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煙草局副處長競崗演說稿

煙草局副處長競崗演說稿

更新時間:2020-11-13 11:45:07

競聘演講稿

以下是為您推薦的《煙草局副處長競崗演說稿》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

尊敬的各位領導、各位前輩、同事們:  

大家好!  

不是每朵浪花都能沖上沙灘,不是每次細雨都能潤澤大地,但我能有機會走上這個競崗演說的講臺,就是我百尺竿頭的又一次機遇,更是我**人生中的又一次挑戰,我感到非常的榮幸和激動!面對著那么多優秀的競爭對手,我一度有些緊張,也有些忐忑,但我始終充滿信心,本著重在參與的精神,自覺接受組織挑選。  

我是***,中共黨員,2000年從***畢業后進入****擔任**秘書,2010年起擔任**副主任,2012年5月擔任**主任至今。  

面對這么多領導、前輩和同事,我首先想說的是感謝。在現在這個就業形勢嚴峻的年代,有幸進入****工作,我感到很榮幸,并十分珍惜這份來之不易的工作,感謝大家給了我這個機會。十五年里,各位領導和長輩在工作上不斷指導、幫助我,使我從一個剛從大學畢業的青澀學生成長為一名**主任,對此我一直銘記在心。幾年來,我一直帶著感恩的心,盡自己最大的努力,將工作做得更好些,將材料寫得更精些,將事情想得更全些,將服務做得更細些,力所能及地做好本職工作。回顧幾年的工作,一路走來,雖然艱辛,但我可以問心無愧地說,自己是盡心的,努力的,也是有成績的。  

參加這次競崗,我認為我有三點方面優勢:  

一是熟悉行業的宏觀政策。十年的**秘書崗位和五年的**負責人崗位的鍛煉讓我對國家局、省、市局的政策比較熟悉,對行業的整體情況比較了解,具有全局觀念、協作意識以及宏觀問題的把握能力。  

二是有較強的服務意識和應對能力。**是個后勤服務部門,要為領導服務、為員工服務、為前來辦事的群眾服務,多年的**工作經歷,使我具備了較強的服務意識,能夠做到服務細致、周到、熱情,如果有幸走上新的崗位,我也一定能讓領導滿意,讓同事滿意、讓自己滿意。此外,**協調各方的工作特點,鍛煉了我靈活、沉著應付各類事情的能力和一定的組織協調能力。  

三是能夠承受工作壓力。我雖然不是個天資聰穎的人,但我信奉“天道酬勤”的人生格言,能夠吃苦耐勞、刻苦用心,而且長期在**工作,經常加班加點,磨練了耐心和意志,能承受較強的工作壓力,能夠適應緊張的工作節奏。  

經過本人慎重考慮,我競聘的崗位是市局(公司)**處副處長,下面我談談我的一些粗淺設想。  

近年來,按照省局(公司)努力構建具有“精實”特色的現代管理模式要求,緊扣“**”主題,注重目標引領,著力推進基礎管理方式的轉型,基本確立了企業管理成為企業核心競爭力的重要一環。*局長曾指出:經濟運行已經從規模擴張階段過渡到存量優化、向管理要效益的階段。要深刻認識和準確把握行業發展“新常態”對企業管理提出的新要求,乘勢而上,蓄勢而為。  

本人認為,打造**管理,持續挖掘新潛力,最關鍵的要從以下兩個方面抓起:  

一是導入**思想,營造人人參與的氛圍。以“**十佳”標兵單位評選為契機,進一步提高**管理水平。在各個處室和縣級局(分公司)挑選**管理骨干組建一支**宣講團隊及**項目團隊,負責對**管理理念的傳播宣講和**項目課題的研究。建立**交流平臺或特訓營地為員工提供充分的親身實踐和交流研討的機會。不斷營造**管理的文化氛圍,運用金點子、**案例、**競賽、先進事例宣傳等多種形式傳播**理念,讓更多的員工認識**管理、參與**管理,將**管理理念轉化為每一名干部員工的自覺行動和行為習慣。  

二是強化**工具運用,提升體系運行的成效。以往“精英式貫標”模式發展到現階段已不符合**管理的初衷;單純數字對數字的對標也很難作為一項管理工具去解決企業運行中的實際問題;此外,創新項目在實際工作中起到的推廣應用作用還亟待加強。所以建議對中層以上管理人員進行**工具普及性培訓,要求了解4種以上的**工具,并要求一線員工通過培訓掌握必要的**工具,能夠熟練運用及時發現新的**改善點。通過緊緊圍繞“向管理要效益”這一核心,充分融合運用各類管理工具,深挖**管理工具與現有降本增效、管理提升、流程改進的結合點,不斷發揮管理工具在企業管理中的合力。  

以上兩點是我個人的粗淺看法,不妥之處還請大家見諒并指正。  

如果我有幸能夠取得組織的信任和大家的認可,走上新的工作崗位,我將認真履職盡責,做好以下幾點:  

第一是當好學生。**處工作對我來說是一項全新的工作,需要從頭學起,我要虛心向領導請教、向同事學習,當好一名學生。  

第二是定好位置。我雖然競聘的是**處副處長一職,但給自己的基本定位是從普通員工做起,迅速了解掌握**處的各項工作流程;同時,當好配角,做好助手參謀,協助處長做好**處的各項工作。  

第三是做好工作。從事一份工作,就要擔負起一份責任,若走上新崗位后,我也將盡自己所能,腳踏實地地做好工作,不讓大家失望。  

“上下無常勢,進退平常心”,競崗是一次自我價值的展示,成功與否并不重要,重要的是要一如既往地盡心、盡力、盡責做好本職工作。無論結果如何,我都期待著你們對我的評價。  

我的演講結束了,謝謝大家!

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