在年初中層干部會議上的動員講話
- 更新時間：2021-02-26 17:21:06
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《在年初中層干部會議上的動員講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在年初中層干部會議上的動員講話第1篇
同志們：
大家新年好！今天，召開這次會議，主要是讓大家盡快從濃厚的節日氛圍中走出來，收心攏神，進入角色，全身心投入到各項工作中去，為取得新的業績奠定良好的基礎。下面，就做好當前和今年的工作，講三點意見。
一、正確把握形勢，保持良好狀態，確保各項工作順利開啟。一年之計在于春，是節氣的自然規律，也意味著春季是萬物復蘇、大有可為的季節，干好這一階段的工作，對完成全年任務目標具有至關重要的作用。今天，看到大家都朝氣蓬勃、精力充沛，預示著今年一定能開好頭、起好步，進一步取得好成績。當前開展工作，要從以下方面入手：
一是，充分認清面臨的困難。隨著社會主要矛盾的轉變，提高供水質量，對滿足人民日益增長的美好生活需要必不可少，做好這項工作，上級重視，群眾關注，研究和探索安全供水保障措施還有提升空間。戶表改造帶來用戶逐步增多，廣大用戶對供水服務的要求也逐漸向多樣化、高層次發展；我市經濟結構調整，各園區建設基本成型，對供水量的需求將不斷增大；連續五年干旱，帶來的水源短缺、水質不穩定等因素，嚴重影響供水安全，確保城鄉居民用水，還需提前準備好各項應急預案；公司發展進入提升期，人員結構相對老齡化，青黃不接在一線比較普遍。對這些問題，我們要有清醒的認識，按照有利于企業發展的原則，盡快量力解決。
二是，樹立完成任務的信心。工作有信心、狀態好，才會打起精神去做事、拿出措施干成事。近年來，經過全體干部員工的辛勤勞動，我們公司在廣大用戶中擁有了誠信務實的口碑，在社會上塑造了良好的形象，打下的好底子也為我們完成各項任務奠定了基礎、樹立了信心。作為承上啟下、實現新跨越的一年，今年的各項任務比較多，公司上下一定要準確把握，既要看到挑戰，更要看到機遇，必須進一步增強危機感、責任感和緊迫感，切實把思想統一到公司對當前形勢的判斷上來，找準突破口和切入點，鼓足干勁，自我加壓，奮力開創更高質量、更高效率、更可持續發展的新局面。
三是，有序推進確定的工作。公司今年要開展的51項重點工作，已在職代會上作了具體安排，立項分解也印發給相關部門。按照實現“五個新突破”的要求，各承辦單位要明確時限，細化責任，讓工作具體化，并按計劃推進。各部門的哪一項工作由誰來干、干到什么程度、什么時間完成，不僅要有明確的要求，還要靠嚴格的責任制來推動，保證質量。審計督查部要按時間節點督查、按責任考核，及時通報任務目標進展情況、存在的問題，促進各項工作有力落實、取得實效。
二、端正工作態度，常懷敬業之心，認真做好安全供水工作。從我們自身來說，供水是與老百姓生活息息相關的行業，我們生產經營的一切活動，也是圍繞“讓政府放心，讓群眾滿意，讓員工受益”的目標去開展。作為公司的一員，我們選擇了這個職業，就要忠于這個職業，奉獻這個職業，做好安全供水工作，就要從保證水質達標、連續供水、服務及時上去體現一名供水人應有的價值。
一是，強化水質管理。水的質量直接關系著百姓的身體健康，關系著工業企業的產品質量，也關系著社會的和諧穩定，我們必須把保證水質放在首位，確保在任何情況下，都要符合國家標準。各水廠都要進一步強化工藝運行管理，嚴格遵循操作規程和調度指令，加大自檢自查，在確保水質達標的前提下，進一步提升飲用水的口感；水質管理部要抓好監督，按規定時限對水源水、出廠水、管網水等進行檢測，及時反饋數據，指導工藝運行；調度指揮中心要利用好現有的科技手段，對管網壓力點進行24小時跟蹤觀察，及時做出調整，還要充分利用和維護好加壓泵站，穩定水壓，避免壓力波動損壞管道。管網維修要提高反應速度，盡量避免局部區域出現“瞬間水質”問題。
二是，關注用戶需求。供水不間斷是對服務的最基本要求。我們要立足企業的服務范圍和能力，為用戶提供最優質的服務。在這方面，我們要加快服務理念的更新，多做換位思考，對用戶的合理要求，一定要想辦法解決。各窗口單位要通過定期走訪、問卷調查、征求意見和建議的辦法，改進服務舉措，提高服務質量；要狠抓行風建設，完善片區服務，及時與新建小區、擴產企業和新上項目進行聯系，提前介入，提前設計，為用戶辦好各項手續，開辟供水市場，增加供水量。今后，各單位、部室都要在服務細節和行為規范上下功夫，嚴格落實服務承諾，使群眾滿意度再上一個臺階。
三是，提升經營效益。實現利潤、獲得最佳的經濟效益是我們企業經營的目標之一，但供水企業的性質決定，我們面對的是相對穩定、發展緩慢的供水市場，利潤空間較小，除了不斷擴大供水市場外，還要挖掘潛力，節能降耗，控制成本。我們要結合工作實際，在確保設備安全、高效、低耗運行的基礎上，控制噸水耗電、藥劑用量，通過提高生產自動化、辦公信息化，降低勞動強度，減少用工成本。同時，各單位、部室還要明確職責權限，加強現場管理，優化工作流程，減少無效勞動，要創造員工自尊和自我價值實現的良好環境，讓我們的員工感到，人人有事做，事事有人管，主動自覺地多付出努力，讓公司發展的更好，取得更大的經濟效益，進而改善大家的待遇。
三、加強隊伍建設，轉變工作作風，當好員工的帶頭人。
今天在座的都是公司的中堅力量，如何做一名稱職的中層干部，我認為，重點要做好四個方面。
一要紀律嚴明，提高工作執行力。人不以規矩則廢。守紀律、快執行是檢驗干部是否講政治，是否與上級保持高度一致的重要標尺。中層干部都是推動供水事業發展的主力軍和引領者，必須嚴格執行公司各項規章制度，按程序辦事，按原則辦事，按規矩辦事，按制度辦事，必須從內心堅守做人和紀律的底線，管好自己的腦，心有所畏；管好自己的口，言有所戒，管好自己的手，行有所止。對份內的工作，要快動手，不能拖拖拉拉；對其他同志的工作，要快配合，能馬上辦的要馬上辦，確實不能馬上辦的要及時辦。堅決不允許看一看、等一等，更不允許混日子，求安穩，圖清閑。當前，要重點嚴肅工作紀律，部門負責人必須保持24小時通訊暢通，外出要提前請假；在工作日和執行公務時，無論接待任何客人、無論任何理由，一律不得飲酒。
二要擔當盡責，增強工作主動性。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。近年來，我們不等不靠、主動謀劃，對上爭取政策，對外學習經驗，對內強化管理，各項工作迅速打開局面，水質提升、供水服務、規范管理等工作已經走在了XX同行前列。身為中層干部，我們要心中有責，繼續增強工作主動性，問題想在前，工作干在前，帶頭堅持高效率工作、快節奏辦事，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。遇事要多動腦筋，多想幾個為什么，對承辦的工作，要考慮清楚目標、方法、措施，哪件工作做好了，經驗是什么，哪件工作沒有做好，原因是什么，是否有工作遺漏，萬一遺漏了要怎么修正。要多溝通、多匯報，有什么事情不清楚或者需要其他部門、人員配合的，要與其多溝通，達成一致；對自己確實無力解決的，要及時逐級向上匯報，堅決不允許部署的工作在自己身上耽誤。
三要精益求精，提高工作的標準。凡事只有拓寬思路、勇于創新，才能夠找到解決問題的路子和辦法，才能走在前面。近幾年，微信支付、自助繳費、統一熱線調度、深度處理工程建設這些工作，內容實在，有聲有色，符合實際，群眾歡迎，給用戶提供了方便，讓群眾得到了實惠，也帶動了供水事業整體工作上水平。但成績屬于過去，如果我們不以新的標準、更高的要求去衡量和推進工作，就無法實現跨越趕超，甚至已有的好局面也可能喪失。因此，我們要放寬視野，更新觀念，對過去工作中的好傳統、好辦法要堅持，已有的創新做法要鞏固，不適應的要探索改進，同時還要對標濟南、嘉興等先進水司，學習借鑒經驗，努力縮小差距，始終在地區行業內保持領先。
四要當好表率，帶頭實干有作為。強將手下無弱兵。中層干部都是公司的中流砥柱，公司的各項決策，最終要通過大家來落實。希望每一位干部都要有“無功就是過”的認識，擺正自己的位置，履行自己的職責，發揮各自的作用，不僅要在思想上帶頭，還要在行動上帶頭，做善于學習的表率、勤奮工作的表率、銳意創新的表率、維護團結的表率、嚴格自律的表率，切實帶領身邊的員工珍惜共事的緣份，并在這個大家庭中出盡全力，在我們服務的用戶面前，充分展現公司良好的精神風貌。
同志們，在新起點上實現新跨越，根本在人、關鍵在干。現在已經是2月底了，距離第一季度結束還有1個月的時間，可以說時間緊、任務重，希望各單位、部室負責人要有時間觀念，合理安排，迅速展開，為實現首季開門紅，圓滿完成全年目標任務作出新貢獻。
在年初中層干部會議上的動員講話第2篇
同志們：
春節假期剛過，我們在這里召開全局中層干部會議，主要任務是認真學習十六屆五中全會精神，按照市委、市政府對今年水利工作的部署和要求，著眼全年，狠抓當前，做好節前節后各項工作的銜接，勁頭不減，工作不松，力度不小，動員全局上下進一步解放思想，認清形勢，振奮精神，拼搏實干，為全面完成20xx年各項工作任務開一個好頭，打一個好基礎。所以今天的會議既是一個收心會、部署會，又是一個工作動員會。下面，我就當前和今后一個時期的工作講幾點意見。
一、振奮精神，統一認識，把思想和精力迅速集中到當前各項工作上來
今年是“十一五”開局之年，各項水利建設、管理和改革的任務非常重，投資強度前所未有，工程規模前所未有，被全市人民關注的程度前所未有。工作壓力很大。在這里，我要提醒大家，春節假期已經結束，正有大量的工作等著我們去抓好、去推動、去落實。我們要盡快把節日里已經松弛的神經緊張起來，把手頭的各項工作迅速抓起來。俗話說，一年之計在于春。從現在起，各處室、各單位要各司其職，使全局的工作迅速恢復到春節前緊張有序的節奏。要進一步振奮精神，全力拼搏，講學習、抓落實、搞建設、強管理、求突破，努力實現全年工作“開門紅”。
當前，無錫水利正處在繼往開來、加快發展的關鍵時期。去年我們的工作取得很大成績，得到了市委、市政府領導和人民群眾的肯定和認可。面對成績，全體同志特別是領導干部要保持清醒頭腦，繼續艱苦創業，謙虛謹慎，不能有絲毫的自滿和懈怠。要清醒地認識到要完成今年的工作任務，并不是一件很容易的事情。 “工欲善其事，必先利其器”。越是在工作任務重的時候我們越要增強責任感和使命感，越要加強學習，不斷學習，不斷提高，這樣才能促使各項工作再上新臺階。按照市委關于在全市開展創建學習型、創新型、服務型黨組織活動的意見精神，今年局黨組提出要在全局系統中創建學習型黨組織活動，抓學習帶工作，抓干部帶隊伍，抓機關帶基層，使廣大水利干部職工的思想素質、理論素質、業務素質有大的提高。當前，我們要進一步統一認識，繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，堅持貫徹科學發展觀，按照“兩個確保”(確保到20xx年率先基本實現現代化、確保經濟社會轉入全面協調可持續發展軌道)的要求，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真學習領會中央、省、市領導關于水利工作的重要講話精神。廣大黨員干部，尤其是領導干部要率先學、帶頭學，充分理解領導講話精神，深刻領會工作思路，全面開展各類學習教育，抓好局黨組中心組學習、黨員學習、職工教育，在全局形成濃厚的學習氛圍。
楊衛澤書記在市委十屆九次全會的報告中特別提到要加快水利兩大工作，第一要加快現代基礎設施體系，優質高效完成靚山、親水、揚名、筑城“9大”工程，推進水安全、水供給、水環境等資源型工程建設;第二要促進經濟社會發展與資源環境保護“雙向齊推”，大力建設環境友好型城市，繼續以太湖水污染防治為重點，加強水資源保護和水環境治理，促進太湖和城鄉河道水質全面好轉。黃繼鵬副市長在全市的水利工作會議上對今年水利工作進行了全面部署，提出了建設和完善五個體系，即防洪減災體系、水資源供給保障體系、水生態保護體系、信息化水利管理體系和現代水利發展服務體系。節前，市政府辦公室已將黃市長的講話向全市印發，全文在我局的內網上有公布，希望大家認真學習領會，并把兩位市領導的講話精神真正貫徹落實到各項實際的水利工作中去，推動各項工作順利進行。
局黨組提出今年是全市水利系統的拼搏之年，就是要我們把握好科學發展觀這條主線，把水利系統各級領導干部和廣大職工的思想進一步統一到全面落實科學發展觀上來，把行動統一到市委、市政府對水利的要求和部署上來，堅定不移地走可持續發展水利之路。就是要努力完成兩大工作，建設五大體系，來滿足經濟社會各方面的需求。20xx年是“十一五”的開局之年，也是關鍵之年，這個頭開得好不好，關系全局，為此，我們必須全力以赴，奮勇拼搏。加快水利建設，加強水利管理，突出依法治水，深化水利改革，創新機制體制。要著眼“十一五”全局，全力拼搏20xx，奪取“十一五”開局之年各項工作的新突破。
二、明確目標，全力拼搏，突出重點全面推進當前各項水利建設
各處室、單位要按照年初局黨組的各項工作部署，進一步明確全年目標和各階段目標。進一步落實崗位責任制，狠抓目標管理。局辦公室要抓緊牽頭做好各機關處室、局直單位、各市(縣)、區水利局20xx年度目標管理考核的修訂、下發工作，抓好目標責任制落實的督查，把全年的水利目標任務層層分解到各級、各業務部門，明確領導分工、責任單位，爭取2月底左右各項水利管理、水利發展目標任務落實到位。局計劃基建、工管、農水、建管處等部門、單位要加強春節后水利工程開工、復工情況的督促檢查，全面掌握全市水利建設動態。 當前，一是要抓好重點水利工程建設。20xx年是無錫城市防洪工程建設的決戰之年，根據市委、市政府領導的要求，城市防洪工程要加快建設，力爭到2007年底全面完成建設任務，發揮工程效益。為此，我們要全力以赴認真組織好工程實施，確保重點目標任務的完成。要加快在建的仙蠡橋、江尖兩個樞紐工程建設的進度，江尖樞紐確保汛前基本完成建設任務;要新開工建設利民橋、北興塘、嚴埭港三個水利樞紐，2月17日保證利民橋工程按時開標，施工隊伍及早進場，2月24日舉行仙蠡橋竣工及城市防洪工程全線開工的典禮。今年底全面完成防洪調度中心建設;要實施運東大包圍堤防及沿線小型閘站工程，完成堤防加高加固12公里，新建小型口門控制建筑物6座;要啟動運西片圩區防洪達標建設工程，完成山北北圩防洪達標建設;要完成濱湖山洪防治一期工程。同時要加快推進太湖治理工程建設。今年實施梅梁湖第二批生態清淤工程，完成清淤量150萬立方米。加快推進河道水環境工程建設。繼續推進城區河道整治工程，完成城區河道三年計劃其余的綜合整治任務。繼續對城郊結合部的小河浜進行綜合治理。二是要抓好農村水利建設。節前，我們重點開展了以村莊河道治理為主的農村水環境工程建設，各地進度比較好，已有171個村完成了治理任務，完成河塘843條，完成土方300多萬方，土方任務完成過半。目前，我們要根據農村水利建設面廣量大的特點，在督促各地開工復工的同時，繼續掀起村莊河道的治理熱潮，全面完成800萬方的治理任務。同時要抓緊土方工程的掃尾，抓好防滲渠道建設、機電泵站改造、庫塘整治，灌區改造等配套工程建設。各項配套工程4月底前要全面完成，為迎接汛期到來做好充分準備。三是要抓好面上的水利基建工程。今年要完成西橫河拓浚三期工程，爭取啟動走馬塘河道拓浚工程，解決錫東地區澇水出路，改善水環境。計劃基建處、農水處、工管處、建管處等處室要加強檢查指導、督查落實工作，確保各水利建設項目有序推進。質量重于泰山。今年全市水利工程建設投資在12個億，任務重，項目多，在這種情況下，更要嚴格執行基本建設程序，始終繃緊工程質量這根弦。要嚴格執行施工招投標制、建設監理制、項目法人制、合同管理制，健全質量監督網絡，質檢站要發揮作用，加大依法質監的力度。要嚴格執行安全生產責任制，研究并采取嚴密措施，突出水利建設工地、工程管理單位等重點單位和重點部位的安全生產工作，確保萬無一失。
三、搶抓機遇，嚴格管理，加強局直系統領導班子建設和作風建設
在管理方面重點做好三方面的工作。一是繼續加大水資源管理力度。著手準備今年的水法宣傳月各項活動，加強水資源的節約、保護和合理利用等宣傳的力度。加大水政執法力度，開展打擊長江非法采砂活動。當前要做好2月23日生態市規劃論證會的各項準備工作，確保規劃順利通過論證，確保我市成為全國生態示范城市。二是抓好工程管理。繼續開展工程千分制的管理考核工作，今年爭取有兩個直屬工管單位成為省二級工管單位。抓好防汛歲修、急辦工程建設。城區繼續堅持經常性調水，保持河道水質。沿湖各閘要加強管理，防止污水流入太湖，保護太湖水質。三是及早開展防汛大檢查。要立足于早，立足于有，立足于大，時刻繃緊防汛防旱防臺這根弦。進一步確立防汛防臺責任，做到“預報快、反應快、聯動快、匯總快”。從現在起就要“箭在弦上，蓄勢待發”，全面做好汛前檢查，突擊除險加固，儲備防汛物資，策劃防汛預案，從早從細，防患未然。爭取在本月中旬完成部署，三月份全面展開防汛工程大檢查。
在黨的建設方面，一是要繼續開展爭創好班子活動。按照“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐，特別能團結，特別能奉獻”的要求，在全局系統認真開展爭創好班子活動。繼續以主題教育活動為抓手，認真開展為“兩個確保”建功立業黨員主題教育，為水利中心工作提供強有力的思想和組織保證。嚴格按照《干部任用條例》的要求選人用人，配齊配全基層領導班子，認真抓好城市防洪工程管理處等新建單位的領導班子組建工作，全面推行公推競崗，競爭上崗，嚴格選拔程序，堅持民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示等制度。切實保證選人用人的質量，進一步擴大群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，做到公開、公平、公正。要加強年輕干部的培養力度，要從一線工作崗位，有實際工作能力，優秀的水利管理人員選拔到領導崗位，堅持標準，不拘一格大膽選拔優秀年輕干部，注重提拔不同年齡層次的干部，保持各領導班子年齡結構合理。二是進一步加強機關作風建設。去年底，市重點工作目標考核領導小組組織社會各界對全市92個黨政機關作風建設情況進行了民主測評，經測評全市第一類39個機關，平均綜合滿意率為91.08%，平均綜合測評得分89.36分。我局獲得的綜合滿意率為96.57%(其中滿意率為40.71%,基本滿意率為55.86%),綜合測評得分為91.73(市領導測評得分為96.67分，社會調查測評得分為90.08分)，總體來看社會各界對我們水利工作還是滿意的，但也提出了一些意見和建議，特別是對水環境的治理，對水污染的防治，河道的長治久潔等問題，群眾的關注度很高。下一步，我們要深入分析查找原因，制定相應的措施，認真進行整改，按照為民、務實、清廉的要求，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是進一步抓好各類文明創建活動。局機關內部和局直單位中的窗口單位要以創建文明機關、文明單位、文明窗口活動為載體，深入開展精神文明創建活動。今年局機關黨委要繼續推進主題教育活動的開展，在全局系統營造團結向上、奮力拼搏、務實創新的良好氛圍，激勵廣大干部職工以更飽滿的熱情、更昂揚的精神狀態投身水利建設。精神文明建設要保證投入、落實計劃、創造條件，實現三個文明相互促進、協調發展。
新的一年，水利發展和改革的任務十分繁重。做好以上工作，要求我們水利干部職工要以科學的發展觀來指導水利實踐，要求我們要站在全市發展的大局來認識水利工作，要求我們要調動一切積極因素來落實水利任務。我們必須牢固樹立科學發展觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，以拼搏的思想、拼搏的勇氣、拼搏的毅力， 以扎實的工作、嚴謹的作風、良好的精神狀態，努力開創水利工作新局面，奮力奪取20xx新業績，為全市“兩個確保”作出應有的貢獻。
在年初中層干部會議上的動員講話第3篇
同志們：
今天，把大家召集起來，開個全局干部會。剛才，幾位領導就有關工作進行了安排布置，我就不再多講。這里，我要著重談談關于“做人”的問題。有人可能就不理解了，在座的人年輕的快30歲，年紀大的40--50歲，誰還不知道如何做人?有沒有講的必要性?我說，非常有必要，因為做人是每個人的根本，是每個人必須認真思考的問題，也是一個博大精深、常思常新的人生哲學。結合實際情況，我準備談下面三個方面的認識。
一、要做事，先做人
一個人從誕生到死亡，終其一生所解決的問題不過兩類：一是做人，二是生存，所以人們常說：“世上惟有做人苦，萬事無如吃飯難”。形象地總結了人生必須面對的兩大難事、苦事。每個人的一生，要想在社會上有所作為，干出一番事業，就必須學會做人。人一生的成敗得失，實際上就是自己做人上成敗得失的結果。下面，我就從學會做人的重要性談起。
(一)學會做人，是個人立身處世的根本
孔子在《大學》一書中總結了人一生實現遠大理想抱負的模式，這就是：“修身、齊家、治國、平天下”，把“修身”放在第一位，作為人生的第一大學問。“修身”是什么?“修身”就是我們所講的“做人”。孔老夫子這句話的意思是說：一個人只有先學會了做人，然后才能管理好自己的家庭，進而才有能力去治理一個國家，達到天下太平，人民安居樂業。如果一個人沒有學會做人，連自己的事、自己家庭的事都管不好，那么，他就沒有資格去作官、去治理國家，否則，將會給他人、給社會造成損害。所以說，一個人如果不知道怎樣做人，不管他學富五車，有億萬財富，他的人生最終都是失敗的人生。比如希特勒，一個直接挑起二次世界大戰的人，能力超群，權力至上，在他的帶領下，德軍法西斯的鐵蹄踏遍整個歐洲、非洲。在當時的歐洲，除了憑借英吉利海峽的英國和前蘇聯沒有被完全占領外，所有的國家都劃歸到了“第三帝國”的版圖之中。但是，他沒有學會做人，他把個人的幸福建立在其他人的痛苦之上，他給自己制定的理想目標，是以其他國家和人民的生命和痛苦為代價的。這就必然會遭到全世界大多數人民的反對，最終逃不脫失敗的命運。最近人們慶祝二戰勝利60周年，希特勒仍然被作為歷史罪人，用來警醒后世，珍惜和平;成克杰，官至全國人大副委員長，家有財富數千萬，地位很高，但他也沒有學會如何做人，用黨和人民賦予的權力，大肆謀取私利，損害人民的利益，最后也淪為人民的罪人、歷史的罪人。正如古人所說的：“官品即人品，做官先做人”。反過來講，那些懂得做人，具有高尚的人格魅力的人，則永遠被懷念、被學習。20xx年，西方人在評選20世紀最偉大的思想家，馬克思排在了首位，因為他的思想和魅力鼓舞和影響了一代人又一代人。所以，古人說：“才智，德之資也;德者，才之師也”。
(二)學做人，是每個人一生的大任務。它不是一時一事之功，而是每個人一生中時時刻刻、事事處處都要面對的課題和考驗。從辯證唯物主義觀點看，人從本質上講是社會的人，不可能脫離社會而孤立存在。不同的國家，不同的時期，都會有不同的內容和色彩。因此，在社會主義市場經濟條件下，如果不能在各種思潮和利益誘惑面前保持清醒地頭腦，也會迷失方向，失去做人的根基而走上邪路。
(三)學會做人，是社會發展的需要。人生在世，在解決生存問題之后，更大程度上是為了實現自身價值。每個人都有這種愿望，任何人也不愿自己成為一個無用之人，都有把自己的才能展示出來、從而體現自身價值的愿望。現代社會的發展，分工的細化，使人與人之間的協作顯的更加重要，僅靠一個人的孤身奮斗，要完成一項工作是很困難的。所以，每個人都會以不同的方式參與到一個團隊中來，成為這個團隊中的一分子，并和團隊一起同呼吸、共命運，在實現團隊發展的同時體現個人的發展價值。
大雁南飛就是一個團隊合作的過程，是一群志同道合的伙伴互相協作、互相鼓勵、直至實現共贏的過程。它們總是喜歡排成“人”字飛行，在這種結構中，每只大雁翅膀的扇動都會給緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，支持它們順利完成長途旅行。
有人這樣總結說：一個團隊的生命力，不是技術，不是人才，不是資金，而是共同的信念和團結一致的步調。這句話十分精辟。《西游記》中唐僧四人團隊經過九九八十一難，取回了5048卷經書，既完成了唐朝皇帝交給的使命，每一個成員也都脫胎換骨，成仙成佛，功德圓滿。他們靠的不是孫悟空的“七十二變”，不是觀世音菩薩，憑的是一種執著的“取回真經，普救眾生”的信念。從這個意義上講，我們局也是一個團隊，我們行政管理全面到位靠什么?靠的是“一家人，一股勁，一條心”的共同信念。只有在這個共同信念下實現了發展壯大，我們每一個人的自我價值就會得到充分地體現。要保持這個共同信念，不是講幾句口號，說幾句空話，而是要求每個干部職工特別是在座的中層干部，都要“修身養性，學會做人”，始終如一按這個信念調整思想，擺正位置，按這個信念團結拼搏，開拓進取，齊心協力開創工作新局面。
二、千學萬學，學做真人
“千學萬學，學做真人”是著名教育家陶行知的一句名言。什么樣的人算
特征一：身正，樹立正確的行為規范
人們說：“身正不怕影子斜”，“其身正，不令則行;其身不正，有令不行”。就是講，一個人只要樹立和保持正確的行為規范，堅持做正確的事，正確地做事，就會心胸坦蕩，不害怕別人說三道四;反之，如果一個人做了違法的、不道德的事，他的心里總有一種空虛，作為一名領導，這一點尤為重要。古人總結出來的一句話非常貼切，就是“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。要做到“身正”，起碼要做到以下三點：
第一，遵紀守法，清正廉潔。這是當前我國法制社會的基本要求。一定的社會形態、一定的歷史發展階段，都會形成一定社會規范，法律法規、黨紀政紀就是強制性的社會規范。要在這樣的社會條件下學會做人，就必須首先做到遵紀守法，否則，就會面臨被制裁的危險。我多次講過，我們局是行政管理部門，是全社會關注的熱點焦點。而在座的中層干部，又是具體執行各項管理職責，擁有大大小小權力的人，更應該模范做到遵紀守法，清正廉潔。要時刻注意管好自己的人，用好手中的權，花好單位的錢，在任何環節上都不可麻痹大意;要堅持依法辦事，杜絕以權謀私，嚴格執行各項法律法規和局規章制度，堅決防止不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為;要始終把黨紀國法牢記在心，做到警鐘長鳴，長抓不懈。
第二，誠實守信，公道正派。人無信不立，人不公無威。說話辦事講誠信，講公正，是做人的又一基本要求。有的人信奉個人主義生活哲學，一輩子都是功名利祿和一己私利的奴隸，為了個人私利，不惜欺瞞別人，搞陽奉陰違兩面派作風;不惜勾心斗角，爾虞我詐。殊不知，這才是團隊發展之大忌。所以，我們要倡導誠實守信的理念，提倡與人為善、誠心待人，表里如一;我們要倡導公道正派的理念，提倡一身正氣，光明磊落，心底無私，努力用自己的人格魅力去感召人，凝聚人。
第三，愛崗敬業，樂于奉獻。我們都是為著一個共同的目標，走到這個集體中來的。這是一種緣份，更是一種機遇，一種在履行管理職責中實現個人價值的機遇。而集體是我們每個人施展才能和抱負的舞臺，是走向成功的載體，兩者是相互依存、相互促進的關系。懂得了這樣一層道理，我們就能理解愛崗敬業對我們每個人的重要意義，不斷增強工作的自豪感、責任感和使命感;就能自覺地把個人融入集體這個大家庭里，與之同喜同樂，為之夙興夜寐，無私奉獻，貢獻出自己全部的力量。
特征二：心正，樹立準確的人生態度
所謂“心正”，就是有一個正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠保持積極健康、樂觀向上、與世有益的生活態度，在紛繁復雜的現實生活中不斷修煉心性、陶冶情操、完善人品;就是能正確處理集體與個人、理想與現實、機遇與奮斗、耕耘與收獲、奉獻與索取、名與利、苦與樂等各種關系;就是始終保持一種中正、和諧、寧靜、淡泊、穩定的心境，坦然面對來自各方面的喧囂、誘惑和煩惱。
宋朝大詩人蘇東坡就留下一段“八風吹不動，一屁過江來”的典故。他在江北瓜州任地方官時，自覺修身有得，就寫一首詩，派書童送給江南金山寺的住持佛印禪師，詩是這樣寫的：“稽首天中天，毫光照大千。八風吹不動，端坐紫金蓮。” 何謂“八風”呢?從字面上看，是八面來風的意思。而佛法所指的是利(利益)、衰(逆境)、毀、譽、稱、譏、苦、樂等八種情緒之風。意思是說，他本人修身養性已達到了很高的境界，八面來風都無法吹動。那佛印禪師讀罷詩后，提筆批了一個字，讓書童帶回去。蘇東坡一看，只見上面批了一個斗大的“屁”字，不禁無名火起，于是乘船過江去找禪師理論。禪師迎著蘇東坡呵呵大笑道：“你不是說‘八風吹不動’嗎?怎么一個‘屁’就把你吹過江來了呢?”。蘇東坡聽得一愣，頓時面紅耳赤、無言應對。這個典故告訴我們：要真正做到“心正”，并不是一件容易的事情。它需要堅持不懈、躬身反省、深刻剖析，不斷剔除心中的雜念，保持正確的人生態度。對如何修煉“心性”，有人提出要具備“五心”，我認為還比較到位：
一是“進心”，即進取之心。俗話說：“水往低處流，人向高處走”。一個人如果沒有了上進心，就會失去人生的追求和前進的動力，就會在消極等待中度過庸庸碌碌的一生;同樣，一個團隊如果沒有了上進心，就會失去發展方向和奮斗目標，就會逐漸消亡，被社會所淘汰。因而，保持積極健康的“進心”，對個人、對集體乃至對整個民族，都是必備的優秀品格。但是，必須采用正確的進取之道，靠勤奮敬業、扎實工作，靠優異的成績來取得，決不能抱著損人利己、搞陰謀詭計的想法去擠兌別人，以鋪平自己“上進”的道路。否則，只能使自己失去做人的基本品行，成為人人不愿共事的“孤家寡人”。
二是公心，即公平公正之心。具備了“公心”的人，想問題、辦事情，都能從大局出發，公道正派、是非分明、一身正氣;能堅持原則、堅持正義、牢記職責和使命;能以責人之心責己，以恕己之心恕人。他們不會因為個人的好惡，去做違背法律法規和原則的事情;不會造謠生事、挑撥離間，去做出陰險低俗的小人之舉。在我國古代就有“舉賢不避”的例子，唐貞觀五年，唐太宗發現天氣干旱異常，認為是朝廷政治出了問題導致的，就頒發詔書，讓群臣暢所欲言指出皇帝和朝廷的毛病，官員們紛紛呈送奏章。中郎將常何沒有文化，但他的奏章卻洋洋灑灑，極有價值。唐太宗既興奮、又奇怪，就傳問常何：“這奏章很好，是你寫的嗎?”，常何向皇帝說：“我哪有這個本事，是我的門客馬周替我寫的”。這出自“公心”的一句實話，讓馬周由門客變成宰相，常何也因此得到了唐太宗的嘉獎。
三是愛心，即團結友愛之心。人生活在社會這個大家庭中，人人都需要幫助，也都有幫助他人的責任。具備了“愛心”的人，能真心實意地愛護別人、關心別人，時刻為他人著想;能寬厚待人、心存善意、懂得寬恕別人的“冒犯和過錯”。從這個意義上講，團結友愛之心就像“黏合劑”，能凝聚人心，增強士氣;就像“加速器”，能消除摩擦阻力，降低成本，提高效率;就像“微笑的天使”，給周圍的人們送去溫馨、送去友情、送去和諧的春風。這里，我還要專門講一下協調的問題。協調是管理工作的基本職能，而協調不力就影響了工作的進度，形成了工作的盲點，阻礙了信息的暢通，是管理工作中最大的浪費。要解決協調不力的唯一辦法就是運用“團結友愛”這個法寶。
四是誠心，即誠實守信之心。戰國時期，秦國的宰相商鞅曾以“立木樹威”的辦法，建立起人民對官府的信任，成為后人傳頌的佳話。這個故事向我們昭示了誠實守信的重要性。今天，我們認為具備了“誠心”的人，他們懂得如何與人相處，不妒忌、不猜疑、不討人便宜;他們從不惡意的去攻擊別人、嘲諷和譏笑別人;他們能夠正視自己的錯誤，勇于公開承擔責任、承認并改正錯誤。更重要的是，具備“誠心”的人，能始終做到老實做人、踏實做事、扎實工作。 五是“清心”，即清靜寡欲之心。俗話說：“世上莫如人欲險”。如果一個人抵御不了各種不良因素的誘惑，總是什么都想要，什么都想得到，而現在的條件又滿足不了，就有可能做出違法違紀的事情，走上犯罪的道路。所以，我們說，具備了“清心”的人，他們的言行一定遵循共同的準則、符合社會的利益;他們行為一定韜光養晦、腳踏實地，不浮躁、不張狂、不攀比、不自以為是。
三、修身養性，學會做人
前面我講了為什么要學做人以及應該做什么樣的人等等，接下來我簡要地談談如何學會做人。主要有兩條：
(一)學會反思和自省。 一是自我分析。分析我是誰?我在哪里?我在干什么?我將是什么樣子?等等，對自己的現狀有一個準確的定位，并找到做人方面存在的問題;二是自我診斷。 診斷問題發生的領域，是家庭問題、自我問題、還是工作問題;或是其中兩者或三者的共同作用;診斷問題的難度。是否學習新技能?是否需要全神貫注?是否需要個人改變態度與價值觀;診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻，是否學會在組織內部適合自己的職業領域中發揮專長，和其他組織人員的團結協作怎樣等;三是制定計劃，明確需要做的培訓和準備。列一目錄：在你工作與生活中，什么你做得好?什么做得不好?你還需要什么?是需要學習，還是需要增加經驗?培訓和準備的時間如何安排等;五是求詢朋友、同事，特別是和伴侶交談意見，詢問一些諸如怎樣找到如何應付目前的問題;如何同上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。
(二)身體力行去實踐。按照日常對自己的反思以及改正計劃，要毫不遲疑地付諸于行動，把自己對做人的點滴領悟，迅速運用到實際工作和生活中，在運用中學習，在實踐中體會，相信一定會有明顯的收獲。最后，我送大家幾句話，講出來與大家共勉：人生最大的敵人是自己;人生最大的失敗是自大;人生最大的無知是欺騙;人生最大的悲哀是嫉妒;人生最大的錯誤是自棄;人生最大的法寶是精進;人生最大的禮物是寬恕;人生最大的罪過是自欺欺人。
今天，關于做人講了這么多，其目的只有一個，就是希望我們局的每一個人特別是在座的同志，都能成為高尚的人、純粹的人、有道德的人、對人民有益的人，團結攜手建設我們的美好明天!