縣綜合執法局新年工作動員大會講話
- 更新時間：2021-02-22 15:54:13
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《縣綜合執法局新年工作動員大會講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
縣綜合執法局新年工作動員大會講話第1篇
同志們：
玉鼠乘風辭歲去，金牛踏雪迎春來，隨著牛年鐘聲的敲響，人類歷史翻開了新的一頁。新春伊始萬象更新。新的一年，意味著新的起點，新的目標，新的重任，新的挑戰，新的機遇和新的希望。因此，就要求全局干部職工從現在起要站在新的起點上，確立新的目標，擔當新的重任，迎接新的挑戰，把握新的機遇，創出新的業績，爭取新的突破，從而實現新的希望。
一年之際在于春，一天之際在于晨。時逢春天，站在新的起跑線上，我們思潮澎湃，思緒萬千，既要回顧過去，又要展望未來，既要總結經驗，又要反省不足；既要繼承發揚，又要開拓創新。回顧過去，披荊斬棘，碩果累累，捷報頻傳，榮譽不斷，讓我們豪情滿懷，展望未來，征程漫漫，任重道遠，前景廣闊，充滿希望，令我們信心百倍。
回顧08年，我局工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入貫徹省委七屆三次全會和縣委九屆四次全會精神為主線，以科學發展為主題，以改革創新為動力，以隊伍建設為根本，以提高城鎮品位，改善人居環境為目標，以全省開展的“城鎮面貌三年大變樣”活動為契機，以治“臟”、治“亂”、治“差”為重點，進一步解放思想，更新觀念，不斷創新發展理念、創新發展思路，創新發展方式，創新管理體制，創新領導方法，內強素質，外塑形象，立足本職，強化責任，全面進步。全力打造“干凈整潔，規范有序，幽雅清新，和諧穩定”的城區環境，確保全局五年奮斗目標的如期實現。
確定的工作目標是：樹正氣、講團結、保穩定、求發展、強素質、勇創新、促提高、創和諧。
開展的主要工作，努力做到了“十一個切實”：
一、切實開展好解放思想大討論活動，以思想的大解放，促進了工作的大提升。
整個活動切實做到了“八個到位”，即：重視到位、領導到位、氛圍到位、活動到位、檢查到位、督導到位、整改到位、效果到位。通過活動的開展轉變了全局人員的思想作風，工作作風、領導作風、生活作風和學風，真正做到了運用新理念、新機制、新方法、新途徑，實現各項工作的新提升、新突破。全局上下確立一流目標，強化一流標準，追求一流業績，塑造一流形象。
二、切實加強了隊伍建設，樹立了執法隊伍良好的社會形象。
首先加強了干部隊伍建設，調整提拔充實了部分領導干部，加強了管理力量，努力提升領導干部的整體素質。局黨組通過組織學習培訓、鍛煉中培養、培養中使用。以及強化監督、考核、評價機制，使每位領導干部確立了“以德立身、以為立位”的思想；大局意識、責任意識、超前意識、服務意識、改革意識和創新意識不斷增強；在實際工作中努力做到了“四個帶頭”，實現了“四個領先”，體現了“四合（和）”。（四個帶頭即：帶頭學習、帶頭實踐、帶頭奉獻、帶頭創新；四個領先即：理念領先、修養領先、業務領先、成績領先；四合（和）即：思想上合心、工作上合力，行動上合拍，關系上和諧。）
第二，加強了執法隊伍和機關效能建設，力促工作提質、辦事提速、服務提效、形象提升。
1、強化制度建設，樹立良好風氣。進一步建立、健全了各項規章制度，實現了全局上下人人有職責，項項有規定，處處有制度，事事有獎懲。通過強化制約機制，完善激勵機制，實施獎懲機制，引入競爭機制，重視情感機制，不斷規范全局人員的行為，調動、激發、保護積極性、主動性和創造性，制約、處罰隨意性、懶散性和消極性，懲治、打擊各種不良言行。努力做到了用制度約束人，用制度來規范人，用制度來激勵人，用制度來塑造人。使全局上下形成了一種人人清職盡責，人人遵規守紀，人人奮發向上，人人創優爭先的良好局面。
2、以內強素質，外塑形象為目標，認真開展了“百日大練兵”活動。為了加強對執法隊伍的正規化、軍事化、科學化管理，提高全體執法人員的綜合素質和執法能力、水平，我們利用100天時間，采取集中學習與個人自學相結合，專業輔導與討論交流相結合，理論學習與工作實踐相結合，教育引導與強化訓練相結合的“四結合”方法，對全體執法人員進行政治理論、相關法律法規、業務知識、廉潔自律、集體觀念，執法形象等方面的培訓、軍體訓練和考核，使全體執法人員養成了良好的日常行為習慣，培養令行禁止、積極主動、雷厲風行、勤奮高效、團結互助、實事求是、艱苦奮斗、廉潔自律、開拓創新、扎實過硬的作風；努力做到“四個執法”即：嚴格執法、文明執法、規范執法、公正執法。打造了一支“業務精、素質強、效率高、服務優、作風硬、形象佳”的新型執法隊伍。
3、建立了長效監督機制，組建了監察股。加強了全體執法人員的日常監督和檢查、糾正，包括執法形象和執法效果兩個主要方面。實踐證明，這一舉措是完全正確的，取得了預期效果。
4、優化工作環境，創造很好氛圍。局黨組牢固樹立“以人為本”的理念，在實行正規化、軍事化、科學化管理的基礎上，充分體現了人性化。在實際工作中我們始終堅持尊重勞動、尊重人才、尊重創造、尊重奉獻，對待職工我們做到了思想上重視，工作上支持，生活上關心，情感上感化，著力營造了一個溫馨和諧，團結向上的工作環境，真正做到了以事業留人，以待遇留人，以情感留人。
三、切實加強市政管理所的體制、機制改革，實現了從根本上治“臟”。
1、對市政清掃、清運人員進行了工資改革，大幅度提高了臨時人員的工資和福利待遇，并為臨時人員上了保險，解除了其后顧之憂。
2、對中層以上干部進行了人事改革，調整了干部分工、增加了管理人員，強化管理責任，加大了管理力度。
3、對市政所進行了體制、機制改革。取消市政所獨立法人，實現了全局“一盤棋”的管理格局，減少了管理層次，規范了管理程序，理順了管理關系，提高了管理效能。并強化了制約機制、激勵機制和獎懲機制，使市政所的管理逐步走上了制度化、規范化的軌道。
4、改善了市政人員的工作設施和辦公環境。
5、增加了清掃、清運人員，加大清掃、保潔力度，延長保潔時間，提高清掃、保潔、清運標準，并加強督導檢查，保證清掃、清運速度和質量。
通過以上措施，增強了清掃、清運人員的主人翁意識和責任意識，促進了環衛工作由突擊型向長效型、由治標向治本的轉變，從而實現了從根本上治“臟”。
四、切實加大了城區的治理力度，充分發揮職能作用，確保城區環境規范有序。
08年，城管工作我們本著“嚴”字當頭，“導”字為主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放松，“懲”不手軟的工作原則；堅持了“教育與監管相結合，突擊治理與長效治理相結合，分區治理與集中治理相結合”的三結合工作方針，對于城區各街道的店外經營、侵街占道、亂貼亂掛、露天燒烤等影響縣城環境的行為，切實加大了治理監管和處罰的力度。工作中做到了“三定”、“三抓”、“三堅持”。（“三定”即定人、定崗、定責；“三抓”即一抓宣傳、二抓治理、三抓規范；“三堅持”即堅持分隊、分區不分家、堅持定期集中治理和督導檢查、堅持管而不死、活而不亂）。奧運安保工作完成后，我們集中人員、加大力量，自9月20日起到年底，利用100天的時間，集中開展了“迎雙節，城區環境百日綜合治理”活動，對城區各街道623塊廣告牌匾進行了規范治理和取締，使大廠縣城的廣告牌匾形成了一條靚麗的風景線。并對城管中隊和市容監察中隊實行了“職能合并、一崗雙責、三權合一”（管理權、收費權、處罰權）、分區管理的城管模式，取得了明顯的效果。同時，市政管理所對城區環境衛生死角死面進行了十余次專項清理，并對縣城的市政設施加大了管護、維修和翻建的力度，實現了縣城的凈、綠、亮、美，優化了人居環境，提升了城市形象。城管工作真正做到了讓領導放心、讓群眾滿意。全縣15個部門參評的“文明執法杯”活動中，我局獲得銀杯。
五、切實做好了五個城中村的垃圾集中處理工作，確保了我局承擔的政府實事惠民工程提前半年圓滿完成。
六、切實做好奧運安保的各項工作，凝神聚力，嚴防死守，全力打造平安奧運。
奧運安保期間，局黨組按照縣委、縣政府的部署要求，傾注主要人力、物力、精力，全力做好了奧運戒備、臨戰、決戰決勝各個階段的工作。1、機關、市政所24個小時全天候值班。2、局包村工作：①“三夏”秸稈禁燒看守；②二里半村環境治理、綠化、美化；③后進支部轉化幫扶；④慰問貧困群眾；⑤奧運值班⑥看守重點人員。3、城區晝夜執勤、巡邏和環境治理，全局上下團結一心、凝神聚力切實做到了：①認清形勢，切實增強憂患意識；②強化責任，明確責任重于泰山；③細化措施，各項工作落實到位；④嚴防死守，杜絕各類問題發生；⑤嚴肅紀律，堅決落實責任追究；⑥全力以赴，確保決戰全面勝利。由于我局工作到位，效果明顯，成績突出，奧運安保工作受到了市、縣表彰。
七、切實開展好為災區人民獻愛心和為殘疾群眾送溫暖活動，充分體現了局黨組的凝聚力、號召力；展現全局干部職工奉獻大愛，彰顯大義的高深情懷，和極高的政治素質、道德水準。
“5·12”汶川地震后，局黨組高度重視，號召全局干部職工發揚“一方有難，八方支援”的精神，以實際行動向災區人民奉獻一份愛心，表達一份真情。大地無情，人間有愛，局領導班子成員和黨員干部帶頭，廣大職工積極響應，先后四次開展了為災區捐款、捐物活動，共計捐款145214元，棉被32床，棉衣、毛衣52件，毛毯2條，幫助災區人民早日戰勝災害、重建家園。在為本縣殘疾人和弱勢群體送溫暖活動中，我局也是積極動作，號召發動，共捐棉衣、棉被、毛衣等40余件套，并在第一時間送到縣殘 。兩項活動的開展，均得到了縣領導的好評。
八、切實加大投入，進一步改善機關辦公和外勤執法設施，樹立了良好的社會形象。
08年，我們在經費不寬裕的情況下，通過節約自籌和申請縣財政支持，集中有限財力，切實加大了機關辦公條件改善，外勤執法設施、環衛設施添置，更新的投入。全力提升了執法形象和機關形象。
九、切實建立了長效機制，改變了以往臨時性突擊治理的短期行為，取得了明顯的效果。
08年我們積極探索城管和環衛方面的長效管理機制，創新工作方法和管理措施，采取“三定”的管理模式，并切實做到了“三抓”（抓宣傳、抓治理、抓規范）和“三堅持”（堅持分隊分區不分家，堅持定期集中治理和督導檢查，堅持管而不死、活而不亂）；同時，通過對城管中隊和市容監察中隊實行“職能合并、一崗雙責、三權合一、分區管理”和組建專門檢查、督導的機構監察股等手段，確保了城區環境長期干凈整潔、規范有序。真正實現了“四個一樣”：即主次街道管理力度一個樣，是否節假治理效果一個樣，有無檢查管理質量一個樣，各隊管理標準一個樣。
十、切實做好了重大節假日、活動日城區環境的綜合治理和執勤維護秩序工作，高質量完成了縣領導交辦的各項臨時性工作（夏墊李大線鎮區段、祁各莊鎮區、大安路東通、城關小學新址開西門等各項拆違工作），真正做到了關鍵時刻、敏感時期，講政治、顧大局，全力以赴、攻堅克難。受到了縣主要領導的多次表揚和肯定。
十一、切實加強團結，大力弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，努力創建團結機關，文明機關，效率機關，和諧機關。
08年，局黨組要求全局上下強化團結的觀點、“一榮俱榮、一損俱損”的思想和“局興我榮，局衰我恥”的主人翁意識，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格。工作中切實做到了相互尊重、相互理解、相互支持、相互幫助、相互補臺；切忌互相誹謗、互相較勁、互相埋怨、互相扯皮、互相拆臺。同時，局黨組本著“樹正氣、剎歪風、清毒素、創和諧”的出發點和落腳點，工作中真正體現了“能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出”的用人導向，努力做到了“不換思想就換人，不換狀態就換人，不換作風就換人，不換面貌就換人，不換形象就換人”，在全局上下大力弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，打擊不良言行，堅決清除害群之馬。全力創建團結機關、文明機關、效率機關、和諧機關。08年度，我局被評為市、縣兩級文明單位。
成績喜人、榮譽不斷，這就更要求我們必須保持清醒的頭腦，克服盲目樂觀和小進即安、小績即滿的思想，不斷提高站位、揚長避短、精益求精、更進一步。知不足方能知上進，知上進才能求創新，有創新才能求發展。因此，在看到成績，聽到贊譽的同時，我們必須清楚地看到我們的工作中還存在許多不足之處，離各級領導、社會各界和全縣人民對執法局的殷切期望還有很大差距，這都制約著我們各項工作的進一步發展和上檔升級。這此問題，我們必須敢于承認、敢于面對，敢于糾正、敢于完善、敢于提高。
一、絕大多數同志工作中站位不高，對于工作和自身制定的目標，評價優劣的標準低，滿足現狀，存在小進即安、小績即滿的思想，不求進取和創新，造成自己的工作沒有提高，甚至每況愈下，不斷滑坡。
二、干部職工中的學習風氣不濃，缺乏向書本學習、向實踐學習、向他人學習，造成整體的政治素質、業務素質，文化素質均不高，觀念落后，方法陳舊，解決實際問題的能力和水平偏低，“三執”能力均不強。
三、部分領導干部“以德立身，以為立位”的意識不強。在實際工作中擺不正自己的位置，認不清自身職責，缺乏賣真力氣，下真功夫，務虛不務實，在職不盡責，工作沒方法、沒付出、沒起色，有的表現還不如普通職工，造成群眾威信低、口碑極差。
四、部分領導干部的團結意識、大局意識、責任意識、自律意識表率意識和積極主動意識不強，工作中互相扯皮現象現象嚴重，遵規守紀、積極主動開展工作、嚴格管理下屬方面起不到應有的表率作用和監督、教育、管理作用，有的人甚至搞小集團、拉幫結派，影響團結、和諧的大局，這樣既不利于工作也不利于同志，更不利于自己。
五、有些領導干部和職工，工作中等、靠、隨、拖的思想嚴重，不求上進，工作不能做到積極主動、自我加壓，催催動動，撥撥轉轉；有的人在工作不能做到雷厲風行，攻堅克難、不怕吃苦，敢于碰硬，甘于奉獻，惰性心理和畏難怵頭思想嚴重，造成負責的工作不能按時，按質，按量完成。
六、個別同志勤奮意識、守紀意識、服從意識淡薄，更談不上自強了。工作中不知上進，不能嚴格遵守各項規章制度，小毛病時常出現，領導批評幫助仍然效果不明顯，可以說是屢幫不進，屢教不必，這些人必須懸崖勒馬，否則后果是嚴重的，是沒有前途和出路的。
七、城管工作的標準還很低，力度不夠大、方法不靈活，監管處罰還不到位，效果不明顯，亮點不突出的問題依然存在，導致各條街道不規范現象屢屢發生，有些問題甚至是屢禁不止，時常返彈。而且有些街道的廣告牌匾仍然沒有治理到位。這對城管工作帶來了不良的影響。
八、環衛工作有時存在清掃不潔凈、清運不及時，保潔效果差，檢查督導不到位的問題，個別問題的存在影響了整個縣城的環境，而縣城區仍存在環境衛生的死角死面，市政設施的維護與維修有時不到位、不及時的問題也時有發生。
九、節假日期間，無論是城管還是清掃、清運、保潔工作，還普遍存在降低標準、放松要求，責任心不強，巡查監管不到位的問題。
十、外勤執法、市政清掃、清運人員的責任意識、安全意識和節約意識還需進一步加強。
以上這些總是在新的一年仍是今后一個時期我們要重點加以整頓、解決、改進和提高。
新的一年開始了，我們又踏上了新的征程。我們全體干部職工的精神更加飽滿，干勁更加充足，斗志更加旺盛，思想更加解放，觀念更加更新、目標更加明確、信心更加堅定、上下更加團結、作風更加嚴謹，思路更加清晰、工作更加扎實，措施更加得力，方法更加創新，這就預示著09年我們的業績會更加輝煌。為了使09年全局各項工作上檔升級、打造亮點、創出特色，特制定09年工作計劃：
一、指導思想：
以黨的十七屆三中全會和省市委全會精神為指導，全面貫徹落實縣委九屆五次全會精神，以創新提升、科學發展為主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動；以全省開展的城鎮面貌三年大變樣活動為契機，進一步完善縣城市政設施，全力做好城區“拆違”和全縣集貿市場的規范整治工作；以優化發展環境，百日行風整頓為抓手，進一步加強隊伍建設切實轉變工作作風；以各級領導和全縣人民的殷切期望為動力，努力營造優良的環境和秩序，創建城管工作新品牌；以樹立“大眾城管”理念開展科學執法為手段，寓管理于服務，推進執法型城管和服務型城管轉變，力促城管工作和諧發展；以群眾普通關心的熱點問題為重點，進一步加大治臟、治亂、治差的力度，完善城市功能，改善城市環境，提升城市品位，打造城市亮點，創出城市特色；積極探索新時期城管工作科學化、標準化、精細化、人性化之路，努力使城管工作體現科學性、把握規律性，增強針對性，賦予創造性，實現城管工作新跨越，以優異的成績向新中國六下年華誕獻禮。
二、工作重點和主要措施：
（一）明確“一個目標”
根據局黨組07年確立的“三個月初見成效，一年改變面貌，三年上檔升級，五年全市一流”五年奮斗目標，和全局09年的主要工作，我們確定了執法局09年的總體工作目標是：“科學城管，服務為民，打造亮點，創建和諧”。
（二）貫穿“一條主線”（深入學習實踐科學發展觀）
在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續，是深入推進改革開放推動經濟社會又好又快發展，促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。
深入學習實踐科學發展觀，目的是解決當前黨的執政能力與新形勢新任務的要求，還不完全適應、不完全符合，一些黨員干部的思想觀念能力素質與黨的先進性要求，還不完全適應，不完全符合，一些基層黨組織的管理手段和創新能力與經濟社會發展任務還不完全適應，不完全符合，一些地方的黨組織、領導班子、領導班干部黨性黨風黨紀還存在這樣那樣的問題，一些班干部缺乏宗旨意識大局意識，憂患意識，責任意識，創新意識，作風飄浮，管理松弛，工作不扎實等問題。
深入學習實踐科學發展觀，要著重做到以下幾個方面：第一，進一步深刻理解貫徹落實科學發展觀的重大意義。第二，進一步抓好發展這個黨執政興國的第一要務。第三，進一步實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。第四，進一步堅持解放思想、改革創新。第五，進一步提高黨員干部隊伍素質。第六，進一步動員廣大人民群眾投身科學發展的偉大實踐。
深入學習實踐科學發展觀，要緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠，進一步解放思想、實事求是、改革創新，把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重要內容納入學習實踐活動，通過增強黨性、改進作風，推動轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，構建有利于科學發展的機制，保證科學發展觀的貫徹落實。
按照中央、省、市縣委的要求部署，我局將把深入學習實踐科學發展觀作為貫穿09年乃至今后一個時期各項工作的一條主線，確保學習實踐活動取得實效，努力實現提高思想認識、解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展的目標。
（三）堅持“兩個原則”
1、落實各項工作的原則是：“嚴”字當頭，“導”字為主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放松，“懲”不手軟，以人為本，科學發展。
2、用人原則：能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出。
（四）帶好“三支隊伍”：（干部隊伍、外勤執法隊伍、清掃、清運隊伍）
進一步加強隊伍建設，切實轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，是我們做好各項工作的前提和關鍵所在。因此，09年，我局將以全縣開展的優化發展環境，百日行風整頓活動為契機，全面貫徹落實縣委九屆五次全會精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以發展為核心，以群眾為鏡子，以干部隊伍為主體，以解決問題為目標，進一步解放思想轉變作風，不斷提高執法水平和服務質量，全力提升隊伍素質和執法形象。
1、繼續加強干部隊伍建設，真正發揮模范帶頭作用。眾所周知，“火車跑得快，全靠車頭帶”，這名話充分說明了領導干部的重要作用和關鍵所在。09年，局黨組道德將對干部隊伍進行高速和充實，使其結構更趨于合理化，更有利于團結，更有利于調動積極性、主動性和創造性，更有利于增強凝聚力和戰斗力，力爭做到人盡其才、才盡其力。教育全體領導干部進一步確立“以德立身、以為立位”的思想，不斷提高領導干部的敬業精神、業務能力、工作標準，工作效率和管理水平，努力實現理念領先、意識超前、作風務實、本領過硬、工作扎實、實績突出。切實做到“四是”（即業務上是尖子、管理上是行家，工作上是楷模，創新上是先鋒）。繼續倡導每位領導干部要進一步強化“一個觀點”（團結），提高“四種素質”（政治、思想、業務、道德），增強“六種意識”（①謀劃工作的超前意識②對待工作的全局意識③指導工作的深入意識④完成工作的創新意識⑤工作質量的一流意識⑥工作之間的配合意識）實際工作中體現“十二個要”，做到“十個帶頭”。（“十二個要”即標準要高、職責要清、管理要嚴、干事要實、工作要細、指導要深、方法要活、措施要多、檢查要勤、力度要大、賞罰要明、懲治要狠；“十個帶頭”即講頭講學習、帶頭講政治、帶頭講正氣、帶頭講團結、帶頭講紀律、帶頭講廉潔、帶頭講奉獻、帶頭講儀表、帶頭干工作、帶頭樹形象），進一步營造“服從大局講團結，忠誠事業講奉獻，立足本職創實績，力促發展求創新”的良好氛圍。
2、進一步加強執法隊伍建設，使執法形象明顯提升。
09年，由于市場建設服務中心劃歸我局，使我局的執法人員數量和服務對象增加，執法范圍、執法權限擴大，影響面也不斷擴大，這就要求我們在新的一年要進一步加強執法隊伍建設，不斷規范執法行為，規范執法程序，提升執法形象。09年局黨組將繼續以內強素質、外塑形象為目標，加強對全體執法人員的正規化、軍事化、科學化和人性化管理。通過培訓、講座，軍體訓練、考試考核、強化監察等手段，進一步提高執法隊伍的政治素質、思想素質、業務素質、道德素質、執法能力和執法水平。通過深入開展的優化發展環境，百日行風整頓活動，增強執法隊伍、執法為民的意識，切實轉變工作作風，力促工作提質，辦事提速、服務提效、形象提升。并逐步推進執法型城管向服務型城管的轉變。
3、不斷加強清掃、清運人員的規范化管理，努力提高全體市政人員的責任感和主義翁意識。
09年，局黨組在原有基礎上，將繼續完善市政所的各項規章制度，加強市政所的管理、使之真正走上制度化、規范化、科學化的軌道，牢固樹立“以人為本”的理念，實行人性化管理，對待清掃清運人員做到思想上重視，工作上支持，生活上關心，待遇上優厚、情感上感化，通過各種切實可行的措施優化市政人員的工作環境，提高其工資待遇，強化其責任感和主人翁意識，調動其工作的積極性、主動性。同時，強化制約機制，完善激勵機制，使用監察機制，實行獎懲機制，進一步促進環衛工作由突擊型向長效型、由治標向治本的改變，使縣城的環境實現凈、綠、亮、美。
（五）實現“四個轉變”：即執法工作：管理型向服務型，城市管理：粗放型向精細化，環境治理：突擊型向長效型，隊伍管理：經驗型向科學型。
（六）落實“五項重點工作”
城鎮面貌“三年大變樣”是省委七屆三次全會作出的的加速推進工業化、現代化，實現城鄉發展一體化新格局的一項重要部署。通過提高城市規劃、建設和管理水平，從2008年到2010年，力爭每年一大步，三年大變樣，使全省城鎮面貌明顯改觀，達到經濟繁榮，居住舒適，進一步增強城鎮的承載和輻射能力。今年是城鎮面貌三年大變樣的關鍵之年，三年大變樣能不能達到預期目標，主要看今年的工作。作為城管執法部門，09年我局將以全省開展的城鎮面貌三年大變樣活動為契機，立足本職，全力做好五項重點工作：
1、 加大投入，完善市政基礎設施。
09年，我局向縣財政申請資金195萬元，用于完善縣城市政基礎設施。計劃購置果皮箱750個，安裝于城區各街路人行道上；取消城區40處散點垃圾，購置中型清掃車2輛；維修翻建城區公廁11座；同時，對城區3200個雨水井進行管護、維修，對縣城下水主管網進行清淤。從而使城市設施得到進一步完善，城區環境上檔升級。
2、攻堅克難，全力做好“拆違”工作。
今年，我局將全力以赴，全面開展“拆違”工作。城管中隊、法規股牽頭，依法拆除城區內影響城市形象、有礙觀瞻的各類違章建筑物和構筑物。繼續發揚不若吃苦、攻堅克難的精神，切實加大力度、講求方法、軟硬兼施、確保效果。努力做到“應拆盡拆、一拆到底、拆出形象，拆出和諧”。
3、再接再厲，實現城中村垃圾集中無害化處理。
09年，我局市政管理所在做好目前五個城中村垃圾集中處理的基礎上，積極做好城中村小里莊的生活垃圾集中清運和無害化處理工作，實現城中村垃圾集中無害化處理的全覆蓋，從而徹底根除多年來城中村垃圾隨意亂倒，城鄉結合部環境臟、亂、差、嚴重影響縣城環境的頑疾問題。
4、強化服務，規范整治集貿市場。
09年，原工商局市場建設服務中心劃歸我局，針對以前只收費、不建設、不管理、不服務，集市阻塞交通，市場環境臟、亂、差，設施不完善，干部群眾滿意率極低的問題，局黨組計劃今年大力開展全縣集貿市場的規范整治工作。我們將以縣城東環市場，夏墊集貿市場和祁各莊集貿市場整治為重點，完善市場設施規范市場管理，搞好市場服務，使全縣各集貿市場的環境秩序明顯改觀。
5、立足本職，加強城區環境治理。
09年，我局將繼續本著“嚴”字當頭，“導”字為主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放松，“懲”不手軟的工作原則，做到執法全覆蓋，管理精細化，服務創優質，整體上檔次，在原有基礎上，進一步加大縣城治臟、治亂、治差的力度，把縣城做優、做靚、做美，改善城市環境，提升城市品位，打造城市亮點，創出城市特色。力爭做到讓領導放心、讓群眾滿意。
（七）力爭“八個明顯提升”
總之，通過09年全局上下的戮力同心努力工作，真抓實干，攻堅克難，使我局的各項工作在原有基礎上百尺竿頭，更進一步，上檔升級，科學發展，最終實現“八個明顯提升”即：1、隊伍素質明顯提升；2、工作標準；機關效能；服務意識；執法水平；城市品位；執法形象；群眾滿意度。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”新的一年的工作目標已經確立，工作思路已經清晰，工作任務已經明確。奮斗目標、催人奮進；征程溫漫溫任重道遠。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，同心同德、戒驕戒躁、自我加壓、負重前行，進一步解放思想、振奮精神，開拓創新，科學發展，為自治縣城鎮化建設和城鄉經濟社會一體化發展做出我們應有的貢獻，以優良的作風、優異的成績向建國六十周年獻禮。
縣綜合執法局新年工作動員大會講話第2篇
同志們：
今天在這里召開XX年度城市市容環境綜合整治工作動員大會。主要任務是：分析形勢，統一思想，對XX年度城市管理工作進行安排部署，全面推進城市精細化、常態化管理。剛才，XX同志對XX年度城市管理工作先進單位和先進個人進行了通報，學民同志對XX年度市容環境綜合整治方案進行了一個簡要的解讀，XX鎮政府和XX社區網格還作了經驗交流發言，都講得很好，希望認真抓好落實。下面，根據縣委、縣政府集體研究的意見，我講三個方面的問題。
一、分析形勢，充分認識市容環境綜合整治工作的重要性和緊迫感
近年來，縣委、縣政府緊緊圍繞“五城聯創”目標，先后實施了內街清退，城區綠化、黑化和城市網格化管理，城區面貌發生了翻天覆地的變化，城市功能日趨完善，人居環境明顯改觀，有力地促進了縣域經濟社會發展。但城市管理是一個永恒的主題，也是一個復雜的系統工程，必須持之以恒，常抓不懈。特別是在思想上要提高認識，進一步增強做好城市管理工作的責任感和緊迫感。
第一，上級有要求。省市的城市管理檢查考核方案已經下發了，省對市一級的檢查考核要求更嚴，標準更高。今年市政府對縣一級要進行6次檢查，4次暗檢，兩次明檢，然后再綜合匯總評分。明檢我們羅田一向善于搞突擊，搞人海戰役，但今年暗檢不同于以往，不知道什么時候來，也不知道什么人來，四次基本上是跨越了全年度，這就要求我們的城市管理必須精細化、常態化，這關系到羅田在全市的排位，這個份量相信大家明白。
第二，后面有追兵。去年，我們在全市的考核評比中，名列第一，從內心而言，就近年來我們管理力度、管理投入和管理水平，應該說是當之無愧，但其它兄弟縣市不服氣，蘄春、武穴、黃梅、紅安都在暗中較勁，奮力直追。去年市政府檢查考證結果出來以后，他們都密集組團來考察參觀，所以說，形勢非常嚴峻。特別在硬件和地域條件上比，我們與他們比還有很大差距，這就像兩萬伍仟里長征一樣，我們在負重行軍，他們在后面窮追不舍，要想繼續在全市保持領導地位，這種壓力可想而知，們不能有絲毫懈怡。
第三，現實有需要。說實話，這幾年羅田的城市建設可以說是空前投入，道路刷黑了，火燒板鋪了，綠化樹木也栽了，但管理還沒有完全到位，渣土污染，損毀市政設施、綠化樹木，車輛亂停亂放，基建違規占道等現象屢禁不止，領導和群眾是有意見的，這些問題不解決既關系到羅田的形象，更影響政府在群眾心目中的威信，所以市容環境綜合整治工作必須持之以恒，全力推進。
二、明確目標，扎實推進XX年度市容環境綜合整治工作
過去，我們搞城管會戰，都是運動式、區域性的，效果明顯，但治標不治本，容易返彈。今年的市容環境綜合整治工作，最主要的特點就是按屬地管理原則，由市容環境綜合整治工作指揮部統籌協調，把全縣分為城區和鄉鎮兩大戰區，實行城鄉統籌、整體聯動。具體的市容環境整治方案已經發到大家手上了，剛才學民同志也進行了詳細的解讀，希望大家認真領會，抓好落實。我著重講四個重點：
第一，牽頭單位干什么?城區的11個社區網格都明確了牽頭單位，相對來說，都是強勢的職能部門。去年一年，大家都吃了苦，做了大量卓有成效的工作，成績是有目共睹的。但也還存在一些問題：一是有的牽頭單位責任沒有上肩，抓工作不經常。二是還有的牽頭單位不知道該怎么干，干什么，具體做些什么事，還停留在有檢查就通知一下責任單位去掃街，這些初級階段。三是有個別牽頭單位大局意識不強，有抵觸情緒，這種思想是完全錯誤的。作為社區網格的牽頭單位，一是要明確一名主要領導負責，協助社區網格的掛點領導，經常深入社區網格研究制訂轄區內的城市管理工作方案，并認真組織實施；二是要督促路段責任單位落實城管志愿者，并負責檢查考核；三是要定期組織社區網格管理員和責任單位開展日常巡查，整治、勸導工作；四是對社區網格巡查發現的職權內無法處理的重大問題向相關職能部門反饋。
第二，涉管部門干什么?方案中已經明確了各涉管部門的職能職責，這里不再重復，關鍵是如何把責任搞落實的問題。從去年檢查考核反饋的情況看，城市涉管部門還存在這樣幾個問題：一是履行職責不到位，有的單位根本沒有開展巡查管理，只是開開會，制訂個方案，就是不抓落實；二是部份職能部門對社區網格上級的違法行為，查處不及時，有的甚至推諉塞責、久解不決；三是涉管部門之間協調聯動不夠，綜合整治沒有常態化，這些問題必須堅決予以糾正。城市涉管部門應該重點做好三個方面的工作：一是按照職能職責分工，各涉管部門要成立專班，開展日常巡查、控管，發現問題及時處理；二是對社區網格反映的職能范圍內的問題和案件要迅速介入，快速查處；三是要加強與市容環境綜合整治指揮部和相關單位的協調聯系，對重點、難點問題實施聯合執法。
第三，社區網格怎么干?一個社區網格就是一個作戰單元，社區主任就是網格長，對各自管轄區域內的城市管理工作負總責。從去年考核的情況看，責任心強的網格，每次考核都排名靠前，年終得獎金；責任心不強，工作不積極的社區每次考核都排名靠后，通報批評。我覺得，社區網格重點要做好三項工作：一是要抓好背街小巷的環衛清掃保潔，著重要提高質量；二是要督促轄區內的行政企事業單位和居民小區落實門前四包，庭院三包責任，并加強檢查考核；三是組織網格管理員和責任單位城管志愿者開展日常巡查控管，發現問題及時處理，對重點、難點、復雜問題及時向相關職能部門或牽頭單位反饋。
第四，鄉鎮政府干什么?市政府的考核方案有明確要求，今年要將鄉鎮的管理納入檢查考評范圍。就全縣而言，對于鄉容鎮貌的管理，可以說“兩代表一委員”是逢會必提，群眾反映也非常強烈，雖然縣政府每年組織了一次檢查考評，集鎮管理有很大改觀，但還是粗放型的，有的鄉鎮基本上還沒有起步，一直是個臟、亂、差的老樣子，剛才通報了去年的考核排名情況，相信大家都找到了定位，心中有數。今年，各鄉鎮政府要按照全縣的市容環境整治工作方案，結合新一輪“三萬”活動，重點要在“建”和“管”上下功夫：“違”就要完善鎮區基礎設施，大的建設沒有錢，搞不了，但垃圾箱、垃圾桶、公廁、路燈、行道樹這些建設應該逐步完善。“管”就要敢抓、敢管、敢整治，戶外廣告應該統一，主干道的出店占道應該控制，各種私搭亂建的棚子應該整治，環境衛生應該規范，努力把鎮區內的平面和立面搞整潔。在這里要和大家講清楚，今年對鄉鎮的檢查考評，也要組織暗訪，希望引起各鄉鎮的高度重視。
三、強化舉措，努力提高我縣城市管理工作水平
推進市容環境綜合整治工作，實現城市管理精細化、常態化，關鍵是要抓落實。如何抓落實，我講三點：
第一，要強化組織領導。過去，城管會戰、網格化、常態化設了好幾個指揮部，連我也搞不清楚，現在就只保留一個市容環境整治工作指揮部，負責統一組織協調，文件按以前發的不變，全體四大家領導，縣直各部辦委局的負責人和各鄉鎮的領導都在里面，這是比較高規格的。所以，市容環境綜合整治工作指揮部辦公室要建立健全例會制度，定期組織召開會議，集中研究重大問題，除“四大家”領導報“兩辦”通知外，其他的成員，辦公室就可以通知，這樣便于集中統一領導，也可以保證運轉快速、高效。
第二，要加強協調聯動。重點是三個方面：一是狠抓宣傳教育。電視臺在做好日常宣傳工作的同時，每周要設立一期不文明行為曝光臺，讓不文明受到社會的譴責。宣傳部、文明辦、教育局、文化局等單位要密切配合，采取多種形式開展宣傳教育活動，逐步提高市民的城市意識。二是推進綜合整治。指揮部辦公室會同縣政府辦公室每月組織城市涉管部門、社區網格開展一至兩次聯合執法行動，采取步行的方式，逐條街道進行拉網式整治，切實解決一批城市管理頑疾。這項工作請學民同志牽頭負責。三是實施城鄉聯動。各鄉鎮政府要加強與相關職能部門的協調配合，開展好鄉鎮集中聯合執法行動，推動城鄉市容環境綜合整治工作同步開展。
第三，要強化檢查督辦。對各社區網格、牽頭單位、涉管部門、責任單位和各鄉鎮的考核，方案中已經非常明確，希望各考核單位要切實負責，認真落實；各被考核單位認真對待，精心準備。我重點談談督辦的問題，指揮部辦公室要聯合縣委督查室，政府政務督查室和治庸問責辦公室加強對市容環境綜合整治工作的檢查督辦，要實行“拉網式排查、釘丁式化解、掛牌式督辦、銷號式結帳”，確保各項整治工作落到實處。
同志們，推進市容環境綜合整治工作，實現城市精細化、常態化管理，不僅關系到改變羅田的面貌，而且很大程度上將決定羅田未來的發展。這既是一份光榮，也是一份責任，全縣各級各部門要立即行動起來，做到思想上高度重視，責任上明確到位，工作上真抓實干，配合上緊密協調，努力為生態示范縣建設和縣域經濟社會發展，做出新貢獻！
謝謝大家！
縣綜合執法局新年工作動員大會講話第3篇
同志們：
根據局黨委研究的意見，今天召開建設系統20xx年總結表彰暨20xx年度工作動員大會。這次會議的主要任務是：認真學習貫徹省市建設工作會議、全縣三級干部大會暨經濟工作會議和縣十五屆人大三次會議精神，總結過去一年的建設工作，安排部署今年的工作任務，動員組織建設系統廣大干部職工堅定信心、凝聚力量、振奮精神、開拓創新，全面推進建設事業又好又快發展。下面，我代表局黨委就20xx年度工作作個總結，對20xx年的工作講幾點意見。
一、總結成績，正視差距，克難奮進擂發展
剛剛過去的20xx年是很不尋常、很不平凡的一年，是建設工作負重前進、加快發展的一年。一年來，全局上下緊密圍繞縣委、縣政府提出的年度工作目標任務，堅持以科學發展觀為統領，努力克服諸多挑戰和困難，各項工作實現了預期目標。
——堅持城鄉統籌，規劃工作取得新成就。以豐富的載體宣傳規劃。先后懸掛宣傳標語近百條、印發《城鄉規劃法》單行本2500冊、印發宣傳單12000份，播發電視滾動字幕300分鐘時長，組織編排了一臺《城鄉規劃法》專場文藝晚會，在全縣巡回演出30多場次。以先進的理念編制規劃。城區66km2地形圖測量工作已完成，成果等待驗收;總體規劃修改、城鄉規劃戰略研究初步規劃方案已向縣“四大家”匯報，正在深化設計;團陂、巴河、蘭溪、清泉等集中工業區規劃、“一河兩岸”景觀改造規劃和一大批修建性規劃先后編制完成。以強硬的措施管理規劃。進一步完善規劃許可程序，以政府名義出臺了《縣城區規劃建設用地管理辦法》、《鎮鄉村風景名勝區規劃建設管理辦法》，從審批源頭嚴把關口;進一步加大“查違”力度，共查處違法建設127處，拆除違法建筑107處;進一步加大規劃巡查監督力度，防止新的違法建設行為發生。
——堅持多管齊下，城鄉建設實現新跨越。加快生態環保工程建設。城區污水處理廠完成項目選址和土地征用，招標確定了投資企業，正在實施“三通一平”;污水管網建設起步，爭取上級補助資金360萬元;污水處理費開征并達到0.8元/噸。垃圾處理場爭取國家項目資金1300萬元，已完成勘察設計，正在進行工程招投標。加快道路橋梁建設。投資600多萬元對紅燭路、福利院路進行硬化配套，工程仍在抓緊施工;對二橋伸縮縫實施整修改造，夾河橋拋石固基;洪山大道擴寬工程正在封閉施工。加快工業園區建設。投入規模8000萬元，完成土石方60萬立方米，平整土地620畝，拆遷還建304戶;洪山工業園發展大道一期工程完成刷黑，二期基礎及土方、蘆河堤護砌加固等工程完工;散花工業園完成1號路，2號路、自來水廠取水、長港清淤等重點工程。加快公用設施建設。投資3000萬元的南城二水廠全面竣工投產，水源水質工程治理加緊進行;排水設施維修改造、道路及花壇破損維修和公汽候車亭(點)建設基本完成、正在收尾;建設天然氣管道21公里，通氣2760戶。加快村鎮建設。洗馬鎮投資280萬元啟動水廠建設，改造了部分供水管網，汪崗鎮、蘭溪鎮也分別啟動了一條骨干道路建設;河東街村投資20萬元修建了新村道路，村鎮面貌有所改觀。
——堅持開拓創新，城區管理展現新面貌。在工作機制上創新管理。按照“一個口子管理、一個標準處罰、一支隊伍管理”的工作思路，組織開展“綜合管理、集中執法”，明確責任、齊抓共管，主要進行了治理環境衛生、規范市場秩序、清理戶外廣告、取締“黑摩的”、清運建筑垃圾等專項行動，不斷突破城市管理難點。在重要時段上檢驗管理。在高考、中考期間、重要接待活動期間、召開重要會議期間，全力以赴，日夜突擊，改善城區環境，服務工作大局。在增強實效上深化管理。進一步加大環衛清掃、保潔和積存垃圾清運力度，提高了城區衛生水平;進一步整治城區亂擺攤點、亂停亂放、亂搭亂建等現象，拆除違法廣告牌500多塊，城區秩序有所好轉;進一步加強城區綠化苗木防治病蟲害、修剪整形等工作，查處亂砍濫伐違規行為，提高城區綠化管理水平;進一步加強城市客運管理，查扣“黑車”和“摩的”600多輛，加強公汽調度，規范出租車營運，提高管理水平。
——堅持監管并重，建筑房地產業呈現新氣象。通過調查研究、召開會議、表彰先進、發揮行業協會作用，引導和促進了建筑業、房地產業的健康發展，全縣建筑行業、裝飾裝修行業實現產值20億元，轉移農村勞動力12萬人。爭取政府出臺了《浠水縣住房保障規劃》和《經濟適用房管理辦法》，落實項目建設用地，推進經濟適用房、廉租房建設;開展最低收入家庭住房調查，建立困難居民住房檔案，發放廉租住房補貼34.3萬元。加強企業資質管理、工程質量管理、行業安全生產管理、招投標管理、工程造價管理，努力提高建設工程依法建設的自覺性和建筑工程的質量、安全水平。切實推進建筑節能，浠水商場節能工程被列入全省示范項目，爭取國家補助資金244萬元。
——堅持服務大局，建設系統凸現新形象。大力服務招商引資及項目建設。組織專班進駐園區，從規劃、許可、勘察、設計、造價、概算、質量、安全等方面搞好服務，先后為企業免費辦理各類許可證件17個，減免各種行政性和有償服務費500多萬元。在項目儲備、項目申報、項目落戶、項目開工等環節，積極主動地配合有關部門促進項目落實，努力為招商引資企業營造寬松的環境。大力推進信訪維穩。繼續開展“書記局長大接訪”活動，每個工作日安排一名班子成員接訪，推進“文明信訪接待室”建設，實行矛盾糾紛排查和包案責任制，完善信訪接待、分類、交辦、督辦機制，提高了信訪維穩工作水平。大力開展住點扶貧。先后投資7萬多元，幫助扶貧住點村編制了旅游發展規劃，建設了提水泵站，改造了供水設施，培訓了村組干部，建起了農家書屋，村級經濟發展步入了快車道。
——堅持嚴格管理，內部建設再上新臺階。著力加強干部隊伍建設，堅持任人唯賢、堅持民主集中，調整、配備了一批中層干部，充分調動了干部職工的工作積極性、主動性、創造性，增強了隊伍活力。組織參與了政風行風評議活動、優化經濟環境評議活動、人大代表政協委員評議活動、政府專家督導員評議活動、文明執法教育活動、“廉政文化進機關”活動、“行風熱線”直播活動、文明單位及文明行業創建活動和職工運動會，以活動促學習、以活動提效能，全面推進黨建、黨風廉政建設、人力資源管理、工會群團、計劃生育、財務審計、抗擊災害天氣等工作。全系統干部職工共向地震災區、艾滋病人、特困群眾捐款和繳納特殊黨費累計超過40萬元;規劃建設管理工作再奪“大別山杯”，建設局被評為全省“建設系統先進集體”;局機關和5家二級單位分別通過省級、市級最佳、市級文明單位初檢，6家二級單位榮獲縣級文明單位，局信訪接待室被評為“黃岡市文明信訪接待室”;被縣委、政府表彰為“縣直優秀服務單位”、“安全生產工作先進單位”、“群眾工作先進單位”;還榮獲“黨建工作先進單位”、“干部理論學習先進單位”、“黨報黨刊發行先進單位”等榮譽稱號;環衛所付林同志、房管局魯志雄同志、園林所李登芳同志被評為全縣“十佳百星”，質檢站陳勛同志援助四川災區勝利歸來;在全縣“迎奧運”體育比賽中，建設局籃球 隊榮獲第5名、乒乓球隊榮獲團體第4名、羽毛球 隊榮獲團體第5名，展現了建設隊伍團結拼搏的精神風貌。
回顧過去一年的工作，成績來之不易。充分說明只要我們精心謀劃、扎實推進，各項工作就一定能取得實效;只要我們立足全局、服務人民，各級領導就一定會大力支持;只要我們團結一致、齊心協力，各種困難就一定能順利突破;只要我們搶抓機遇、敢于創新，城建事業一定會有更加美好的明天。在總結成績的同時，我們也應該看到，我們的工作離領導的期望和群眾要求，還有很大差距，如：城鄉規劃依然滯后，規劃編制尚不配套，規劃監管力度不強，亂拆、亂建、亂占地、亂開發、“見縫插針”蓋房子的現象還一定程度存在;城區基礎設施還不配套，鄉鎮集鎮建設、村莊整治動作不大，全縣城鎮化總體水平還很低;城鄉管理創新步伐還不夠快，機制尚不完善，工作環境不夠優。這些困難和問題，有待我們全體建設工作者齊心協力、奮力開拓、敢于實踐，努力克服和解決。
二、認清形勢，搶抓機遇，增強信心擂發展
20xx年，我縣建設工作面臨的機遇很多，挑戰很大，但總的說來，機遇大于挑戰;我們要正確分析和把握城鄉建設發展形勢，化壓力為動力，化被動為主動，扎扎實實做好今年各項工作。
(一)發展環境前所未有，必須加倍珍惜。一是縣委、縣政府關心。縣委、縣政府主要領導對城建工作給予了高度關注，新年前后先后多次來建設局調研指導工作，還深入一線、深入工作現場慰問我們的一線工作人員，為我們加油、鼓勁;在今年政府6件件實事中，建設局就涉及3個方面的工作，分別是污水處理廠及配套管網建設、城區飲水源治理和夾河橋改造;在總體規劃修編、拆除戶外廣告、城鄉規劃宣傳等重點工作、重要活動開展期間，縣“四大家”領導親自部署研究，靠前指揮;在投入上，資金方面去年累計過億元，政策方面縣政府在半年內連續出臺了兩個規劃管理辦法和廣告管理辦法，人力、物力、財力投入創造了歷史。二是市民群眾同心。近兩年，建設局承辦的人大、政協“兩案”分別占到全縣總額的7%以上，市民群眾對城建工作的關注度超過歷史;在執法管理過程中，維護法律、維護正義的聲音越來越響亮，管理阻力越來越小;在市民熱議的話題中，“城建工作要重視、城建工作要大抓”的呼聲越來越高。三是干部職工齊心。過去幾年，全體建設工作者克服困難、奮力拼搏，城鄉建設事業在逆境中求得了生存、謀就了發展，在時隔8年之后再奪“大別山杯”;面對領導的關注、群眾的期望，面對我們曾經創造的輝煌歷史，我們全體建設人不甘人后、奮力爭先的激情再次燃燒，“發展城鄉建設事業、再塑城鄉建設形象”再次成為大家共同的期盼。
(二)發展機遇前所未有，必須認真把握。如果說前兩年的城建工作是早春，剛剛解凍;那么今后幾年的城建工作就是晚春，大地回暖、生機勃勃。一是城鄉建設科學發展觀已經形成。過去幾年，社會上一度忽略了城市建設的載體作用，“無關”、“無位”、搞“形象工程”、“政績工程”等思想折射出干部群眾對城鄉建設的片面認識。發展經驗和理論成果證明：城鄉建設水平的高低，直接關系到城鄉經濟社會發展，只有加快推進城鄉建設、才能擴大內需、增加就業、活躍縣域經濟;只有加快推進城鄉建設，才能不斷改善經濟發展環境，提高縣域經濟的競爭力和吸引力。二是國家拉動內需的腳步已經邁開。面對國際國內急劇變化的經濟形勢，國家不斷出臺一系列保增長、擴內需的政策，對城鄉發展項目、環保生態項目、改善民生項目，資金投入越來越大、政策環境越來越松。這對于我們基礎設施建設、建筑和房地產業發展都是千載難逢的機遇。我們一定要按照“出手要快，出拳要重，措施要準，工作要實”的要求，抓項目建設、抓結構調整、抓市場開拓，促進城鄉建設事業全面發展。三是“兩型社會”試驗區建設已經啟動。武漢城市圈“兩型社會”試驗區規劃已獲國務院批準，“武—鄂—黃—黃”將是城市圈的規劃核心發展區，浠水沿江碼頭將成為長江岸線資源開發的重要組成部分;按照省政府批準的《黃岡市總體規劃》，浠水縣納入了黃岡市戰略核心區，沿江鄉鎮已納入黃岡市戰略核心圈，隨著武漢市、黃岡市、鄂州市的戰略東進，隨著黃石市發展項目的北移，浠水城鄉建設必將作出回應，城鄉建設事業的發展大有可為。
(三)發展前景前所未有，必須樹立信心。一是可以從“統籌城鄉發展”的大戰略中看到光明前景。近幾年，國家已經把城鄉建設工作思路從“重城鎮、輕鄉村”的二元發展模式轉變為“城鄉一體、以城帶鄉”的發展模式，《城鄉規劃法》替代了《城市規劃法》，建設部門的職能也拓寬到“住房和城鄉建設”，擔子重了、責任重了、任務多了，城建部門的地位也得到了全面提升，城建事業的新一輪發展指日可期。二是可以從新一輪總體規劃修改中看到光明前景。去年底，我縣城區總體規劃修改全面啟動，與以往幾輪規劃不同，本次規劃立足超高起點、超高標準，邀請的是國內知名規劃專家陳秉釗教授擔綱、國內知名規劃機構同濟規劃院負責設計;同本次規劃修改一起實施的還有城鄉規劃戰略研究，首次從全局的高度統籌全縣經濟社會發展，用先進的理念統籌經濟社會發展。新的規劃修改完成后，我縣城鄉發展將有更加科學的藍圖作指導，只要我們大家共同努力，管理好、實施好這個規劃，浠水的城鄉面貌一定會有一個更加美好的明天。三是可以從城建工作的不懈探索中看到光明前景。當前，我縣城市管理體制正在探索統一管理、集中執法、嚴格考核、獎懲兌現的新模式，新一年將有更大的動作;“門前四包”工作也將在“四大家”的關心支持下啟動;村鎮規劃建設管理機構、城建檔案管理機構也正在探索和爭取過程中，管理水平、管理效果、管理力度將創造歷史;在完成地表測繪的基礎上，城區地下基礎設施、管線調查將于近期啟動，多維空間地圖即將繪制，城市發展基礎將進一步夯實;基礎設施建設投融資體制邁上多元化之路，污水處理廠、垃圾處理場、公交候車站亭通過競爭性談判或爭取國家政策引資建設，園區設施通過城投公司融資建設，“一河兩岸”將通過房地產開發引資建設，這種多元化的籌資方式，必須推動我縣建設事業持續快速健康發展。
總之，建設工作的形勢越來越好、環境越來越優;機遇十分難得，機遇稍縱即逝，我們必須盡快適應新環境、搶抓新機遇、應對新挑戰、實現新發展。
三、明確目標，落實任務，求真務實擂發展
20xx年全縣城鄉建設工作的指導思想是：堅持以黨的十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略部署，緊緊圍繞“擴內需、保民生、保增長、保發展”的總要求，以“項目推進年”為動力，以改善民生、服務發展為主線，以恢復和完善“門前四包”“庭院三包”、建設宜居宜創業城市為抓手，加大城鄉規劃建設管理力度，不斷深化建設事業各項改革，確保全縣城鄉建設事業又好又快發展。
20xx年全縣城鄉建設事業力爭實現以下目標：一是完成城區總體規劃修改和城鄉規劃戰略研究，編制完善專業規劃和控制性、修建性詳細規劃，督促鄉鎮完成所有建制鎮總體規劃和縣定行政村村莊整治規劃的編制任務。二是房地產投資2.2億元，啟動20萬平方米房地產小區開發項目，當年竣工面積達到17萬平方米，其中經濟適用房和廉租房新開工5.68萬平方米，城鎮人均住房面積達到28.6平方米。三是建筑業、裝飾裝修行業從業人員12.5萬人，產值達到21億元，新建工程驗收合格率達到100%，竣工驗收備案率達到100%，力爭奪取2—3個省優、市優工程。四是建筑節能標準執行率，設計階段達到90%、施工階段達到80%;新建政府辦公場所和公共建筑必須執行100%的節能標準，3萬平方米以上的住宅小區執行50%的節能標準，全縣城鄉全面“禁實”;城區污水處理廠和污水管網年底前建成并投入運營，污水集中處理率達到60%，城市生活垃圾無害化處理率達到85.72%。五是建成區綠化覆蓋率達到24.7%、人均綠化面積達到14.12平方米，城市每萬人擁有公交6.98標臺，城市燃氣普及率達到95%，城市供水普及率達到99%，人均道路面積達到24.53平方米。六是千方百計推進城區建設、園區建設，加強城區飲水源治理和夾河橋改造，指導督促村鎮建設，不斷改善人居和發展環境。
圍繞上述目標，20xx年要突出從以下六個方面做好工作。
(一)增強規劃科學性，繪就浠水發展藍圖。規劃是城鄉建設的“龍頭”，20xx年要重點做好三個方面的工作：
規劃宣傳要更加深入。采取各種有效形式，進一步擴大《城鄉規劃法》、《城區規劃建設用地管理辦法》和《鎮鄉村風景名勝區規劃建設管理辦法》的宣傳面，增強廣大人民群眾的規劃意識，使全社會都能充分認識規劃的重要性、自覺維護規劃的嚴肅性。大力實施陽光規劃，對已經制定的規劃，要采取各種形式公之于眾;建立規劃許可批前公示制度、規劃行政許可聽證制度、規劃信息咨詢制度，讓群眾明白規劃的內容、了解規劃的布局、知道規劃的強制性條款，自覺履行規劃監督義務。
規劃編制要更加全面。圍繞建設數字化城市，全面完成數字化地形圖測繪工作，啟動城市地下管線、設施調查;在廣泛征求意見，切實擴大廣大人民群眾知情權、參與權的基礎上，完成縣城區總體規劃修改和《縣域城鄉規劃戰略研究》，科學確定全縣和縣城區功能定位、規模定位、文化定位。結合新的總體規劃，逐步編制城區近期建設規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃，配套城區道路交通、供水、公交、燃氣、環衛、園林綠化、排水及地下管線等專業規劃，完成2個300戶—500戶居民點規劃，引導居民按規劃建設。編制完成高速公路出入口和連接線兩側建設規劃，配套廣告設置規劃;圍繞各項建設，進一步做好前期勘測、紅線圖界定工作，優化規劃選址、細化規劃控制方案，落實與項目配套的道路、景觀、綠化、環衛等設施規劃，提高規劃的設計深度。堅持因地制宜、突出特色、城鄉一體，督促建制鎮和新農村完成規劃編制任務，為城鄉建設提供科學藍本;推進新農村規劃方面的有償服務，啟動村鎮居民建房的規劃與設計工作。
規劃實施要更加嚴格。完善規劃法規體系，實施“鐵腕控規”，切實加強規劃的實施、管理和監督;進一步優化規劃許可程序、修改服務指南、縮短審批時間，嚴格實施“一書三證”和“一支筆”審批制度。嚴格實行“先規劃后建設、先許可后施工”，建立規劃巡查制度，對違法建設行為嚴查重處，努力防止新的違法建設行為發生;對老城區舊房改建戶，密切與土地部門的協作，通過加強引導和土地置換，規劃到指定新區建設，老城區實行綜合改造。建立城、鎮、鄉、村規劃執法監督檢查體系和機制，延伸執法管理觸角，完善規劃執法責任制和責任追究制。認真做好規劃信訪工作，及時調處規劃糾紛，不斷提高規劃工作水平。
(二)增強管理實效性，提升城區管理水平。城鎮形象，建管并重、關鍵在管，要針對管理難點，創新機制，依法、嚴格、高效做好管理工作。
繼續抓管理創新。爭取盡早恢復和完善“門前四包”、“庭院三包”管理體制，發揮社會力量，齊抓共管;積極引入市場競爭機制，對市政、園林、環衛等市政公用事業管理，能公開招投標的要公開招投標，能承包的要實行承包，用市場化的辦法解決人手不夠、資金不足、管理質量不高的問題。逐步設置專業街、專業市場，推進城北大市場等綜合市場、世貿建材城和青園農機城等專業市場、十月路水果批發、石材加工等特色街區建設，引導個體工商戶集中經營、集約發展，減少管理阻力。
繼續抓管理履職。到一線調查了解，到一線檢查發現問題，到一線研究解決辦法，每條街道、每個片區明確任務和責任，確保管理責任到領導、到專班、到個人。在此基礎上，堅持不懈地清垃圾、清污水、清墻面、清雜物，努力做到大街小巷一個樣、晴天雨天一個樣、白天夜晚一個樣;全面整頓規范城區公共秩序，嚴查出店經營、沿街叫賣行為，嚴查建筑垃圾、建筑材料占道行為;全面規范公共汽車、出租車營運，查處并杜絕慢行招客、中途停車等客、隨意上下乘客、拒客宰客甩客等現象。按照管理規范化、專業化的要求，切實加強城區環境衛生和秩序管理，組建市政設施維修維護專業隊伍，對道路、綠化帶開挖、損壞等堅持統一管理、統一審批、統一維護維修的原則進行管理;嚴查違法開挖道路、損毀樹木花草、破壞市政設施行為。抓好綠化苗木管理維護，適時組織除草、除雜、抗旱行動，確保綠化苗木正常生長。全面落實城市飲水水源規劃建設管理工作，加快水源工程治理，解決水源污染問題，確保20萬居民飲水安全。加強城鄉戶外廣告管理，規范重要交通干線、出入口和城區戶外廣告設置權、發布權、經營權。
繼續抓整體聯動。進一步完善建設系統內部“綜合管理、集中執法”工作機制，繼續整合職能、劃片包干、加強督辦、獎懲兌現。在此基礎上，爭取整合具有城市管理執法權相關部門的職能和力量，探索城市管理執法權的相對集中。加強市民教育，提高市民文明意識，減輕管理阻力，推進管理工作。
(三)增強建設整體性，完善基礎設施配套。搶抓國家拉動內需的戰略機遇，落實“項目建設推進年”活動，爭取政策大抓建設。嚴格實行項目法人制、公開招投標制、工程合同管理制、工程監理制和工程質量竣工驗收備案制，努力提高工程建設質效。
突出重大項目建設。樹立爭搶項目的意識，早作準備、未知先動、聞風而動、迅速行動，全力爭取污水處理、垃圾處理二期、供水管網、排水管網、一河兩岸項目扶持資金。污水處理廠主體工程和污水管網同步建設，并在年底前完工試運營。垃圾處理場建設著重完成主副壩及防滲建設，完善垃圾桶、垃圾中轉站、小區垃圾房等基礎設施建設，增加作業車輛，進一步完善垃圾收運處體系。通過招商引資等途徑，啟動開發建設“一河兩岸”景觀帶;推進熊湖商城、熊湖廣場全面竣工，提升城市檔次。高標準建設園區道路、給排水項目，提高園區承載能力。
突出便民工程建設。著重做好夾河橋的勘察設計等建設前期工作，改造夾河橋，提高通行能力;新建擴建改建農科路、民政路、車站東路、沿河路、紅燭西路、發展大道及工業園區重點道路，有計劃地改造城區交通出入口和道路節點，推進一條主干道刷黑，方便市民、服務發展。加快城區供水管網改造和建設，擴大供水覆蓋面;進一步加快熊湖至人武部、聞一多東路、麗文南路、三胞街、長豐巷等地段排水設施改造，解決漬水問題。加快城市公交樞紐站場建設，方便公汽停放;加快城區休閑小廣場建設，解決居民休閑無場地的問題;繼續推進“以獎代補”，加快后街后巷建設;加快天然氣管網建設，提高管網覆蓋率;加強綠化建設，改造車站路，麗文路的花草樹木，提升城區綠化水平;通過居民自籌、政府補貼等形式，維修改造1至2條人行道等破損設施。
突出保障住房建設。嚴格執行住房建設規劃，加快經濟適用房、廉租房建設，認真落實廉租住房政策，及時發放廉租住房補貼，努力做到應保盡保、應發盡發，努力緩解低收入居民住房問題。堅持政府主導、群眾參與、市場運作的原則，加快對不具備商業開發價值的城鎮棚戶區進行改造，提升人居環境質量;積極配合民政、財政部門做好農村危房改造工作，開展危房鑒定、摸清危房底數、制定改造計劃，向農民提供住房安全知識和危房改造計劃，確保危房改造質量。
突出集鎮鄉村建設。繼續堅持積極穩妥、量力而行，廣泛開展以清潔家園為主要內容的村莊整治活動，抓好示范村建設;積極推進散花、巴河、洗馬、蘭溪、白蓮、團陂等重點鎮發展，確保每個鄉鎮改造或建設一條重點街、配套一處集貿市場;積極組織申報項目，爭取政策扶持，推動村鎮發展。
(四)增強政策針對性，引導行業健康發展。按照“抓住一頭(“龍頭”骨干企業)，壯大一批(專業特色承包企業)，搞活一片(建筑之鄉)，帶活一方(縣域經濟)”的總要求，因地制宜、因企施策，做大建筑業蛋糕、促進行業經濟健康發展。
建筑業突出抓引導。扶持中大公司回浠水建設建筑業總部，引導建筑業企業集中辦公、集約發展，努力打造品牌響、規模大、信譽好的建筑集團。引導和幫助建筑企業、裝飾裝璜企業提檔升級，大膽開拓外埠市場，搶占市場份額，不斷提高“浠水建造”、“浠水裝修”的占有額，轉移農村剩余勞動力。加強企業信用建設，推進銀企協作，加強對中小企業的擔保，提供更多的融資途徑;引導建筑施工企業積極推廣新材料、新技術、新工藝，加強質監、安監日常監管，努力提高工程質量安全管理水平。
房地產市場突出抓規范。協調抓好住房公積金的嚴格管理，認真落實差別化的稅收信貸政策，鼓勵和支持合理的住房消費;在中央統一政策下，促進房地產市場平穩發展，鼓勵中低價位、中小套型住房建設，加快發展二手房市場和住房租賃市場。積極引導房地產開發企業主動應對市場變化，合理調整價格，促進交易活躍。繼續整頓房地產市場秩序，堅持“五統一”方式規范房地產市場，嚴肅查處房地產開發、交易環節的違規行為，規范房屋預售許可;注意做好房地產項目工程款結算、農民工工資兌現發放等方面的監督檢查工作。
建筑節能突出抓強制。在2月上旬至3月中旬，利用一個半月的時間，廣泛開展《民用建筑節能條例》宣傳月活動，營造良好的輿論氛圍。嚴格執行新建建筑節能標準，充分利用太陽能、淺層地能、生物質能組織實施好一批重點建筑節能項目;優先在新建經濟適用房、廉租房建設中規模化應用可再生能源的項目、規模化應用可再生能源的公共建筑項目、以及符合低能耗建筑和綠色建筑標準的項目。支持節能改造項目、可再生能源建筑應用示范項目和公共綠色照明項目。“禁實”工作爭取通過省級驗收。
(五)增強工作前瞻性，確保行業生產安全。安全生產，責任重于泰山，要把提前防范作為抓好安全生產工作的重要手段。
繼續增強安全生產責任意識。通過培訓班、宣傳標語等形式，增強安全生產責任意識，特別要強化一把手的安全生產責任意識;主要領導要親自過問，分管領導要主抓，責任單位要全面落實，形成層層負責、層層落實的機制。
繼續抓好重點領域的安全生產。加快供水、供氣動態監測和應急能力建設，確保供應質量和運營安全;突出出行安全，加強城市公共汽車、出租車企業的安全管理，禁止酒后、疲勞、超速、超載、超限駕駛車輛，禁止車輛“帶病”營運;突出施工安全，采取有效防護措施，加強施工現場的安全生產管理;突出設施安全，加強對市政設施、大型廣告、城區危舊房屋監控，及時發現和整改隱患。
繼續抓好監督巡查。主管單位和股室要切實負起責任，對有安全隱患的責任單位要勤查、嚴管、重罰，對安全生產隱患及時發現、及時整改，共同防止安全事故發生。
(六)增強工作統籌性，努力建設和諧機關。深入學習科學發展觀將是20xx年黨建和隊伍建設的中心工作任務，要以此為契機，從四個方面抓好和諧機關建設：
重視信訪促和諧。進一步開展好“書記局長大接訪”活動，做到每個工作日有一名局黨委成員值班接訪;認真關注社情民意，注重收集和處理政府門戶網站、各種媒體上反映的矛盾問題;督促系統內各單位、各股室認真落實信訪工作責任制，對本單位、股室的信訪件辦理，要求主要負責人牽頭、分管負責人具體承辦，及時辦理、及時回復，避免矛盾擴大化，共同落實信訪維穩職責。
為民解困促和諧。不斷改進工作方法，深入基層和群眾，解決其反映的突出問題，化解矛盾;爭取政府重視，加大市政建設工程欠款的兌付比例。
改革發展促和諧。加緊一建、二建公司的改制，盡快變現資產，爭取扶持政策，盡快完成職工安置，盡快破產終結;加緊處理市政公司、中亞公司、建筑總公司改制遺留問題，盡力解決職工困難;積極穩妥推進事業單位改革，盤活隊伍，增強活力。
爭取政策促和諧。爭取建立城建綜合檔案館，實現城建檔案的綜合集中統一管理;爭取工程質量、安全、造價等機構新的運轉政策，推進有效監管;爭取城鄉規劃監察管理機構建設政策，建立覆蓋城鄉、保障有力的城鄉規劃監察管理機構和隊伍，統籌城鄉規劃管理工作。
四、強化措施，提升素質，親民為民擂發展
科學發展建設事業，靠的是各級領導班子的堅強有力，靠的是干部隊伍的奮發有為，各單位、各部門要從以下幾個方面著手、不斷提升隊伍素質、樹立建設部門形象。
(一)著力推進“三個建設”。一是加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格執行廉潔自律規定和廉潔從政行為準則。堅持標本兼治、綜合治理，做到干凈干事;堅持從嚴治局，嚴格組織紀律、勞動紀律、辦事紀律;建立監督巡查小組，強化紀律巡查力度，保證各項制度落實;認真抓好專項清理工作，堅決查處“吃、拿、卡、要”、辦事“不公、不正、不廉”等一切違法違紀行為。加強對黨員干部的監督和管理，對全系統的制度建設和執行情況進行定期和不定期檢查，積極配合上級紀檢監察部門加大違法違紀行為的查處力度，對存在的違紀行為認真查處，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。二是加強黨的建設。按照《條例》、《實施意見》的要求，落實好黨建工作責任制，開展“五個基本”及“一卡一冊一簿”建設活動，找準黨建工作與業務工作結合點;加強黨員干部組織生活管理，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，努力提高整體戰斗力;發揮群眾監督作用，嚴肅處理不合格黨員，保持黨組織純潔性和黨員隊伍的先進性。發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用，進一步凝心集力、共謀發展。三是加強領導班子建設。各級班子要堅持理論學習，增強用政治觀點分析和解決問題的能力，提高班子駕馭大局的能力，增強執行黨的基本路線的自覺性和堅定性;堅持密切聯系群眾，轉變工作作風，深入基層，與群眾談心交朋友，傾聽群眾的意見和建議，善于發現和總結群眾的新經驗、新辦法;堅持集體決策和領導分工相結合，集思廣益，增強決策透明度，服務經濟建設和社會發展。
(二)合力打造“三型機關”。一是創建學習型機關。今年3月至明年2月，全黨、全國將深入開展科學發展觀學習實踐活動，全系統上下要把學習貫徹科學發展觀作為重要工作任務，嚴格按照規定的程序、步驟，利用黨委中心學習組、業余黨校、青年讀書組等陣地開展學習，以學習提素質、以自查找問題、以整改抓突破，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強各行業職業培訓，督促施工企業項目經理和各類專業技術人員的崗位培訓，不斷提高企業管理人員專業技術水平;落實規劃、城管、環衛、燃氣、建工、市政等執法人員的上崗培訓，提高規劃建設執法工作水平。二是創建創新型機關。要把創新型機關創建活動作為工作的一項重點，解放思想、創新觀念，有效克服思想解放不深和作風轉變不實的問題，把思想解放的著眼點放在推進工作的落實上，把作風轉變的成果體現到加快發展上，真正實現由思想到行動的飛躍。要破除因循守舊、怕擔風險的保守思想，樹立敢冒敢闖、敢為人先的爭先觀念;破除徘徊觀望、等靠要的依賴思想，樹立不失時機、搶抓機遇的創新觀念;破除閉關自守、固步自封的落后思想，樹立開放競爭促發展的開放觀念;破除弄虛作假、只說不干的應付思想，樹立不尚空談、埋頭苦干的求實觀念。以思想的真解放和觀念的真創新為動力，努力形成加快發展的濃厚氛圍。三是創建服務型機關。堅持管理與服務相結合，大力弘揚忠于職守、愛崗敬業、廉潔奉公的職業道德精神，推廣文明用語，辦好服務窗口;對群眾來辦事的、申請許可的，不阻撓、不拖拉、不推諉，使群眾辦事方便、快捷、滿意。要以創建服務型機關活動為載體，創造管理服務的新機制、開拓管理服務的新領域、制定管理服務的新舉措，提高服務的水平和質量。
(三)突出把握“三個關口”。一是把握勤政效能關。從今年起，效能建設將移交紀委管理，效能監察將深入各基層企事業單位，因此，我們首先要加強上下班管理和崗位責任管理，扎扎實實在崗履責。同時要加強工作協調，我們工作效率的高下，很大程度上取決于機關股室內部、單位內部、股室與股室之間、股室與單位之間是否運轉方便、溝通及時，因此我們要進一步完善系統內部溝通、協調機制，利用鏈條管理模式，加強相關股室、部門、單位之間有關許可、審批、管理工作的信息溝通，逐步建立起精干高效的行政運行機制。二是把握監督約束關。認真學習貫徹《監督法》及其《實施辦法》，通過向縣人大會報告工作、接受述職評議、辦理代表建議、聘請人大代表當監督員等形式，接受人大監督;通過辦好公共網站、推進政務事務公開、參與“行風熱線”等形式，接受社會公眾監督;通過推進電視臺、電臺、報紙新聞宣傳，接受媒體和輿論監督;通過這些有效監督形式，規范我們的行為，吸取方方面面的有益意見和建議，改進和推動我們的工作。三是把握考核兌現關。繼續實行崗位目標責任制，對局屬企事業單位班子成員工作實績實行量化考核;在全面考核業務工作的同時，重點考核經濟指標、業務或管理任務、行業安全生產、信訪維穩等重要指標。進一步加大考核獎懲兌現力度，考核結果將與干部職務升降任免和經濟利益掛構，形成激勵機制。真正讓想干事、能干事、干成事的同志政治上有地位、經濟上得實惠，推動年度工作目標任務的全面完成。
同志們，新的時代催人奮進，新的征程充滿挑戰，讓我們繼續發揚建設工作者敢于爭先、銳意創新的精神，牢牢把握重要戰略機遇，解放思想、振奮精神、同心同德、奮力作為，滿腔熱情地投入新一輪的戰斗，為浠水城鄉建設事業書寫新的篇章，為全縣經濟社會發展、構建和諧安定浠水作出新的貢獻。