城管局在社會服務管理創新工作動員會上的表態發言
- 更新時間：2021-03-23 16:29:28
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發言稿
以下是為您推薦的《城管局在社會服務管理創新工作動員會上的表態發言》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
城管局在社會服務管理創新工作動員會上的表態發言第1篇
宜昌是湖北省納入全國社會管理創新綜合試點的唯一城市，今天市委市政府在這里召開綜合試點工作動員大會，充分說明市委市政府對這項工作的高度重視。城管部門作為重要的責任部門之一，我們深感責任重大，使命光榮。
我局將緊抓此次綜合試點重大機遇，舉全局之力，全力以赴投入到社會服務管理創新工作中，認真貫徹落實好市委市政府的各項工作部署，進一步創新城市綜合管理模式，加強綜合服務能力建設，構建“安全有序、整潔美觀、文明和諧”的城市環境，力爭用1至2年時間，形成與社會管理創新綜合試點城市相適應的城市管理服務體系。
一、全面動員抓氛圍
我們將及時召開全系統推進工作動員會，傳達本次會議精神，對社會服務管理創新工作進行再動員、再部署，采取多種形式宣傳社會服務管理創新工作的重大意義、主要任務和工作要求，讓“為民、利民、便民”的服務理念深入城管干部職工心中，形成全市城管部門干部職工上下共同努力，踴躍參與的良好氛圍。同時對照《社會管理創新綜合試點工作實施意見》和六個配套辦法，結合部門工作實際，迅速在社區網格化綜合管理和城區社會矛盾聯動化解方面開展專題調研，制定相關實施辦法和細則，分解任務責任到人，全面啟動城管系統“社會服務管理創新”工作。
二、突出服務抓創新
積極轉變管理理念，強化服務能力建設，破解管理熱點難點，通過創新體制機制建立指揮有力、責任到位、分工明確、處置及時、服務高效的城市管理服務體系。
（一）著力創新城管服務組織體系。按照“決策考核以市為主，管理監督以區為主，運行檢查以街辦為主，市民動員以社區為主”的原則，完善“兩級政府、三級管理、四級網絡”管理體系，創新城管服務組織體系。健全城市管理領導體制。在已經成立了宜昌市城市綜合管理委員會的基礎上，推動各區和市直城市管理關聯部門對應成立城市管理工作機構，統籌協調本轄區、本部門城市管理工作。整合基層網格服務體系。結合社區網格化管理的各項要求，大力推進城市管理網格化，整合網格內的市政、環衛、綠化和執法等服務資源，構建城市管理基礎網格服務體系。加快數字城管建設。依托市12345電子政務平臺，建立城管監督指揮中心，整合現有城管110、市政110、綠化110等信息資源。健全市、區城市管理協調督辦、分流直達、限時辦理、超時預警、按時回告機制和群眾投訴監督機制，力爭用1至2年時間，形成宜昌特色城管服務組織體系。
（二）著力創新重心下移服務管理機制。積極推進“重心下移，屬地管理”。落實各級政府和部門的城管服務職責，賦予街辦社區更有效管理權限和工作保障。合理劃分市、區、街辦、社區管理職責，充分發揮好區政府、街辦和社區在城管工作中的基礎作用，督促指導城管部門積極適應城市管理體制機制變革，切實履職，保障城管服務體系有效運行，真正做到“有權管事、有錢干事、有人理事”。同時按照“主體唯一、捆綁運行”的思路，推進城市管理行業創新和市場化服務，探索城區主要路（段）市政、環衛、綠化、執法服務一體化，推廣路段管理責任制，確保四大行業無縫銜接，為市民群眾提供更優美的生活環境。
（三）著力創新一線矛盾化解方法。積極推廣“城管進社區”的好經驗好做法，發揮一線城管隊員密切聯系群眾的優勢，建立城市管理社會矛盾“扁平操作”處置機制。制定城市管理社會矛盾聯動化解管理和考核辦法，通過居民懇談、隊員下訪、定期排查、訴求熱線、網絡巡查、媒體監督等渠道，將市民訴求信息收集、排查、化解的關口延伸到社區、樓棟，通過部門、街道、社區三級聯動實現城管進社區、投訴舉報到社區、問題解決在社區，進一步提高群眾滿意率。
（四）著力創新文明執法方式和途徑。認真落實《湖北省人民政府辦公廳關于加強和改進城市管理執法工作的意見》，規范城市管理執法工作，務求依法管理、有情管理、高效管理。強化對城市管理法規制度的研究制定，健全我市城市管理法規體系，確保有法可依、有章可循。積極推進城市管理執法標準化建設，進一步規范執法流程和執法自由裁量權，做到城市管理執法有據、處置有度。充分尊重廣大市民作為城市管理的主體地位，改進執法方式，把理性、平和、文明的理念貫穿到城市管理執法全過程，做到有禮有節有據，不斷提升城市管理親和力。大力加強城市管理隊伍建設，努力提高城市管理執法人員素質，確保規范執法落到實處。
（五）著力創新綜合考核考評機制。進一步強化城市管理目標責任制。細化分解城市管理工作目標和任務，明確各區和城市管理關聯部門在城市管理方面的責任，把各項城市管理目標和任務逐級分解到轄區和責任人，做到一級抓一級、層層抓落實。細化城市管理督導考核制。完善《市城市綜合管理委員會議事規則》和相關考評辦法，規范考評程序，用科學的綜合考評提升城市管理執行力。積極引入法制監督、群眾監督、部門監督、媒體監督，不斷創新督查方式，提高督查效果，促進工作落實。健全城市管理獎懲制度。積極開展市容環境示范社區等評選活動，調動基層組織參與城市管理的積極性，獎勵和表彰城市管理工作搞得好的單位和個人。
三、強化責任抓落實
一是加強組織領導，強化領導責任，實行一把手負總責、分管領導具體抓、機關基層負責人上一線的辦法，確保社會服務管理創新工作順利開展。
二是形成工作合力。推進社會服務管理創新是一項系統工程，需要各方緊密配合。市城管系統將以參與社會服務管理創新為己任，切實加強對各區城管部門的工作指導、服務和協調推進；同時還將積極聯系和學習公安、民政、勞動保障等部門的好經驗，加強溝通，形成強大工作合力。
三是加強考核督辦，切實按照《市城市管理局社會服務管理創新工作實施細則》的要求，建立臺賬，推進相關工作落實。每月定期檢查，每季度考核打分，定期向市創新辦匯報情況，尋求上級部門指導和幫助。同時將社會服務管理創新工作落實情況與各單位年度考核、創先爭優掛鉤，與單位和干部實績考核掛鉤，嚴格實行“一票否決”，以機制制度促落實，以落實見成效。
未來五年，宜昌將成為建成區面積達150平方公里，常住人口達150萬人的現代化特大城市。我們將積極推進城市綜合管理模式創新，不斷提高城市管理綜合服務能力建設，積極構建和諧城管，為把宜昌建設成為現代化省域副中心城市作出新的更大的貢獻!
城管局在社會服務管理創新工作動員會上的表態發言第2篇
尊敬的各位領導、同志們：
溫溪鎮城市規劃區面積達7.8平方公里，目前，建成區5.1平方公里，下轄22個行政村，8個居委會，總人口7.5萬，其中外來人口4萬。隨著我鎮中心建設步伐的加快和人口的不斷集聚，社會管理難度不斷加大。作為青田縣東部組團主要區域之一，我們深感責任重大，使命光榮。為此，溫溪鎮將以此次動員大會為契機，統一思想，深化認識，舉全鎮之力，切實做好以下幾方面工作：
一是全面動員抓氛圍。我們將及時召開社會管理創新工作動員大會，深入貫徹本次會議精神，對社會管理創新工作進行再動員、再部署，切實提高全鎮干部的責任感和緊迫感，形成上下齊心，合力攻堅的良好共識。把創新工作與創先爭優活動相結合，開展“黨員再承諾”，進一步發揮全鎮廣大黨員的先鋒模范作用。同時，充分利用橫幅、標語、廣播等多種宣傳手段，加強教育，強化引導，發動全社會共同參與，努力營造縱向到底，橫向到邊，全面推進社會管理創新的良好氛圍。
二是突出服務抓創新。我們將進一步轉變管理理念，深化“網格化管理，組團式服務”體系建設，整合網格內的市政、環衛、執法、信訪等各種服務資源，結合工會、婦聯、共青團等組織的力量，全面構建富有溫溪特色的網格化管理服務體系，不斷提升我鎮管理和服務水平。深入推進“零距離”工作法，抓好領導班子和駐村干部每周三天的“一線巡查、現場辦公”制度，深入群眾，聽取群眾意見，了解群眾的思想，加強對各類矛盾的發現能力、研判能力和處理能力，堅決做到小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，化解在基層。
三是建章立制抓落實。溫溪鎮將立即成立主要領導負總責，分管領導具體抓，全鎮干部上一線的工作小組，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，確保社會管理創新工作得到不斷落實推進。切實按照縣委、縣政府《社會管理創新試點工作實施方案》的要求，結合溫溪實際，加快建立健全創新工作推進和考評機制，細化責任分解，把工作成效與村（居）兩委和全鎮干部實績考核相掛鉤，加大督查考核力度，嚴格實行“一票否決”，切實做到以制度促落實，以落實見成效，確保目標任務逐一落實到位。
各位領導、同志們，社會管理創新工作是促進經濟社會又好又快發展的有力保障，溫溪鎮將以鍥而不舍的毅力，求真務實的作風，全面推進社會管理創新工作，請縣領導放心！
以上是我的表態發言，謝謝大家！
城管局在社會服務管理創新工作動員會上的表態發言第3篇
各位領導、同志們：
今天，縣委、縣政府在這里舉行創建全國衛生城市、文明城市動員暨社區管理工作大會，這是一次非常重要而及時的會議。創建全國衛生城市和文明城市，是進一步加強我縣精神文明建設，塑造城市形象，提高城市品位和市民思想道德素質的重大舉措，更是我縣融入“長三角”，接軌大上海，增強城市綜合競爭力的迫切要求。我們建設局作為城市規劃、建設、管理的職能部門，在“雙創”工作中負有義不容辭的責任。會后，我們將認真貫徹縣委、縣政府主要領導在這次會議上的`重要講話精神，按照這次會議的部署，結合我們建設系統實際，認真抓好落實，著重抓好以下四方面工作：
一、統一思想認識，增強創建責任意識
最近，縣委、縣政府提出要把XX城市建設成為充分體現地方產業優勢的輕紡XX之城、充分展示江南水鄉特色的水上XX之城、充分擁有優美生態環境的XX之城、充分洋溢歷史文化精粹的XX之城，創建全國衛生城市與全國文明城市，不僅是建設XX中心、打造XXX名城的題中之義，更是實現縣委提出的“保強爭優、統籌發展”目標的有力舉措。因此，我們將根據縣委縣政府對創建工作提出的總體要求，在局系統進行思想發動，統一思想，明確任務，進一步增強創建工作的自覺性和緊迫感。把創建工作列入局系統各單位重要工作日程，采取針對性措施，全面落實創建工作責任制，層層簽訂責任書，層層分解目標任務，把創建工作的各項任務真正落到實處。
二、強化規劃剛性，突出體現城市個性
搞好城市規劃，塑造特色鮮明的城市形象，是“雙創”工作的先導和依據。在創建全國衛生城市和文明城市中，我們將著重突出城市規劃三個環節，一是調整完善規劃工作思路，重視城市個性特色。按照XX中心和XX名城定位，立足山水風光、輕紡特色，充實和豐富城市文化內涵，做好“紡織、山、水”文章，形成城市鮮明個性。二是抓好各項城市功能性規劃的編制完善。今年重點完成大小坂湖城市休閑區塊規劃、瓜渚湖綜合開發詳細規劃、柯北分區規劃、縣域居住點規劃、縣城市政設施規劃、縣城綠地系統規劃等八項規劃的編制工作。三是加強規劃管理，實施規劃聯席會議制度，體現規劃剛性。
三、加大建設力度，全面提升城市形象
今年縣委縣政府已經明確提出“城建形象年”主題，并確定實施“八大百億城鄉統籌雙十工程”，確保全面完成城市市政和基礎設施建設投入超百億元。我局將高標準高質量完成總投資為19.5億元的群賢西路、青峰路等10條城市道路和9條地塊支路建設工程、城區生活污水泵站干管鋪裝等市政工程、群賢路綜合改造等景觀工程、古運河二期整治工程和拆遷安置房建設工程，并完成笛揚路商業步行街改造、“三館一廣場”建設、內環河整治工程，全面提升城市框架、城市功能、城市景觀、城市社區形象。
四、創新城管體制，優化城市人居環境
從一定意義上說，城市管理比城市建設更重要。要創建全國衛生城市、文明城市，加大城市管理力度，提高城市管理水平是當務之急。我們將以創“優美環境、優良秩序、優質服務、優化管理”“四優”活動為重點，進一步加大文明執法、依法管理的力度，努力實現“整潔、優美、文明、有序”的城市人居環境。一是進行城管體制改革，對城管隊伍進行公開招考、雙向選擇、末位淘汰，充實城管力量，提高隊伍素質。二是以提升人居品位為出發點，完成投資1100萬元的湖東路綜合改造、3000萬元的城區道路維修、650萬元的5只垃圾中轉站建造、231萬元的社區路燈、樓道燈改造，557萬元的垃圾填埋場改造。三是注重挖掘文化內涵，對城區河道、道路、橋梁、小區進行重新命名，增強城市文化底蘊。四是加大城區交通秩序整治，合理設置城區停車點，完善標志、標線，規范車輛停放秩序，嚴禁各種貨運車入城，取締占道經營和馬路市場，保證道路暢通。五是做深“亮化”文章，對城區高層建筑夜景燈光實施統一設計，同時改造城區大型戶外廣告燈光，全面提高“亮化”水平。六是抓好環境綠化凈化工程，要力爭在拆遷城區房屋建筑面積70萬平方米的基礎上，建設“城市森林“，新增城區公共綠地70萬平方米以上。同時環衛作業采用機械化操作，加大道路灑水、沖洗頻率；改革垃圾袋裝方式，減少二次污染比率。七是加強小區物業管理。大力宣傳《紹興縣物業管理實施辦法》，規范物業管理市場，積極配合社區搞好住宅小區物業管理工作，提高小區物業管理質量。
各位領導，同志們，創建全國衛生城市和文明城市，目標明確，前景誘人，任務艱巨，我們將在縣委、縣政府的領導下，認真履行自己的職責，堅持與時俱進，振奮精神，扎實工作，以義無反顧的責任和勇氣，為創建全國衛生城市和文明城市作出新的努力。
謝謝大家！