縣人社局基層組織建設年活動表態發言稿
- 更新時間：2021-03-25 13:39:27
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發言稿
以下是為您推薦的《縣人社局基層組織建設年活動表態發言稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
縣人社局基層組織建設年活動表態發言稿第1篇
今天，在這里隆重召開全縣基層組織建設年推進大會。我代表縣直機關在這里就開展“1+1”結親工作表個態。|一、深刻認識，提升思想境界的高度。黨的十七屆四中全會特別強調“要弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系”。要求各級黨員干部必須從講黨性、講政治的高度，堅持親民、愛民、為民，端正對人民群眾的態度，改善與人民群眾的關系，加深對人民群眾的感情，真正做到思想上重視群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，下決心解決好脫離群眾的問題。今年，縣委審時度勢，在全縣開展黨員干部和群眾“1+1”結親工作，這是深化創先爭優活動，密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定的一件有益舉措，具有重大意義。
黨員干部和群眾開展“1+1”結親活動，體現了“立黨為公、執政為民”為人民服務的宗旨；體現了以人為本，構建和諧的人文關懷執政理念；兌現了讓普通群眾享受改革開放發展成果的莊嚴承諾。領導干部不僅要有“結親”的意識，更要有“結親”的行動，要把“結親”當成是構建和諧社會、實現科學發展的重要內容。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，這是為官的一種責任，更是為官的一種境界。
二、全員參與，延伸活動開展的廣度。縣人力資源和社會保障局參加“1+1”結親活動除局機關外，8家二級單位共計75名黨員，擴大了活動參與范圍，參與人員延伸到二級機構全體黨員，實現了全員參與，舉全局而為，切實推進“1+1”結親工作深入化、常態化開展。在縣委實施辦法下發的的基礎上, 局黨組也結合本系統實際，研究制定了《縣人力資源和社會保障局開展黨員和群眾“1+1”結親活動方案》、《“結親”活動單位幫扶名冊》，給參加活動的9家單位下發了《“結親”活動安排表》，《“結親”活動登記表》、《“結親”情況統計表》并要求統一上報存檔，確保“1+1”結親活動按計劃扎實有序開展。
三、典型帶動，推進活動開展的力度。局領導班子將率先垂范，發揮表率作用，帶頭深入結親對象家中，開展一系列幫扶工作。局辦公室將充分借助廣播、電視、報刊、網站、簡報等媒體，大力宣傳活動目的、意義、要求及進展情況和效果，時刻保持對活動開展情況的報道，使活動開展深入人心、家喻戶曉，為參加活動的單位和個人樹立了一批積極先進典型，進一步營造黨員干部廣泛參與、社會各界共同關注的良好氛圍，努力引導“1+1”結親活動深入、持久、有效開展。
四、細化措施，拓展活動實施的深度。一是以“六幫六送”為活動重點，明確活動內容。向困難群眾送溫暖、幫困難；向殘疾人家庭送服務、幫生活；向留守兒童送歡樂、幫學業；向“農村勞動力零轉移家庭”送崗位、幫就業；向困難家庭患者送醫療、幫健康；向有勞動能力致富但缺乏生產條件的困難家庭送信息、幫致富。二是以“四個一”為活動要求，明確活動任務。真心走訪慰問，每季度走訪“親戚”家一次；真情談心交流，幫助“親戚”制定一個脫貧計劃；真意濟困解難，給予“親戚”一定數量的慰問金；真正辦好實事，為“親戚”解決一件實際問題。三是實行量化考評，確保活動效果。根據活動時間安排，局統一制作下發《“1+1”結親群眾意見反饋表》，要求參與單位每次深入幫扶對象家中，請群眾填寫并于第二天上報，確保幫扶活動能真情實意開展，杜絕“走形式”和“弄虛作假”；根據活動內容，制定了《“1+1”結親活動評分細則》，對活動中的每一項具體內容進行量化評分，并計入機關服務基層服務群眾和機關效能作風建設工作量化考核評分，確保活動的督促檢查和考核力度，確保活動取得實效。
縣人社局基層組織建設年活動表態發言稿第2篇
各位領導、同志們：
為切實落實各級深化“放管服”改革優化營商環境工作精神，全力提升縣域發展服務環境。按照會議安排，下面結合人社實際，我就全面做好職能領域營商環境工作做如下表態發言：
一、強化學習教育，提高思想認識，不斷增強“放管服”改革工作的主動性和自覺性
及時傳達新近召開的《全國深化“放管服”改革優化營商環境工作會》會議精神，組織系統干部持續對各級放管服改革工作要求進行學習，全面把握好改革重點和改革方向，明確改革服務事項，不斷增強和提高放管服改革的思想自覺和行動自覺。結合實際，認真梳理職能任務，及時研究細化工作舉措，明確標準、落實責任，強力推進各項改革任務落地生根。
二、突出工作重點，加大舉措投入，全力做好人社各項服務工作
圍繞職能職責，突出抓好就業創業、社會保障等各項利企惠民政策落實和服務能力提升工作。一是切實抓好援企穩崗政策落實工作。精準對接園區企業，大力組織開展疫情期間社保費“減免緩補”政策宣講解讀活動，主動開展一線接洽支持服務，著力降低企業運行負擔，積極促進投資縣域企業能夠正常運轉。二是積極落實好人社服務快辦行動工作要求。對照“清事項、減材料、壓時限”要求，強力推進人社服務快辦行動，細化落實責任單位，梳理分解業務服務事項清單，著力精簡優化各項業務辦理環節程序，積極為群眾提供更加優質便捷高效的服務。三是全面加快人社“一網通辦”工作進程。加強與縣行政審批局的對接聯系，落實政務人員，積極主動發揮好縣政務分中心的服務作用，及時認真辦理各項轉交業務。按照全市人社系統的部署要求，加快整合現有業務網絡，大力宣傳推行“寶雞養老”、“陜西養老”手機app程序，不斷提高“網上辦、掌上辦”工作服務質量。四是積極開展好為民服務活動。通過人社服務公眾微信等網絡平臺和組織線下招聘服務，積極宣傳好就業見習、失業保險、創業擔保貸款等惠民政策，及時發布崗位信息，有序組織開展技能提升培訓活動，積極落實好穩就業保居民就業十大行動舉措，確保支持企業及群眾的各項惠民政策落實到位。
三、狠抓作風建設，優化服務質量，積極為縣域發展環境貢獻人社力量
好的環境需要好的作風，我們人社系統始終將為民服務、提高效能作為工作的出發點和著力點，不斷加強系統干部作風建設，持續加大對干部服務態度“生冷硬”和服務效能“推脫繞”等問題的檢查通報，結合“以案促改”工作和巡察反饋問題的整改，下力氣整治服務效能低、服務態度差等作風問題，著力通過身邊事教育身邊人，確保全縣人社領域工作服務環境清廉清正、受理業務高效快辦，為全縣優質高效的服務環境積極貢獻人社力量。
縣人社局基層組織建設年活動表態發言稿第3篇
我與企業同發展 走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終于等到了實現我夢想的一天…… 就在2005年那個炎熱的夏天，我走進了北京公交華訊公司，成為其中的一員。
由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。 在華訊，我開始了自己事業的旅程。
揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。
企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。 企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。
盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。 在08年奧運會舉辦之際，公司進行了資產重組，將三家公司合并為新的天路科技有限公司， 一下子接觸更多的新鮮面孔，我心情無比激動，畢竟公司再進一步擴大中也走上了市場化的道路，更加完善的機制體制可以使職工切身受益， 就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河里有水，小渠才不會干涸；企業興旺，員工才有可能受益。
為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。 一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。
也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在！ 愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。
而要把這種理想變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”
愛崗敬業也是一種態度。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們為自己的國家做了什么？”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。
愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。
當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。 企業為我提供了生存、工作和學習的土壤，我應為它的安寧、和諧、和發展盡微薄之力，因為我是其中的一員。
企業是我的家，我只有努力奮斗，團結工作，才能創造我們企業美好燦爛的明天，同時我的人生也會隨著企業的輝煌而燦爛。