在全縣目標責任考核工作動員會議上的講話
- 更新時間：2021-02-22 16:00:47
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《在全縣目標責任考核工作動員會議上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在全縣目標責任考核工作動員會議上的講話第1篇
同志們：
縣年度目標責任考核領導小組決定召開的這次全縣年度目標責任考核工作會議，主要任務是回顧總結2008年度目標責任考核工作，通報2009年度目標責任指標制定情況，分解各鄉鎮、各部門今年目標任務，部署安排當前考核工作，進一步動員全縣上下以目標責任考核為抓手，凝心聚力，狠抓落實，努力促進全縣經濟社會又好又快發展。
剛才，向寧同志通報了今年目標責任指標制定、分解情況，并就今年考核工作作了安排，請大家按照要求，抓好落實。下面，我講幾點意見：
一、切實增強落實年度目標任務的緊迫感和責任感
2008年，全縣各級認真貫徹落實科學發展觀，積極促進目標責任考核新機制的實施，做了大量卓有成效的工作，對促進全縣經濟社會又好又快發展發揮了重要作用，各項目標任務不僅圓滿或超額完成，而且個別工作在全市居于領先位次，年終考核位列全市縣區第6名。可以說，2008年是我縣實現大發展、大進步的一年，必將為我縣實現科學發展、和諧發展產生重要作用。
成績來之不易，壓力倍感巨大。理性分析當前形勢，我縣經濟社會發展勢頭不錯，積聚了發展的潛力，但也要清醒的認識到面臨的嚴峻形勢和存在的問題：一是我縣經濟總量依然偏小，運行質量還不很高。縱向相比，成績喜人，但橫向相比，差距更大。二是全市各縣區競相發展，加快發展的勢頭非常強勁，縣域經濟的競爭進一步加劇。三是產業結構不盡合理，特色農業產業發展還處于起步階段，農民群眾持續增收仍然比較困難；四是工業經濟整體實力不強，除石油企業外，缺乏大的企業集團和產業集群支撐，發展后勁不足。五是個別干部不能正確對待去年的考核結果，思想上存在這樣那樣的怨氣，一味地強調自己取得的工作成績，而忽視考核工作的全局性、綜合性作用。實事求是地講，去年的考核結果基本反映了各鄉鎮、各部門的工作實績，與社會各界及全縣領導干部大會評價結果是一致的，經過縣考核領導小組會議、縣委常委會認真研究做出的'結論，總體上還是客觀公正、科學準確的。希望全縣各級能夠正確對待考核結果，克服片面認識，少找客觀因素，多做主觀努力，堅持少爭論多干事，努力形成狠抓落實，心齊氣順的工作氛圍。面對新形勢、新任務，我縣要繼續保持在全市年度目標責任考核中的先進位次壓力更大。全縣各級各部門必須增強緊迫感和責任感，牢固樹立憂患意識，失志艱苦奮斗，勇于開拓創新，化不利為有利，把挑戰當機遇，拿出百倍的信心和干勁，認認真真、扎扎實實抓好今年各項目標任務的落實，努力使今年目標責任考核工作取得新成效。
二、全面掌握今年考核指標體系的基本要求
今年，市委、市政府順應發展的新形勢，著眼考核的新要求，對目標責任考核指標體系進行了調整，新增加了工業園區建設、糧食產量、農民增收七大工程、小額擔保貸款、水土流失治理等內容，共涉及經濟發展、社會發展、人民生活、環境資源、社會安全、班子和隊伍建設等6大類21項。認真對照分析，不僅考核指標有新的調整，而且指標任務量增幅較大。可以說，今年目標任務，分類更細、內容更多、任務更重、要求更嚴。特別是個別主要經濟指標和一些約束性指標分別有不同程度的上調。我們年初確定的財政收入任務是1.69億元，市上下達的指標是1.74億元；固定資產投資年初確定7.82億元，市上下達的指標是8億元；化學需氧量減排指標也有大幅增加；社會穩定、安全生產指標要求更嚴。
為了確保全縣年度目標責任考核指標體系設置科學合理，確保各項指標分解落實到位，確保圓滿完成全年各項目標任務，縣考核辦根據市委、市政府下達我縣的年度目標責任考核指標和全縣經濟社會發展的總體目標，積極與縣統計、經發等部門就考核指標體系的設置、目標任務的確定等問題反復進行溝通，提出了各鄉鎮和縣級部門2009年度目標責任考核指標分解初步意見，將于近期下發。在指標分解時，著重把握了以下四個原則：一是逐項分解。將市上下達我縣的6大類21項指標任務逐項分解落實到各鄉鎮和縣級相關職能部門。二是突出特色。結合我縣實際，將市上沒有列入但又屬縣委、縣政府確定的中心工作、重點任務、重點項目也納入考核指標體系。三是區別對待。綜合分析各鄉鎮經濟發展、資源環境和地域條件等因素的不同，確定不同的增長幅度和絕對數量。四是雙向分解。將直接能分解到鄉鎮的考核指標，既縱向分解落實到各鄉鎮，又橫向分解落實到縣級相關職能部門，不能直接分解到鄉鎮的考核指標，一次性直接下達到縣級相關職能部門，確保指標分解橫向到邊，縱向到底。縣級部門考核指標繼續由基礎工作和重點工作組成，對市上下達我縣的市級重點項目建設、工業增加值、內外貿易、居民收入、城鎮就業、社會保障、民生八大工程、節能降耗、環境治理、社會穩定、安全生產等指標直接下達到相關職能部門，同時將縣委、縣政府今年確定的由縣級部門承擔的重點項目分別列入相關職能部門考核指標。
這里要強調的是，各鄉鎮、各部門要嚴格按照縣上下達的目標任務，對每一項任務都要進行細化量化，逐項逐條分解落實到基層、到科室、到個人，使人人肩上有擔子、個個身上有壓力，力爭使各自的工作目標、工作重點、工作步調和質量標準，始終與縣委、縣政府的要求保持高度一致，始終和全縣良好的發展態勢保持協調一致。各鄉鎮、各部門在落實今年的目標任務過程中，要切實增強排頭意識、爭先意識，堅持高標準、高起點、高效能，積極向一流標準看齊，向先進單位靠近，用更寬的視野、更嚴的標準、更高的效率去抓落實，在落實中比精神，在落實中比速度，在落實中比成效。要牢固樹立數量、時間、標準、責任四個概念，緊密圍繞全縣工作大局，在“干”字上下功夫，在“快”字上出實招，各項工作都要有確定的時限，列出時間進度表，以時間促進度，做到環環相扣、高效運行，避免前緊后松、前拖后趕。要克服工作的隨意性，保證完成任務的剛性，對量化的指標必須嚴格兌現，確保按時、保質、保量完成任務，真正做到天天都有新進展，月月都有新面貌。
三、不斷強化對年度目標責任考核工作的組織領導
全面推進年度目標責任考核，能否把既定的任務和措施落到實處，關鍵在于加強領導。全縣各級一定要高度重視，切實把年度目標責任考核工作抓緊抓好，確保各項目標任務的全面完成。
在全縣目標責任考核工作動員會議上的講話第2篇
同志們:
11月4日,我們剛剛召開了縣域經濟監測暨考核工作推進會,今天又決定召開目標責任考核工作推進會.一個月里召開了兩次專題會議,這足以說明縣委、縣政府對今年“爭先進位保優秀”工作的高度重視.剛才,志勇同志對市上目標責任考核辦法有關情況進行了說明；軍輝同志通報了市考指標加減分情況；海峰同志對縣上新修訂的考核辦法和調整后的目標任務進行了重新明確；各責任單位也分別作了表態發言,講得都很好,也很有信心,希望大家能夠積極踐行承諾、奮力實現“進位保優”目標.下面,我講三個方面意見:
一、深入領會精神,充分認清形勢
最近,省、市對今年的考核辦法重新作了修改.剛才,志勇同志也對市上新的考核精神進行了通報說明.總的來看,今年省市考核辦法一個最大的變化就是,主要經濟指標占比明顯下降,其他社會類指標分值顯著提高.除此之外,考核辦法還有幾個比較大的調整:一是在繼續保持原有加分指標的基礎上,增設了社會消費品零售總額、外貿進出口總額、規模以上工業增加值、服務業增加值、非公經濟增加值占gdp比重、民間投資占固定資產投資比重、城鄉居民收入比、r&d支出占gdp比重、城鎮登記失業率等多個加分項目.二是規定今年各縣（市）區gdp增速達到全市平均值視為完成任務,超額完成任務不再加分,未完成任務進行相應減分.三是市上對各縣（市）區落實中央“八項規定”和市上十項規定情況進行考核,細化了減分內容及標準,對違反規定被通報或曝光的進行相應減分.四是按照市上關于突出生態文明建設和治理霧霾整改要求,在今年生態美指標中突出了防污減排指標考核,適當增加了超額完成任務加分分值.可以說,省市考核辦法的大調整,對我們既是一次大挑戰,也是一次大機遇.所謂面臨“挑戰”是因為我們之前把更多精力投入到了主要經濟指標上,而對占到2/3分值的其他社會類指標的推進力度不夠大,更有一些部門甚至對承擔的指標進展到什么程度也不是很清楚,仍然在“坐等”上級部門認定.面臨“機遇”是因為其他社會類指標分值的大幅增加,給予了像我縣這樣經濟指標不占優勢的縣區更多的爭取機會、更多的加分機會,更多的創優機會.今天已是11月29日,也到了年終沖刺和目標考核的關鍵時期,大家務必要保持清醒的政治頭腦,務必要將一切工作中心轉移到抓考核上來,認真學習研究新辦法、新政策,切實做到胸中有數、心中有方、措施有力,高質量完成全年各項目標任務,確保在年度考核中取得優異成績、守住優秀等次,順利實現爭先進位目標.
二、正視困難問題,奮力爭先進位
從前三季度市考指標完成情況來看,我縣僅有1項指標完成全年任務（市級重點項目）,6項指標超出全市平均進度（生產總值總量、地方財政收入總量及增速、固定資產投資增速、農民人均現金收入總量、規模以上工業增加值增速）；在全市排名中,有6項指標位居全市前3名,5項指標位居全市4-6名,3項指標位居全市7-10名,5項指標位居全市后3名,還有一些指標亮了紅燈和黃燈.從各責任單位剛才的匯報來看,各項指標完成情況也是良莠不齊、有喜有憂,甚至還有一些部門對能否完成今年承擔的目標任務,底氣不夠、信心不足,要順利實現“進位守優”目標,形勢不容樂觀.但是,只要大家共同努力,我想一切也皆有可能.在此,我向大家提出四點要求:一是得分指標絕對不扣分,確保市上下達的各項指標全面完成任務；二是加分指標務必多得分,指標位次實現“保五爭三”；三是扣分指標堅決不失分,量化指標力爭多得分,定性指標務必得滿分.四是否決指標確保無問題,對于安全生產、信訪穩定等“一票否決”指標決不能出現任何問題,影響到考核.具體到工作中,希望大家務必做到“三個到位”.
一是責任落實必須到位.目前,考核工作可以說已經到了百米賽跑的最后沖刺階段.對此,希望各包抓縣級領導務必要親自掛帥,對分管指標一對一分析研判,對存在問題一對一協調解決,最大限度地為指標完成創造條件、爭取機會.各部門“一把手”要親自負責,把各自承擔指標任務進度情況拿在手上、裝在心里,進一步將目標任務按周、按天細化落實到分管領導、科室人員,確保每項指標都有人抓、有人管、有人負責,確保每項重點工作都能提速、提質、提效,確保各自承擔和負責的指標時間到、任務完,絕不能因自己部門承擔的任務和工作打了折扣,而影響到了全縣的排名考核.
二是工作措施必須到位.會后,各部門要迅速對各自承擔的指標任務逐條對照市考辦法,縱向看進度,橫向看差距,摸清存在問題,找準薄弱環節,采取過硬措施,全力趕超進位.對于那些完成較好的加分指標,要立足于“超”,抬高標桿、調高目標,能超則超,力爭更多加分；對那些完成有一定困難的指標,要立足于“趕”,算清時間賬、任務賬、差距賬,分析原因,找準對策,高標準完成任務,絕不能出現減分；對那些有明顯差距的指標,要立足于“補”,橫下一條心,卯足一股勁,奮力攻堅沖刺,務必后來居上.特別是對信訪穩定、安全生產等控制性指標一定要“嚴防死守”,盯緊重點上訪群體和易發生安全事故的重點行業、重點部位和重點領域,點對點研究措施,一對一控制指標,確保不出任何問題和紕漏.
三是銜接配合必須到位.今年,市上新的考核辦法加入了社會評價內容,包括本地區“兩代表一委員”評價、市級領導評價、市級部門負責人評價、當地群眾評價四部分,按2:3:2:3的權重計算得分,總分值為10分.由此可見,加強對上對下、對內對外的溝通聯系是十分重要的.希望各責任單位在全力做好自身工作的同時,切實加強與上級業務部門的溝通銜接,多匯報、多請示、多走動,盡力把我們的工作成效匯報到位,爭取上級部門的充分肯定；實事求是地把存在的問題困難反映上去,爭取最大的支持.要牢固樹立“一盤棋”思想,凡一個指標涉及幾個職能部門的,大家既要各司其職、各負其責,又要密切配合、協同作戰,不推諉、不掣肘.凡上報省市的數據,要與統計部門、相關業務部門搞好銜接,務必做到上下對應、口徑一致.同時,要善于宣傳推介,積極向國家、省、市相關報刊和媒體刊發信息,大力宣傳我縣的特色亮點和工作成效,力爭更多工作獲得上級的表彰獎勵,爭取更多加分,為順利實現“全省爭進位、全市保優秀”目標增添力量.
三、強化督查考核,嚴格兌現獎罰
在考核問題上,縣委、縣政府的態度一貫是堅決的.考核獎懲,要求只能嚴、不能松,力度只能大、不能小,措施只能硬、不能軟.記得在11月4日召開的考核工作推進會上,田書記就提出了具體要求:如果今年我們的縣域經濟監測排名再出現退位、全市目標責任考核打了敗仗,包抓的每個縣級領導都要在縣委常委會上說明情況、講明原因.可見,縣委、縣政府對做好今年考核工作的決心之大、力度之大.從現在開始,縣考核辦、聯合督查室要堅持一天一督查、一周一匯總,隨時掌握考核指標進展情況,及時掌握考核工作動態,對一些有下滑趨勢指標中存在的苗頭性問題,要及時向有關領導匯報,會同相關部門制定周密計劃,全程督促整改.同時,縣委組織部、縣紀委、考核辦要相互聯手、認真研究,進一步修訂完善考核辦法,確保考核細則切實可行.這里需要特別強調的是,在今年的考核中,對那些爭取到省、市表彰獎勵加分,且超額完成全年目標任務的單位,年終將直接評為優秀等次,并授予突出貢獻獎；對那些因工作不力未完成全年目標任務,甚至被扣分的單位,將實行“一票否決”,年終不能被評為優秀；對因工作失誤在省市造成負面影響的單位,或市考排名位于全市后三名的指標承擔部門,直接列入一般以下等次,主要負責人還要向縣委、縣政府作出深刻檢查.這一點,我們將會做到一視同仁,無論是常委所在部門,還是雙管單位,都要一把尺子量到底,決不能再出現搞平衡、壞規則的現象.
同志們,完成全年各項目標任務,時間緊、任務重、壓力大.我們一定要緊盯目標、自加壓力,再添新措施、大戰二十天,確保圓滿完成全年各項目標任務,為早日建成“兩富兩美”新武功做出新的更大貢獻!
謝謝大家！
在全縣目標責任考核工作動員會議上的講話第3篇
同志們：
縣委、縣政府決定召開這次目標責任考核動員會議，主要目的是傳達貫徹省、市目標責任考核的有關文件和會議精神，安排部署迎接市委、市政府目標責任考核的有關事宜，確保考核工作的順利進行，確保實事求是地反映我縣一年來的工作實績，確保省、市對我縣工作有一個客觀公正的評價。下面，雷書記還要作重要講話，希望大家深刻領會精神實質，認真抓好貫徹落實。現在，我講幾點意見：
一、統一思想認識，高度重視目標責任考核工作
這次考核是省委、省政府建立市、縣工作目標責任考核機制以后的第一次考核，考核內容多、指標細、措施實。各級領導必須充分認識迎接這次考核的重要意義，高度重視，精心準備，確保考核工作的順利進行。
(一)建立目標責任考核機制是新一屆省委、省政府落實科學發展觀、推動全省經濟社會又好又快發展的重要舉措。我省屬欠發達省份，與發達地區相比，經濟社會發展的基礎比較薄弱，增長速度較為緩慢。新一屆省委、省政府到任以后，積極借鑒發達省市的先進經驗，立足全省經濟社會發展實際，通過反復調研討論，建立了科學具體的目標責任考核體系，并在考核的方法、措施等方面進行了探索完善。其根本目的就是通過科學、公正的考核，夯實各級政府、各工作部門和行業的工作責任，實行嚴考、細考、實考，促使全省上下形成求真實干、科學發展的合力，推動全省經濟社會的又好又快發展。
(二)搞好這次考核關系到我縣在全市乃至全省的位次。近年來，全市乃至全省各縣(區)都在競相發展，奮力爭先，縣(區)之間你追我趕，競爭非常激烈。不進則退、慢進也退的發展局面對我們提出了嚴峻考驗。而作為一個縣在全市、全省的位次如何，起決定性作用的就是一年一度的目標責任考核。因此，各級領導都要樹立“保位爭先”的競爭意識，扎扎實實做好迎接考核的各項準備工作，保證我縣在全市、全省獲得較為理想的位次。
(三)這次考核是對全縣工作實績的綜合評價。今年來，全縣各級在市委、市政府和縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，開拓進取，真抓實干，各項工作都取得了顯著成績。這是各級領導和干部苦干實干、攻艱克難、頑強拼搏的結果。但我們的付出能否得到省、市的認可，我們的工作實績能否得到省、市的肯定，關鍵就看這次考核的結果。各級領導必須站在對全縣人民負責、對自己工作負責的高度，切實重視這次考核工作，確保我們的工作實績能夠得到省、市客觀公正的評價和認可。
二、精心組織，扎扎實實做好迎接考核的各項準備工作
這次考核涉及全縣工作的方方面面，內容多、要求嚴，各鄉鎮、各部門必須精心安排，認真準備，保證考核工作的順利進行。
一是要認真對照檢查，及時彌補完善。各鄉鎮、各部門要認真學習省、市目標責任考核辦法和實施細則，結合工作實際，逐條逐項分析研究，分解量化指標，對照考核內容對本鄉鎮、本部門年度目標責任完成情況進行嚴格自查，對尚未完成目標任務或工作中仍然存在薄弱環節和不足的，要逐項研究，采取切實有效措施，及時予以彌補完善，決不能因為本鄉鎮、本部門的工作影響全縣的考核分值。
二是要健全檔案資料。考核組不僅要現場考核，而且要圍繞重點工作隨機抽查相關部門的檔案資料。各鄉鎮、各部門都要認真準備，形成全面、翔實、具體的年度工作總結，對一些重點工作要形成專項工作總結。同時，對我們開展工作過程中形成的相關文件、記錄、原始資料都要收集齊全。對投資數據、創新性的工作措施以及通過開展工作取得的實效，要收集有關證明材料，使考核組人員通過看資料對我們的工作有一個全面的掌握。
三是要精心準備考核現場。這次考核采取隨機抽樣的辦法確定考核點，同時還要進行明查暗訪。所以每一個鄉鎮、每一個部門都可能成為抽檢對象。因此，各鄉鎮、各部門都不能麻痹大意，必須認認真真做好檢查點的準備工作。特別是各鄉鎮主要領導要對本鄉鎮工作心中有數，好中選優，每一項工作都要確定1—2個迎接考核的示范點，從工作場面、環境衛生、簡介材料等各個環節精心準備。考核組無論到哪個鄉鎮或部門檢查，主要領導必須陪同，必須親自介紹情況。
四是要營造濃厚的考核氛圍。在考核組來我縣考核期間，凡是考核組有可能到的地方，都要有專項工作宣傳標語，并適當安排一些歡迎標語。縣委宣傳部、廣電局最近要集中報道全縣18年經濟社會發展的顯著成就和先進經驗，為考核工作營造濃厚的輿論氛圍。五是要加強與上級業務部門的溝通聯系。縣直各部門主要領導要主動到上級業務部門匯報工作，加強與上級業務部門的協調，實事求是地反映我縣的工作情況，及時掌握本部門業務工作考核動態，爭取上級業務部門的認可和支持。同時要抓緊收集本部門、本鄉鎮在18年度工作中獲取的省、市表彰獎勵的文件、證書，報送縣考評辦。
三、加強組織領導，嚴明組織紀律
(一)切實加強組織領導。這次考核不僅是市對縣的考核，也是對全縣各鄉鎮、各部門18年度工作的一次全面檢閱。各鄉鎮、各部門必須倍加重視這次考核工作，主要領導要親自安排，親自落實，親自負責做好迎接考核的各項準備工作。要把迎接這次考核作為當前壓倒一切的大事，集中領導和干部力量抓好對照自查、彌補完善、資料整理、現場準備等工作，保證考核不出任何問題。
(二)嚴格實行責任追究。市委、市政府考核結果公布以后，縣委、縣政府將根據考核結果逐項分析研究，尋找差距。凡是因為哪個鄉鎮、部門工作不到位或準備工作不充分影響到全縣考核分值的，主要領導要向縣委、縣政府說明情況。造成較大影響或者后果的，要嚴肅追究有關領導的責任。
(三)嚴明組織紀律。在這次考核結束之前，各鄉鎮、各部門主要領導必須堅守工作崗位，沒有特殊情況一律不準外出，確實有特殊情況的，必須向縣委、政府主要領導請假。任何鄉鎮和部門不得以請假為名提前放假，影響工作。對主要領導私自外出或以請假為名提前放假，對這次考核或縣委、縣政府安排的其它工作帶來影響的，必須從嚴追究有關領導的責任。
四、關于當前工作
一是要做好年度工作銜接。要在認真總結今年工作的同時，根據縣委、縣政府提出的18年工作要點，提早謀劃18年工作，安排部署好第一季度工農業生產。尤其是承擔重點項目建設任務的鄉鎮和部門，要利用冬閑時間，加大跑項目、爭資金的力度，積極爭取省、市項目支持，抓緊做好項目報批、土地征用、資金籌措、規劃設計等前期準備工作，力爭在春季土地解凍后都能開工建設。
二是要認真安排好困難群眾生活。各鄉鎮和民政部門要組織干部，進村入戶調查摸底，對冬季生活出現困難的群眾及時給予救助，確保困難群眾生活不出問題。民政、工會、就業等部門要盡早安排困難群眾、優撫對象、困難職工春節慰問工作，經縣委、政府同意后，盡快組織實施。各鄉鎮、行業主管部門也要結合實際，對本鄉鎮、本行業特困群眾、職工進行慰問，讓廣大群眾充分感受到黨和國家的溫暖。
三是要全力抓好安全生產和社會治安綜合治理工作。冬季是安全生產事故高發期。縣安委會要盡快組織成員單位，在全縣范圍內開展冬季安全生產大檢查，徹底消除不安全隱患，盡最大努力減少一般事故，杜絕重特大事故發生。要加強社會治安綜合治理工作，公安部門要集中警力開展以打擊入室盜竊、搶劫搶奪、打架斗歐、博嫖*、吸毒販毒為重點的冬季嚴打整治斗爭，為廣大居民群眾營造一個安全詳和的節日氛圍。
四是扎實做好全省“兩會”期間的信訪穩控工作。省上“兩會”將在本月中旬召開，做好會議期間的信訪穩控工作是我們各級政府的一項政治任務。縣信訪局、各鄉鎮、各行業主管部門要高度重視，立即組織開展信訪矛盾糾紛排查調處活動，對本行業、本系統、本鄉鎮存在的傾向性問題要逐個調處化解，落實穩控措施，把矛盾解決在基層。對自衛反擊戰退役軍人、代理教師等重點人群和單個上訪老戶，有關鄉鎮和部門要落實監控責任和穩控措施，堅決盯死看牢，確保會議期間我縣不發生赴省、市上訪案件。