企業(yè)安全生產(chǎn)防護培訓計劃
- 更新時間：2015-08-25
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規(guī)章制度
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安全生產(chǎn)防護培訓計劃
為加強強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)防護培訓計劃。培訓內(nèi)容主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及范圍、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。
1. 法律法規(guī)的培訓
為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓
2. 新規(guī)程及規(guī)范培訓
為進一步貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。
3. 繼續(xù)教育培訓
根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓，同時建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公色有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工
作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。
4．主要負責人要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃指定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬項目經(jīng)理批準后，報公司安全領導小組審批組織實施。對已參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為你符合培訓管理規(guī)定。