臺灣一例一休是什么意思？一例一休和雙休的差別？
- 更新時間：2017-01-25
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所謂一例一休是指：每周休息二天，其中一天為例假不可加班，另一天可以加班。
2016年5月20日臺灣民進(jìn)黨上臺后，提出修改“勞基法”，將“周休二日”定義為“一例一休”（每周休息二天，其中一天為例假不可加班，另一天可以加班，但需付加班費(fèi)），并取消“七天法定假日”，此舉遭到勞工團(tuán)體質(zhì)疑是在變相增加勞動工時，而資方也對企業(yè)增加成本表示不滿。2016年12月，民進(jìn)黨占多數(shù)議席的臺灣立法機(jī)構(gòu)在一片抗議聲中強(qiáng)行通過相關(guān)法律修改，并決定2017年全面實(shí)施新法。
一例一休和雙休的差別？
資方: 對于資方，一周雙休，工作任務(wù)多時與員工協(xié)商加班，支付稍高的加班費(fèi)；工作任務(wù)少時員工不加班。非常靈活。而推行一例一休，資方需要聘請更多的人手，使用更復(fù)雜的加班費(fèi)計(jì)算方法，生產(chǎn)管理非常不靈活；但是減少節(jié)假日又蠻爽的。
勞方: 大家容易忽略的是，勞方并不是鐵板一塊，對于普通的白領(lǐng)和學(xué)生階層，也就是太陽花的主要群體，他們是拿著或要拿固定薪酬的人，一例一休，老板再也不能強(qiáng)迫我加班蠻爽的，要是一周兩例更好；對于普通的工人和藍(lán)領(lǐng)階層，他們好多是要靠拿加班費(fèi)過活的，休息對于他們的意義遠(yuǎn)不如多掙點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用，一例一休只會逼他們到其他企業(yè)兼職，更辛苦，加班費(fèi)還沒有以前多。但是，對于這兩方減少法定假日都挺不爽的。
那么民進(jìn)黨為什么要力推呢？主要為了就業(yè)。臺灣青年世代失業(yè)率不斷飆升，一例一休迫使資方雇傭更多的勞動力，在一定程度上緩解就業(yè)壓力，同時在失業(yè)率作為評價(jià)政績的重要指標(biāo)背景下，緩解執(zhí)政的壓力。