電力人人講誠信主題教育活動動員會講話
- 更新時間：2021-02-20 17:25:40
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《電力人人講誠信主題教育活動動員會講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
電力人人講誠信主題教育活動動員會講話第1篇
今天，公司召開“人人講誠信”主題教育活動動員會，會議主要內容是堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家電網公司、省公司開展“人人講誠信”主題教育活動電視電話會議精神，全面部署公司“人人講誠信”主題教育活動，動員全司干部職工積極行動起來，認真開展好“人人講誠信”主題教育活動，扎實推進“四個主題年”活動，為促進公司各項管理再上新臺階不斷努力。下面我講以下三個方面的問題：
一、充分認識強化公司誠信建設的重要意義。
誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責任感。它既是中華民族的傳統美德，也是我們每個人應該做到的最起碼的道德標準。今年，網、省公司在多次會議上從建設社會主義和諧社會，深化內質外形建設的高度，提出了“以誠信建設為核心，著力加強各級領導班子和員工隊伍思想作風建設”的工作要求，強調了加強誠信建設，促進作風建設再上新臺階的重要意義。張忠惠經理在基層單位黨政負責人會議上，要求領導干部要在強化執行力方面下功夫，切實向公司負責、向職工負責，并著重強調了領導干部應具備的素質，從不同角度對加強誠信建設做了闡述。最近，網、省公司通過“人人講誠信”主題教育活動電視電話會議，又對加強誠信建設、提升企業執行力的重要性做了進一步要求，并對“人人講誠信”主題教育活動進行了詳細的部署。加強誠信建設已成為公司當前和今后一個時期的一項十分重要的工作。
1、加強誠信建設是公司貫徹落實網、省公司決策部署的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內容，黨的十七大把誠信建設作為建設和諧文化、培養文明風尚的重要任務進行了專門部署。公司作為國有大型企業，不僅承擔著重要的經濟責任和政治責任，而且在推動社會主義精神文明建設，促進公平誠信的市場經濟體系建設方面承擔著重要的社會責任。加強誠信建設就是公司貫徹網、省公司會議精神，繼承中華民族傳統誠信文化的精髓，自覺實踐社會主義核心價值體系，形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風尚的重要舉措。
2、加強誠信建設是促進公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進步的基礎，對一個企業來說，誠信是生存、發展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅持誠信的結果；躋身世界500強的企業和國內外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產值不斷攀升、職工收入穩步提高的新時期，要促進公司各項管理工作不斷適應新形勢，迫切需要加強企業誠信建設，增強干部員工的誠信意識，強化全體員工的責任感和使命感，形成忠誠黨的事業，服從公司工作大局，自覺維護國家利益、人民利益和企業利益，齊心協力推動公司發展的良好局面。
3、加強誠信建設是提高員工職業道德水平、打造企業誠信文化的現實要求。“民無信不立”，是孔子在回答關于治國的結論；“言必信，行必果”，“誠于心，信于行”，是傳統文化中的“君子”孜孜以求的修身目標。“誠信”作為一項普遍適用的道德規范和行為準則，對企業而言可以說是“立業”之本，是建立行業之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關系的道德杠桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關系的重要道德準則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關系。公司高度重視誠信建設，始終堅持誠實守信、依法經營，嚴格規范企業和員工行為，納稅逐年遞增，被國家工商總局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現象，嚴重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠信建設，改進工作作風，盡快形成公司上下思想統一、步調一致、自覺履行職責的文化理念和互相信任、團結協作的工作氛圍。
二、采取措施，準確把握主題教育的工作重點
開展“人人講誠信”主題教育活動是公司黨委加強誠信文化建設的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的部署，緊密結合實際，采取各種措施，扎扎實實地把活動的各項要求落到實處。
1、加強學習教育，樹立良好風尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業道德，對于一個行業來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業形象，它體現了社會承認一個行業在以往職業活動中的價值，從而影響到該行業在未來活動中的地位和作用。各單位要深入學習中央領導有關誠信建設的重要講話和中央關于加強誠信建設的規定、要求，深刻領會開展誠信教育活動的重大意義，準確把握這次活動重在增強執行力，增強大局意識、團隊意識和誠信意識，切實把各級干部員工的思想和行動統一到公司的各項決策和部署上來。各單位要結合實際情況，開展座談會、研討、征文、簽名等形式多樣的學習教育活動，加深干部職工對誠信建設的理解和認識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風尚。
電力人人講誠信主題教育活動動員會講話第2篇
為貫徹國家電網公司2008年年中工作會議精神，落實國網公司黨組開展“人人講誠信”主題教育活動的要求，切實加強公司誠信建設，9月1日下午，中國電財召開“人人講誠信”主題教育活動視頻動員大會，全面部署“人人講誠信”主題教育活動。中國電力財務有限公司董事長、黨組書記李效勇，總經理、黨組副書記趙元杰及公司領導班子全體成員出席了會議。會議由黨組副書記張和之主持。
會上首先宣讀了公司黨組《開展“人人講誠信”主題教育活動實施方案》。隨后，李效勇作動員講話。他深刻分析了加強誠信建設的重要意義，明確指出開展好“人人講誠信”主題教育活動必須把握的工作重點。李效勇強調，深入開展誠信學習教育，是活動取得實效的基礎；抓好整改落實、完善機制，是活動取得實效的關鍵；提升誠信服務水平，促進思想作風建設，是活動取得實效的重要體現；建設誠信文化，是鞏固和擴大活動成效，建立長效機制的方向。
為確保“人人講誠信”主題教育活動取得實效，李效勇要求，公司總部要做好表率，切實發揮核心與統領作用，各級領導干部要以身作則、率先垂范，廣大黨員要成為“誠信模范”，要在中國電力財務有限公司上下形成人人爭做“誠信員工”的良好局面，要把誠信建設、誠信意識貫穿于公司各項工作之中，為中國電財發展戰略目標的早日實現打下堅實的基礎。
中國電財總經理助理、副總師、首席師、總部中層以上干部，5家分公司和22家省級業務部班子成員、部門負責人及公司系統政工人員300余人分別在主、分會場參加了會議。
電力人人講誠信主題教育活動動員會講話第3篇
根據國家電網公司及中國電科院關于開展“人人講誠信”主題教育活動的要求和部署，**公司領導高度重視該項活動，組織全體員工認真學習和深刻領會會議與文件精神，全面部署各項工作，要求把“人人講誠信”主題教育活動融入公司各部門正在開展的各項工作中。
一、成立公司“人人講誠信”主題教育活動領導小組
組長：
成員：
辦
公室設在公司經理部
二、召開“人人講誠信”主題教育活動傳達、動員工作會
公司黨委書記兼副總經理許勇傳達了電科院《關于開展“人人講誠信”主題教育活動的通知》精神，組織各部門負責人，一起學習文件精神，要求認真傳達好電科院和國網公司的各項部署，利用部門月度例會組織員工進行學習，要把學習活動和各部門的實際工作結合起來，并做好記錄工作，通過此次活動把公司的各項工作推上一個新臺階。
活動具體安排：
第一階段：學習教育階段（9月份）
認真學習相關文件精神，深刻領會開展誠信教育活動的重大意義，調動員工參與的積極性；各部門組織員工學習累計時間不得少于6小時，同時做好學習記錄；每位員工要自覺學習和踐行誠信文化，在學習中不斷提高誠信意識，培養高尚的道德品質，講誠信話、行誠信事、做誠信人，相互信任，共同發展。
第二階段：查找問題、完善機制階段（10月份）
在學習教育、統一思想、提高認識的基礎上，公司各部門要結合工作實際，查找在誠信方面存在的突出問題，形成踐行誠信的工作機制，提出本部門踐行的重點、標準和要求。
第三階段：總結提高階段（11月份）
要認真總結活動中經驗和存在的不足，并就進一步深化誠信教育活動提出意見和建議；要通過開展“人人講誠信”主題教育活動，不斷提高員工隊伍的素質，強化公司的內部執行力。
三、組織學習國網公司和我院“人人講誠信”主題教育活動相關文件
按照中央有關部門關于加強誠信建設的規定和要求，公司學習認真組織學習《國家電網公司總經理劉振亞在年中工作會議上的講話》、《國家電網公司副總經理曹志安在開展“人人講誠信”主題教育活動電視電話會議上的講話》和《肖世杰書記在我院開展“人人講誠信”主題教育活動會議上的講話》以及《關于開展“人人講誠信”主題教育活動的通知》、《關于開展人人講誠信主題教育活動的實施方案》等相關文件，專門下發通知，明確要求，要求深刻領會文件精神，將“人人講誠信”主題教育活動融入到實際工作中；并將學習文件上傳至公司網絡共享平臺，供全體員工學習。
四、公司質保部開展“人人講誠信”活動
1．保部將“講誠信”活動與部門實際工作聯系起來，加強對施工項目的管理，提升 “三標一體化”管理體系在施工項目中的有效運行能力，質保部劉克儉同志對安陽中水項目進行了現場檢查，及時的現場排查，發現問題，提出整改措施，從而加強公司的客戶管理，提升產品服務意識，提高產品服務質量，樹立公司良好的企業誠信形象。
2．織修訂公司《內審員管理辦法》，舉辦公司內審員培訓班，進一步加強公司的過程管理、程序管理，每月按要求進行排查，發現問題，提出整改意見和方案，確保公司的產品質量和交貨進度，樹立公司良好的信譽度。
五、公司市場部開展自查自糾，人人講誠信活動
針對這次市場部投標質量事故，結合公司開展“人人講誠信”，市場部召開了內部會議，公司副總經理許勇、鐘根元出席了會議，并做了重要的講話，并做出如下決定：
1．教育事故責任人，杜絕類似事件再次發生，會議決定對該事故進行嚴肅處理，對相關責任人酌情給予處罰。
2．次事件定義為重大質量事故，因為事件不僅造成了公司的直接經濟損失，而且對公司的形象與信譽造成了重大不良影響。什么是質量，過程的結果就是質量，只要過程的結果未滿足目標的要求就是質量事故。
**公司全體員工要認真學習領會此次“人人將誠信”教育活動精神，以后要重點抓質量管理，大的質量事故要以公示的處理方式進行，并要和員工以及部門的考核結合起來，公司各部門要認真對待過程的結果，不再出現類似的事故。
3．**公司及相關領導要從這次事件中吸取教訓，提高精細化管理水平，提高對精細化管理的認識水平，從提高和改進自身以及部門的工作習慣入手，加強對員工的技能培訓，知人善任，培養良好的部門文化、誠信文化，進而培養好的公司企業文化。