區(qū)縣廣播視臺2021年度干部職工培訓(xùn)計劃
- 更新時間：2015-08-09
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計劃方案
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2016年度干部職工培訓(xùn)計劃
2016年臺干部職工培訓(xùn)工作以科學(xué)發(fā)展觀和三嚴(yán)三實(shí)為指導(dǎo)，以提高干部職工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力為核心，圍繞“一流廣播電視臺”基礎(chǔ)年目標(biāo)，著力打造人才品牌，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，特制定臺2016年干部職工培訓(xùn)計劃。
一、培訓(xùn)重點(diǎn)
結(jié)合開展的“走、轉(zhuǎn)、改”活動、新大樓搬遷、新設(shè)備技術(shù)應(yīng)用等重點(diǎn)工作安排，重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，整體提高臺編輯、記者、電視攝像、播音主持、工程技術(shù)等各崗位人員業(yè)務(wù)技能，以全面適應(yīng)全臺工作發(fā)展需要。
二、培訓(xùn)方式
（一）內(nèi)部培訓(xùn)
1、實(shí)施以總結(jié)、評論會帶培訓(xùn)活動。
以部室周例會為載體，采、編、播、技等部門，分別對本周欄目策劃、節(jié)目質(zhì)量、節(jié)目主持、新聞編輯、安全播出、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展總結(jié)、研討，將總結(jié)研討意見形成書面報告，參與人員人人要談心得體會，做到相互學(xué)習(xí)，共同提高。
2、實(shí)施編輯記者、攝像的崗位大練兵活動。
計劃于今年8、9月份對記者編輯、攝像分別進(jìn)行一次業(yè)務(wù)測試，邀請專家進(jìn)行點(diǎn)評。對崗位練兵期間表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵，練兵成績與本人年度考核掛鉤。
3、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
通過xx干部網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院、廣電總局培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行思想理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，要求每個干部職工在xx干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)不得低于80分，播音主持、新聞、編輯等在廣電總局培訓(xùn)網(wǎng)課程通過數(shù)不得低于2課，通過率需達(dá)100%。
4、發(fā)揮專業(yè)技術(shù)新秀的帶培作用
充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)新秀的傳、幫、帶作用，要求專業(yè)技術(shù)新秀結(jié)對1-2名新職工，每半年組織一次座談會，由專業(yè)技術(shù)新秀或臺內(nèi)中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員主講，把自己在一線的先進(jìn)經(jīng)驗與其他員工交流。
5、邀請專家來臺進(jìn)行業(yè)務(wù)講座
①、擇期邀請專家對臺創(chuàng)優(yōu)題材進(jìn)行分析，并對2015年廣播電視新聞創(chuàng)優(yōu)精品節(jié)目作品的評析輔導(dǎo)。
②、開展信息寫作及報送的培訓(xùn)。
③、要請大洋、索貝、傳智等專業(yè)廠商對我臺采編設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全播出進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
（六）綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)
①、中層干部培訓(xùn)。通過專題輔導(dǎo)、月度工作例會等提高中層干部的創(chuàng)新思維能力、行業(yè)發(fā)展研判能力、科學(xué)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力。
②、新職工培訓(xùn)。近年不斷有新鮮血液補(bǔ)充到我臺來，為了讓新職工能夠更快地融入本臺，做好自身職業(yè)生涯規(guī)劃，提高新進(jìn)員工的綜合素質(zhì)，計劃9月上中旬組織一次新進(jìn)職工培訓(xùn)。
③、開展理想信念宗旨教育。臺班子不定期為干部職工作輔導(dǎo)報告、上黨課，引導(dǎo)干部職工牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，正確認(rèn)識形勢，把握大局，服務(wù)大局，立足本職，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項工作，為廣電事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
④、黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)。通過支部會、月度例會深入開展廉政教育。
（二）外出培訓(xùn)
1、積極選派人員參加市文廣局、xx組織的各類培訓(xùn)。根據(jù)有關(guān)通知要求具體安排。
2、選派年輕骨干記者、編輯到市集團(tuán)相關(guān)頻率頻道進(jìn)行為期1－2個月的鍛煉學(xué)習(xí)。
3、根據(jù)縣有關(guān)部門組織的統(tǒng)一安排，派遣相關(guān)人員參加培訓(xùn)。根據(jù)有關(guān)通知要求具體安排。
上述培訓(xùn)計劃可根據(jù)上級階段性要求、臨時性安排或發(fā)展的實(shí)際需要作相應(yīng)調(diào)整。
三、培訓(xùn)要求
培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)管理和培訓(xùn)考核按照臺《職工培訓(xùn)管理制度》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。