投資入股協議書范本
- 更新時間：2021-02-17 13:34:31
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協議書模板
以下是為您推薦的《投資入股協議書范本》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
投資入股協議書范本第1篇
一、投資人個人信息和投資金額
1、姓名：身份證號：
住址：郵編：
電話：賬號：
電子郵件：
入股金額：￥（大寫）：
2、姓名：身份證號：
住址：郵編：
電話：賬號：
電子郵件：
入股金額：￥（大寫）：
3、姓名：身份證號：
住址：郵編：
電話：賬號：
電子郵件：
入股金額：￥（大寫）：
4、姓名：身份證號：
住址：郵編：
電話：賬號：
電子郵件：
入股金額：￥（大寫）：
5、姓名：身份證號：
住址：郵編：
電話：賬號：
電子郵件：
入股金額：￥（大寫）：
經過以上投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業（廠）”。現根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協議：
二、普洱同昌順茶業（廠）企業宗旨和質量方針
1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。
2、企業質量方針：永遠做更好。
3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。
三、合同期限
自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。
四、合作方式和內容
1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名，股數股，股比%；姓名，股數股，股比%；姓名，股比%；姓名，股比%；姓名，股數股，股比%.
2、各股東入股資金共計￥元（大寫）：，于年月日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶；開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。
3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。
4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業負責人（法人），負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。
5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。
6、總經理生產經營中超過￥元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。
7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。
8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。
9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。
10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。
11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業人事和分配辦法
1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。
2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。
3、總經理工資為元/月，董事為元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除%的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。
4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。
六、股東的權利和義務
1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%.
七、保密條款
1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。投資入股合作協議書
九、爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；
3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。
十一、協議（合同）的修改
合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。
十二、不可抗力
1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。
2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。
十三、企業發展條款
1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。
2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損失，維護股東的利益。
3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。
十四、標題
本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。
十五、生效
本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。
本合同1式份，股東各執1份，具有相同的法律效力。
股東簽字和手印：
年月日年月日年月日
投資入股協議書范本第2篇
依據《中華人民共和國公司法》，并經過各股東慎重研究，一致同意按照該法律規定應具備的條件，自愿出資申請設立一個有限責任公司，現就具體事項制定協議如下，供各方共同信守：
一、申請設立的有限責任公司名稱為“有限公司”（以下簡稱公司），并有不同字號的被選名稱若干，公司名稱以公司登記機關核準的為準。
二、公司主要經營 行業。公司住所擬設在 市 區 路號樓室。
公司的經營宗旨是 ，公司的經營期限以工商部門核準的為準。三、 公司股東共個，（其中自然人 個，企業法人 個，社會團體個，事業法人 個，國家授權的部門 個。）分別為： （ ），現住，身份證號碼 。 （ ）公司，住所在 ，企業法人營業執照號為（）。 （）學會（協會、聯誼會等），住所
在 。 （）團體法人編號為 。 （）研究所（中心等），住所在 。
四、 公司注冊資本為人民幣 萬元。（注：有限責任公司的注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。法律、行政法規對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。另外，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中，投資公司可以在五年內繳足。）各股東出資額和出資方式為：1.（ ）出資（ ）萬元，其中以貨幣（或實物 [實物出資即以民法上的物出資，包括房屋、車輛、設備、原材料、成品或半成品等，它是一種有形資產]、知識產權 [注：這里所指的知識產權不僅包括商標權、專利權和著作權,也包括非專利技術（如技術秘密），知識產權出資是指權利持有人或者所有權人將依法擁有的知識產權權利進行價值評估后，再依據設立公司的合同和章程到專利局或商標局或版權局或其他管理機構辦理知識產權權利轉移于被投資的公司的登記備案和公告手續，工商登記機關憑轉移手續確定以知識產權入股的股東完成股東投資義務的履行。]、土地使用權 [注：關于土地使用權出資應注意幾點：1.土地的出資是使用權的出資，而不是所有權的出資；2.用于出資的土地使用權只能是國有土地的使用權，而不能是集體土地的使用權；3.用于出資的土地使用權只能是出讓土地使用權，而不能是劃撥土地使用權；
4.用于出資的土地使用權應是未設權利負擔的土地使用權。]等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資 [注：債權、股權、采礦權、探礦權等他物權均可作為出資財產]。但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外[注：新修訂的《中華人民共和國公司登記管理條例》第十四條對不能出資的財產形式予以了規定：“股東不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產
等作價出資。” 另外該條例第二十條第五項規定：“股東首次出資是非貨幣財產的，應當在公司設立登記時提交已辦理其財產權轉移手續的證明文件”]。）方式出資 萬元。 2.（）出資（ ）萬元，其中以貨幣（或者實物、知識產權、土地使用權等）方式出資 萬元。
3. .
（注：全體股東的貨幣出資金額不得低于公司注冊資本的百分之三十。股東繳納出資后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。公司在成立后，應當向股東簽發出資證明書。）五、 各股東須按期足額繳納各自認繳的出資額。
六、 公司名稱預先核準登記后，應當在 天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設后 天內，將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。股東以實物出資的，須提供評估證明文件，并依法辦理財產權的轉移手續。
股東各方均承諾《出資協議》項下的資產權屬清楚，不存在任何形式的抵押、擔保或第三者權益，辦理產權過戶不存在法律障礙。
七、 股東不按協議繳納所認繳的出資，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任，承擔辦法為
。
八、 任何一方向第三方轉讓其部分或全部股權時，須經其他股東過半數同意，在同等條件下其他股東有優先購買權。股東在接到轉讓股權的書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的，視為同意轉讓。違反上述規定的，其轉讓無效。（注：若全體股東另行約定股權轉讓方式，可不按此條填寫。）
九、 股東以各自認繳的出資額對公司的債務承擔責任；股東按實繳的出資比例分享利潤和承擔風險及損失。（注：若全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例承擔風險及損失的，可不按此條填寫。）
十、 股東的權利為：
1．查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告；
2．分享公司利潤；
3．公司事項的表決權；（注：股東按照出資比例行使表決權，但股東另有約定并記載于公司章程的除外。）
4． 。（注：此處或可按實際情況填寫股東各自不同的權利內容。）
十一、股東的義務為：
1．按期足額繳納出資；
2．分擔公司經營風險及損失；
3．遵守法律、法規和公司章程，依法行使股東權利，不得損害公司或其他股東的合法利益；
4．。（注：此處或可按實際情況填寫股東各自不同的義務內容。）
十二、 股東的首次出資經依法設立的驗資機構驗資后，由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人作為申請人，向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程、驗資證明等文件。各股東對向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性承擔責任。（注：《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十條規定：“法律、行政法規或者國務院決定規定設立有限責任公司必須報經批準的，應當自批準之日起90日內向公司登記機關申請設立登記；逾期申請設立登記的，申請人應當報批準機關確認原批準文件的效力或者另行報批。”）
十三、本協議未約定的事項，參照公司章程中的規定執行。
十四、因各種原因導致申請設立公司已不能體現股東原本意愿時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按辦法承擔。
十五、本協議一式份，經全體股東簽字后生效，每位股東各執一份，具同等法律效力。
投資入股協議書范本第3篇
品牌合作合同
甲方：成都博美商業地產營銷管理有限公司
乙方：
甲、乙雙方本著“平等互利，共同發展”的原則，經充分協商，就雙方在
地區以“博美”品牌進行合作事宜，形成以下合同，供雙方共同遵守。
第一條 合作內容及范圍
1、 雙方商定運用“博美”品牌合作開發項目，并以此為依托，開發 。
2、 “博美”品牌的使用，以范圍內使用。
3、 品裝飾材料、家庭裝修市場的加盟公司。
4、 （合同期內）甲方不得在本區域范圍內向其他方授權或使用“博美”品
牌開設同類市場（商場），乙方不得將“博美”品牌以任何形式使用到自
貢華立 裝飾建材城外的其它任何區域和省份從事經營活動。
5、 該項目的建筑面積為：。
第二條 合作期限 本合作期限叁年；有效期從年 月 日起。 第三條 品牌使用費及支付方式
1、 2、 第一年品牌使用費在合同簽定后
3、 從第二年開始，乙方均應在上年度年前一個月內支付下年度品牌使用費。
第四條 甲方的權利和義務
1、 向乙方提供甲方合法擁有的“博美”品牌的相關資料。
2、 在收到乙方費用后的日內向乙方提供全套VI系統和商城組織結構及基
礎類經營管理文件，培訓商城主管以上管理人員，以便盡快掌握以上文件。
同時提供商城管理所需的管理軟件。
3、 為乙方品牌打造，甲方應提供“博美”的營銷策劃案，供乙方選擇實施。
4、 須向乙方提供前期啟動組織管理費用；
5、 須無償提供管理用房；
6、 及時支付乙方按《委托經營管理合同書》要求的相關預算費用；
7、 一期B區完工時間不超過2003年10月15日；
8、 甲方出現不能執行以上要求屬違約，應負相應責任，由此乙方不對未完成
《委托經營管理合同書》的各項指標負責。
第五條 乙方的權利和義務
1、 負責相關證照的辦理和有關部門的協調工作。
2、 負責裝飾城的籌建、招商、開發和區域市場經營規劃，并在本合同簽定
日內向甲方提供以上計劃方案。
3、 負責裝飾城的廣告宣傳計劃的落實。
4、 負責裝飾城全面經營管理制度的建立和對裝飾城獨立經營管理，負責裝飾
城的全部費用享有其全部收益。
5、 裝飾城標識必須服從甲方VI系統統一要求進行標準裝飾。涉及“博美”品
牌VI系統的使用，必須按甲方的VI設計標準制作。
6、 規定范圍內正確使用和享有“博美”品牌，不得擅自將品牌使用權及相關
權利轉讓或部分轉讓給第三方，不得將其作為任何形式的擔保或其它處置。若因品牌使用不當對甲方造成的損害，應由乙方承擔全部責任。
7、 合同終止后，乙方應撤除和取消市場內外博美名稱、標志，按甲方要求退
還所提供的標識、標志。
8、 參加甲方統一安排的廣告宣傳和促銷活動等，乙方應參與并承擔相應的廣
告宣傳費用，原則上乙方所承擔的廣告宣傳費用不超過，甲方每次宣傳活動案，應電傳乙方，簽字確認后，乙方支付相應費用。
9、 克盡職守，善意謹慎履行《品牌合作合同》，為商城創造一個整潔、文明、
安全的環境；
10、 保證合理使用費用，不得侵占、挪用、私占；
11、 因乙方管理不當造成的損失，乙方承擔責任。
第六條 雙方約定
1、 合作雙方在合作過程中，不得以任何形式錄用對方企業員工，挖走人才，損害對方利益。否則承擔違約責任。
2、 乙方不得單方面擅自在甲方所屬的商場開展任何形式的招商活動。有關招
商工作如需甲方配合的，應由雙方共同商定。否則應承擔違約責任。
3、 乙方應保證在當地按甲方的要求，發布至少兩塊路牌廣告。
4、 8000
㎡，否則乙方應向甲方支付增加部分的品牌合作費用伍萬元。
5、 管理內容
5.1. 物業管理：
5.1.1. 對商城房屋進行使用、維護，使之處于良好狀態；
5.1.2. 對商城設備進行使用、維修、管理，使之處于良好狀態；
5.1.3. 協助處理前期施工遺留問題，所產生費用在保修期內由承建方支付，保修期外由產權
人支付；
5.1.4. 車輛行駛及停泊管理有序；
5.1.5. 維持商城秩序，防止任何人滋擾。
5.2. 經營管理：
5.2.1. 負責執行《租賃合同書》所有相關規定；
5.2.2. 制定商場管理措施和規定并負責實施、執行；
5.2.3. 負責至少3次以上商場促銷活動的策劃組織與實施。
5.2.4. 租戶配比協調
5.2.5. 對外統一服務標準
5.2.6. 對外統一形象
5.2.7. 商業地產項目管理體系設計咨詢
5.2.8. 商業地產項目管理人員職業培訓及工作指導
5.2.9. 商業動線修正咨詢
5.2.10. 網絡管理培訓
5.3. 財務管理：
5.3.1.乙方派駐總經理對整個商場的人、財、物有管理支配權，甲方實施監督；
5.3.2.財務管理包括由乙方編定每年收支預算、管理細則、管理規定及相關流程。涉及預算
以外支出，須由乙方提交并由甲方做事前審批；
5.3.3.會計工作包括：
5.3.4.收取各商家相關費用并存入乙方為商場特別設立的獨立管理帳戶，支付商場管理的各
項支出；
5.3.5.定期審核帳戶結余，確保財務資源獲得適當運用；
5.3.6.與甲方定期審核任何欠款情況；
5.3.7.每月提交會計報表；
5.3.8.按照國家政策進行維修基金的專項收支管理；
5.3.9.乙方聘請財務人員由甲方提供，其工資標準按乙方要求；
5.3.10. 每年度相關支出或結余，應報甲方、乙方不得挪用；
5.3.11. 經營指標達到《委托經營管理合同書》相關要求，乙方可從帳戶直接提取相關提成。
5.4人員管理：
5.4.1. 商城實行經理負責制，甲乙雙方與商城經理簽定責任書，按責任書各。項進行實施監
管；
5.4.2. 商城除雙方派駐人員外，其余由乙方在當地招聘；
5.4.3. 乙方派駐經理實行每周六天工作制，底薪3000元/月。通信費350元/月。每月至少一
次（三天）探親假，其相關費用納入預算；
5.4.4. 住宿由甲方安排。
5.5. 管理報告：
5.5.1.乙方應向甲方提供每月及年度管理書面報告；
5.5.2.月報告應包括：
5.5.3.自上次報告后，管理費收支一覽表及建議；
5.5.4.財務預算審核及建議。
5.5.5.年度報告包括：
5.5.4.年度管理綜合匯報；
5.5.5.年度財務業績及審核；
5.5.6.新年度預算及建議；
5.5.7. 管理費政策建議。
第七條 糾紛處理幾違約責任
1、 本合同在執行過程中若發生糾紛，應協商解決，若協商不成，應由本合同
簽署所在地的法院裁決。
2、 本合同一經簽署，即不得單方面終止，則應向對方賠償違約金人民