貴州省大學生就業協議書

畢業生情況及意見

姓名

性別

畢業時間

出生年月

政治面貌

培養方式

健康狀況

專　業

學制

學歷

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畢業生意見：

畢業生簽名：                   年    月   日

用人單位情況及意見

單位名稱（全稱）

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通訊地址

單位性質

□國家機關 □科研單位 □高等教育單位 □中等教育單位
□其他教學單位  □醫療衛生單位 □其他事業單位 □國有企業
□外資企業 □民營企業  □其他企業 □基層項目  □部隊    □其他

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詳細地址

郵政編碼

戶口遷入地

擬工作地點

用人單位意見：

 簽章：
         年    月   日

用人單位上級主管部門意見：
（有用人自主權的單位此欄可略）

簽章：     
 年    月   日

學校情況及意見

學校聯系人

聯系電話

郵政編碼

學校通訊地址

院系意見：

                    簽章：
                  年   月    日

學校畢業生就業部門意見：

                    簽章：
年    月   日

備注：
根據本協議有關精神，特作如下備注，該備注為就業協議書的一部分，畢業生和用人單位需共同遵守。
1、用人單位在收到經畢業生簽字的協議書后，應在畢業生簽字之日起三十天內辦妥有關手續，并通過特快專遞或其他快捷方式，迅速將就業協議書返回學校。用人單位如有特殊原因不能按時辦妥，應向畢業生和學校說明情況并征得畢業生和學校同意，同時作出書面承諾。否則，三十天后，學校可根據實際情況，決定是否允許畢業生選擇其他用人單位就業。
2、畢業生、用人單位如有其他未盡事宜，請在以下補充約定中注明，并經各方簽字（章）后生效。

經用人單位（甲方）和學生（乙方）協商一致，達成如下補充協議：
1、本補充協議中涉及有關甲方與乙方權利和義務的調整，適用《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定。
2．本補充協議為有固定期限協議，期限為一年，自 2010年  月　日起至2011年   月　日止。其中試用期1個月，自2010年   月　 日起至2010年　 月   日止。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本補充協議,甲方的錄用條件為：① 乙方在培訓結束后通過中國移動考核認證，遵守公司規章制度；② 乙方熟練使用電腦操作系統（Windows2000/XP）及Office辦公軟件，中文輸入達到50字/分鐘； 普通話標準、流利 ,身體素質良好，吃苦耐勞，能適應倒班；乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本補充協議。
3、乙方的工作崗位為：10086客服代表/10086 外呼代表，乙方工作地點是深圳 ；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應在乙方自愿的情況下另行簽訂補充協議。
4、甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以月為周期，總工時 166.小時的綜合計算工時工作制。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
5、乙方正常工作時間的工資按乙方試用期工資 2000-2500元／月；試用期滿工資3000-3500 元／月執行。甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
6、在本補充協議簽訂后，甲方應依法為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
7、甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
8、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。
9、甲乙雙方應當按照本就業協議書和本補充協議的約定，全面履行各自的義務。甲乙雙方協商一致，可以變更本補充協議約定的內容。變更約定內容的，應當采用書面形式。除特別約定外，本補充協議的解除和終止，按照《勞動合同法》第四章有關規定執行。
10、本補充協議依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。任何一方單方面違約解除、終止本補充協議的，應當向對方支付伍仟圓違約金。任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
11、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除本補充協議的有關手續（包括出具解除勞動協議證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。
12、甲乙雙方依法另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動協議相關的協議是本補充協議的組成部分。
13、訂立本補充協議，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
14、本補充協議生效期間，乙方生病住院、受傷或遭受其他人身傷害時，甲方必須采取緊急救援等方式實施救助，并應當及時告知學校。甲方對發生乙方傷害事故負有責任的，應當按照法律法規的有關規定，承擔相應的損害賠償責任。
15、乙方如不能在畢業時如期取得本（專）科畢業證的，本補充協議在2011年7月1日自行終止。
16、雙方履行本補充協議如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
17、本補充協議未盡事宜或協議條款與有關勞動法律法規有抵觸的，按現行勞動法律法規執行。
18、本補充協議經甲方（用人單位）與乙方（學生）簽字、蓋章后生效。