2021勞務(wù)派遣合同
- 更新時間：2014-09-02
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就業(yè)協(xié)議書范本
以下是為您推薦的《2021勞務(wù)派遣合同》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
范本1
勞務(wù)派遣協(xié)議
編號：
用人單位：
派遣單位：
簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣合同（協(xié)議）
用人單位：（以下簡稱甲方）
派遣單位：（以下簡稱乙方）
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同；
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金；
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬；
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
?。?span style="font-size:16px;" lang="EN-US">1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；
?。?span style="font-size:16px;" lang="EN-US">2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；
6.因社保費用為提前申報，故甲方每月 日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；
8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；
10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；
2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；
3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員
之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜；
7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；
9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；
10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前 日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。
六、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；
（2）勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用；
?。?span style="font-size:16px;" lang="EN-US">3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；
2.費用的標(biāo)準(zhǔn)：
?。?span style="font-size:16px;" lang="EN-US">1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方；
?。?span style="font-size:16px;" lang="EN-US">2）不參加社會保險的實習(xí)生的意外險保費，按每人 元一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
（3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月 元收取。
3.支付方式和支付時間：
甲方于每年一次性前將2項中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項社會保險費如遇國家及寧波市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算）。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實；
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。
八、工傷事故處理
1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為二年，自201 年 月 日起，至201 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
十一、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
范本2
勞務(wù)派遣合同
甲方（勞動力派遣單位）：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方（被派遣人員）：_______________
身份證號碼：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條 聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。
第二條 甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。
第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。
第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇。
第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理。
第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1．合同期滿或因故解除；
2．乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；
3．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；
4．乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；
5．乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù)；
6．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；
7．勞動法律法規(guī)確定的其他情形；
8．因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；
9．國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
2．甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3．甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。
第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。
第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：______ 乙方：（簽字）____
______年____月____日 ____年____月____日
簽證機關(guān)（蓋章）____ 簽證人（簽章）____
___________年__________月______________
范本3
合同編號：
勞務(wù)派遣合同書(對單位)
甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱
單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
登 記 注 冊 地
實 際 經(jīng) 營 地
勞動用工登記證編號 組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方（實際用工單位）全稱
單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
登 記 注 冊 地
實 際 經(jīng) 營 地
勞動用工登記證編號 組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同期限：本協(xié)議自 止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。
二、派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、地點和期限：
1、乙方需要接受勞務(wù)派遣人員（以下簡稱員工）的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點和派遣期限如下：
（1） 崗位， 人，工作內(nèi)容 ，工作地點 。
以上合計 人，派遣期限均自 日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲乙雙方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)。
3、甲方應(yīng)向乙方提供勞務(wù)派遣人員花名冊。勞務(wù)派遣人員花名冊是本合同的附件。
三、工作要求：
四、被派遣員工的管理：
1、派遣期內(nèi)，被派遣員工因個人原因辭職的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時遞交書面申請。乙方應(yīng)敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。
2、派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)方用工需求，甲方向乙方及時補充被派遣人員。
3、派遣期內(nèi)，甲方對員工具有思想教育、獎懲、監(jiān)督權(quán);
4、在派遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，乙方可以將派遣員工退回甲方。
(1)派遣協(xié)議期滿的;
(2)乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;
(3)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由乙方另行安排工作的;
(4)不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;
(5)甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;
(6)派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務(wù)工引起的慢性病、遺傳病、傳染病、地方病及實質(zhì)性重大疾病的;
(7)乙方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員在所派遣人員總數(shù)的10%以上的;
(8)乙方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的;
(9)被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;
(10)試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(11)嚴(yán)重違反甲方（乙方）規(guī)章制度的;
(12)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方造成損害的;(以乙方的相關(guān)文件為準(zhǔn))
(13)被司法部門依法追究責(zé)任的;
(14)被證明隱瞞真實身份(身份證/學(xué)歷/年齡/婚姻狀況/病史等)的;
乙方依據(jù)本條(1)-(8)項退回甲方的勞務(wù)派遣人員，需要甲方承擔(dān)法定退工補償金的，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)，按實際發(fā)生的費用轉(zhuǎn)帳給甲方，由甲方代為支付; 乙方依據(jù)本條(9)-(14)項退回甲方的勞務(wù)派遣人員，乙方不承擔(dān)退工補償金。需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。
5、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)積極組織搶救，保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。甲方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請工作，乙方給予配合。因發(fā)生工傷事故而引起的費用，甲方支付社會保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用，其它費用根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費用由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)全面辦理。
6、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方支付;
7、被派遣員工在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，按相關(guān)法規(guī)及乙方規(guī)章制度判定由員工賠償而員工未賠償?shù)?，由甲方向該被派遣員工進行追償;
8、被派遣員工享受國家規(guī)定的法定假期。
五、勞動報酬：
1、甲方與乙方協(xié)商確定，派遣員工實行基本工資和技能工資相結(jié)合的工資分配辦法，基本工資包含工齡工資，以利于穩(wěn)定員工隊伍。
2、以本合同約定價格為基準(zhǔn)，市場人工價格變化幅度超過2%，按變化前后價格的差額予以調(diào)整。
3、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
六、計費標(biāo)準(zhǔn)：
單價： /月（包含加班費、夜班津貼及必要的礦山補貼）
工作量：個月；
六、費用總額(小寫)：
(大寫)：
（注：費用總額中含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險費、勞動保護費、職業(yè)健康檢查費、退工經(jīng)濟補償金和綜合管理費等）。
七、結(jié)算方式及付款期限：
1、甲方先預(yù)付三個月合同費用，用以勞務(wù)工因解除勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟賠償金。
2、轉(zhuǎn)帳支付，按月結(jié)算。
乙方于次月5日前將每月勞務(wù)費用從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須在到帳后5日內(nèi)向乙方開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
八、甲方開戶行及賬號：
開戶行：
賬號：
九、甲方職責(zé)：
1、確保按乙方要求完成勞務(wù)派遣人員的錄用。
2、按照《勞動合同法》規(guī)定，履行用人單位對其勞動者的義務(wù)，及時建立勞動關(guān)系，按月發(fā)放勞動報酬，按時繳納社會保險費，辦理支付所發(fā)生的經(jīng)濟補償。負(fù)責(zé)辦理被派遣員工在乙方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)。
3、甲方應(yīng)將勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容告知被派遣人員，并經(jīng)常向被派遣人員進行遵紀(jì)守法，遵守乙方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等教育。
4、勞務(wù)人員發(fā)生違法違紀(jì)行為，嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)將其退回乙方，今后不得再派其到乙方工作。
5、勞務(wù)人員因違章操作造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失。
6、在合同期內(nèi)因工發(fā)生傷亡事故，甲方負(fù)責(zé)全部善后處理工作并負(fù)責(zé)按照《工傷保險條例》進行申報和理賠。
7、必須按照國家人口和計劃生育政策，做好勞務(wù)人員計劃生育工作。
十、乙方職責(zé)：
1、乙方應(yīng)向甲方介紹所承擔(dān)工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、技術(shù)操作規(guī)程、工作質(zhì)量要求等。
2、乙方應(yīng)對被派遣人員進行安全教育和考核，進行企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律教育和學(xué)習(xí)，以及進行崗位操作所必需的技能培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。
4、乙方應(yīng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為被派遣人員提供相應(yīng)的勞動條件、勞動保護和勞動環(huán)境。
5、乙方應(yīng)按本合同規(guī)定的結(jié)算方式及時與甲方結(jié)算。
十一、甲乙雙方應(yīng)簽訂“勞務(wù)派遣安全環(huán)保協(xié)議”，作為本協(xié)議的附件。
十二、違約責(zé)任：任何一方違約，按本合同費用總額的5% 承擔(dān)違約責(zé)任，若給對方造成經(jīng)濟損失，還應(yīng)當(dāng)賠償實際損失。
十三、合同的變更、解除：因國家政策或乙方經(jīng)營狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理體制變化等需變更合同的，雙方協(xié)商變更。乙方按企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，乙方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、其它因本合同制定時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化的，乙方提前一個月書面通知甲方后可以解除本合同。
十四、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議或變更本合同。在本合同履行過程中如發(fā)生爭議、雙方協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法處理。
十五、本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
十六、本合同一式 肆 份，雙方各執(zhí) 貳 份。
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甲方 |
乙方 |
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勞務(wù)派遣方（章）： |
實際用工方（章） |
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工商注冊號： |
工商注冊號： |
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法定代表人： |
法定代表人： |
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簽訂日期： |
簽訂日期： |
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電話： |
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傳真： |
傳真： |
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地址： |
地址： |
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開戶銀行： |
開戶銀行： |
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帳號： |
帳號： |
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稅號： |
稅號： |
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郵政編碼： |
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年 月 日
范本4
合同編號：
勞務(wù)派遣勞動合同
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:
乙方（勞動者）姓名： 性別：
居民身份證號碼：
文化程度: 住所:
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 10 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
三、在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1．合同期滿或因故解除；
2．乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；
3．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；
4．乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；
5．乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù)；
6．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；
7．勞動法律法規(guī)確定的其他情形；
8．因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；
9．國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
二、在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
2．甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3．甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
三、甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。
四、合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。
五、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條 派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條 當(dāng)事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
簽名：
簽約日期： 簽約日期：