斷加大對基層的服務指導力度，推動了各項工作全面發展。XX科牢牢把握XX這一工作中心，深入調研，創新舉措，扎實推進，在深化XX上作文章，確保了XX工作在全省走前列，在全國有位置。XX科主動加強與各級媒體、地方有關部門的溝通聯系，在新聞宣傳方面，加強溝通協調，爭取工作支持，較好地展示了工作成效。XX科在XX任務重、時間緊、壓力大的情況下，堅持定期調度、定責督辦、定人指導，圓滿完成了指標任務。
四是始終保持了創新進取的意識
各科室善于把握上級精神，創新工作思路，完善工作機制，打造了一批可圈可點的特色品牌。XX科創新打造了XX、XX等品牌，特別是圍繞XX等創新舉措，成效顯著，得到了上級領導的充分肯定。XX科堅持把XX科擺在突出位置，指導打造出XX等一批特色品牌，機關在XX研討會上作了典型發言。XX科創新XX科等新做法，得到了上級業務部門和基層同志們的好評。
五是始終保持了無私奉獻的精神
一年來，全體機關干部面對繁重的工作任務和壓力，始終把工作放在第一位，主動克服家庭生活中遇到的困難，不計個人得失，任勞任怨、勤勤懇懇。XX科的同志不分工作日、休息日，不分上班下班，在XX方面作出了積極貢獻。XX科的同志在XX等重大工作任務接踵而至的情況下，每天連續工作十幾個小時，表現出了頑強作風。XX科的同志面對XX的繁重任務，經常是單位、工地兩頭跑，沒有一句怨言。
總之，一年來大家為機關建設付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表機關黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
二、存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，機關工作和隊伍建設中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下方面：
一是業務素質有待加強
個別同志業務素質與崗位需求和領導期望都還有一定差距，不論是辦文、辦會、辦事水平都需要進一步加強。具體表現在，有的同志工作思路不夠開闊、工作方法不夠靈活，工作成效不明顯；有的同志寫作基礎不夠扎實，分析、歸納、提煉、總結的能力有所欠缺。
二是創新意識有待加強
具體表現在，有的同志干工作缺少主動思考、主動創新的意識，習慣于四平八穩、按部就班，不注重分析研究上級和機關黨委決策部署，工作缺少創新舉措；有的同志滿足于在原有的成績簿上沾沾自喜，導致一些工作徘徊不前，脫了機關工作后腿。
三是指導服務有待加強
有些同志還缺乏嚴謹的作風，指導服務不夠精準；有的同志在制定方案、部署工作前沒有深入調研，提出的要求、措施脫離實際，可操作性不強；有的同志在通知方案下發后便不聞不問，不調度指導、不跟蹤問效，導致很多工作沒有得到很好的落實。
四是工作作風有待加強
個別同志工作拖拉散漫，對領導安排的工作從今天拖到明天，不提醒不干，不督促不落實；個別同志干工作粗枝大葉，起草上報的材料出現錯字、漏字，發布的信息格式等不符合要求；還有個別同志節約意識不強，長流水、長明燈、紙張使用浪費等現象還不同程度存在。
五是紀律作風有待加強
個別同志缺乏令行禁止的紀律作風，每次集中檢查或多或少都會出現一些問題；個別同志以工作忙等為由不參加上級的視頻會議和集中練兵等活動，紀律觀念較差；還有個別同志不能從工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志，從一定程度上反映出個人修養較差。
同志們，上述問題雖然不是普遍現象，但在一定范圍內和一些同志身上是存在的。希望大家對號入座、對照查擺，有所反思、有所警醒、有所行動，切實下決心加以整改。
三、下一步努力方向和工作要求
XX年，是站在新起點謀求新突破、實現新發展的關鍵一年。各項工作任務仍然繁重，各級領導的期望要求更高，我們的工作壓力更大。這就要求全體機關干部要充分發揚吃苦奉獻、克難攻堅、永爭第一的精神，以更高的工作標準、更飽滿的工作熱情、更務實的工作作風、更積極的工作態度投入到工作中去。下面，我提四點要求：
一要立足素質提升，自我加壓、主動學習
高度重視學習、善于進行學習，是每個人健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。我們正處在知識創新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢，大家一定要牢固樹立“時代不斷前進、學習永無止境”“靠學習工作、靠知識生活”的終身學習理念，切實增強學習的自覺性、主動性、積極性，努力成為業務的專家和行家、能手和高手。要結合學習，抓緊充實完善明、年的工作思路，提出切實可行的目標、對策和措施。
二要著眼打造品牌，創新思路、主動謀劃
近年來，我們的工作不斷取得新突破、連年邁上新臺階，關鍵一點就是全體干部與時俱進、開拓創新。今年，我們的起點更高、任務更重、壓力更大，機關干部作為領導的參謀助手，要充分發揮主觀能動性，在認真總結工作經驗、找準工作中存在的薄弱環節的基礎上，制定切實可行的工作措施，為機關工作創新發展貢獻才智；要認真借鑒兄弟單位好的經驗做法，與時俱進，更新觀念，爭取各項工作求突破、富特色、走前列，力爭打造出一些亮點品牌。對于一些已經取得初步成效的工作，要想方設法打造“升級版”，爭取使亮點更亮、品牌更響。
三要緊盯高效落實，精心指導、主動服務
要創新指導的方式方法，努力與基層單位建立良好的溝通、互動工作機制。各科室在擬制方案、通知前，要克服“想當然、憑感覺”等思想，真正撲下身子調查研究，摸清基層實情，提出的意見要全面，不能有漏洞；定的指標要符合實際，便于操作，不能片面追求高指標、高效率，而脫離實際；對于任務明確、要求具體的工作，各科室要根據職責分工，及時督促檢查。不能滿足于會議開了，文件發了，要求提了，要及時跟蹤檢查、調度指導，對發現的傾向性問題，要根據情況及時指出，幫助基層出謀劃策。
四要圍繞作風轉變，嚴守紀律、主動示范
俗話說，上行下效，機關干部的工作作風不僅關系到機關工作能否有效完成、關系到機關內部能否團結協作，還直接影響基層的思想和行為。特別是在當前大力轉變作風的關鍵和敏感時期，任何一名機關干部的不良作風和行為，都將影響機關形象、損害機關權威。從目前情況看，我們機關干部隊伍主流是好的，希望大家要繼續發揚，嚴格自律，帶頭轉作風、守紀律。要從勤儉節約意識培養等方面抓起、做起，真正做到機關先行，達到引領示范的作用。
同志們，新的一年，新的形勢，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奮精神、團結協作、創新進取，不斷提升履職盡責的能力和水平，為推動機關整體工作在新起點上實現新跨越做出積極貢獻。
在全區優秀理事長樓棟長單元長表彰大會上的講話第3篇
老師們、同志們:
又是一年收獲季，又是桃李報恩時。值此全國第28個教師節來臨之際，我代表xx市黨委、政府向辛勤工作在教育戰線上的全體教師、廣大教育工作者和離退休老教師致以節日的問候和崇高的敬意!向受表彰的優秀班主任和師德標兵表示熱烈的祝賀!向所有關心支持教育事業發展的社會各界表示衷心的感謝!
同志們，今年以來，xx市上下認真貫徹落實第十次黨代會和十屆二次全委(擴大)會議精神，大力弘揚亮劍精神，按照“進中求快、又好又快”的總基調，以科學發展為主題，進一步解放思想，搶抓機遇，突出抓好項目建設，加快推進“三化”進程，繼續保持了經濟快速健康發展的良好態勢，經濟增速位居兵團第一。廣泛深入開展干部作風建設年和基層組織建設年活動，爭先進位蔚然成風。
我們堅持發展成果由人民共享，堅持教育優先發展戰略，以辦人民滿意的教育為宗旨，采取了一系列加快教育發展的重大舉措。各項教育惠民政策順利實施，學校規劃與布局調整步伐加快，教育投入不斷加大，辦學條件逐步改善，教育教學改革進一步深化，教師隊伍建設不斷加強，學前教育、義務教育、高中教育、職業教育等各類教育協調均衡發展，標準化學校建設取得階段性成果，基礎教育課程改革穩步推進，教育教學質量穩步提高，依法治教和科學管理水平不斷提高。可以這樣說，xx市經濟社會的發展，特別是教育事業取得的每一項成就，都凝聚著我們廣大教師的心血和汗水，廣大教師無愧于人類靈魂工程師的光榮稱號。
剛才，xx長做了重要講話，全面概況總結了xx市一年來的教育工作，對廣大教師辛勤耕耘取得的成績給予了充分肯定，并對今后的工作提出了希望和要求。希望大家要認真學習領會，結合本單位實際，切實抓好貫徹落實，努力開創xx市教育工作的新局面。幾位教師代表的發言，感情真摯，字里行間充滿了對教育工作的無限熱愛和對學生的無私摯愛，再一次體現出教師職業的偉大，令人敬佩。
今天受表彰的78位同志就是全市教師隊伍的杰出代表，在你們身上，集中體現了人民教師胸懷祖國、熱愛人民、勤奮耕耘、無私奉獻的高尚情操，詮釋了人類靈魂工程師的深刻，你們為廣大教師和全社會樹立了榜樣，用自己的實際行動，為xx市教育事業的發展譜寫了新的篇章。
同志們，當前xx市正處在夯實基礎、追趕提速、乘勢而上、加快發展的關鍵時期。為此，我們必須在現有的基礎上，進一步解放思想，提高標準，強化措施，加大力度，更好地促進教育事業全面發展。借此機會，我對xx市教育工作談四點意見。
一、各級黨委要站在戰略和全局的高度，更加重視和支持教育事業。xx市各級黨組織要進一步增強加快教育事業發展的使命感和緊迫感，把發展教育事業作為一項重要的職責，作為一項先導性、全局性、基礎性的工程，真正擺在優先發展的戰略地位，在工作部署、資金投入、政策制訂等方面優先考慮、傾斜照顧，以更大的決心、更多的財力支持教育事業的發展。要切實關注教師的發展，不斷改善教師的待遇、學習環境和生活條件，切實幫助教師特別是邊遠貧困團場教師在學習和生活中的實際困難，為廣大教師教書育人創造良好的環境和條件，把廣大教師的積極性、主動性和創造性充分發揮出來，使廣大教師以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態度、更加科學的工作提升教育水平，提高教育質量，最大限度地滿足人民群眾對教育的需求，實現xx市教育事業的新跨越。
二、教育系統要著眼全局，統籌兼顧，全力辦好人民滿意的教育。一是要鞏固提高義務教育。要進一步健全完善義務教育經費保障機制和質量監測體系，著力加強薄弱學校和薄弱環節建設，切實鞏固提高義務教育成果。要積極穩妥地抓好義務教育學校實施績效工資工作，依法保障教師的收入，激勵廣大教師積極投身教書育人的事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教。二是要規范高中教育。要加強普通高中教育教學工作，不斷完善內部管理，實施精細化管理，促進式發展，提高高中整體辦學能力和水平。要以實施普通高中新課程改革工作為契機，深入推進高中教育教學改革，切實提高高中教學質量，全面推進素質教育。三是要全力推進項目建設。要密切關注國家加大教育投資的政策導向，加強與兵團和山西省的項目銜接，積極爭取教育項目，努力改善各類學校辦學條件。同時，要加快教育布局結構調整，進一步整合優化教育資源，實現學校合理布局，推動城鄉教育協調發展，努力實現教育公平。要統籌規劃，全力實施中小學校舍安全工程，薄弱學校改造，教師周轉房，對口援疆，學前教育等建設工程確保按時、保質完成工程建設任務，努力把學校建成市生最安全、家長最放心、人民最滿意的地方。四是切實加強教師隊伍建設，實施好“名師工程”。要采取切實措施，加大教師培訓力度，特別是加強對農場教師的培訓，不斷優化師資隊伍結構，全面提高教師隊伍整體素質。要注重加強骨干教師隊伍建設，培養一批在教育教學中起骨干和示范作用的優秀教師，培養一批在教育界有影響的特級教師和教育名師，帶動xx市整體教育水平的全面提升。
三、廣大教師和教育工作者要愛崗敬業，爭做人民滿意的教師。教育大計，教師為本。全面提高教育教學質量，最大限度地滿足人民群眾對教育的需求，實現xx市教育事業的新跨越，離不開廣大教師的辛勤耕耘、扎實工作，離不開全體教育工作者的同心同德、艱苦奮斗。希望廣大教師和教育工作者把教書育人作為奉獻社會的職責使命，把為人師表作為不懈追求的優良品德，把終身學習作為人生進步的重要階梯，靜心教書，潛心育人，切實擔負起為國育才、為民教子的歷史重任。要關愛每一個學生，關心每一個學生的成長進步，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。要學習新知識、新科學、新技能，不斷提高教學質量和教書育人本領。要積極投身教學改革，運用最先進的方法、最現代的理念，把最寶貴的知識傳授給學生。要嚴格遵守<中小學教師職業道德規范>，堅持把師德建設放在首位，不斷加強師德修養，全面提高師德素養，以高尚的情操和良好的思想道德風范去教育和感染學生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。
四、社會各界要關心支持教育事業，努力營造全社會尊師重教的良好氛圍。教育事業的發展，需要社會各界的大力支持。全社會都要關心和支持教育事業，發揚尊師重教的優良傳統，讓尊重知識、尊重人才蔚然成風。xx市各相關部門要繼續支持好教育部門的工作，共同促進教育事業的發展。要營造尊師重教的良好輿論氛圍，大力宣傳優秀教師的先進事跡，讓全社會廣泛了解教師工作的重要性和特殊性，更加關心、關注教育事業，讓更多的優秀人才從事教育工作、喜歡教育工作，不斷壯大教育工作隊伍，努力在全社會形成“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為榮、師以從教為樂”的良好局面。
同志們，今年是實現“十二五”發展目標的關鍵一年，完成全年目標至關重要。教育事業關系各行各業，牽系千家萬戶，希望xx市教育系統廣大干部職工扎扎實實地工作，創造性地開展工作，卓有成效地抓好工作，不辜負xx市黨委和廣大職工群眾的期望和重托，以優異成績迎接黨的十八大的勝利召開。
最后，至此教師節來臨之際，作為一名父親，作為一名家長，更作為一名學生，感謝敬愛的老師，是你們用自己的生命和熱情播撒希望的種子，點亮孩子的未來，裝扮著xx市的景秀前程。祝xx市廣大教職工節日愉快，身體健康，工作順利，萬事如意!是你們用希望點亮光明!