在作風建設(shè)工作情況調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言
- 更新時間：2021-03-31 17:05:57
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發(fā)言稿
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在作風建設(shè)工作情況調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言第1篇
按照市紀委安排，現(xiàn)將xxx深入開展作風大整頓情況報告如下：
一、主要做法
歸納起來，其基本做法概括為在“五個一”上。
一是夯實一個基礎(chǔ)。堅持把學習作為機關(guān)作風建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓好、抓實。通過廣泛深入的宣傳教育，特別是聯(lián)系機關(guān)、企業(yè)作風現(xiàn)狀，認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”、省委市委“九項規(guī)定”、省紀委《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》、《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風問責暫行辦法》、《關(guān)于“五個一律免職”的通知》、《關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“五個嚴禁”的規(guī)定》等文件，采取以會代訓方式，主要領(lǐng)導逢會必強調(diào)作風大整頓，并通過出宣傳專欄、發(fā)手機短信以及作風大整頓基本要求和知識考試等方式，做到了人人皆知，入腦入心，使全體干部職工時刻緊繃弦，為持續(xù)開展作風建設(shè)營造了一個良好的政治氛圍，夯實了的思想基礎(chǔ)。
二是查找一批問題。委機關(guān)、各企業(yè)主動“走出去、請進來”，通過公開電話和電子信箱、發(fā)放征求意見函、設(shè)置意見箱、開展問卷調(diào)查等方式，多渠道、多層次、全方位查找問題，重點查找了在機關(guān)管理和作風紀律、在實行目標管理和推進重點工作、在體制機制上制約跨越式發(fā)展等方面的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，xxx共收集意見建議500多條，查找出問題40多個。委領(lǐng)導干部率先垂范，扎實開展大排查大整改。組織召開“為民務(wù)實清廉”為主題的民主生活會，帶頭查擺問題、找原因、抓整改，認真查找突出問題，建立問題臺帳，提出解決問題的思路、舉措和時限。近年來，我委系統(tǒng)共對31名作風不實的企業(yè)工作人員進行追責，其中13人被通報批評、取消評先評優(yōu)資格，16人受到了黨紀政紀處分，對2名企業(yè)管理人員實行免職。xx全年只召開1次全系統(tǒng)性會議，簡報由原來5種到現(xiàn)在合并成1種，定名為《郴州國資》，會議、簡報、文件得到大幅精簡。截止目前，委機關(guān)三公經(jīng)費用同比減少60%，其中公務(wù)接待同比減少93.87%，公款出國境費用為0；6月份處置超標越野車2臺，現(xiàn)已進行了公開拍賣；清退租賃辦公用房5間，面積86平米，每年可節(jié)約租金1.5萬元；規(guī)范借用人員及津補貼發(fā)放，清退借用人員3人，會議同比減少50%以上。叫停了一市屬企業(yè)購建辦公用房的計劃；2013年，配合市紀委查處了下屬單位2名市管干部的違紀行為，完成自辦案件1件，糾正了兼職取酬3例；共辦理紀檢信訪件、交辦函30余件。去年，我委根據(jù)監(jiān)管企業(yè)績效考核情況，結(jié)合對各監(jiān)管企業(yè)每年一度的財務(wù)審計報告，下發(fā)了審計情況通報，對執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴、招待費超標、兼職取酬等問題責令相關(guān)企業(yè)限期整改到位。同時，按規(guī)程核定了工資總額和企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬。為嚴格控制職務(wù)消費，我委轉(zhuǎn)發(fā)了《國有企業(yè)負責人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》（財企〔2012〕15號）。
三是健全一套制度。我委積極立足于本單位實際，建立健全了相關(guān)的配套制度，規(guī)范干部職工的從政行為。如政務(wù)公開、辦事承諾、首問責任制等配套制度組成的機關(guān)作風建設(shè)系列制度，并落實到位，付諸實施，同時，我委規(guī)定，開展作風大整頓實行“四掛鉤”即：凡是查處的作風問題都要與年度考核掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，與年度目標獎勵掛鉤，與提拔重用掛鉤。凡是被上級查處的作風問題，委機關(guān)不遮丑、不護短、不諉過，并且加倍處罰，頂格處理，為機關(guān)作風建設(shè)提供制度保證。近年來，我委還在國資監(jiān)管方面先后出臺了一系列規(guī)章制度，如委托監(jiān)管暫行辦法、企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法、企業(yè)工資總額與薪酬管理暫行辦法、企業(yè)國有資產(chǎn)損失責任追究暫行辦法、黨費收繳管理辦法等；2013年又研究出臺或協(xié)助相關(guān)部門擬定出臺了《市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》、《市屬國有企業(yè)監(jiān)事會管理辦法》、《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》等八項規(guī)章制度。同時通過制度與規(guī)定的創(chuàng)新來提速增效、清風正氣，使我委的作風建設(shè)真正抓出實效。
四是選準一種載體。作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)，既要堅持不懈、持之以恒地抓，又要根據(jù)不同時期的形勢任務(wù)，選好有效的載體，有重點地抓。如在機關(guān)開展了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”、“企業(yè)服務(wù)年”等活動。由于這些活動載體貼近企業(yè)職工作實際，針對性強，有力地推動了機關(guān)作風建設(shè)的深入開展。
五是形成一種合力。我們始終把建設(shè)一個團結(jié)、廉潔、勤政、務(wù)實、高效的領(lǐng)導班子和干部隊伍，作為單位組織、思想、機關(guān)作風建設(shè)的目標，班子成員之間顧全大局、講究原則。科室、同志之間各司其職，相互配合，增強了干部的凝聚力和向心力，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流工作，目前成為廣大干部職工奮斗目標和自覺行動。
在作風建設(shè)工作情況調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言第2篇
根據(jù)市委組織部關(guān)于召開組織建設(shè)和作風建設(shè)調(diào)研座談交流會議要求，現(xiàn)就市委農(nóng)辦今年機關(guān)黨建工作情況和明年工作思路、目標任務(wù)和措施做一匯報。
一、機關(guān)黨建工作情況
市委農(nóng)辦黨支部是于2012年3月批準設(shè)立的。現(xiàn)有黨員11名。支部成立以來，認真貫徹落實市三次黨代會精神，以加強理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進機關(guān)作風、增強機關(guān)活力為重點，結(jié)合本單位實際，在服務(wù)大局中進一步找準工作定位，把機關(guān)黨建工作融入中心來謀劃，使機關(guān)黨建工作在促進業(yè)務(wù)工作發(fā)展中取得了一些成效。2013年，被市委命名為“三型五好班子”，被市直機關(guān)工委命名為“先進基層黨組織”。
（一）以增強創(chuàng)造力凝聚力為目標，切實加強基層組織建設(shè)
一是加強制度建設(shè)。支部成立后，及時制定了支部委員會議制度、黨組織生活制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設(shè)制度等黨內(nèi)生活的基本制度。二是加強黨員隊伍建設(shè)。黨支部始終把加強思想政治建設(shè)作為黨員隊伍建設(shè)的根本來抓，不斷提高整體素質(zhì)。結(jié)合學習型黨組織建設(shè)，大力開展學習型領(lǐng)導干部、學習型領(lǐng)導班子爭創(chuàng)活動，以創(chuàng)新理論學習、黨性教育培訓和履職能力培訓為主要內(nèi)容的主題學習培訓，領(lǐng)導班子成員和黨員積極撰寫學習心得、調(diào)研報告等，發(fā)揮了理論學習的帶頭作用。引導廣大黨員干部堅定理想信念，自覺服從服務(wù)于全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，強化擔當意識和機遇意識，堅定了發(fā)展的決心和信心。積極創(chuàng)新學習載體。一以貫之的堅持學習制度，突出政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習兩個重點，創(chuàng)新自覺學、集中學和探討交流學三種方式，落實學政策、學典型、學材料、學做法四項內(nèi)容。把政治學習同業(yè)務(wù)學習和特色內(nèi)容學習結(jié)合起來，做到學習一個專題，研討一個問題，推動一項工作。三是推動各項職能的落實。認真落實“一崗雙責”，積極參加機關(guān)工委黨建活動，認真開展機關(guān)黨組織設(shè)置，有力地推動了機關(guān)黨支部教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)助等各項職能的落實，機關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
（二）以創(chuàng)新工作載體為重點，機關(guān)作風建設(shè)得到明顯轉(zhuǎn)變
積極探索加強機關(guān)黨建促發(fā)展的方式方法，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)實際，充分運用有效的活動載體，推進黨建工作更好地服務(wù)于中心。一是廣泛開展爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立了機關(guān)良好形象。以開展爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，加強機關(guān)黨組織建設(shè)和作風建設(shè)，黨員的服務(wù)意識、學習意識、廉潔意識、發(fā)展意識明顯增強，提高了機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾的水平。制定了機關(guān)創(chuàng)建黨建示范點實施方案，對機關(guān)黨建各項工作責任到人、確保落實。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在相同高度，同步考核，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合。在全市農(nóng)辦系統(tǒng)組織開展了舉辦一次觀摩交流、開展一次培訓研討、總結(jié)推薦一批特色典型、組織一次專題調(diào)研評比為內(nèi)容的“四個一”活動，在各縣市區(qū)農(nóng)辦之間形成了比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。二是緊緊圍繞開展“五個年”活動，進一步加強作風建設(shè)，做到了“五個結(jié)合”。結(jié)合效能風暴行動，在機關(guān)全體干部職工中開展“六要六不要”（要勤政為民，不要懶散懈怠；要務(wù)實高效，不拖拉遲緩；要履職盡責，不要推諉扯皮；要靠實項目，不要弄虛作假；要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫；要整潔有序，不要臟差凌亂）為主要內(nèi)容的作風建設(shè)活動，提高了機關(guān)的服務(wù)水平。結(jié)合黨風廉政建設(shè)責任制專項督查，認真開展自查自糾和整改，進一步健全完善了崗位職責和修改完善了各項規(guī)章制度。結(jié)合學習貫徹落實市委三屆四次全委會議精神和市委《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的決定》，制定了實施意見，調(diào)整了領(lǐng)導分工，落實了一把手末尾表態(tài)和“三不分管”制度。結(jié)合雙聯(lián)行動，開展進村入戶訪民情活動，鍛煉了干部作風。結(jié)合先鋒引領(lǐng)行動，全體黨員干部充分發(fā)揮農(nóng)辦服務(wù)三農(nóng)的作用。精心篩選專題，對全市高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、土地流轉(zhuǎn)、合作經(jīng)濟組織發(fā)展、雙聯(lián)行動等熱點、難點問題認真開展調(diào)研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新農(nóng)村宣傳平臺，強化三農(nóng)宣傳，積極推廣好的經(jīng)驗和做法。圍繞農(nóng)民增收，加強強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實和重點產(chǎn)業(yè)任務(wù)落實。以“一縣十鎮(zhèn)百村”為重點，以“五有五化”為目標，建設(shè)了一批布局合理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設(shè)施配套、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的新村鎮(zhèn)。堅持“五抓五保證”的工作思路，精心組織、狠抓落實，確保了聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動有計劃、按步驟、高質(zhì)量推進，較好地履行了組織、指導、協(xié)調(diào)工作職能。
盡管在機關(guān)黨建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：新形勢下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多。對支部黨建工作如何融入到市委的中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這個大局，缺乏深入研究；探索建立機關(guān)黨建工作與市委中心工作、與單位業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠；行之有效的“三會一課”等黨內(nèi)生活制度堅持不夠經(jīng)常，缺乏應(yīng)有的針對性和實效性；黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠。
二、2014年機關(guān)黨建工作的思路、目標任務(wù)和措施
2014年，支部黨建工作要堅持五做五加強的總體工作思路，堅持兩手抓的總體工作部署，以開展黨的群眾路線教育活動為主線，以雙聯(lián)行動為抓手，以鞏固“三型五好”班子為目標，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本要求，以黨建工作責任化、支部建設(shè)制度化、黨內(nèi)生活經(jīng)常化、黨務(wù)工作規(guī)范化為目標，努力提高黨建工作整體水平。重點抓好四項措施：
（一）創(chuàng)新學習教育方法，進一步加強思想政治建設(shè)。組織政治理論學習，宣傳貫徹黨的基本路線方針政策，是基層黨組織的一項重要職責。黨支部要緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新學習教育方法，狠抓學習教育的落實。一要加強對學習教育的組織領(lǐng)導。黨支部始終要堅持把抓學習、抓教育作為單位全面建設(shè)的基礎(chǔ)工作，周密安排，認真組織，狠抓落實，切實加強對學習教育的組織領(lǐng)導。支部成員除自覺參加學習外，在解決學習中的困難和問題上,要形成合力，齊抓共管。要開辟黨員活動室，制作基層黨建工作一覽表，開辦學習園地專欄，購置各種學習書籍、資料，以及電化教育設(shè)施設(shè)備籌，為學習教育創(chuàng)造必要的條件。二是要創(chuàng)新學習教育方法。要采取集中學習與自己學習相結(jié)合，系統(tǒng)學習與專題輔導相結(jié)合，座談討論與撰寫心得相結(jié)合，理論學習與實踐創(chuàng)新相結(jié)合，有效地增強學習教育效果。特別是要結(jié)合業(yè)務(wù)學習，在服務(wù)三農(nóng)上有新的突破。三要建立和完善學習教育制度。通過定期不定期地組織展評學習心得、調(diào)研成果，開展座談討論、專題發(fā)言等形式，對每個人的學習情況進行考核，作為年底評選先進的重要條件。
（二）創(chuàng)新組織建設(shè)形式，加強和改進支部自身建設(shè)。按照機關(guān)黨建工作走在基層黨建工作前頭的要求，全面落實領(lǐng)導責任，切實抓領(lǐng)導、抓制度、抓隊伍上狠下功夫。一是認真落實黨建工作責任制，黨支部書記為黨建工作第一責任人，支部委員負專責，其它成員為責任人，層層簽訂責任書。健全支部班子體系，按照“一崗雙責”的要求，明確黨內(nèi)職責分工，規(guī)范支部生活。二是建立健全機關(guān)黨建工作保障機制，支持黨務(wù)干部放手大膽開展工作，努力營造想干事、能干事、干成事的氛圍和環(huán)境。加強對制度建設(shè)的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處、有效管用。建立尊重黨員主體地位的評價標準體系。將黨建工作責任制分解落實到每位黨員身上，把黨員的自身主體意識情況、參與黨內(nèi)組織生活情況作為評價的內(nèi)容，通過民主評議黨員等方式，扎實推進對黨員主體地位的評價，形成黨建工作人人有責的工作局面。
（三）創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)銜接機制，抓好單位的業(yè)務(wù)建設(shè)。基層黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，主要是教育和管理好黨員干部，動員和團結(jié)全體干部積極努力工作，服務(wù)和保證各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的圓滿完成，這就要求黨支部的工作要緊緊圍繞中心，配合中心，保證中心，全面致力地開展各項業(yè)務(wù)工作，真正把三農(nóng)工作這篇文章做實做好。一是充分發(fā)揮農(nóng)辦統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作的作用，加大“三農(nóng)”工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。認真履行好調(diào)查研究、決策服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、檢查考核、督促指導等工作職能，進一步探索推進“三農(nóng)”工作的方式和方法，積極與農(nóng)口各部門的溝通聯(lián)系，搭好“三農(nóng)”工作平臺，發(fā)揮好承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職能，形成推動全市“三農(nóng)”工作的強大合力。二是充分發(fā)揮聯(lián)村聯(lián)戶為富民協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組的工作職責，進一步加大工作力度，落實工措施，圍繞六大任務(wù)，抓好六大重點，結(jié)合“五先五后”工作法的要求，扎實做好協(xié)調(diào)指導、信息編發(fā)、典型總結(jié)等各項工作，確保有步驟、分階段地推進任務(wù)落實；適時開展工作督查，保證在突出重點，創(chuàng)新方法，強化措施，務(wù)實、靈活、有效地推進各項工作，著力提高行動質(zhì)量和水平。三是圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，按照城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、社會管理、保障體系和公共服務(wù)“六個一體化”的思路，統(tǒng)籌推進全市新農(nóng)村建設(shè)。
（四）創(chuàng)新廉政建設(shè)措施，抓好黨風廉政建設(shè)。一是認真貫徹民主集中制原則，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，按群眾路線教育活動的要求，嚴格認真扎實開好民主生活會，積極主動地解決好支部自身存在的問題和不足。班子成員要帶頭執(zhí)行了廉政建設(shè)的各項制度，嚴格按制度辦事，增強辦事“透明度”。 二是認真貫徹落實《市委關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的決定》，嚴格落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，推進廉政風險防控工作，充分發(fā)揮民主決策、集體監(jiān)督的作用，防止在重大決策和主要工作上出現(xiàn)失誤。
三、關(guān)于全市機關(guān)黨建工作的建議
一要加強機關(guān)專兼職黨務(wù)隊伍建設(shè)。建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、愛崗敬業(yè)的黨務(wù)干部隊伍，是落實機關(guān)黨建各項任務(wù)的根本保證。通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力打造好一支素質(zhì)好、能力強，作風實的專兼職黨務(wù)干部隊伍
二要加大科級干部培訓力度。
在作風建設(shè)工作情況調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言第3篇
尊敬的xxxxxx
首先，歡迎幾位領(lǐng)導到我單位調(diào)研指導黨建工作。我單位黨支部自2016年成立以來，單位黨支部書記高度重視基層黨建，親自部署、率先垂范，全體黨員齊心合力、積極進取，探索開展了“五線工作法”、“千里行”等一系列創(chuàng)新做法，取得了一些工作經(jīng)驗。今年，單位黨支部評為全市首批“過硬黨支部”、“市直機關(guān)先進基層黨組織”、xxxxxx市直機關(guān)共青團工作先進集體”。在“講評曬”工作中，黨支部“五線工作法”演講獲得全市二等獎；
同時，“五線工作法”作為國企亮點，在山東機關(guān)建設(shè)網(wǎng)站刊發(fā)。各位領(lǐng)導的到來既是對我們工作的鼓勵和鞭策，我們將以這次調(diào)研活動為契機，繼續(xù)推進黨建規(guī)范化建設(shè)，把基層黨建工作干好干扎實。
下面，我簡要匯報一下我單位基本情況和國企黨建工作的主要做法。
xxx單位成立于2006年10月，注冊資本30億元，與xxxxxx市政府投融資中心一套人馬兩塊牌子。2016年8月按市政府要求開展轉(zhuǎn)型升級，目前主要從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資本運作、城市資產(chǎn)和公用事業(yè)運營、房地產(chǎn)開發(fā)、幼教和養(yǎng)老五大業(yè)務(wù)。單位現(xiàn)有總資產(chǎn)600億元，國內(nèi)主體信用評級aa，國際主體信用評級bbb；
單位下設(shè)子單位12個，參股控股單位5個。元旦前，我們將整建制接收xxxxxxxxxxxxxxx等幾家單位，屆時，xxx單位總?cè)藬?shù)將達到2000人，黨員將達到200人左右，單位將升級為集團單位，黨支部黨將升級為黨委。
黨建工作重點突出五個方面。
一、加強組織領(lǐng)導、扎好制度藩籬，在“嚴”字上狠下功夫
xxx單位黨支部堅持從嚴打基礎(chǔ)、從嚴定制度，將嚴的標準貫穿到黨建各環(huán)節(jié)，保證基層黨建始終在高標準、嚴規(guī)范下運行。
一是優(yōu)化組織設(shè)置。2016年8月成立黨支部，成立黨支委班子，明確黨務(wù)干部，全面開展黨的工作。2017年1月健全群團組織，成立了單位紀檢、工會、團支部、婦委會，同年，通過競爭上崗、民主投票的方式，由群眾選出自己的群團干部。一年多來，所選5名委員工作認真，群眾認可。
二是深化主體責任。明確了黨支部書記作為基層黨建第一責任人，直接負責支部工作的責任制度，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、組織制定各項工作分類實施方案。班子成員明確分工、分解目標、落實責任，實行“一崗雙責”、“屬地管理”，履行分管領(lǐng)域的管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。
三是強化制度建設(shè)。先后制定談心談話、黨風廉政、工作作風等7項黨內(nèi)制度，切實扎緊制度的籠子。結(jié)合黨群年度工作計劃，每年制定黨群活動配檔表和自查標準，每年梳理30余項工作要點，制定了系統(tǒng)規(guī)范的27項自查標準，按時對照完成，確保上級有部署、支部有制度、工作有落實。
二、強化黨的領(lǐng)導，嚴格黨內(nèi)生活，在“實”字上常抓不懈
xxx單位黨支部圍繞國企“姓公屬國”的天然屬性，堅持以黨支部為領(lǐng)導核心，在嚴格管理的同時豐富黨內(nèi)生活，用一系列扎實的活動，不斷開創(chuàng)基層黨建規(guī)范化建設(shè)新局面。
一是加強理論學習。圍繞“兩學一做”學習教育，制定了xxx單位“兩學一做”活動方案和配檔表，明確學習時間、內(nèi)容和討論主題，制定開展了周五集中學習、“學習筆記100篇”，“兩個條例”研討會等一系列學習活動，每人每年至少寫一本讀書筆記，在學習和討論中碰撞思想、加深理解，提高黨員思想政治素質(zhì)。同時，每半年開設(shè)專題黨課，已開展“黨員在國企轉(zhuǎn)型中發(fā)揮先鋒模范作用”、“中國共產(chǎn)黨黨史”、“十九大精神”等專題黨課，鼓勵黨員與時俱進、牢記使命、勇挑重擔。
二是健全議事規(guī)則。按要求將黨組織討論程序前置，制定“三重一大”、規(guī)范董事會議事規(guī)則等決策制度，明確責任，強化監(jiān)督，切實將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。今年以來，“三重一大”共36項，涉及人事調(diào)整、資金使用、項目建設(shè)、重要投資等9大領(lǐng)域，全部通過黨支部、董事會討論，確保重大決策的民主性、科學性、規(guī)范性。
三是豐富黨內(nèi)生活。嚴格落實“三會一課”制度，嚴肅黨內(nèi)生活，認真開展批評與自我批評。高標準召開了民主生活會，梳理領(lǐng)導班子意見15條，班子成員意見20余條，并全面開展整改。每月10日定期開展黨員活動日，做好規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，目前，已開展廉政教育、黨課學習、專題討論等近30次。6月10日，組織全體黨員開展xxx愛國主義主題教育，重溫黨的奮斗歷史和光輝業(yè)績，進一步提升黨性修養(yǎng)。10月11日21日，分兩批組織全體黨員、中層干部到xxx開展紅色黨性培訓學習，更加深刻地理解xxx精神的豐富內(nèi)涵和時代價值，接受思想的凈化和靈魂的洗禮。創(chuàng)造性開展“千里行”活動，已開展三期活動，共96名人次參加，27名同志考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱，1名同志考取山東mba研究生，切實實現(xiàn)砥礪品格、錘煉作風、強身健體、和諧家庭、干好工作的目標。
三、鋪開陣地建設(shè)、發(fā)揮堡壘作用，在“廣”字上積極突破
xxx單位黨支部將黨組織建設(shè)作為今年工作重點，從內(nèi)外兩個層面夯實載體建設(shè)，將黨的理念、黨的溫暖傳播到支部各個角落。
一是對內(nèi)不斷強化陣地建設(shè)。積極參與燈塔黨建網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極參與在線學習測試，連續(xù)5個月參與率達100，連續(xù)兩個月答題率、答題分數(shù)位列全市前十名，得到市直機關(guān)工委書面表揚。積極開展書香企業(yè)活動，建立圖書閱覽室，投資5萬余元購買圖書190余冊，制定圖書借閱管理制度，員工隨時借閱、充分流轉(zhuǎn)、規(guī)范管理，確保員工多讀書、讀好書。參加黨支部“講評曬”、“xxxxxx清風”辯論賽、調(diào)研比武等黨建活動，單位黨支部“五線工作法”演講獲得全市二等獎，并在全市迎七一“兩優(yōu)一先”表揚大會上做展演。開展春季郊游、健步行、籃球、羽毛球乒乓球比賽等多項活動，其中，羽毛球女雙獲得全市第四名，趣味運動會獲得集體第五名的好成績。組織開展春季植樹活動，栽樹500余棵；
組織開展“迎七一”無償獻血活動，13名志愿者共獻血4000毫升。依托“五四”、“七一”等重要節(jié)點，開展了“青春建功正當時，不忘初心跟黨走”活動，創(chuàng)造性開展誦讀、演講、集中學習、紅色教育等活動，被評為“xxxxxx市直機關(guān)共青團工作先進集體”。
二是對外縱深推進共駐共建。2017年，按照市委組織部共駐共建活動要求，我單位黨支部與xxx社區(qū)黨組織結(jié)成對子，簽訂了共駐共建協(xié)議，聯(lián)合召開了共駐共建工作會議，先后共同研究了社區(qū)建設(shè)、商戶聯(lián)盟、精準扶貧、文化教育等各領(lǐng)域工作。截止2018年7月，我單位黨支部走訪慰問xxx戶老人家庭，捐款捐物折合人民幣xxxxx余元，切實解決群眾實際困難。xxxxxxxx年久失修、垃圾堆積，既影響小區(qū)形象，也危害居民健康，還存在火災(zāi)隱患。我單位黨支部投資13.3萬元，對南營小區(qū)南北院進行硬化、綠化，消除消防隱患，給群眾打造一個美好、舒適的生活環(huán)境，我支部做法在“xxxxxx黨建”刊發(fā)。
四、加強隊伍建設(shè)、打造先鋒標兵，在“強”字上銳意進取
緊緊抓住黨員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，一手抓黨性教育，一手抓業(yè)務(wù)培訓，打造來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的精兵強將。一方面，做好選人用人文章。根據(jù)工作需要組織單位干部選拔，為全體員工成長搭建平臺。運用個人競選演講、董事會研究、黨支部委員會討論等方式，結(jié)合組織考察，提高人才選拔的科學性。今年xx月份，開展中層干部競爭上崗，競選人上臺演講、全體員工打分、黨支部研究確定，最終xx名員工成為中層干部，其中xxx名為中共黨員。另一方面，做好培養(yǎng)鍛煉文章。兩年來，共發(fā)展了xx名入黨積極分子；
每季度末開展業(yè)務(wù)大講堂，要求人人上講臺，在彼此學習交流中激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，目前，已有xxx期xx人登臺講課。
五、強化廉政建設(shè)、突出廉潔教育，在“深”字上真抓實干
堅持把黨風廉政建設(shè)列入單位重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署廉政工作，明確專門科室狠抓工作落實，確保黨風廉政建設(shè)常抓常新、扎實有效。
一是明確職責分工。明確黨支部書記
“第一責任人”責任，在管好自己、管好親屬子女的基礎(chǔ)上，不斷加強對干部隊伍的教育監(jiān)管，確保員工既干事又干凈。其他班子成員對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作精心部署、常抓不懈。目前，已連續(xù)兩年開展德廉考試，全體黨員及中層參加，切實增強員工紀律觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力水平。
二是改進工作作風。對資金使用、車輛管理、接待費審核等關(guān)鍵崗位建立前期預防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，打造“無處腐”風險防控網(wǎng)，從源頭防止腐敗滋生。開展廉政風險防控排查，明確職責分工、風險點、風險等級、防控責任、防控措施五個大重點，深入分析，挖掘根源，查找30余項風險點并逐一制定防控措施，構(gòu)建起權(quán)責清晰、風險明確、措施有力、預警及時的廉政風險防控機制。實施工作雙向月報制度，既每月向上級紀委報送工作亮點，已報送8期40余條；
同時，也向單位黨支部報送工作進展情況和亟需領(lǐng)導解決問題，隨時督導工作進展，從源頭杜絕庸、懶、散現(xiàn)象。
三是時刻警鐘長鳴。探索打造“五必談”談心談話模式，結(jié)合中秋、春節(jié)等重要節(jié)日，以及人事變動關(guān)鍵節(jié)點，開展廉政談心談話活動，提出廉政工作要求，切實壓實責任，打造紀律嚴、政治強、業(yè)務(wù)精的鐵軍。集中學習中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等文件精神，集中觀看永遠在路上、打鐵還需自身硬、巡視利劍等廉政教育片，先后赴廉政教育基地、xxx革命教育基地、xxx邊區(qū)革命紀念園接受紅色教育、廉潔教育，時刻繃緊黨風廉潔建設(shè)這根弦，以良好的企業(yè)風氣促進企業(yè)又好又快發(fā)展。