兵團四強專題教育發言材料
- 更新時間：2021-04-03 16:00:20
-
發言稿
以下是為您推薦的《兵團四強專題教育發言材料》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
兵團四強專題教育發言材料第1篇
在開展“四強”教育專題三活動以來，重點學習第二次中央新疆工作座談會精神，中央對兵團發揮“穩定器、示范區、大熔爐”作用的要求，《兵團優秀黨員干部先進事跡選編》、《兵團領導干部違紀違法典型案例警示錄》和第九師先進模范人物事跡選編。重點圍繞如何踐行新疆精神、兵團精神和老兵精神，深刻領會兵團職責使命和兵團、師黨委各項決策部署，增強使命意識、責任意識，增強履行使命和擔當盡責的自覺性努力提高自己的責任感。通過這次學習讓我深刻的感受到“強責任”這三個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會。
一、強化責任意識是開展工作的基石
在強化責任意識中一是要強化自主自學，切實提高履職水平。只有通過學習才能不斷提高履職水平。要以科學發展觀為指導，切實履行 “責任重于泰山”這一主題。二是把握工作重點，進一步強化責任意識。領導就是責任，增強責任意識，是對領導干部的基本要求。在其位謀其職，要進一步樹立強烈的事業心。要堅持高標準工作。工作標準的高低，是事業心、責任感強不強的具體表現。事業心、責任感強，就會自我加壓，就會克服困難，千方百計，高標準、高效率、高質量地抓好自己所承擔的各項工作；否則，就會得過且過，對付應付，安于現狀。三是突出人文關懷和制度管理，沒有這兩點保證，往往就無法保證工作任務的順利完成。在制度管理的同時，要進一步貫徹“以人為本”思想，注重人與人之間的相互理解與尊重，相互溝通與信任，多給職工創造良好的工作、生活、學習環境，多關心職工，讓他們工作沒有顧慮，用情感深入他們的內心世界，讓他們工作得開心，生活得舒心，干事業有信心。四是從嚴要求自己，進一步強化廉潔意識。清正廉潔是做人做事的底線，是對黨員的基本要求，也是群眾評判領導干部黨性強弱、作風好壞的重要標準。為此，在強化責任意識中要過好權力關、人情關、親情關和生活關。牢記“兩個務必”，管得住小節，慎始、慎微、慎獨，保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣。
二、 本人在加強黨性修養方面存在的突出問題
個人對照“強責任”的要求，結合自身實際，主要從以下幾個方面查擺自身不足：
一是學習不夠。學習是思想的根基，是能力的源泉。在實際工作中，在理論學習上，我往往是說得多，學得少；看的多，記的少。
二是研究不深。學而不思則罔。研究是促進學習再深入、推動工作再前進的重要方法。在開展調查研究的過程中，我還存在聯系實踐不緊、深入基層不夠、把握重點不準等三方面的不足。整天忙于事務，在知人、知事、知情上還有很大差距，導致工作的針對性、實效性不強。沒有在關鍵問題上找到突破口。
三是創新不足。沒有思想的大解放，就沒有工作的大推進。在工作上會習慣于瞻前顧后、因循守舊，思想解放不大膽，工作措施不得力，不敢推進體制機制創新，不愿在解決突出矛盾上破題。
四是落實不力。在工作的謀劃上，不能統籌兼顧，有時會顧此失彼，特別容易受一些階段性工作的影響，對重點工作不能一以貫之盯得緊、抓得狠。在工作的推進上，往往安排布置得多，檢查督辦的少；只交任務不交方法，存在著一級布置一級、用會議代替落實的現象。在實際問題的解決上，對群眾反映的熱點難點問題缺乏解決的氣魄和勇氣，沒有建立長效機制，存在忽冷忽熱的現象。
三、產生問題原因的分析
針對以上問題，經過反復自我檢討和剖析，感到原因是多方面的，既有受社會上“四風”方面的普遍影響造成的，又有自己本身缺乏對世界觀、人生觀、價值觀的改造，主要表現在：
（一）是政治理論學習不夠深入，思想認識上有偏差。由于對政治理論學習的重要性認識不足，理論學習有時緊時松的現象。
（二）宗旨意識有所淡化。深入群眾了解實情不夠，調查研究不夠，群眾觀點樹立的不牢，淡化了全心全意為職工群眾服務的宗旨意識。
（三）責任意識有所放松，對自己的要求放松了。圖安逸、圖享樂的思想有所抬頭，干事創業、銳意進取的精神有所減弱。
四、改進措施和今后努力方向
（一）加強學習，不斷提高理論水平。注重理論與實際相結合，提高工作實效；注重自身責任意識鍛煉，提升自身修為。
（二） 要提高對強責任的認識，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。
（三） 要拓寬知識面，努力提高綜合素質。以應對日益復雜的局面，也為今后工作的開展打下堅實的基礎。
“喊破嗓子不如甩開膀子”，一切豪言壯語不落實到行動上只能是一紙空文，要自覺把強化責任意識作為干事創業的基本準則。總之，就是要在今后的工作中強化責任，忠誠履職 主動作為。
兵團四強專題教育發言材料第2篇
尊敬的各位團領導、水管站的各位同志們：
下午好！
今天，水管站黨支部在這里召開"強黨性、強法治、強責任、強基層"專題教育動員大會。根據團黨發25號文件，關于《三十六團關于在團處級一下黨員干部中開展"強黨性、強法治、強責任、強基層"專題教育實施方案的通知》有關要求，結合單位實際，現在就我單位開展"四強"專題教育活動進行動員部署，并對我站"四強"專題教育活動的開展講以下幾點要求。
一、統一思想，深刻認識"四強"專題教育活動的重大意義
"四強"是黨的群眾路線教育實踐活動，更是"三嚴三實"專題教育活動的延續。
8月31日，團黨委在機關四樓召開了動員大會，為我單位開展好"四強"專題教育活動，確立了目標任務，提出了明確要求，指明了努力方向。
此次"四強"專題教育活動的指導思想是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和第二次中央XX工作座談會精神，師市黨委十四屆六次全委（擴大）會議等精神，鞏固和拓展黨的.群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行"三嚴三實"要求，為更好發揮兵團"穩定器、大熔爐、示范區"作用，維護XX社會穩定和長治久安提供堅強的思想、政治和組織保證。
支部成員一定要深刻認識"四強"專題教育的重要性、緊迫性，全面自覺地貫徹團黨委的各項要求，確保"四強"專題教育活動取得實效。
二、認真學習，準確把握"四強"專題教育活動的目標要求
（一）強黨性，著力推進黨員干部政治堅強有定力。
（二）強法治，著力推進法治團場建設。
（三）強責任，著力推進社會發展和長治久安各項工作責任落實到位。
（四）強基層，著力推進基層基礎不斷鞏固。
強黨性是專題教育的根本，作為一名黨員要按照黨章去做，要有堅定的理想信念，要嚴守政治紀律和政治規矩，時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，規范自己的言行。強法治，就是要堅決做到服從法律，用法治思維依法辦事，努力成為遵法學法守法用法的踐行者。強責任，就是要勇于擔當、敢于擔當，為全團職工群眾做好配水服務。強基層，基礎不牢，地動山搖，為團場的長治久安的社會穩定承擔起責任。
三、精心組織，認真落實"四強"專題教育活動各項任務
此次的"四強"專題教育活動重點抓好"四個專題"的學習，每月一個專題，每月開展一次交流研討。支部制定集體學習計劃，支部成員制定個人自學計劃，在深入學習的基礎上，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作實際擺進去，查擺自身存在的突出問題，并形成問題清單，撰寫交流材料，并在研討中進行交流，提交書面學習體會。堅持邊學邊查邊改，把學習教育和解決問題結合起來。今年底，支部召開"強黨性、強法治、強責任、強基層"組織生活會。對照組織生活會上自己查找和同志們點出的問題，認真反思，重點整治。
四、自覺接受督導，強化監督檢查。
我們要認真接受團督導組對我單位"四強"專題教育活動的指導和監督，全力支持和配合督導組的工作。加強與督導組溝通，及時匯報活動進展情況，聽取意見建議，結合我站實際，統籌做好當前工作，做到兩不誤、兩促進，不走形式、不走過場，確保把上級組織的要求落實到"四強"專題教育活動的各個環節，使專題教育形成"六大成效".
同志們，這次"四強"專題教育活動時間緊、任務重、要求高，我們支部全體成員要認真按照上級組織的部署要求，以高度的責任感和使命感，立即行動，扎實推進，圓滿完成"四強"專題教育活動的各項任務，為實現"城鎮美、職工富、素質高"的目標不懈奮斗！
謝謝大家！
水管站黨支部
2015年9月2日
兵團四強專題教育發言材料第3篇
去年9月，新興鑄管集團公司黨委為進一步貫徹落實黨的x屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神，決定按照《中組部關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動通知》的精神要求先行一步，在集團范圍內開展爭創試點工作，蕪湖新興黨委被股份公司黨委確定為爭創“四強四優”活動的試點單位。今年2月集團公司黨委正式轉發中組部、國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》后，蕪湖公司黨委高度重視，領導班子再一次認真學習通知精神，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，一致認為：“十二五”期間正值蕪湖新興二次創業的關鍵時期，不僅建設任務繁重，更是對我們各級管理人員尤其是領導干部的一次大的考驗。因此，通過開展爭創活動，不僅有利于加強企業黨的建設，而且將助推二次創業的目標的順利實現。
首先，成立組織加強領導。公司黨委把開展爭創“四強四優”活動納入年度公司十項重點工作之中，專門成立了創先爭優活動領導小組，由公司董事長、黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，黨委書記為第一責任人，各單位黨總支書記為直接責任人，明確要求認識、組織、措施、檢查、獎懲五個到位，形成一級抓一級，層層抓落實地工作格局。
其次，結合實際制定活動方案。我們在學習領會四強四優活動精神實質的基礎上，從活動的指導思想、組織領導、目標要求、爭創內容、保障措施、檢查考核等方面進行了認真思考和研究，同時廣泛爭求基層黨組織意見，制定了活動方案。在目標要求方面明確提出三條意見：一是黨組織要堅強有力，重點抓好兩級班子自身建設、發揮政治核心和戰斗堡壘作用，使黨的基層組織更加富有創造力、凝聚力和戰斗力;二是黨員要帶頭擔當重任、建樹良好形象，真正體現共產黨員“平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危難時刻豁得出來”;是要群策群力，扎實推進公司發展。造就素質優良、作風過硬的黨員隊伍，以模范行動引領員工，以優質的產品贏得市場，以較強的執行力將公司的措施落實到位。
第三，把握主題明確爭創目標。公司黨委研究確定的爭創主題是：爭創四強四優、促進二次創業。實施中堅持將確保完成年度預算目標任務、加速重點工程建設以及創新黨建工作等融入到爭創“四強四優”活動中。作為集團公司的試點，公司黨委提出爭創“四強”的具體目標，領導班子成員要帶頭爭做“四優”共產黨員，以班子爭創“四強四優”活動全面推動企業各項工作。所屬各支部和黨員分別制定不同層次、類別的爭創目標。
第四，深入發動廣泛宣傳。為切實抓好爭創活動，公司黨委召開各單位黨總支書記、支部書記及黨員代表參加的動員會，層層組織學習原文和上級領導關于開展爭創活動的講話，近期還將組織各單位黨總支書記就爭創活動講一次專題黨課，分期分批組織支部書記進行輪訓。要求增強責任意識，積極投身活動之中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的示范作用，強黨建促發展。
《蕪湖新興》報開設活動專欄和“黨員之星”欄目，及時報道各單位爭創活動動態，編發每月一期活動簡報，刊登上級領導講話和相關活動的要求，交流各單位先進做法和活動成果，大力宣傳在爭創活動中涌現出的先進組織和個人。各單位局域網內設“四強四優”活動專欄，宣傳欄要求每二個月更換一版，適時舉辦以“四強四優”活動為主題的演講比賽和攝影比賽以及圖片展覽，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。