組工干部嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料
- 更新時間：2021-04-03 16:42:20
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發(fā)言稿
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組工干部嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料第1篇
一、對“嚴(yán)以用權(quán)”的認(rèn)識。嚴(yán)以用權(quán)是新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求。
二、組工干部如何做到“嚴(yán)以用權(quán)”。選人用人是組工干部的權(quán)力所在、責(zé)任所系。在這個問題上，組工干部必須清醒地意識到，手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，肩負(fù)著黨和人民的信任，作為組工干部必須用好手中的權(quán)利，時刻自重、自醒、自警、自勵，嚴(yán)格按照規(guī)定使用自己手中的權(quán)力，守住底線，堅決做到按規(guī)矩辦事，按原則辦事，按程序辦事，主動接受群眾監(jiān)督。一要加強(qiáng)黨性鍛煉。作為組工干部，要堅定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定政治定力。要對黨忠誠，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正把“十嚴(yán)禁”、“六不準(zhǔn)”紀(jì)律要求內(nèi)化于心，外化于行。不斷提升道德境界，把修德、立德作為終身課題去實踐，自覺遠(yuǎn)離低級趣味、自覺抵制歪風(fēng)邪氣，用良好的政治品質(zhì)服務(wù)群眾，提升服務(wù)能力。二要嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律。組工干部肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，應(yīng)當(dāng)做依法用權(quán)的表率，懂法、守法、用法的模范。要“守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)”，時刻提醒自己“慎獨(dú)如往，慎終如初”。三要堅持公道正派。習(xí)同志指出，要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為一名組工干部要時刻為自己系上遵紀(jì)守法的保險繩，要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，大公無私、謹(jǐn)慎用權(quán)。四要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。作為組工干部，要敢于較真，敢于反映真實情況，敢于直面工作中存在的各類復(fù)雜問題，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感服務(wù)群眾，服務(wù)糧食事業(yè)發(fā)展大局。五要牢固樹立群眾觀念。作為一名組工干部要經(jīng)常深入基層，深入群眾，進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，充分聽取廣大黨員、群眾和下級組織的意見，盡可能地多掌握基層實際情況和群眾的普遍要求。
“三嚴(yán)三實”是做人的標(biāo)尺和準(zhǔn)繩，率先踐行嚴(yán)以用權(quán)是組工干部必然選擇，作為一名組工干部我將繼續(xù)一如既往的嚴(yán)格要求自己，時時刻刻踐行“三嚴(yán)三實”，始終牢記黨員使命，始終堅持用權(quán)為公，用權(quán)為民，公道正派，務(wù)實擔(dān)當(dāng)，把秉公用權(quán)作為底線，不為私利所困，不為私情所惑，做任何事、說任何話，該遵循什么程序、遵守什么規(guī)矩、遵從什么準(zhǔn)則，都嚴(yán)格遵守，不越界、不越位、不出軌，做一名合格的組工干部。
組工干部嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料第2篇
正確對待權(quán)力，正確使用權(quán)力，是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)以用權(quán)，要樹立正確權(quán)力觀。必須深刻認(rèn)識到，權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。只有堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。 正確對待手中的權(quán)力，低調(diào)做人，踏實干事，始終做到居上而不驕，處下而不憂，善待手中的權(quán)力，珍惜手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力。 相反，如果在權(quán)力行使問題上搞小集團(tuán)主義、特權(quán)主義，甚至將權(quán)力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。
嚴(yán)以用權(quán)，必須心中有黨。心中有黨，就是要真心實意地、千方百計地對黨好，對黨始終充滿深厚感情、始終忠誠如一。只有始終堅持心中有黨，才能時刻牢記黨員身份，才能增強(qiáng)對黨的信仰，始終做到對黨忠誠老實。只有始終堅持心中有黨，才能做到堅定理想信念，切實增強(qiáng)黨的認(rèn)識，把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。只有始終堅持心中有黨，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)局黨組權(quán)威，局黨組提倡的堅決響應(yīng)，局黨組決定的堅決照辦。只有始終堅持心中有黨，才能自覺遵守黨的政治規(guī)矩，增強(qiáng)政治認(rèn)識、大局認(rèn)識、組織認(rèn)識，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護(hù)局黨組的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。只有始終堅持心中有黨，才能站穩(wěn)政治立場，最大限度地把廣大職工凝聚在局黨組的周圍，促進(jìn)糧食產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。一句話，只要始終堅持心中有黨，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。
嚴(yán)以用權(quán)，必須心中有民。心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務(wù)。只有始終堅持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時才能多想職工利益、多聽職工意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與職工之間的距離，永遠(yuǎn)贏得人民職工擁護(hù)和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強(qiáng)公仆情懷，情系職工、融入職工，始終把職工放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，才能做到多辦職工實事，著力解決徹底職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，下大氣力解決徹底職工不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，關(guān)心特殊困難群體，解決貧困地區(qū)和人口的困難，努力讓更多的困難職工享受到改革發(fā)展的成果。一句話，只要始終堅持心中有民，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。
嚴(yán)以用權(quán)，必須心中有責(zé)。心中有責(zé)，就是要時刻牢記自己的工作職責(zé)，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勉干事、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。只有始終堅持心中有責(zé)，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為職工解難事辦急事。只有始終堅持心中有責(zé)，才能和處室同志一道，以飽滿的工作熱情，克服工作中的困難，真正把組織人事工作做好。只有始終堅持心中有責(zé)，才能自覺弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，踐行拼搏奉獻(xiàn)的價值追求，苦干實干、甘于平淡，不驕不縱、不懈不怠，真正把黨的事業(yè)作為終生奮斗的事業(yè)。一句話，只要始終堅持心中有責(zé)，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。
嚴(yán)以用權(quán)，必須心中有戒。心中有戒，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時刻牢記修身律己，始終做到嚴(yán)格要求自己。只有始終堅持心中有戒，才能嚴(yán)守紀(jì)律紅線，筑牢廉潔防線，真正把黨的紀(jì)律挺在前面，時時亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。只有始終堅持心中有戒，才能把住權(quán)力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，以權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行取信于民，更好地將權(quán)力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。只有始終堅持心中有戒，才能堅守道德底線，堅持修身與齊家并重，培養(yǎng)優(yōu)良的人格操守，養(yǎng)成良好的家風(fēng)，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，樹立優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，形成風(fēng)清、氣正、心齊、事成的和諧氛圍。一句話，只要始終堅持心中有戒，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。
嚴(yán)以用權(quán)，必須遵循法治。權(quán)力法定，權(quán)力運(yùn)行必須遵循法律的軌跡，法無授權(quán)不可為，任何級別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)。一是要樹立法治認(rèn)識。法治認(rèn)識是人們對法律發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可、崇尚、遵守和服從。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地做到嚴(yán)以用權(quán)，樹立法治認(rèn)識是前提。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立法治認(rèn)識，就是樹立正確的權(quán)力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治認(rèn)識，才能更好地讓全體人民自覺監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到嚴(yán)以用權(quán)。二是要增強(qiáng)法治思維。法治思維是一種規(guī)則思維、程序思維，它以嚴(yán)守規(guī)則為基本要求，強(qiáng)調(diào)法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權(quán)限內(nèi)運(yùn)行。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地做到嚴(yán)以用權(quán)，增強(qiáng)法治思維是關(guān)鍵。只有不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維，才能讓他們增強(qiáng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成依法辦事、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權(quán)、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。三是要運(yùn)用法治方法。權(quán)力來源于法律，權(quán)力的行使必須按照法定的權(quán)限和程序進(jìn)行。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地做到嚴(yán)以用權(quán)，運(yùn)用法治方法是保障。運(yùn)用法治方法就是領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、處理問題，都要先找法律依據(jù)。有法律依據(jù)的，看看法律是怎么規(guī)定的，所提出的處理措施是否符合法律規(guī)定。沒有法律的具體依據(jù)的，看看上位法、憲法中有沒有原則性的規(guī)定，有原則性規(guī)定，要按照法律原則進(jìn)行辦理。即使事情是全新的，也要按照法律的基本原理進(jìn)行比照處理，使之符合法律精神、合乎法理。在作決策、處理問題過程中遇到法律規(guī)則之間相互沖突的情況，則要按照下位法服從與上位法的原則，依照法定程序來處理。
組工干部嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料第3篇
權(quán)力是把“雙刃劍”，正確用權(quán)就能為民造福，濫用權(quán)力就會損害群眾利益，敗壞黨和政府形象。作為組工干部，更應(yīng)該把“三嚴(yán)三實”落實到履行崗位職責(zé)的具體實踐中去，全面落實依法用權(quán)、秉公用權(quán)、陽光用權(quán)的基本要求，爭做篤行“嚴(yán)以用權(quán)”的表率，真正做到掌權(quán)不迷失、有權(quán)不任性、用權(quán)不妄為。
以敬畏校準(zhǔn)權(quán)力觀念，始終做到秉公用權(quán)。
“權(quán)力”一詞雖有影響力和支配力的含義，但是黨員干部的權(quán)力是人民賦予的，是黨組織授予的，“心有敬畏，行有所止”，因此必須對權(quán)力存有敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。做到用權(quán)永遠(yuǎn)謙遜。組織部門擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，這是權(quán)力更是責(zé)任，更需要牢記宗旨和情懷，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，從而保持政治清醒、堅持公道正派、始終嚴(yán)于律己，做模范的黨員干部。做到公權(quán)絕不私用。公權(quán)是公器，不屬于任何個人，領(lǐng)導(dǎo)干部只是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。組工干部身在各種人情世故的交匯處，面對的誘惑和陷阱很多，因此在干部選拔任用、人才引進(jìn)使用、干部監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)上要嚴(yán)格“公”與“私”的界限，堅決做到“公款一分一厘不能亂花，公權(quán)一絲一毫不能私用”，將所有權(quán)力用于服務(wù)人民，絕不能搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易。做到用權(quán)永不怠政。嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對立的，嚴(yán)以用權(quán)是為了更好干事，不能因為嚴(yán)以用權(quán)束縛了手腳，為官越來越難，就干脆“為官不為”。懶政怠政、為官不為，是對權(quán)力的褻瀆和貪污，其本質(zhì)也是公權(quán)私用。組織部門要主動作為，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員干部和人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為精準(zhǔn)扶貧提供堅強(qiáng)的組織保障。
用法規(guī)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，始終做到依法用權(quán)。
權(quán)力是有邊界的，這個邊界就是黨紀(jì)國法。
靠監(jiān)督管住權(quán)力界限，始終做到陽光用權(quán)。
堅持好民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，其最大的優(yōu)勢就在于避免獨(dú)斷專行和搞一言堂、家長制，讓權(quán)力得以在公開透明的環(huán)境中運(yùn)行。組工干部要充分認(rèn)識自身職位的特殊性和工作職責(zé)的政策性，在干部調(diào)整使用等方面堅持民主決策，充分聽取各方面意見，堅持按組織原則辦事，不拿原則做交易，不以私情廢公事。習(xí)慣在監(jiān)督環(huán)境下用權(quán)。監(jiān)督是“防火墻”“殺毒軟件”“民意通道”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，不僅是一項紀(jì)律和約束，而且是自身胸懷和境界的體現(xiàn)，更是對黨的事業(yè)和自身前途負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，虛心聽取他人的意見甚至是刺耳的意見，切實做到虛懷若谷、聞過則喜。組工干部因為職務(wù)的特殊性，更要積極推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行的公開化、規(guī)范化，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里監(jiān)督就跟蹤到哪里，絲毫不能游離于組織監(jiān)督之外。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力使用上既要接受別人的監(jiān)督也要切實履行起監(jiān)督別人的責(zé)任，不僅自身要潔身自好、率先垂范，還必須在對部門黨員干部的內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)上拋開私心雜念，敢抓敢管，敢于碰硬，不做老好人。作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)加強(qiáng)對組工干部的日常監(jiān)督管理，錘煉好組工干部黨性。