統(tǒng)計局在人才工作座談會上的發(fā)言材料
- 更新時間：2021-03-27 16:19:22
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發(fā)言稿
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統(tǒng)計局在人才工作座談會上的發(fā)言材料第1篇
一、深刻認識人才工作的重要性，加強領導，落實責任
經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵。 加強人才隊伍建設是貫徹落實中央人才戰(zhàn)略的必然要求，是落實市十二次黨代會精神，全面建設生態(tài)型強市名城，實現(xiàn)跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。只有不斷加強我市各類人才隊伍建設，才能實現(xiàn)以高層次人才推動高水平發(fā)展的目標。市統(tǒng)計局黨組高度重視人才工作，今年以來，多次把人才工作作為黨組會的重要議題，進行專題研究，把人才工作列入黨組年度工作的重要內(nèi)容。成立了人才工作機構，明確由企調(diào)隊隊長班為民同志具體分管，由企調(diào)隊綜合科具體承辦，由辦公室贠相棟同志擔任聯(lián)絡員，切實加強了人才工作的領導，明確了工作責任，形成了良好的人才工作機制。
二、嚴格執(zhí)行人才資源統(tǒng)計制度，支持配合有關部門開展包括高技術產(chǎn)業(yè)人才、非公有制企業(yè)黨建、非公企業(yè)人才狀況調(diào)查工作
市統(tǒng)計局嚴格執(zhí)行上級制定的各項人才資源統(tǒng)計調(diào)查制度，并根據(jù)我市實際和需要，研究建立我市的人才資源調(diào)查制度。同時，積極配合有關部門開展了各項人才調(diào)查工作。今年，市人社局開展了人才資源方面的抽樣調(diào)查工作，市統(tǒng)計局對此高度重視，積極支持與配合，提供了大量詳實的數(shù)據(jù)資料。根據(jù)全省統(tǒng)一安排，市企調(diào)隊完成了與市委組織部聯(lián)合開展的非公有制黨建調(diào)查工作。召開了全市非公有制黨建調(diào)查會議，培訓了工作人員，布置了調(diào)查任務。全市共調(diào)查外資企業(yè)11家，省樣本企業(yè)246家，做到了按時高質(zhì)量地收集、審核、錄入上報和查詢工作，順利完成了我市非公企業(yè)黨建工作專題調(diào)查任務。
三、認真做好人口普查、人口抽樣調(diào)查、勞動工資等有關人才信息資源數(shù)據(jù)庫的建設和維護
人口普查、人口變動情況抽樣調(diào)查和勞動力抽樣調(diào)查是一項十分重要的國情國力調(diào)查，是制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，掌握人口增長情況和勞動力就業(yè)情況的重要依據(jù)，同時也是研究人才工作、制定和調(diào)整人才政策、改進我市人才工作的重要依據(jù)。其數(shù)據(jù)資料是我市人才工作的寶貴財富，今年以來，市統(tǒng)計局以統(tǒng)計信息化建設為依托，不斷加大信息資源數(shù)據(jù)庫建設，維護更新了信息資源數(shù)據(jù)庫，建立起了人口普查、人口抽樣調(diào)查、勞動工資等有關人才信息資源數(shù)據(jù)庫，為充分發(fā)揮人口普查和統(tǒng)計調(diào)查資料的最大作用，切實加強人才方面的統(tǒng)計分析研究，更好地為全市人才發(fā)展提供決策參考提供了大量基礎資料。
四、人才資源統(tǒng)計分析研究工作取得階段性成果
市統(tǒng)計局高度重視統(tǒng)計資料的分析研究工作，今年《我市人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展研究》課題，榮獲第十八屆聊城市社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎。另外，截止目前，市統(tǒng)計局共撰寫統(tǒng)計分析報告70余篇，其中《呈閱件》近50篇，被宋遠方書記、林峰海市長等市領導批示20余篇次，很多意見建議進入市委、市政府決策。為充分發(fā)揮人口普查和統(tǒng)計調(diào)查資料的最大作用，切實加強人才方面的統(tǒng)計分析研究，我們將確立我市人才資源狀況、高新技術產(chǎn)業(yè)人才資源狀況等課題的研究工作。
五、圓滿完成市人才辦安排部署的其他工作任務
根據(jù)市人才辦工作安排，積極提供有關數(shù)據(jù)資料，參加有關會議，開展?jié)M意度測評工作，參加目標考核工作等，圓滿完成市人才辦安排部署的其他工作任務。
六、 系統(tǒng)內(nèi)多措并舉，進一步加強統(tǒng)計人才隊伍建設
一是圍繞“2012統(tǒng)計能力建設年”活動需要，我們把今年定為“大培訓、大提高”的一年，年初制定了2012年度人才培養(yǎng)和教育培訓計劃，進一步加大教育培訓工作力度。上半年，已舉辦各類培訓班次8期，累計培訓2000余人次。
二是加強專業(yè)人才隊伍建設。繼續(xù)鼓勵全體統(tǒng)計系統(tǒng)職工參加初中高級統(tǒng)計師考試。為加強統(tǒng)計專業(yè)拔尖人才的培養(yǎng)鍛煉，選拔人員參加全省首屆統(tǒng)計系統(tǒng)建模比賽，積極做好相關培訓工作，邀請聊城大學有關專家講授了建模理論及相關知識、建模軟件及其應用，在全省建模比賽中取得了優(yōu)異成績。
統(tǒng)計局在人才工作座談會上的發(fā)言材料第2篇
一、深刻認識人才工作的重要性，加強領導，落實責任
經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵。
加強人才隊伍建設是貫徹落實中央人才戰(zhàn)略的必然要求，是落實市十二次黨代會精神，全面建設生態(tài)型強市名城，實現(xiàn)跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。只有不斷加強我市各類人才隊伍建設，才能實現(xiàn)以高層次人才推動高水平發(fā)展的目標。市統(tǒng)計局黨組高度重視人才工作，今年以來，多次把人才工作作為黨組會的重要議題，進行專題研究，把人才工作列入黨組年度工作的重要內(nèi)容。成立了人才工作機構，明確由企調(diào)隊隊長班為民同志具體分管，由企調(diào)隊綜合科具體承辦，由辦公室贠相棟同志擔任聯(lián)絡員，切實加強了人才工作的領導，明確了工作責任，形成了良好的人才工作機制。
二、嚴格執(zhí)行人才資源統(tǒng)計制度，支持配合有關部門開展包括高技術產(chǎn)業(yè)人才、非公有制企業(yè)黨建、非公企業(yè)人才狀況調(diào)查工作
市統(tǒng)計局嚴格執(zhí)行上級制定的各項人才資源統(tǒng)計調(diào)查制度，并根據(jù)我市實際和需要，研究建立我市的人才資源調(diào)查制度。同時，積極配合有關部門開展了各項人才調(diào)查工作。今年，市人社局開展了人才資源方面的抽樣調(diào)查工作，市統(tǒng)計局對此高度重視，積極支持與配合，提供了大量詳實的數(shù)據(jù)資料。根據(jù)全省統(tǒng)一安排，市企調(diào)隊完成了與市委組織部聯(lián)合開展的非公有制黨建調(diào)查工作。召開了全市非公有制黨建調(diào)查會議，培訓了工作人員，布置了調(diào)查任務。全市共調(diào)查外資企業(yè)11家，省樣本企業(yè)246家，做到了按時高質(zhì)量地收集、審核、錄入上報和查詢工作，順利完成了我市非公企業(yè)黨建工作專題調(diào)查任務。
三、認真做好人口普查、人口抽樣調(diào)查、勞動工資等有關人才信息資源數(shù)據(jù)庫的建設和維護
人口普查、人口變動情況抽樣調(diào)查和勞動力抽樣調(diào)查是一項十分重要的國情國力調(diào)查，是制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，掌握人口增長情況和勞動力就業(yè)情況的重要依據(jù)，同時也是研究人才工作、制定和調(diào)整人才政策、改進我市人才工作的重要依據(jù)。其數(shù)據(jù)資料是我市人才工作的寶貴財富，今年以來，市統(tǒng)計局以統(tǒng)計信息化建設為依托，不斷加大信息資源數(shù)據(jù)庫建設，維護更新了信息資源數(shù)據(jù)庫，建立起了人口普查、人口抽樣調(diào)查、勞動工資等有關人才信息資源數(shù)據(jù)庫，為充分發(fā)揮人口普查和統(tǒng)計調(diào)查資料的最大作用，切實加強人才方面的統(tǒng)計分析研究，更好地為全市人才發(fā)展提供決策參考提供了大量基礎資料。
四、人才資源統(tǒng)計分析研究工作取得階段性成果
市統(tǒng)計局高度重視統(tǒng)計資料的分析研究工作，今年《我市人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展研究》課題，榮獲第十八屆聊城市社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎。另外，截止目前，市統(tǒng)計局共撰寫統(tǒng)計分析報告70余篇，其中《呈閱件》近50篇，被宋遠方書記、林峰海市長等市領導批示20余篇次，很多意見建議進入市委、市政府決策。為充分發(fā)揮人口普查和統(tǒng)計調(diào)查資料的最大作用，切實加強人才方面的統(tǒng)計分析研究，我們將確立我市人才資源狀況、高新技術產(chǎn)業(yè)人才資源狀況等課題的研究工作。
五、圓滿完成市人才辦安排部署的其他工作任務
根據(jù)市人才辦工作安排，積極提供有關數(shù)據(jù)資料，參加有關會議，開展?jié)M意度測評工作，參加目標考核工作等，圓滿完成市人才辦安排部署的其他工作任務。
六、 系統(tǒng)內(nèi)多措并舉，進一步加強統(tǒng)計人才隊伍建設
一是圍繞“2012統(tǒng)計能力建設年”活動需要，我們把今年定為“大培訓、大提高”的一年，年初制定了2012年度人才培養(yǎng)和教育培訓計劃，進一步加大教育培訓工作力度。上半年，已舉辦各類培訓班次8期，累計培訓2000余人次。
二是加強專業(yè)人才隊伍建設。繼續(xù)鼓勵全體統(tǒng)計系統(tǒng)職工參加初中高級統(tǒng)計師考試。為加強統(tǒng)計專業(yè)拔尖人才的培養(yǎng)鍛煉，選拔人員參加全省首屆統(tǒng)計系統(tǒng)建模比賽，積極做好相關培訓工作，邀請聊城大學有關專家講授了建模理論及相關知識、建模軟件及其應用，在全省建模比賽中取得了優(yōu)異成績。
統(tǒng)計局在人才工作座談會上的發(fā)言材料第3篇
同志們：
人才是第一資源，人才問題是關乎全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局的關鍵性問題。強縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計工作是一項重要的基礎性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導提供第一手數(shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計工作的各項任務，我提幾點要求。
1.統(tǒng)一認識，加強領導。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“十二五”人才規(guī)劃、加強人才隊伍建設提供詳實、準確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才資源統(tǒng)計工作對于人才隊伍建設的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導的重要意義，切實加強對人才資源統(tǒng)計工作的領導，各科室負責人要專門向領導匯報有關工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計工作任務。
2.各負其責，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負其責，認真完成好所擔負的工作，用科學的方法、認真負責的態(tài)度進行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實性與準確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務工作。人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領導，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關部門分工負責。
3.加強溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計工作是一項涉及多個單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關部門密切合作，加強協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計工作中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關鍵的節(jié)點，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領導和具體負責人員，都要把加強對基層統(tǒng)計工作的指導作為一項重要任務抓好落實，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時配合提供，共同完成調(diào)查工作。
此次人才統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊、任務重，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔統(tǒng)計調(diào)查任務的各單位領導認識到位，切實負起責任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。