局醫院四好領導班子創建活動座談會發言
- 更新時間：2021-03-19 17:37:16
-
發言稿
以下是為您推薦的《局醫院四好領導班子創建活動座談會發言》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
局醫院四好領導班子創建活動座談會發言第1篇
局里召開創建“四好”領導班子座談會，前面兄弟單位就如何實施談了一些很好的作法，對如何搞好醫院的創建活動自己深受啟發。做為醫院來說我們是一級核算，二級管理的服務性單位，創建活動只適應于院領導班子。從五月份局黨委下發文件后，我們按照局里要求，首先集中學習，提高思想認識，找出班子存在的問題。在此基礎上，又制定了相應的實施方案和考評細則，以保證活動的順利實施。就創建活動實施方案我在此不想再做詳細的匯報，下面就如何開展好“四好”創建活動談一點自己粗淺的體會和認識。
一個單位能否搞好關鍵是領導班子，俗話說得好“火車跑得快，全靠車頭帶”。“四好”領導班子涵蓋了領導科學的全部內容。我理解這“四好”是一個完整的有機體，它們是相互聯系，相互促進，相互包容的一個整體，缺一不可，政治素質好是基礎，經營業績好是歸宿和目的，團結協作好是保障。作風形象好是前三項的集中體現。
做為一名領導干部，首先要有堅定的理想信念和道德修養，使自己的理論水平和道德修養高于一般的群眾，只有這樣才能稱其為領導。如何做到這點呢？首先加強理論學習，用馬列主義哲學思想和“三個代表”重要思想來武裝自己，只有這樣在處理問題和解決問題時才能從實際出發、從大局出發想問題、辦事情，才能用辯證、歷史、發展的眼光看問題，才能在多變的市場經濟中不迷失方向，不亂了陣腳。這就要求我們即要向書本學習又要向實踐學習，這里面包括向周圍的同志們學習，俗話說“三人行必有我師”。我們院領導班子為了做到這一點，按照局里的要求，具體安排了學習內容。
經營業績好，這是“歸宿和目的”，說一千道一萬，政治素質再好，落腳點還是經營。當前我們面臨的市場起伏不定，不能因一時經營不好，而否定了政治素質好，也不能因一時經營好，而看不到政治素質不足的方面，所以要辯證的看問題。在經營方面我認為一定要開動腦筋，發揮出每一個人的主觀能動性和創造性，也就是黨委要求的：樹立科學的發展觀，樹立正確的業績觀。我個人認為，不能一味地追求業績，而損害了集體利益和群眾利益，一定要實事求是。
團結協作好，這是創建“四好”班子的保障，俗語說“眾人拾柴火焰高”講得就是合力和分力的關系，如果一個班子形不成合力，握不成一個拳頭，具體到這個單位就沒有了發展的方向，沒有了主心骨，甚至會被一些別有用心的人鉆空子，是非長短就多。對此我理解為，一個班子的成員應本著大事講原則，小事講風格，按照黨內的議事規則辦事，就不會出現大的紕漏。再一個就是班子的“班長”一定要善于調動每一名成員的積極性、主動性，該放權的就放權，放權不等于不管，得讓人家有管頭、有干頭。同時做為“班長”還要勇于承擔責任，如果出現問題，一味責問助手，同事，務必傷害同志們的工作積極性，這是做為領導干部的一大忌。只有班子成員心往一處想，勁往一處使，團結協作好了，就沒有克服不了的困難，就沒有過不去的火焰山。
作風形象好是前三項的表現形式，個人形象是反映在現實當中，也就是綜合能力的表現。首先讓群眾不能做的自己不做，讓群眾做的，自己首先做到，也就是表率作用。在“四好”班子當中，我理解就是除了表率作用外，即“三好”必須做好，一旦做好了，好的形象在群眾中自然而然就能形成了，通俗一點說你就可以成為局黨委信賴的群眾信得過的領導了。
以上是我對“四好”的粗淺認識和看法，總之，我認為局黨委所開展的此項活動，很有必要，也很現實，安排的考評細則既具體又實際，下一步我們院領導班子將按照局黨委的要求，按部就班的認真做好貫徹，通過開展“四好”班子創建活動，努力提高我們整個班子的領導能力、執政能力和控制能力。
局醫院四好領導班子創建活動座談會發言第2篇
各位領導：
下面我把衛生部門的平安建設工作情況及今后打算作簡要匯報如下：
一、工作開展情況
近年來，衛生局黨組高度重視社會治安綜合治理工作，扎實推進平安衛生行業建設活動，為**群眾努力營造平安、和諧的醫療衛生環境。主要做了以下工作：
一是落實領導、制度、責任措施“謀”平安。建立健全平安工作機制，把平安創建作為重要工作來抓，明確單位法人代表為“第一責任人”，對班子成員實行“一崗雙責”制，先后建立健全分工負責制、責任追究制、安全形勢分析制、情況匯報制、安全檢查制等。嚴格安全生產制度，堅持定期檢測高溫高壓消毒容器、電梯、鍋爐等特種設施設備，嚴守安全生產操作規程，認真落實崗前培訓和先培訓后上崗制，堅決杜絕無證上崗現象。加強對毒麻醉藥品的管理和使用，定期進行安全檢查。
二是加大物防、技防、人防投入“創”平安。通過積極爭取上級項目建設，加快木質結構、電線老化和年久失修等危舊房屋的改造，優化了硬件設施，減少了安全隱患，改善了就醫環境，加強了消防設施建設。針對醫院人員流動性大特點，在衛生系統系統大力推進科技防范措施，縣鄉醫院逐步**裝了電子視頻監控系統和防盜報警裝置，同時加強值班巡邏，有效地震懾了犯罪分子，保證了醫療衛生單位的良好治安秩序，增強了群眾來醫院看病治療的安全感。
三是抓好矛盾、糾紛、難題化解“保”平安。把矛盾糾紛排查調處當作一項重要的日常工作抓緊抓好，注重矛盾糾紛的源頭預防。針對醫療糾紛時有發生，易引發社會不穩定的現象，認真組織開展“醫院質量管理年”和“平安醫院”創建活動，通過活動促進醫療服務質量和技術水平的提高，控制和減少醫療糾紛，杜絕醫療事故發生。對患者及其親屬提出的合理訴求，能夠本著以人為本的原則，按照有關法律規定，從快從速處理好；對患者及其親屬提出的無理訴求，耐心細致地做好解釋說服工作，教育引導他們通過正規法律途徑依法解決，較好地化解了部分棘手醫療糾紛。針對愛滋病這一特殊群體，一是積極實施免費治療，并想盡一切辦法滿足個別病人提出使用高檔藥品的要求（原來是到**借，今年開始每月到省里領）；二是積極落實各項救助政策和我縣的幫扶措施（春節和每農季200元）；三是通過艾防辦工作人員和醫務工作者的關心、關懷、關愛來感化他們，做耐心細致的思想工作，使他們了解了政府對艾滋病防治所作的努力，從而保持了這一群體的基本穩定。
二、今后工作打算
衛生領域平安穩定是當前加強維穩平安工作的重要內容。隨著深化醫藥衛生體制改革不斷推進，醫療保障制度不斷完善，群眾醫療服務需求不斷滿足，看病難看病貴問題正在得到緩解。但同時我們必須清醒地看到存在的問題和困難：一是當前我縣醫療衛生事業發展較快，但總體上仍然滯后于經濟社會發展，受醫療保障水平、醫療服務能力和衛生人員業務素質等因素的限制，在相當一個時期內醫患矛盾和醫療糾紛還會存在。加之醫療衛生服務專業性強、內容復雜、個體差異大，由于醫患雙方信息不對稱和各方利益因素的影響，一旦出現問題，容易引發矛盾和糾紛，“醫鬧”則乘機加入大肆攪鬧。二是傳染病和慢性非傳染病復**樣，特別是是近年來隨著工業化、城鎮化、市場化和信息化的深入發展，社會生活工作節奏加快、壓力增加，心理行為問題、精神疾病尤其是重性精神病問題日益突出。三是我縣艾滋病人相對較多，由于他們的心理上承受著巨大的壓力，往往會出現這樣那樣的情緒，提出一些不合理要求，甚至有時會出現過激行為。在社會信息化迅猛發展時代背景下，一些問題易被網絡聚焦、放大、發酵，甚至有可能會被敵對勢力插手利用。以上是我們衛生部門當前需要高度關注并重點解決的問題。
為貫徹落實好中央和省市 會議精神，按照縣委的部署和要求，衛生部門將進一步提高認識，突出重點，狠抓落實，面對衛生領域出現的新情況、新問題、新挑戰，我們一方面要大力推進深化醫藥衛生體制改革，堅持公共醫療衛生的公益性質，實現保基本、強基層、建機制的改革目標，建立基本醫療衛生制度，確保人人享有基本醫療衛生服務。另一方面要把這項工作納入到平安建設工作中去，調動各方面積極性，通過創建平安醫院、加強艾滋病、精神病管理等措施，化解醫患矛盾，解決醫療糾紛，維持艾滋病群體穩定，努力減少精神病患者肇事肇禍，維護社會大局穩定。重點做好以下工作：
一是深化醫藥衛生體制改革，切實化解衛生領域內影響社會穩定的突出矛盾和問題。不斷完善新型農村合作醫療制度以及城鎮居民醫療保障制度建設，讓廣大人民群眾能夠看得起病，實現病有所醫，減少因病致貧、返貧等社會問題。加快醫療衛生服務體系建設，推進公共衛生服務均等化，提高服務能力，提高服務質量，改善就醫環境，改善服務態度，使人民群眾少得病，為人民群眾看好病、服好務，減少醫療糾紛，維護社會穩定。
二是繼續開展平安醫院創建活動，最大限度地減少醫療糾紛和群體性事件。在創建活動基礎上，認真總結經驗，健全醫療機構內部安全保衛體系，進一步加強醫院場所的治安管理，確保醫療機構秩序井然、環境安全。加強對容易引發醫療糾紛問題的排查，做到早發現、早處理，不留問題死角。認真對待患者投訴，完善醫療糾紛應急處置機制。學習借鑒外地醫療糾紛人民調解做法，積極探索構建衛生領域人民調解、行政調解、司法調解的大格局；不斷完善醫療責任保險，依法保障醫患雙方權益。
三是提高重性精神病人治療率，減少肇事肇禍對社會造成的危害。按照醫改的部署和要求，把重性精神病人管理納入到基本公共衛生服務項目中，做好登記和隨訪工作。這對于我們基層來說是一個新課題，衛生部門將與公安、民政等部門密切配合，分工負責，切實落實病人管理。逐步建立社會支持和心理衛生服務體系，探索緩解人們的壓力和防范心理行為問題的辦法。
四是做好艾滋病病人的思想穩定工作，確保這一特殊群體的穩定。廣泛宣傳艾滋病防治知識，進一步消除群眾對艾滋病的恐懼和歧視心理，使艾滋病人能和正常人一樣生活；做好艾滋病人免費醫療救治工作，維持他們的身體健康；落實救助幫扶措施，使他們的生產生活有保障。通過對艾滋病患者及其家庭的幫扶救助，突出體現 “三心”，即：搞好醫療救治體現關心、落實各項政策贏得民心、政府社會救助獻上愛心，確保艾滋病這一特殊群體的穩定。
五是結合實際不斷創新機制，切實履行衛生部門的社會管理職責。衛生部門在縣委、政府的統一領導下，把衛生專業管理和社會管理有機地結合起來，積極探索新辦法，抓好責任落實，勇于改革創新，積極會同有關部門開展工作，溝通信息，加強協作，相互支持，形成齊抓共管的工作機制，把衛生領域平安建設工作做實做好，為維護我縣社會和諧穩定作出貢獻。
三、建議
1、我縣應盡快研究建立醫療糾紛第三方調解機制。
2、對于擾亂醫療秩序的“醫鬧”等違法犯罪行為要嚴厲打擊。
局醫院四好領導班子創建活動座談會發言第3篇
尊敬的同志們：
今天，我們召開黨群紀檢監察工作會議，安排部署今年的黨群和紀檢監察工作，深入推進企業黨的建設，全面加強反腐倡廉工作，對于公司持續、健康、快速發展具有十分重要的意義。剛才，書記傳達了省公司2012年黨群和紀檢監察工作會議精神，王建新副總經理回顧了公司2011年黨群和紀檢監察工作，對今年的工作任務做了全面部署，希望大家在認真學習領會的基礎上抓好貫徹落實。
2011年，面對電信重組后全業務競爭帶來的沖擊與挑戰，公司全體員工堅定信心，用心工作，圓滿完成了各項工作任務，繼續保持了企業又好又快的發展態勢。黨群和紀檢監察部門圍繞中心、服務大局，廣泛開展各類文明創建活動，大力培育企業文化，黨建工作和反腐倡廉建設取得了良好成效。2011年，公司保持并拓展了“全國文明單位”榮譽，榮獲了“全國巾幗文明崗”、“‘四好’領導班子先進集體”等稱號，鞏固并保持了全市“政風行風評議先進單位”榮譽稱號，獲得了行風評議公共服務業第一名的好成績。這些成績的取得，是省公司正確領導的結果，是相關部門大力支持的結果，更是在座各位和廣大員工努力工作、無私奉獻的結果。在此，我代表公司管理層向在座各位并通過你們向廣大員工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在著一些薄弱的環節，黨風廉政建設責任制還沒有真正落到實處，企業懲防體系建設還有待加強和改進等，這些問題要引起大家的高度重視，盡快采取措施加以解決。
下面，結合公司實際，圍繞學習貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監察工作會議精神，我講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好黨群和紀檢監察工作的責任感和使命感
近年來，隨著公司規模與影響的日益擴大，社會對企業的關注度越來越高、監督力度越來越大，特別是在當前市場競爭加劇、壓力增大的情況下，我們要繼續保持平穩較快發展和市場領先地位，就必須把做好黨群和紀檢監察工作做為推動企業科學發展、和諧發展的前提和基礎，采取有力措施，切實抓緊抓好。
(一)加強黨群和紀檢監察工作，是實現更高水平、更寬領域科學發展的重要保證。今年，集團公司在工作會上提出“實現更高水平、更寬領域的科學發展”的目標，省公司作了明確要求，具體到我們實際工作中，就是要以更高的標準、更新的措施、更大的力度做好各個方面的工作。這其中，就包含著對黨群和紀檢監察工作提出的新要求。因此，希望公司黨群和紀檢部門要站在一個新的高度，正確認識自身擔負的使命和責任，努力在新形勢下發揮更大的作用、做出新的成績。
(二)加強黨群和紀檢監察工作，是凝心聚力、推動發展力的重要舉措。我們要清醒地認識到，企業在快速發展同時也掩蓋了許多潛在的問題和矛盾，特別是在外部環境相對不利、競爭形勢更加激烈的情況下，這些問題和矛盾將會影響我們的市場競爭力。因此，我們必須高度重視，采取有效措施，積極發揮黨群和紀檢監察工作在推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧等方面的優勢，強化紀檢部門的監督檢查作用，有效預防和及時化解各種隱患，最大限度地凝聚合力，為企業可持續發展提供強勁動力。
(三)加強黨群和紀檢監察工作，是打造高素質隊伍、增強組織戰斗力和執行力的重要途徑。新形勢、新格局、新挑戰給我們員工的綜合素質提出了新的更高的要求，對各級單位特別是基層單位的凝聚力、戰斗力、執行力和創新力也提出了新的更高的要求。我們要通過加強黨群和紀檢監察工作，引導和教育廣大員工加強學習，提高自身素質，轉變工作作風，并充分發揮好黨員隊伍的模范帶頭作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，為企業戰勝各種困難和挑戰提供強大的精神動力。
二、把握重點，深入推動黨群和紀檢監察工作不斷取得新成效
2012年是公司繼續保持平穩較快發展和市場領先地位的關鍵一年。我們要站在全局的高度，認真思考和謀劃各項工作，抓住重點、突破難點、打造亮點，推動黨群和紀檢監察工作不斷取得新成效，為促進企業平穩較快發展發揮更大作用。
(一)認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會精神。貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委五次全會精神，是廣大黨員和領導干部的一項政治任務。能否真正貫徹落實好，首先取決于大家學習的深度和掌握的程度。所以，我們必須把加強思想政治建設放在首位，組織好、引導好、教育好廣大黨員開展學習活動，全面提高思想政治素質，特別是各級領導干部更要做到用心學、帶頭學，立足實際，學以致用，指導工作。
(二)積極探索黨群和紀檢工作的新思路新方法。面對當前企業“低增長、強競爭、嚴監管”的嚴峻形勢，我們要圍繞中心，服務大局，創新工作思路和方法，為推動企業發展提供強有力地支撐。一是要在凝聚員工智慧、破解發展難題方面發揮更大作用，引導廣大員工以創新引領競爭、用智慧戰勝挑戰，全力確保企業平穩較快地發展。二是在堅定員工信心、強化用心工作方面發揮更大作，大力倡導用心工作的風氣，激勵廣大員工增強戰勝各種困難的信心和勇氣。三是要在主動發現隱患、強化風險防范方面發揮更大作用，主動幫助生產、服務、管理等部門發現問題、分析問題和解決問題，降低風險，消除隱患，提高企業整體運行質量。四是在及時化解矛盾、確保和諧穩定方面發揮更大作用，主動地關心員工、了解員工、幫助員工，緩解員工工作壓力，及時化解各種矛盾，增強企業凝聚力和向心力，為企業平穩較快發展創造良好條件。
(三)進一步健全和完善企業懲防體系建設。我們要以建立健全懲防體系各項制度為重點，抓住關鍵環節，創新工作措施，努力把教育的引導力、監督的約束力、預防的推動力、懲治的威懾力有機融合到一起。一是要持續加強反腐倡廉宣傳教育，在擴大廉潔教育覆蓋面的同時，緊緊圍繞“關鍵人員、關鍵領域、關鍵環節”開展工作，提高教育的針對性和引導力。二是要抓住容易滋生腐敗現象的重點環節，嚴格管理制度，規范“三重一大”議事規則和決策流程。三是要大力推進企務公開和陽光化運作，該公開的必須公開，該征求意見的必須征求意見，使陽光化、公開化成為企業日常管理的重要原則，有效預防腐敗行為的發生。四是要綜合運用談話等多種手段，著力加強對各種苗頭性、傾向性問題的警示和查處，加大信訪查辦力度，切實增強懲治的規范性和威懾力。
(四)進一步加強和改進黨員干部的作風建設。首先，要大力弘揚用心工作的作風，把用心工作體現到高度負責、精益求精地做好本職工作上，以優異的工作成績推動公司發展。其次，要大力弘揚克難攻堅的作風，敢于直面挑戰，善于破解困難，始終以必勝的信心和勇氣開展工作、戰勝挑戰。其三，要大力弘揚求實求效的作風，越是形勢復雜，越是困難重重，越要堅持求實求效，以實實在在的工作，創造經得起檢驗的成績。其四，要大力弘揚艱苦奮斗的作風，廉潔自律，率先垂范。其五，要大力弘揚令行禁止的作風，自覺遵守國法黨紀，不該去的地方堅決不去、不該做的事情堅決不做，始終做到令行禁止、步調一致、紀律嚴明、清正廉潔。
(五)進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力。我們要高度重視基層黨組織建設，充分發揮各級基層黨組織的戰斗堡壘作用，凝聚廣大員工的聰明才智建功企業發展。當前，我們要突出做好兩個結合：一是要與企業中心工作相結合。找準黨建工作與企業生產、經營、管理等方面的契合點，通過深入開展基層黨建達標活動，努力把黨的組織建設成為推進公司發展的堅強領導核心和戰斗堡壘。同時以開展達標活動、青年文明號創建為載體和平臺，組織開展形式多樣、內容豐富的文化娛樂活動，引導廣大員工和企業同成長共發展。二是要與提高經營管理水平相結合。要通過開展基層黨組織達標活動、企業文化示范單位建設活動等方法，推動縣區分公司不斷加強管理，努力消除薄弱環節，切實提高凝聚力、戰斗力、執行力和創新力，更好地參與市場競爭。
(六)進一步深化創建活動，鞏固行風建設成果。要找準切入點，通過深入開展文明創建活動，通過持續深入地加強行風建設，進一步提高公司的社會影響力和美譽度，樹立企業良好的外部形象。
三、強化責任，為做好黨群和紀檢監察工作提供有力支撐
推進企業黨的建設，增強拒腐防變能力，是公司黨委和黨群紀檢監察部門擔負的重要職責和使命。各單位要按照上級的要求和這次會議的部署，加強組織領導，抓好工作落實，努力開創黨建和紀檢監察工作新局面，為企業平穩較快發展提供堅強保證。
(一)高度重視，加強領導。各單位要正確認識加強黨建工作和反腐倡廉建設的重要意義和作用，同企業經營發展工作一起部署、一起檢查、一起落實，推動黨群和紀檢監察工作取得良好成效。
(二)提高素質、創新工作。面對新的形勢和任務，我們要進一步加強學習，提高理論素養，增強創新能力，以開闊的視野、專業的知識、豐富的經驗、務實的精神扎實做好本職工作。同時，還要一步嚴格要求自己，自覺遵守各項廉潔從業規定，當好表率，身體力行，更好地完成自身肩負的職責和使
同志們，2012年我們要在市委、市政府和省公司的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，用心工作，盡職盡責，努力開創企業黨建和紀檢監察工作新局面，為公司平穩較快地發展提供堅強保障。