國土資源局長離任座談會發(fā)言
- 更新時間：2021-03-09 17:53:30
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發(fā)言稿
以下是為您推薦的《國土資源局長離任座談會發(fā)言》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
國土資源局長離任座談會發(fā)言第1篇
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
由于我身體的原因，從去年下半年開始，經(jīng)過我多次向市局領(lǐng)導(dǎo)、縣領(lǐng)導(dǎo)申請，近日，市局、縣委同意我離開國土資源局局長崗位，由X同志接任國土資源局局長職務(wù)。在離開前，借這個機會，再和大家說三句話。
一是感謝大家?guī)啄陙韺ξ夜ぷ鞯拇罅χС帧Ｎ沂荴年元月從縣委組織部調(diào)到咱局的。X年多來，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，在國家緊縮地根的嚴(yán)峻形勢下，克服重重困難，想方設(shè)法做好用地服務(wù)保障工作，為X高速公路建設(shè)、X開發(fā)道路用地、X熱電廠、X廠、X區(qū)建設(shè)等市、縣重點建設(shè)項目征地X余畝，有力支持了我縣的經(jīng)濟建設(shè)，并因此得到了縣委、縣政府對國土資源管理工作的高度重視、大力支持和充分肯定。近幾年來，我縣經(jīng)濟取得迅猛增長，經(jīng)濟的發(fā)展離不開國土部門的支持，但也對國土資源管理工作提出了更高的要求。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子和全局干部職工的共同努力下，我們積極轉(zhuǎn)變工作職能，切實履行國土資源管理職責(zé)，建設(shè)用地管理更加嚴(yán)格，耕地保護的力度不斷增強，土地市場建設(shè)日臻完善，“空心村”磚瓦窯場工礦廢棄地整治扎實開展，2個土地整理項目順利實施，圓滿完成了上級賦予的其他各項工作任務(wù)。
幾年來，全局人員充分發(fā)揚艱苦奮斗，奮力拼搏的精神，在我們的職責(zé)范圍內(nèi)積極開辟“財源”，使我們的“吃飯”問題得到了保證；在我局經(jīng)濟十分緊張的情況下，我們還想方設(shè)法，蓋起了新的辦公大樓，給國土局安了一個“家”，結(jié)束了我局自成立以來租賃辦公的歷史。同時，也為幾個國土所建起了辦公場所、解決了工作用車，這些為今后國土資源管理工作的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。回顧幾年來我縣國土資源管理事業(yè)的進步和發(fā)展，國土資源管理工作取得的每一點成績，在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工都為之付出了大量的心血和汗水。
X年，我們又順利完成了國土資源體制改革，改革后的新的領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團結(jié)、同心同德，較好地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。特別是X同志到局后，在我縣礦產(chǎn)管理工作滯后的情況下，采取有力措施，狠抓礦業(yè)秩序治理整頓。在治理整頓期間，他帶領(lǐng)地礦口的同志們，頂住來自方方面面的壓力，起早貪黑，頂烈日，冒嚴(yán)寒，沒過個一個星期天，沒睡過一個安穩(wěn)覺，全力以赴投入治理整頓工作，其力度之大是前所未有的，圓滿完成了礦業(yè)秩序治理整頓工作任務(wù)，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，為我縣礦業(yè)安全生產(chǎn)消除了事故隱患，創(chuàng)造了較好的安全生產(chǎn)環(huán)境。將近X年的實踐證明，X同志是一位能力強、作風(fēng)硬、有魄力、有開拓創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)，他完全勝任國土資源局局長職務(wù)，完全有能力帶領(lǐng)大家開創(chuàng)國土資源管理工作新局面。實踐也證明了新的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實，充滿凝聚力、向心力的領(lǐng)導(dǎo)班子，這一點我非常放心。
二是請大家對我工作中的不到之處給予諒解。幾年以來，我和同志們一起共事，客觀上講大事比較多，對同志們生活上、工作上一些問題關(guān)心不夠。特別是去年下半年以來，我從心理上有不想干的想法，對局里的工作過問少，很多事情都推到X同志頭上，對同志們更談不上關(guān)心，現(xiàn)在想起來，也確實對不起大家，請大家諒解。
三是給大家提幾句希望。我希望在今后的工作中，我們在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)發(fā)揚我局的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，更加團結(jié)，更加務(wù)實，在國土資源管理的新形勢面前，克服困難，扎實工作。我相信，在X同志的帶領(lǐng)下，在大家的共同努力下，我縣的國土資源管理事業(yè)、我局的工作一定能再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。
最后，請大家放心，雖然我離任了，但我會一如既往的關(guān)心、關(guān)注國土資源管理工作，常回來看望大家。謝謝大家！
國土資源局長離任座談會發(fā)言第2篇
基層國土所處在國土資源管理的最前沿，是與廣大群眾實際接觸的“排頭兵”和部門的“形象大使”，黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果，直接關(guān)系到國土資源部門在廣大人民群眾心目中的形象和法律法規(guī)在基層的有效實施。
近年來，隨著社會的發(fā)展和國家各項制度的完善，國土資源部門反腐倡廉力度日漸加大，行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)都取得了很大成就，基層國土干部作風(fēng)也發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，樹立了良好的行業(yè)形象，贏得了好評，但追其細(xì)節(jié)，仍存在不少問題，仍需要結(jié)合實際，努力加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。
一、解決基層國土員思想上的誤區(qū)。
部分干部認(rèn)為基層國土所處在最底層，地位低，權(quán)力小，行賄受賄、挪用公款等腐敗現(xiàn)象離自己很遙遠(yuǎn)，都是高層領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)。
對于上級的警示教育往往置若罔聞，左耳進，右耳出。
孰不知，恰恰犯了思想認(rèn)知上的錯誤。
對上級高層領(lǐng)導(dǎo)來說，也許反腐的內(nèi)容是行賄受賄，買官賣官、貪污和挪用公款等，對于基層與人民群眾打交道的干部來說，反腐的重點就是在平時工作、生活中的細(xì)節(jié)上。
思想認(rèn)識不到位，行為上就容易放松對自己的約束。
因此，解決基層國土干部思想上的問題，是基層國土所黨風(fēng)廉政建設(shè)首要問題。
應(yīng)加大教育力度，徹底改變思想不重視、或重視不夠的現(xiàn)狀。
通過加強干部思想道德教育，引導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的道德風(fēng)范和素養(yǎng)。
二、建立健全有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，著力加強干部管理。
一個有效的制度是管住人，管住事的基礎(chǔ)。
在國土資源部門垂直管理的狀態(tài)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)往往出現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)不愿管，縣局管不到的空擋，很多時候是自己管自己，自我約束。
再者由于基層國土所人員少，事情雜，制度建設(shè)容易被忽視，有的管理松散，紀(jì)律渙散，出了事隱瞞不報或姑息遷就，久而久之問題就越來越多，越來越大。
要建設(shè)一支廉潔高效的干部隊伍，就必須結(jié)合基層實際制定細(xì)致的切實可行的反腐倡廉制度，夯實黨風(fēng)廉政責(zé)任，充分發(fā)揮上級紀(jì)檢組和當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大監(jiān)督功能，從制度和機制上杜絕腐敗問題發(fā)生。
同時要加大干部管理，樹立“治病救人”的思想，及時糾正工作和生活中的不良作風(fēng)和習(xí)氣，把一切歪風(fēng)邪氣消滅在萌芽狀態(tài)。
三、加大財務(wù)管理力度。
財務(wù)問題涉及金錢，容易觸動人敏感的神經(jīng)，同時也是黨風(fēng)廉政的高壓線。
財務(wù)管理的松與緊，直接關(guān)系到基層國土部門的安危，因此財務(wù)管理是基層國土所加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。
基層國土所雖然是報帳制單位，但也有罰沒收入。
因而，財經(jīng)紀(jì)律同樣不容忽視。
“座支”、“挪用”、“打白條”、“亂收費”等現(xiàn)象便是斷送干部前程罪魁禍?zhǔn)帧?/p>
在平時的工作中，要嚴(yán)格按照省級政府核定的政策收費，實行票據(jù)的專人管理，按時繳款，按時報帳；實行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢斀?jīng)管理制度，為國土系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和國土資源管理事業(yè)長足發(fā)展保駕護航。
四、堅持政務(wù)公開。
加強基層國土所黨風(fēng)廉政建設(shè)，一個很重要的課題便是政務(wù)公開。
工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果，部門的收費、罰沒標(biāo)準(zhǔn)和收繳情況，財務(wù)支出等情況都應(yīng)做到及時公開，真正做到國土所的所有行政行為都是陽光操作，公開透明，全程接受人民群眾監(jiān)督。
（一）熱情接待群眾。
群眾來辦事，算是有求于人，如果工作人員擺姿態(tài)，耍態(tài)度，推諉扯皮，坐事不理，人民群眾怎么看，怎么想？相反若是熱情接待，進門一張笑臉，一個座位，一杯茶，一句問候，耐心細(xì)致地聽取和解決實際問題、委婉客觀地說服教育群眾，給前來辦事的人員留下一個良好的印象，讓他們找到親切的感覺。
則又是什么效果？結(jié)果不言而喻。
（二）注重工作作風(fēng)建設(shè)。
基層國土所由于工作的特殊性和受地域和交通條件的限制，時常出現(xiàn)辦完業(yè)務(wù)無法立即返回而在村組長時間逗留的情況，于是一些農(nóng)戶“招待”甚至是玩牌娛樂的現(xiàn)象就應(yīng)運而生，甚至個別人員還存在“吃，拿、卡、要”現(xiàn)象，或不給好處不辦事、給了好處亂辦事，建房審批和執(zhí)法過程往往存在影響公平、公正處理的主觀意識。
（三）加強精神文明建設(shè)。
對于一個人來說，良好的精神風(fēng)貌能給人一種積極向上的感覺，對于一個集體，一個單位，加強精神文明建設(shè)是提高單位凝聚力，戰(zhàn)斗力的有效途徑，同樣也是維護良好行業(yè)形象的一個方面。
因此，加強精神文明建設(shè)力度，善于正確引導(dǎo)，提倡正確的生活方式，倡導(dǎo)健康的、低碳的生活習(xí)慣，培養(yǎng)為人謙和、團結(jié)奮進、自信自強的性格魅力，堅決遏制酗酒，博等不良生活習(xí)氣的蔓延，多舉辦有意義活動，豐富業(yè)余生活，使之無論從工作也好，生活也好，都能養(yǎng)成良好作風(fēng)和習(xí)慣。
才能充分展現(xiàn)國土人的良好精神風(fēng)貌。
只有把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，辯證施治，有的放矢，并長期堅持，反腐倡廉的警鐘才敲得更響，余音更長！
國土資源局長離任座談會發(fā)言第3篇
基層國土所處在國土資源管理的最前沿，是與廣大群眾實際接觸的“排頭兵”和部門的“形象大使”，黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果，直接關(guān)系到國土資源部門在廣大人民群眾心目中的形象和法律法規(guī)在基層的有效實施。
近年來，隨著社會的發(fā)展和國家各項制度的完善，國土資源部門反腐倡廉力度日漸加大，行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)都取得了很大成就，基層國土干部作風(fēng)也發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，樹立了良好的行業(yè)形象，贏得了好評，但追其細(xì)節(jié)，仍存在不少問題，仍需要結(jié)合實際，努力加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。
一、解決基層國土員思想上的誤區(qū)。
部分干部認(rèn)為基層國土所處在最底層，地位低，權(quán)力小，行賄受賄、挪用公款等腐敗現(xiàn)象離自己很遙遠(yuǎn)，都是高層領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)。
對于上級的警示教育往往置若罔聞，左耳進，右耳出。
孰不知，恰恰犯了思想認(rèn)知上的錯誤。
對上級高層領(lǐng)導(dǎo)來說，也許反腐的內(nèi)容是行賄受賄，買官賣官、貪污和挪用公款等，對于基層與人民群眾打交道的干部來說，反腐的重點就是在平時工作、生活中的細(xì)節(jié)上。
思想認(rèn)識不到位，行為上就容易放松對自己的約束。
因此，解決基層國土干部思想上的問題，是基層國土所黨風(fēng)廉政建設(shè)首要問題。
應(yīng)加大教育力度，徹底改變思想不重視、或重視不夠的現(xiàn)狀。
通過加強干部思想道德教育，引導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的道德風(fēng)范和素養(yǎng)。
二、建立健全有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，著力加強干部管理。
一個有效的制度是管住人，管住事的基礎(chǔ)。
在國土資源部門垂直管理的狀態(tài)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)往往出現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)不愿管，縣局管不到的空擋，很多時候是自己管自己，自我約束。
再者由于基層國土所人員少，事情雜，制度建設(shè)容易被忽視，有的管理松散，紀(jì)律渙散，出了事隱瞞不報或姑息遷就，久而久之問題就越來越多，越來越大。
要建設(shè)一支廉潔高效的干部隊伍，就必須結(jié)合基層實際制定細(xì)致的切實可行的反腐倡廉制度，夯實黨風(fēng)廉政責(zé)任，充分發(fā)揮上級紀(jì)檢組和當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大監(jiān)督功能，從制度和機制上杜絕腐敗問題發(fā)生。
同時要加大干部管理，樹立“治病救人”的思想，及時糾正工作和生活中的不良作風(fēng)和習(xí)氣，把一切歪風(fēng)邪氣消滅在萌芽狀態(tài)。
三、加大財務(wù)管理力度。
財務(wù)問題涉及金錢，容易觸動人敏感的神經(jīng)，同時也是黨風(fēng)廉政的高壓線。
財務(wù)管理的松與緊，直接關(guān)系到基層國土部門的安危，因此財務(wù)管理是基層國土所加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。
基層國土所雖然是報帳制單位，但也有罰沒收入。
因而，財經(jīng)紀(jì)律同樣不容忽視。
“座支”、“挪用”、“打白條”、“亂收費”等現(xiàn)象便是斷送干部前程罪魁禍?zhǔn)帧?/p>
在平時的工作中，要嚴(yán)格按照省級政府核定的政策收費，實行票據(jù)的專人管理，按時繳款，按時報帳；實行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢斀?jīng)管理制度，為國土系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和國土資源管理事業(yè)長足發(fā)展保駕護航。
四、堅持政務(wù)公開。
加強基層國土所黨風(fēng)廉政建設(shè)，一個很重要的課題便是政務(wù)公開。
工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果，部門的收費、罰沒標(biāo)準(zhǔn)和收繳情況，財務(wù)支出等情況都應(yīng)做到及時公開，真正做到國土所的所有行政行為都是陽光操作，公開透明，全程接受人民群眾監(jiān)督。
（一）熱情接待群眾。
群眾來辦事，算是有求于人，如果工作人員擺姿態(tài)，耍態(tài)度，推諉扯皮，坐事不理，人民群眾怎么看，怎么想？相反若是熱情接待，進門一張笑臉，一個座位，一杯茶，一句問候，耐心細(xì)致地聽取和解決實際問題、委婉客觀地說服教育群眾，給前來辦事的人員留下一個良好的印象，讓他們找到親切的感覺。
則又是什么效果？結(jié)果不言而喻。
（二）注重工作作風(fēng)建設(shè)。
基層國土所由于工作的特殊性和受地域和交通條件的限制，時常出現(xiàn)辦完業(yè)務(wù)無法立即返回而在村組長時間逗留的情況，于是一些農(nóng)戶“招待”甚至是玩牌娛樂的現(xiàn)象就應(yīng)運而生，甚至個別人員還存在“吃，拿、卡、要”現(xiàn)象，或不給好處不辦事、給了好處亂辦事，建房審批和執(zhí)法過程往往存在影響公平、公正處理的主觀意識。
這些都需要上級部門加快基層國土所交通工具的配備，使國土所下鄉(xiāng)辦結(jié)公務(wù)后減少在農(nóng)戶家中的逗留時間，避免因長時間停留給農(nóng)戶增加額外的麻煩。
另一方面要加強行政效能建設(shè)，凡事講求效率，勇于承擔(dān)本職工作，把人民群眾的事情當(dāng)做自己的事情辦，取得人民以群眾的信任。
（三）加強精神文明建設(shè)。
對于一個人來說，良好的精神風(fēng)貌能給人一種積極向上的感覺，對于一個集體，一個單位，加強精神文明建設(shè)是提高單位凝聚力，戰(zhàn)斗力的有效途徑，同樣也是維護良好行業(yè)形象的一個方面。
因此，加強精神文明建設(shè)力度，善于正確引導(dǎo)，提倡正確的生活方式，倡導(dǎo)健康的、低碳的生活習(xí)慣，培養(yǎng)為人謙和、團結(jié)奮進、自信自強的性格魅力，堅決遏制酗酒，博等不良生活習(xí)氣的蔓延，多舉辦有意義活動，豐富業(yè)余生活，使之無論從工作也好，生活也好，都能養(yǎng)成良好作風(fēng)和習(xí)慣。
才能充分展現(xiàn)國土人的良好精神風(fēng)貌。
只有把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，辯證施治，有的放矢，并長期堅持，反腐倡廉的警鐘才敲得更響，余音更長！