在全市干部聯系困難家庭座談會上的發言
- 更新時間：2021-03-31 16:37:01
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發言稿
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在全市干部聯系困難家庭座談會上的發言第1篇
按照X織部通知要求，我們局梳理了14條惠民救助政策，現將申辦程序、救助標準及保障情況和下步工作打算等，作如下匯報：
一、XX11條惠民救助政策解讀
一是農村低保救助。農村戶籍困難群眾申請低保救助，嚴格按照村鎮市“三級會審”，村鎮市“三榜公示”，行政群眾社會“三方監督”“三個三”程序辦理。首先，戶主向戶籍所在村提出申請→村委會受理→兩人以上入戶調查→村民政議事會進行民主評議→評議通過的人員名單在村務公開欄張榜公示（公示3天）；其次，鎮街民政辦兩人以上入戶調查→進行資格審核→張榜公示；第三，市民政局資格審核→通過報紙、網絡、張榜等形式進行公示→公示無疑義的審批→發放低保金。農村低保實行差額補助，低保對象領取低保金額＝低保標準（每人每月XXXX元）－人均家庭收入。目前，我市共保障農村低保對象XXXX戶XXXX人。
二是城市低保救助。城鎮戶籍困難群眾申請低保救助，和農村一樣，也是嚴格按“三個三”程序辦理。首先，戶主向戶籍所在社區居委會提出申請→社區受理→兩人以上入戶調查→社區民政議事會進行民主評議→評議通過的人員名單在社區公開欄張榜公示；其次，鎮街民政辦兩人以上入戶調查→進行資格審核→張榜公示；第三，市民政局資格審核→通過報紙、網絡、張榜等形式進行公示→公示無疑義的審批→發放低保金。城市低保實行差額補助，低保對象領取低保金額＝低保標準（每人每月XXX元）－人均家庭收入。目前，我市共保障城市低保對象XXXX戶XXXX人。
三是城鄉困難群眾大病救助。城鄉低保、農村五保、城鎮“三無”人員等民政救助對象患病住院申請大病救助，首先，困難群眾要入院備案登記→民政、醫院分別進行身份審核→出院即時結算的流程辦理。其他困難人員申請大病救助，嚴格按“三個三”程序辦理，首先，個人遞交申請→村居受理→民主評議→張榜公示；第二，鎮街審核→張榜公示；第三，市民政局審核→公示→審批→發放救助金。最高救助XXX元。因救助量大，我們限定了X個病種，平均每年救助X、5百人左右，發放XX來萬元資金。
四是城鄉困難群眾臨時救助。市屬單位困難職工家庭申請臨時救助，首先，個人申請→企業工會受理→兩以上入戶調查→張榜公示；第二，行業主管部門審核→張榜公示；第三，市民政局公示→審批→發放臨時救助金的流程辦理。其他城鄉困難居民家庭申請臨時救助，首先，個人申請→村居受理→兩人以上入戶調查→張榜公示；第二，鎮街審核→張榜公示→發放臨時救助金的流程辦理。一般一次性發放XXX-1000元不等的救助金，多為因災或突發事件（車禍、火災、大病人口多等）造成家庭臨時困難的，多的救助XXX元。平均每發放臨時救助金7、80萬元左右。
五是城鄉貧困大學生救助。高等教育新生申請入學救助，按：個人申請→鎮街審核→市民政局審批→發放救助金的流程辦理。符合救助規定條件的本科新生，每人一次性發放救助金5000元；符合救助規定條件的專科（含高職）新生，每人一次性發放救助金3000元；符合救助規定條件的本、專科（含高職）在校生，每人一次性發放救助金1000元。
六是慈善救助。城鄉困難群眾申請慈善救助，按：困難群眾本人提出書面救助申請→村居、鎮街慈善組織機構入戶調查并出具調查核實意見→張榜公示→公示無異議的，由市慈善總會辦公室審批→經審核通過，符合救助條件的，市慈善總會按照相應救助標準予以救助或安排慈善冠名基金單位予以救助。和臨時救助差不多，一般一次性發放500-1000元不等的救助金。享受了臨時救助，不再享受慈善救助，除非很困難，一般不雙重救助。慈善學生救助，只救助孤兒和事實無人撫養兒童。
七是城鎮“三無”人員救助。城鎮“三無”人員（無勞動能力、無法定贍養人、無生活來源）申請救助，首先，個人或代理人申請→社區居委會受理→兩人以上入戶調查→張榜公示；第二，街道辦事處審核→張榜公示；第三，市民政局公示→審批→發放補助金。保障標準為每人每月發放600元生活補助費。目前，我市保障城鎮“三無”人員68人。這一項，每年發放48.96萬元補助金。
八是孤兒救助。福利機構（社會救助站）集中供養的孤兒申請救助，按：福利機構匯總孤兒信息、證明材料→向鎮街提出申請→鎮街審核→公示→市民政局公示→審批→發放救助金的流程辦理。社會散居孤兒申請救助，首先，孤兒監護人向戶籍所在村居提出申請→村居受理→兩人以上入戶調查→張榜公示；第二，鎮街審核→張榜公示；第三，市民政局公示→審批→發給散居孤兒《兒童福利證》并按證領取生活費的流程辦理。機構集中供養孤兒生活補助費標準為每人每月1200元，社會散居孤兒生活補助費標準為每人每月720元，孤兒成年滿18周歲后仍在全日制學校就讀的，可繼續享受生活補助費。目前，我市共保障孤兒118人，其中機構供養6人、社會散居112人。這一項，每年發放補助費105萬元。
九是事實無人撫養兒童救助。事實無人撫養兒童申請救助，按：兒童監護人向鎮街提出申請→鎮街受理→審核→張榜公示→市民政局公示→審批→簽訂生活費使用協議并于次月發放生活費的流程辦理。父母重殘、服刑等原因造成事實無人撫養的兒童按每人每月720元的標準發放補助金，母改嫁、父死亡、重殘、服刑、失蹤等原因造成事實無人撫養的兒童按每人每月400元的標準發放補助金。全市共保障事實無人撫養兒童403人，其中父母重殘、服刑等原因造成事實無人撫養兒童35人，母改嫁、父死亡、重殘、服刑、失蹤等原因造成事實無人撫養的兒童368人。這一項，每年發放補助費206萬元。
十是生活無著流浪乞討人員救助。生活無著的流浪乞討人員申請救助，按個人申請或街頭巡查救助→社會救助管理站接待→甄別→入住社會救助站→提供救治和服務→離站的流程提供服務，根據受助人員的需要提供以下救助：（1）提供符合食品衛生要求的食物；（2）提供符合基本條件的住處；（3）對在站內突發急病的，及時送醫院救治；（4）幫助與其親屬或者所在單位聯系；（5）對沒有交通費返回其住所地或者所在單位的，提供乘車憑證。今年以來，通過在街面巡察，已救助流浪乞討人員143人（其中兒童11人），護送13人返鄉，接回在外流浪12人。
十一是實行婚姻登記和基本火化費免除制度。今年，在XX市率先實行了婚姻登記費和基本火化費免除制度，市政府將其列入為民所辦十件實事，4月份，我們局進行實事完成任務銷號，是第一個銷號的實事。從1月1日開始，對城鄉居民實行X元婚姻證件費和X元證件復印費免除制度，今年以來已辦理結婚登記8176對、離婚登記1063對，合格率100%，累計免除婚姻登記費用10多萬元。1月1日起，對城鄉居民實行144元的基本殯葬費免除制度，今年以來已對5000余人免除了殯葬基本費用，免除費用70多萬元。
早在2010年12月，我們就在省、濟寧市率先實行城鄉低保、農村五保、重點優撫對象和90歲以XX齡老人4類人 “四免一送”制度，“四免一送”是：免除144元的基本火化費、 300元的普通車輛遺體接運費、576元的遺體冷凍費、100元的骨灰寄存費、送1個價值260元的骨灰盒。“四免一送”實行以來，全市已累計為1100多人減免費用100多萬元。
二、民政三條優待撫恤政策解讀
一是部分農村籍退役退役士兵老年生活補助。指的是1954年11月1日試行義務兵役制后至《退役士兵安置條例》實施前入伍，年齡在60周歲以上（含60周歲，以第二代身份證界定年齡）、未享受到國家定期撫恤補助的農村籍退役士兵。農村籍退役士兵的界定為，退役時落戶農村戶籍目前仍為農村戶籍、退役時落戶農村戶籍后轉為非農戶籍的人員，上述人員中不包括已享受退休金或城鎮職工養老保險金待遇的人員；符合上述要求的退役士兵，持第二代身份證、退伍證、退伍軍人登記表到戶籍所屬鎮街申請相應待遇，標準為每服一年義務兵役（不滿一年的按一年計算）每人每月發給10元。目前，我市享受部分農村籍退役退役士兵老年生活補助的有5306人。
二是帶病回鄉退伍軍人。《軍人撫恤優待條例》第五十三條規定：帶病回鄉退伍軍人是指在服現役期間患病，尚未達到評定殘疾等級條件并有軍隊醫院證明，從部隊退伍的人員。根據《軍人撫恤優待條例》第二十三條規定，因病評殘僅限于服現役期間患病的義務兵和初級士官。因此，認定帶病回鄉退伍軍人僅限于服現役期間患病的退伍義務兵和初級士官。
上述“軍隊就醫證明”具體是指：（1）近期從軍隊體系醫院復印的蓋有病歷管理部門印章的在服役期間患慢性病的原始病歷；（2）退伍檔案中記載患有慢性病的退伍軍人登記表或在服役期間軍隊體系醫院出具的患慢性病證明（兩者均需取得就診軍隊體系醫院或上級衛生部門確定）。
申請認定帶病回鄉退伍軍人身份必須同時具備以下條件：
①農村戶籍或者城鎮戶籍無工作單位的退伍軍人；
②有服役期間在軍隊體系醫院就醫的原始病歷或相關醫療結論；
③退伍軍人登記表或者其他有效退伍證件原件有帶病回鄉內容的記載；
④服役期間所患病屬于遷延不愈的慢性疾病（詳見（民發【2011】208號）帶病回鄉常見慢性病范圍（試行））；
⑤因服役期間所患疾病導致部分勞動能力損失，明顯影響本人的生產生活，家庭生活困難。
帶病回鄉退伍軍人身份認定：個人申請→鄉鎮（街道）民政部門初審→市民政部門審核（每季度首月1日至10日為市民政部門受理審核材料、預約體檢時間）→榮軍醫院病情鑒定→濟寧市民政局認定→報山東省民政廳備案。待遇享受起始時間從批準之日下月起。目前，我市帶病回鄉退伍軍人有233人，每人每月295元。
三、“三屬”定期撫恤金。現役軍人死亡被批準為烈士、被確認為因公犧牲或者病故的，其遺屬按規定享受撫恤。對符合下列條件之一的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，發給定期撫恤金：
①父母（撫養人）、配偶無勞動能力、無生活費來源，或者收入水平低于當地居民平均生活水平的；
②子女未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學或者殘疾無生活費來源的；
③兄弟姐妹未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學無生活費來源且由該軍人生前供養的。
目前，我市享受定期撫恤的“三屬”有204人，標準為：
烈屬
因公犧牲軍人遺屬
病故軍人遺屬
城鎮
12410
10700
10090
農村
7290
6980
6700
單位：（元/年）
三、下步打算：
（1）進一步加大社會救助政策宣傳。①通過報紙、電視、網絡、發放明白紙等形式，多渠道、廣密度宣傳。將所有政策依據、辦事程序、辦理時限和辦理結果、服務承諾和監督措施再進行一次細化，全部通過媒體公開。加大報紙、電視宣傳力度，將新XX報紙和電視臺陽光民政欄目，目前已在新XX報紙刊發政策解讀23期，在電視臺播放陽光民政節目10期，由每周一期增加2期，增加播放時間和次數，每期播放5次，實行密集式宣傳；②積極梳理多個渠道轉來的群眾訴求問題，服務群眾實行首接負責制和全程跟蹤辦理機制，積極主動的向群眾宣傳講解黨和政府惠民政策及在為民解困、為民服務方面的政策措施。③建立社會救助政策短信發布平臺，將社會救助程序逐步梳理，每周發布3次民生動態，向全市1萬多人的手機號碼發布救助程序和救助信息，讓群眾及時了解黨和政府的民生救助程序和政策，方便群眾辦事。
（2）切實加強對社會救助工作的監督管理。①進一步規范社會救助申請和審批程序。進一步鞏固完善社會救助“三個三”管理機制，嚴格執行村鎮市三級審核、村鎮市三榜公示、行政、社會、輿論三方監督程序，嚴格實行城鄉低保申報村（居）負責人、第一書記、民生代辦員、鎮包村干部簽字把關；鎮街（包括鎮長、民政、紀檢、監察、信訪等負責人）7人組成的低保審核小組簽字把關；市民政局低保評審委員會（包括局班子成員、有關科室負責人等）簽字把關，三級共20多人簽字把關的低保申請、審核、審批程序，按程序辦事、依規程辦理，確保群眾滿意。②每年組織兩次全市性的低保對象情況調查，對發現的問題及時予以糾正，確保低保對象有進有出，補助標準有升有降，實現動態管理下的應保盡保。③積極配合審計、財政等部門，對低保資金的管理使用情況進行審計和監督，確保不出任何問題。④研究制定《關于建立城鄉低保民主公開評議制度的實施辦法》，逐步將低保評議由原來的村民或黨員代表評議改為由全體戶代表評議，擴大評議范圍，更好地保證評議的公平性；⑤在有條件的村居試點開展低保評估聽證制度，探索解決“人情保”、“關系保”等問題的有效途徑，把工作做得更細、更到位，讓群眾滿意。
（3）運用科學手段，切實提高救助準確性。①聯合公安、稅務、工商、房產、金融、住房公積金中心等多個部門建立跨部門的城鄉低收入家庭經濟信息比對系統，該系統核對低保對象的家庭收入和家庭財產，及時準確掌握低保對象的車輛登記、銀行存款、股東登記、個人和企業納稅記錄等多個信息，該系統運行以來大幅提高了低保家庭經濟狀況核對管理水平，堵死了“騙保”的漏洞，運轉狀況很好，在提高群眾滿意率方面將發揮重要作用。②依托信息比對系統，配套建設覆蓋所有城鄉困難群眾的“陽光民生綜合救助平臺”，實現救助對象一人一檔、動態管理、分類施救、應助盡助，同時積極量化錄入和測算擬救助對象的多項生計指標，確定貧困指數，實施分類救助，避免重復救助，實現科學化管理、規范化操作。③對群眾反映的救助問題，無論真實與否，一律派人調查，與訴求人員見面，將調查結果和辦理情況及時公開，消除群眾疑慮。、
（4）解決重度殘疾人低保問題。重度殘疾人數量多，市里就重度殘疾人保障問題，多次開會，我們將進一步細化貧困重度殘疾人申請低保的條件和程序，幫助生活困難的重度殘疾人（肢體、精神、智力、視力一、二級殘疾人）從快、從簡地辦理低保；由于當前與低保相關聯的扶持政策較多，重度殘疾人享受低保金和殘疾金，暫不享受其它部門救助優待政策，申請人事前要先作書面承諾。
（5）積極協調各有關部門，實現資源共享。積極協調工會、教育、殘聯、工青婦、計生、人社等多個部門，實現救助互通有無，積極發揮全市大救助的力量，最大限度的整合利用現有救助資源，對困難群眾積極開發新的救助方式，實現多個部門的救助資源共享，讓困難群眾得到更多的實惠。
在全市干部聯系困難家庭座談會上的發言第2篇
用心去耕耘每一天
很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實？我想結合自身的體會，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝；我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。
我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢？就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重托。
進取心
達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗！我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現自己的人生價值。
責任心
責任心是一個人對人生、對社會、對事業的態度。積極主動、奮發進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感.
責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單；有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領導的厚望，有負于自己的良心。
自省心
每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。
陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步？第二問，我的學問有沒有進步？第三問，我的工作有沒有進步？第四問，我的道德有沒有進步？焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。
年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓；發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。
這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。
在全市干部聯系困難家庭座談會上的發言第3篇
尊敬的王部長、各位領導、同志們
上午好！
今天，組織系統的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，王部長撥冗參加，充分體現了部領導對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《成長中擁抱希望》。
兩年前，我懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中放棄了大都市的繁華，義無反顧地回到仙桃這個生我養我、桃花盛開的地方。白駒過隙，兩年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到初生牛犢不怕虎的基層干部，再到埋頭拉車的組織工作者，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
兩年前，我懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中放棄了大都市的繁華，義無反顧地回到仙桃這個生我養我、桃花盛開的地方。白駒過隙，兩年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到初生牛犢不怕虎的基層干部，再到埋頭拉車的組織工作者，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
在我的印象中，組織部就是一個大熔爐，千錘百煉出好鋼；組織部就是一個大舞臺，青春活力光芒四射；組織部就是一個大家庭，團結友愛和諧共處；組織部就是一支大部隊，紀律嚴明戰斗力強。感謝領導的關愛和培養，如今我有幸成為組織部大家庭的正式一員，我感到光榮和驕傲，面對可敬可親的領導和同志，我感到壓力和使命。如何在新的起點更加奮進，如何在成長中擁抱希望，這些都對我提出了更高的要求。在今后的工作中，我將努力做到以下三點。
第一，做快速適應環境的變色龍。變色龍的優點在于它能根據周圍的環境迅速調整自身顏色，與環境融為一體，用以躲避天敵。它的這一技能往往被人貶義為察言觀色、見風使舵的奴才嘴臉和兩面派角色。其實環境在變化，人也要相應作出調整，君不見沉舟側畔千帆過，枯樹前頭萬木春，不適應環境的只有被無情的歷史淘汰。盡管我來組織部已有四個多月，但只是初窺門徑，組織部的堂屋和房間在哪里還需要進一步的摸索。由于長時間在基層和農民打交道，自身形象離王部長提出的“五個五”要求還有不小的差距，我將以更加飽滿的熱情和更加積極主動的態度，迅速轉變角色，投入到組織部大家庭的懷抱，發揮我最大的光和熱。
第二，做一頭執著肯干的黃牛。老黃牛低頭拉車口吐白沫也毫無怨言，抬頭看路方向明確，它代表著對干事創業的執著，也體現著嚴謹細致的作風。組織工作無小事，部機關的每一名同志都是一道工序、一個工作環節，任何人出了差錯都會影響全局。我印象最深刻的是每次部領導找機關干部談話，每個人都自覺的帶上筆記本，這樣才不至于遺漏任何一個細節。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己埋頭苦干不忘抬頭看路，確保日常工作“零誤差”。
第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉從一朵花飛到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓點水、走馬觀花，它代表著對知識的廣泛攝取。組織工作紛繁復雜而又相互聯系緊密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能達到業務知識的“零空白”，做到各項技能融會貫通。在今后的工作中，我會更加刻苦學習職責范圍要求的必備技能，同時廣泛虛心的向其他同志請教，做一個業務內的專才，努力成長為一個多面手。
我雖然天資愚鈍，但是相信有各位領導的諄諄教誨，各位同志的批評教育，我會加快成長的步伐，為黨旗增添榮光！
謝謝！