
電力人人講誠(chéng)信主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話
- 更新時(shí)間:2021-02-20 17:25:40
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動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿
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電力人人講誠(chéng)信主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話第1篇
今天,公司召開“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì),會(huì)議主要內(nèi)容是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話會(huì)議精神,全面部署公司“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng),動(dòng)員全司干部職工積極行動(dòng)起來,認(rèn)真開展好“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng),為促進(jìn)公司各項(xiàng)管理再上新臺(tái)階不斷努力。下面我講以下三個(gè)方面的問題:
一、充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化公司誠(chéng)信建設(shè)的重要意義。
誠(chéng)信,就是要誠(chéng)實(shí)、守信用,對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我們每個(gè)人應(yīng)該做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。今年,網(wǎng)、省公司在多次會(huì)議上從建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì),深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度,提出了“以誠(chéng)信建設(shè)為核心,著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)”的工作要求,強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè),促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階的重要意義。張忠惠經(jīng)理在基層單位黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在強(qiáng)化執(zhí)行力方面下功夫,切實(shí)向公司負(fù)責(zé)、向職工負(fù)責(zé),并著重強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì),從不同角度對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)做了闡述。最近,網(wǎng)、省公司通過“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話會(huì)議,又對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要性做了進(jìn)一步要求,并對(duì)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的部署。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)已成為公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)十分重要的工作。
1、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是公司貫徹落實(shí)網(wǎng)、省公司決策部署的必然要求。誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容,黨的十七大把誠(chéng)信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進(jìn)行了專門部署。公司作為國(guó)有大型企業(yè),不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任,而且在推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè),促進(jìn)公平誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)就是公司貫徹網(wǎng)、省公司會(huì)議精神,繼承中華民族傳統(tǒng)誠(chéng)信文化的精髓,自覺實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系,形成誠(chéng)信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。
2、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階的客觀要求。誠(chéng)信是社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ),對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,誠(chéng)信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件,百年老店所以能長(zhǎng)盛不衰,正是長(zhǎng)期堅(jiān)持誠(chéng)信的結(jié)果;躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)和國(guó)內(nèi)外著名品牌,也都是依靠誠(chéng)信打造出來的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時(shí)期,要促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作不斷適應(yīng)新形勢(shì),迫切需要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè),增強(qiáng)干部員工的誠(chéng)信意識(shí),強(qiáng)化全體員工的責(zé)任感和使命感,形成忠誠(chéng)黨的事業(yè),服從公司工作大局,自覺維護(hù)國(guó)家利益、人民利益和企業(yè)利益,齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展的良好局面。
3、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠(chéng)信文化的現(xiàn)實(shí)要求。“民無信不立”,是孔子在回答關(guān)于治國(guó)的結(jié)論;“言必信,行必果”,“誠(chéng)于心,信于行”,是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜孜以求的修身目標(biāo)。“誠(chéng)信”作為一項(xiàng)普遍適用的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本,是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動(dòng)關(guān)系的道德杠桿;對(duì)每個(gè)人來說是“立身”之本,處世之寶,是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個(gè)人以誠(chéng)立身,就會(huì)做到公正無私、不偏不倚,講究信用,就能守法、受約、取信于人,就能妥善處理好人與人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。公司高度重視誠(chéng)信建設(shè),始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)和員工行為,納稅逐年遞增,被國(guó)家工商總局評(píng)為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠(chéng)實(shí)守信相背離的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了公司的形象。因此,亟需加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
二、采取措施,準(zhǔn)確把握主題教育的工作重點(diǎn)
開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)是公司黨委加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)的重要形式和載體,各單位一定要按照公司黨委的部署,緊密結(jié)合實(shí)際,采取各種措施,扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,樹立良好風(fēng)尚。講信譽(yù)、守信用是我們對(duì)自身的一種約束和要求,也是外人對(duì)我們的一種希望和要求。誠(chéng)實(shí)守信作為職業(yè)道德,對(duì)于一個(gè)行業(yè)來說,其基本作用是樹立良好的信譽(yù),樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象,它體現(xiàn)了社會(huì)承認(rèn)一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值,從而影響到該行業(yè)在未來活動(dòng)中的地位和作用。各單位要深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠(chéng)信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的規(guī)定、要求,深刻領(lǐng)會(huì)開展誠(chéng)信教育活動(dòng)的重大意義,準(zhǔn)確把握這次活動(dòng)重在增強(qiáng)執(zhí)行力,增強(qiáng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí),切實(shí)把各級(jí)干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策和部署上來。各單位要結(jié)合實(shí)際情況,開展座談會(huì)、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),加深干部職工對(duì)誠(chéng)信建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí),牢固樹立“誠(chéng)信為本,操守為重”的良好道德風(fēng)尚。
電力人人講誠(chéng)信主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話第2篇
為貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司2008年年中工作會(huì)議精神,落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司黨組開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的要求,切實(shí)加強(qiáng)公司誠(chéng)信建設(shè),9月1日下午,中國(guó)電財(cái)召開“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)視頻動(dòng)員大會(huì),全面部署“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)。中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書記李效勇,總經(jīng)理、黨組副書記趙元杰及公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席了會(huì)議。會(huì)議由黨組副書記張和之主持。
會(huì)上首先宣讀了公司黨組《開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》。隨后,李效勇作動(dòng)員講話。他深刻分析了加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的重要意義,明確指出開展好“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)必須把握的工作重點(diǎn)。李效勇強(qiáng)調(diào),深入開展誠(chéng)信學(xué)習(xí)教育,是活動(dòng)取得實(shí)效的基礎(chǔ);抓好整改落實(shí)、完善機(jī)制,是活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵;提升誠(chéng)信服務(wù)水平,促進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè),是活動(dòng)取得實(shí)效的重要體現(xiàn);建設(shè)誠(chéng)信文化,是鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成效,建立長(zhǎng)效機(jī)制的方向。
為確保“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)取得實(shí)效,李效勇要求,公司總部要做好表率,切實(shí)發(fā)揮核心與統(tǒng)領(lǐng)作用,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范,廣大黨員要成為“誠(chéng)信模范”,要在中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司上下形成人人爭(zhēng)做“誠(chéng)信員工”的良好局面,要把誠(chéng)信建設(shè)、誠(chéng)信意識(shí)貫穿于公司各項(xiàng)工作之中,為中國(guó)電財(cái)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中國(guó)電財(cái)總經(jīng)理助理、副總師、首席師、總部中層以上干部,5家分公司和22家省級(jí)業(yè)務(wù)部班子成員、部門負(fù)責(zé)人及公司系統(tǒng)政工人員300余人分別在主、分會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議。
電力人人講誠(chéng)信主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話第3篇
根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司及中國(guó)電科院關(guān)于開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的要求和部署,**公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視該項(xiàng)活動(dòng),組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議與文件精神,全面部署各項(xiàng)工作,要求把“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入公司各部門正在開展的各項(xiàng)工作中。
一、成立公司“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):
成員:
辦
公室設(shè)在公司經(jīng)理部
二、召開“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)傳達(dá)、動(dòng)員工作會(huì)
公司黨委書記兼副總經(jīng)理許勇傳達(dá)了電科院《關(guān)于開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的通知》精神,組織各部門負(fù)責(zé)人,一起學(xué)習(xí)文件精神,要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)好電科院和國(guó)網(wǎng)公司的各項(xiàng)部署,利用部門月度例會(huì)組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),要把學(xué)習(xí)活動(dòng)和各部門的實(shí)際工作結(jié)合起來,并做好記錄工作,通過此次活動(dòng)把公司的各項(xiàng)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
活動(dòng)具體安排:
第一階段:學(xué)習(xí)教育階段(9月份)
認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,深刻領(lǐng)會(huì)開展誠(chéng)信教育活動(dòng)的重大意義,調(diào)動(dòng)員工參與的積極性;各部門組織員工學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間不得少于6小時(shí),同時(shí)做好學(xué)習(xí)記錄;每位員工要自覺學(xué)習(xí)和踐行誠(chéng)信文化,在學(xué)習(xí)中不斷提高誠(chéng)信意識(shí),培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì),講誠(chéng)信話、行誠(chéng)信事、做誠(chéng)信人,相互信任,共同發(fā)展。
第二階段:查找問題、完善機(jī)制階段(10月份)
在學(xué)習(xí)教育、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,公司各部門要結(jié)合工作實(shí)際,查找在誠(chéng)信方面存在的突出問題,形成踐行誠(chéng)信的工作機(jī)制,提出本部門踐行的重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第三階段:總結(jié)提高階段(11月份)
要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中經(jīng)驗(yàn)和存在的不足,并就進(jìn)一步深化誠(chéng)信教育活動(dòng)提出意見和建議;要通過開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng),不斷提高員工隊(duì)伍的素質(zhì),強(qiáng)化公司的內(nèi)部執(zhí)行力。
三、組織學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司和我院“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)相關(guān)文件
按照中央有關(guān)部門關(guān)于加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的規(guī)定和要求,公司學(xué)習(xí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞在年中工作會(huì)議上的講話》、《國(guó)家電網(wǎng)公司副總經(jīng)理曹志安在開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話會(huì)議上的講話》和《肖世杰書記在我院開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)會(huì)議上的講話》以及《關(guān)于開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的通知》、《關(guān)于開展人人講誠(chéng)信主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》等相關(guān)文件,專門下發(fā)通知,明確要求,要求深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,將“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入到實(shí)際工作中;并將學(xué)習(xí)文件上傳至公司網(wǎng)絡(luò)共享平臺(tái),供全體員工學(xué)習(xí)。
四、公司質(zhì)保部開展“人人講誠(chéng)信”活動(dòng)
1.保部將“講誠(chéng)信”活動(dòng)與部門實(shí)際工作聯(lián)系起來,加強(qiáng)對(duì)施工項(xiàng)目的管理,提升 “三標(biāo)一體化”管理體系在施工項(xiàng)目中的有效運(yùn)行能力,質(zhì)保部劉克儉同志對(duì)安陽(yáng)中水項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查,及時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)排查,發(fā)現(xiàn)問題,提出整改措施,從而加強(qiáng)公司的客戶管理,提升產(chǎn)品服務(wù)意識(shí),提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,樹立公司良好的企業(yè)誠(chéng)信形象。
2.織修訂公司《內(nèi)審員管理辦法》,舉辦公司內(nèi)審員培訓(xùn)班,進(jìn)一步加強(qiáng)公司的過程管理、程序管理,每月按要求進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見和方案,確保公司的產(chǎn)品質(zhì)量和交貨進(jìn)度,樹立公司良好的信譽(yù)度。
五、公司市場(chǎng)部開展自查自糾,人人講誠(chéng)信活動(dòng)
針對(duì)這次市場(chǎng)部投標(biāo)質(zhì)量事故,結(jié)合公司開展“人人講誠(chéng)信”,市場(chǎng)部召開了內(nèi)部會(huì)議,公司副總經(jīng)理許勇、鐘根元出席了會(huì)議,并做了重要的講話,并做出如下決定:
1.教育事故責(zé)任人,杜絕類似事件再次發(fā)生,會(huì)議決定對(duì)該事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理,對(duì)相關(guān)責(zé)任人酌情給予處罰。
2.次事件定義為重大質(zhì)量事故,因?yàn)槭录粌H造成了公司的直接經(jīng)濟(jì)損失,而且對(duì)公司的形象與信譽(yù)造成了重大不良影響。什么是質(zhì)量,過程的結(jié)果就是質(zhì)量,只要過程的結(jié)果未滿足目標(biāo)的要求就是質(zhì)量事故。
**公司全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)此次“人人將誠(chéng)信”教育活動(dòng)精神,以后要重點(diǎn)抓質(zhì)量管理,大的質(zhì)量事故要以公示的處理方式進(jìn)行,并要和員工以及部門的考核結(jié)合起來,公司各部門要認(rèn)真對(duì)待過程的結(jié)果,不再出現(xiàn)類似的事故。
3.**公司及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要從這次事件中吸取教訓(xùn),提高精細(xì)化管理水平,提高對(duì)精細(xì)化管理的認(rèn)識(shí)水平,從提高和改進(jìn)自身以及部門的工作習(xí)慣入手,加強(qiáng)對(duì)員工的技能培訓(xùn),知人善任,培養(yǎng)良好的部門文化、誠(chéng)信文化,進(jìn)而培養(yǎng)好的公司企業(yè)文化。