園林局新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作匯報講話稿
- 更新時間：2021-03-28 14:21:29
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發(fā)言稿
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園林局新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作匯報講話稿第1篇
尊敬的XX書記、XX區(qū)長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
按照會議安排，我現(xiàn)將在區(qū)園林局一年來的思想、工作等方面的情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。
回顧這一年，有收獲、有進步、也有缺陷，但從總體來說，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)、勤懇幫助和同事們的大力支持下，我不斷加強鍛煉，提高工作能力，強化服務(wù)意識，主動認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
一、勤抓學習，打牢基礎(chǔ)
一是勤學政治理論。始終堅持把學習作為提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、干好工作的根本途徑，注重以科學理論指導(dǎo)解決實踐中遇到的問題。本著“擠”和“鉆”的態(tài)度，堅持自加壓力學習政治理論，完成了三萬余字的讀書筆記，深刻領(lǐng)會黨的最新理論成果，堅定理想信念，同組織保持高度一致，牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和利益觀。
二是勤學業(yè)務(wù)知識。單位涉及的業(yè)務(wù)點多、面廣、事雜，再加上未接觸過農(nóng)業(yè)、畜牧、水利工作，幾乎一片空白，這方面業(yè)務(wù)能力亟待提高。通過參加各類培訓班、田間地頭將理論聯(lián)系實際以及領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識進一步強化，業(yè)務(wù)水平進一步提高，工作效率得到了明顯改善。
三是勤學文秘工作。利用閑暇了解各類公文寫作格式、信息寫作技巧等知識。參與起草匯報、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等各類文字材料50余篇，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定；“心中的旗幟征文活動”——“再唱山歌給黨聽”在XX黨刊發(fā)表；同時在各類新聞媒體發(fā)表信息60余篇，有效的宣傳了局系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作和精神文化創(chuàng)建工作，開啟了讓群眾貼近了解局系統(tǒng)工作的窗口。
二、狠抓業(yè)務(wù)，履行職責
認真落實局領(lǐng)導(dǎo)決策部署，積極協(xié)調(diào)配合完成各項業(yè)務(wù)工作。將理論聯(lián)系實踐，在實踐中加強知識積累，提升業(yè)務(wù)能力，在工作中尋找快樂。踏實認真完成社會治安綜合治理、精神文明創(chuàng)建工作。一年來，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事完成了XX萬畝葡萄基地前期踏查、無冬閑XX生態(tài)建設(shè)、XX經(jīng)濟社會發(fā)展地圖集采編等工作，近期開展“全國林地一張圖”專業(yè)繪制工作，建立林地落界數(shù)據(jù)庫，為各級林地保護利用規(guī)劃提供標準化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
三、嚴于律己，樹正形象
良好的工作作風能夠很好地提升個人形象。一直以來，我堅持以“正作風、樹形象、促工作”和《廉政準則》為標桿嚴格要求自己，切實抓緊抓實，力求以端正務(wù)實、積極主動的態(tài)度回報組織的培養(yǎng)。將每一項工作當作組織的信任和提高自身能力的一個平臺，愉快地接受，始終堅持高標準、嚴要求，樹立“實、細、快”的工作作風，注重與同事的交流溝通、協(xié)調(diào)配合，將工作做到條理清晰、平穩(wěn)有序，直至圓滿完成。始終做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，認認真真工作，踏踏實實做事，實實在在做人，用好的作風和好的形象贏得同事們的支持和認可。
四、正視差距，彌補不足
一年的歷練也顯露出工作中的缺點和不足：一是專業(yè)技術(shù)知識有待進一步提高，特別是農(nóng)業(yè)、畜牧、水利工作；二是工作經(jīng)驗不足，對工作中出現(xiàn)的一些問題未能及時重視，思考不成熟、總結(jié)不到位；三是理論學習的廣度和深度上還需進一步下功夫，對大的方針、政策領(lǐng)悟還不夠深刻。今后，我將努力克服，力爭以更加謙虛的態(tài)度，更加務(wù)實的作風，更加出色的工作業(yè)績回報組織，回報大家對我的信任。
五、未雨綢繆，定好規(guī)劃
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須快馬加鞭。在今后的工作中，我將以“一個精神、兩個規(guī)劃、三顆心”為主線，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志努力做好以下三方面：
一是要有全心全意為人民服務(wù)的精神，進一步增強服務(wù)意識。一滴水也可以折射出大海的光輝，一件小事也可以看出一個人的素質(zhì)，在今后的工作中我將踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的根本宗旨，在工作中切實做到為群眾排憂解難，俗話說金杯銀杯，不如老百姓的口碑；金獎銀獎，不如老百姓的褒獎，我們要急百姓之所急，想百姓之所想，更好地服務(wù)于人民。
二是要有學習規(guī)劃和工作規(guī)劃，進一步增強理論與實踐相結(jié)合意識。不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，做到善于學習、勤于學習、樂于學習，對于別人的先進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神，但要取其精華、去其糟粕。要進一步熟練業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
三是要有責任心、進取心和熱心，進一步增強團結(jié)協(xié)作意識。對生活要擁有責任心，對學習要擁有進取心，對工作要擁有熱心，絕大多數(shù)人的工作是平凡的，但只要自覺承擔責任，就會受到人們的尊敬。古人云：人心齊，泰山移，我們也常說：“單絲不成線，獨木不成林”，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，嚴于律己，寬容待人，多用時間反省自己，少用時間苛責別人，把工作放在第一位，時刻注意團結(jié)同事，時刻維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成每一項工作。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
園林局新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作匯報講話稿第2篇
（一）、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。
（二）必須努力學習業(yè)務(wù)知識，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新：
結(jié)構(gòu)設(shè)計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關(guān)的法規(guī)、政策，清晰了解結(jié)構(gòu)設(shè)計工作的設(shè)計程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設(shè)計有很大的區(qū)別，從總體的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細部，請構(gòu)造的'設(shè)計，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設(shè)計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了結(jié)構(gòu)設(shè)計的知識，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出，這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧！
此外，對所做過的工作必須及時進行總結(jié)，要善于從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績。
（三）必須要虛心請教，提高服務(wù)意識：
在園林景觀公司工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，知識更新非常快，我始終牢記自己是園林景觀設(shè)計行業(yè)的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都要注重約束自己。對上級和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，做到嚴于律己，寬以待人；一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護吉相合和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我經(jīng)常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。
園林局新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作匯報講話稿第3篇
今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當?shù)娜秉c，但更多的是思考。現(xiàn)就這一年的工作做以下工作總結(jié)：
之所以感覺有壓力，是今年工程與養(yǎng)護分離最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度;根據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護辦法;具體落實了一些養(yǎng)護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位(比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養(yǎng)護工人都心中有數(shù))。在日常養(yǎng)護中，組織大家不斷的總結(jié)、交流經(jīng)驗。經(jīng)過這些努力，終于看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面。現(xiàn)在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家比效果”。
由于今年我們的養(yǎng)護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經(jīng)過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關(guān)系相處。現(xiàn)在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。
在這一年的工作中，也存在著很多不足：由于用人不當，西區(qū)的養(yǎng)護工人沒有盡到職責，導(dǎo)致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。
×××的養(yǎng)護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。
新南片區(qū)局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經(jīng)濟損失，但影響了觀賞性。
新的一年里，一定要加強監(jiān)管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應(yīng)該學習更多的知識。這是很多次公司例會上××總講話后給我的啟發(fā)，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前
2 進，也許很多理想不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養(yǎng)護的心理狀態(tài)，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。
嶄新的XX已經(jīng)到來。我將用更大的激情迎接XX年，去學習、去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。