街道工資清欠表態發言
- 更新時間：2021-03-20 15:31:32
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發言稿
以下是為您推薦的《街道工資清欠表態發言》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
街道工資清欠表態發言第1篇
近幾年來，街道黨工委、辦事處十分重視勞動用工管理工作，充分認識到勞動關系是現代社會是否是諧的晴雨表、風向標。確實有效地維護企業職工的合法權益，是促進街道經濟發展、社會穩定前提。2007年初以來，街道實行勞動用工網格化管理模式，按網格管理要求，成立了以主要領導為組長的勞動用工領導小組，與各辦公室、管理處、社管辦、簽訂勞動用工目標責任書，層層落實責任。制定關于勞動用工管理目標責任考核實施意見，對網格管理員勞動合同簽訂、年底工資清欠和勞動用工日常管理等內容進行考核，并與年底經濟考核相掛鉤。管理網絡從原來的單一機關干部聯系企業責任制，延伸到社區、村，并分別建立勞動關系協調小組。我們街道所屬企業經濟分布不均勻，低、小、散企業居多，服裝、襪業、電瓶燈等企業都為勞動密集型企業，受各類因素制約，勞資糾紛時有發生，今年1-11月份，共發生勞資糾紛案子248只，其中5人以上案子49只，涉及職工人數365人，工資額224萬元。與去年同時期相比有較大程度上升，形勢不容樂觀。剛才王局長在會上作了工資清欠專項整治工作的部署，我們將認真落實會議精神，把這項工作當作年底主要工作來抓，確保企業職工能夠按時足額拿到應得的勞動報酬。具體做法如下：
一、統一思想 提高認識
歲末又至，清理拖欠企業職工工工資再次成為社會關注的焦點。這項工作不僅關系人民群眾的切身利益，也關系到社會的穩定工作，我們要把這項工作當作十分重要的政治工作來抓。發動全體機關干部、社區干部、村干部，全面深入企業，搞好調查摸底工作。在此基礎上，召開動員會，做到全面發動，層層落實。街道勞動管理站將設立舉報電話，暢通舉報投訴渠道，發現問題，及時處理。
二、加強宣傳，營造氛圍。利用報紙、電視、廣播、標語、宣傳欄等形式進行廣泛宣傳，增強勞資雙方法律意識和誠信意識。特別是加強對新《勞動合同法》的宣傳力度，針對用人單位和勞動者關心的熱點問題，舉辦各類培訓，發放宣傳資料，積極做好回應和解釋工作，增強用人單位與勞動者對《勞動合同法》的了解，預防和減少勞動爭議的發生。
二、精心組織、狠抓落實
這次專項整治時間長，任務重，我們按照年初勞動用工管理目標責任考核的實施意見精神，按網格管理落實責任，精心組織，按照這次會議要求的時間和步驟進行，真實填寫《企業職工工資結算、支付情況匯總表》，做到情況明，底子清，不留死角。這次專項整治的對象是各類用人單位，由于我們街道地理位置比較特殊，特別要引起外地業主、雇用外地員工的雙外企業，以前也發生過租用企業到年底人走樓空，職工工資無法兌現的現象。在城郊結合部村的企業基本上都是租用別人的房子當作廠房，在調查摸底一定要把這類企業作為重點來監控。同時對平時工資發放不及時的企業也將列入監控對象，并落實專人負責。由于各行業情況不一，不少企業和家庭經營戶平時只發生活費，承諾到年底工資一次性支付，但今年有些行業形勢不太景氣，企業效益明顯受到影響，對這類企業既要督促想法籌措資金，又要幫助他們提出切實可行的整改措施。真正做到“即停即清，即清即走”。對那些嚴重存在拖欠工資行為的企業和個人，在承諾期內又拒不支付的將及時與有關部分聯系，堅決予以打擊。確保工資清欠工作的順利進行。
年底各條線的工作較多，任務較重，街道把這次工資清欠、支付工作作為重點來抓，對調查摸底情況要進行認真匯總分析，發現有問題的企業必須認真對待，不少報或漏報欠薪嚴重的企業，對確實無法在約定時間支付的企業及時反饋。企業職工工資清欠關系重大，是一項實事工程，我們將認真負責地做好，確保我們街道不發生或少發生因企業拖欠職工工資而引發的各類群體事件。
街道工資清欠表態發言第2篇
各位領導、同志們：
2020年，XX市始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照市根治拖欠農民工工資工作領導小組的有關部署，加強組織領導，創新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了全市和諧穩定大局。
一、強管理，廣排查，嚴執法，工作有了一定成效
（一）加強謀劃，強化工作保障。我市結合實際制定了有針對性的治欠保支工作推進方案，明確部門任務，分工合作，實施“三查兩清零”，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積。
（二）排查全覆蓋，不留死角。對我市所有在建工程項目農民工支付完情況進行全面清查，重點對政府投資工程項目、國有企業作為建設單位或施工總承包企業的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進行檢查。至今，我市對XX個在建工程項目進行了多次檢查，未發現欠薪情況，也未發生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
（三）規范執法程序，健全巡查機制。為規范巡查工作，突出治欠效果，我市在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規定，采取現場詢問、資料核實、臺賬核查等多種方式進行全面檢查，由我市治欠辦、行業主管部門、項目業主單位明確整改內容，整改時效，優化整改方案，確保整改效果。對發現有涉嫌欠薪的行為立即啟動執法辦案程序，依法快查快處，確保發現一起，查處一起。
（四）“兩個監管”制度推行有序，源頭防治成效顯著。在全市范圍內全面推進農民工保證金三方監管實施，抓實治理欠薪重要手段。目前，我市XX個在建工程項目已全部落實了農民工保證金三方監管，監管金額XXX余萬元，監管實施率達到100%全覆蓋。同時，我市對新建項目推行農民工工資支付專戶四方監管模式，實施工資支付過程全程監管，極大程度上避免了用人單位拖欠工人工資情況發生。今年以來，我市勞動保障監察部門巡查企業近XXX家，排查欠薪隱患X起，協調處理拖欠工程勞務費投訴事件X起，涉及勞動者X人、X萬元；快速調處欠薪案件X件，為X名農民工追回薪酬X萬元。
二、主動查找分析，深挖問題根源
雖然我市根治拖欠農民工工資工作取得了一定成效，但距離上級要求還有一定差距，在工作中也發現了一些問題，需要我們在日后工作中進一步去改進，主要表現在以下四個方面：
（一）建設單位拖欠工程款。主要原因是開發商通常使用開盤后購買者付款的資金來支付建設過程中的進度款。原因是今年疫情以來，受疫情影響，商品房銷售受到較大影響，部分開發商資金回籠不足,導致不能按時足額支付工程款及工人工資。
（二）建筑工程項目實名制管理不夠規范，農民工維權意識淡薄。部分工程項目對部分零星使用農民工實名制管理資料不夠完善、用工不規范。原因是施工方對零星用工管理不規范，沒有完全落實實名登記，部分農民工維權意識差，平時不注意收集相關證據，發生欠薪投訴甚至不能提供相關工程、業主和施工單位名稱。
（三）工資結算問題。在建施工項目大部分施工班組工人的工資結算方式為計量計價，工資發放時，因工程質量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額。原因是勞務公司或者施工班組長對施工全過程結算制度落實不到位。
（四）施工班組長（小工頭）違規保管工人工資卡。施工班組長以需要向總包備案登記為名，要求工人將工資卡及密碼交由工頭集中管理。原因是農民工文化水平相對較低，法律保護意識差。像這種情況，總包已經按時將工資發放到工人工資卡，但工人卻沒有拿到應得的工資，處理起來難度極大，甚至無法下手處理。
三、真抓實改，整改措施落實到位
農民工欠薪問題是影響社會穩定的熱點問題，我市將繼續把根治拖欠農民工工資工作作為全市工作的重中之重抓緊抓好，進一步強化政治責任和政治擔當，對存在問題追根溯源，認真制定整改方案，全力以赴做好保障農民工工資工作，切實維護農民工合法權益，促進社會和諧穩定。
（一）做好宣傳發動，提高維權意識。由勞動保障監察部門開展向在建工地的農民工進行《勞動法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規的宣傳活動，提高農民工理性維權、合法維權意識。
（二）開展摸底排查，做好正面引導。由行業主管部門對全市建設項目進行全面摸底排查，指導建筑企業對農民工工資支付情況進行自查自糾。深入排查拖欠農民工工資隱患，督促建筑企業落實“一金七制度”保障措施，規范用工管理。
（三）堅持問題導向，認真落實整改。對于在建項目的用人單位中存在農民工工資拖欠隱患的，及時督促用人單位進行有效整改；對存在的問題提出明確具體的整改方案，并落實專人進行跟蹤和督促；對于無故拖欠、克扣農民工工資的行為將依法予以查處，切實保障農民工勞動報酬權益。
（四）保持高壓態勢，抓好鞏固提高。由治欠辦牽頭，聯合有關部門在X月份開展一次專項治理，消除各類隱患，確保不發生因拖欠建筑領域農民工工資引發的群體突發性事件，保持打擊拖欠建筑農民工工資行為的高壓態勢。同時，定期對清欠工作進行全面總結，查缺補漏、總結經驗、查擺不足，確保清欠工作落地見效。
我的發言完畢，謝謝大家!
街道工資清欠表態發言第3篇
同志們：
12月1日，呂祖善省長在全省清理拖欠農民工工資電視電話會議上作了重要講話，回顧總結了前階段我省清理拖欠農民工工資工作，詳細分析了這項工作的重要性和緊迫性，并對全省集中開展農民工工資清欠行動作了全面部署。張鴻銘代市長在會后也對我市的農民工工資清欠行動作了動員講話。這為我區開展農民工工資清欠專項活動定下了基調、指明了方向、明確了目標。下面，我就我區農民工工資清欠工作，講三點意見：
一、認清形勢，統一思想就我區而言，有農民工15多萬人，遍布各類用人單位。近年來，清欠工作在全區上下的共同努力下，取得了明顯成效。今年1-11月，全區各級勞動保障部門共檢查用人單位767家，涉及職工5.3萬人，接受勞動者舉報投訴497件，為1056名勞動者追回拖欠工資112萬元，為勞動者追回押金0.9萬元，較好地維護了勞動者的合法權益。但是，我區解決拖欠農民工工資問題仍比較嚴峻。造成拖欠農民工工資的主要原因為：一是建筑領域層層轉包;二是少數企業主遵守《勞動法》意識淡薄，支付工資隨心所欲;三是少數用人單位為防止職工跳槽，用拖欠工資的非法手段控制職工;四是勞動監察執法力量嚴重不足，不能構成有效的監督檢查和防范網絡。可以說，我區農民工工資清欠工作形勢不容樂觀，各級、各部門必須認清形勢，統一思想，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感，采取有效措施加以徹底解決。
二、突出重點，強化措施
省政府在電視電話會議上明確提出了這次農民工工資清欠專項行動的目標為“三個確保”，即確保農民工在春節前按時足額領取工資，確保不發生新的拖欠，確保不發生因欠薪而引發的重大群體性事件。要實現這一目標，各級、各部門務必抓好以下幾項工作：2、切實加大勞動保障監察執法力度。12月1日開始實施的國務院《勞動保障監察條例》，為治理用人單位拖欠工資行為，提供了更強有力的法律武器。我們既要廣泛宣傳好《條例》，又要認真執行好《條例》。對用人單位無故拖欠或克扣農民工工資，要運用新《條例》，依法責令限期整改;對逾期不支付的，責令用人單位向農民工支付拖欠金額50%至1倍的賠償金，依法對用人單位處以罰款，列入違規用工黑名單，并通過新聞媒體予以曝光。
3、政府工程要帶頭做好農民工工資的支付工作。全區政府項目拖欠農民工工資情況不容樂觀，我們要高度重視，并帶頭做好農民工工資支付工作。不管有多大困難，政府項目單位和財政部門，一定要按照國務院要求，想方設法優先解決農民工工資支付，確保在20xx年春節前支付清歷年拖欠的農民工工資。這是一項政治任務，我們務必要實現，千萬不能讓流汗的農民工兄弟再流淚了。
4、建立解決拖欠工資的長效機制。一是要落實好年初市府辦轉發的《臺州市建筑業企業欠薪保障制度實施辦法》，督促企業建立欠薪保障制度。二是用人單位要依法與職工簽訂勞動合同，明確工資支付形式和支付日期。三是要積極推進工資集體協商制度，大力推廣工資集體協商方法，穩定工資增長機制。四是要實行企業勞動保障誠信制度，建立企業勞動保障信用檔案，將企業工資支付情況記入信用檔案，通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。
三、加強領導，狠抓落實
清欠農民工工資工作，是當前事關改革、發展和穩定的大問題。各級、各部門要密切配合、強化協調，形成齊抓共管的工作格局和強大合力，扎實做好這項工作，確保廣大農民工過個好年。
1、高度重視，落實責任。各級、各部門要高度重視清欠農民工工資工作，主要領導負總責、親自抓，分管領導靠前指揮、具體抓，其他領導主動配合;要層層落實責任，明確責任部門、目標責任和完善時限，并建立必要的等核制度。區勞動管理綜合監管聯席會議要加強對清欠工作的組織領導，積極發揮組織協調和各部門職能作用，建立工作協商制度，及時研究解決工作中遇到的實際問題，指導各鎮(街道)開展工作。各鎮(街道)要從各自的實際出發，建立相應的工作協商制度，認真負責解決各自存在的拖欠問題。勞動保障、法制、建設等相關部門要成立農民工法律授助工作站，開展法律援助和政策咨詢活動。
2、各司其職，密切配合。清欠農民工工資工作涉及面廣、工作量大、任務艱巨，單靠勞動保障部門是完成不了的，只能是各級、各部門共同努力才能完成。為此，各級、各部門務必各司其職、密切配合，形成勞動保障部門牽頭、各部門齊抓共管的工作機制。區鎮(街道)兩級勞動保障部門要把清理拖欠農民工工資工作，作為當前一項中心工作，切實抓緊、抓好、抓出成效。建設、工商、工經、公安、法院等相關部門要積極配合勞動保障部門開展工作。工會組織要充分發揮協調勞動關系、化解勞資矛盾的積極作用，引導幫助職工通過合法、正當的途徑維護自身的勞動權益。新聞單位要加大宣傳力度，對清欠農民工工資工作進行全方位的報道，當前特別要做好《勞動法》、《浙江省企業工資支付管理辦法》和《國務院勞動保障監察條例》的宣傳，為做好這項工作創造良好的輿論環境。各相關部門要聯合執法，建立重大突發事件應急預案，依法集中處理重大疑難案件和群體突發事件，確保社會穩定。
3、加強檢查，重點督辦。下階段，由勞動保障部門牽頭，會同聯席會議成員單位組成督查組，可邀請人大、政協等領導參加，對清欠工作落實情況進行督促和檢查。要暢通舉報投訴渠道，充分發揮民工維權熱線12333的作用，力爭做到當日投訴，當日調查，及時快速處理。要堅持認真落實“三不放過”原則，即清欠問題沒查實的不放過、問題沒處理的不放過、還欠沒到位的不放過，切實處理好清欠農民工工資問題。同時，要建立清欠工作情況報告制度，加強對重點部門、重點項目、重點案件的督查力度，對清欠工作先進的單位和個人，予以及時表彰;對行動遲緩、工作不力的單位和個人，予以通報批評;對情節嚴重的，追究行政責任。
同志們，清欠農民工工資工作，是擺在我們面前的一項艱巨而繁重的政治任務。我們要以高度的歷史責任感和強烈的現實緊迫感，堅定信心，強化措施，克難攻堅，扎實工作，確保這次清欠農民工工資專項活動取得實效，為我區的經濟社會快速、協調、健康、持續發展作出應有的貢獻!