在增強執行力上有新提高
- 更新時間：2021-03-19 17:19:30
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發言稿
以下是為您推薦的《在增強執行力上有新提高》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在增強執行力上有新提高第1篇
求真務實、真抓實干是我們黨的思想路線的核心內容。求真務實、真抓實干的核心就是堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系。只有牢記黨的宗旨，堅持一切從人民利益出發，以最廣大人民的根本利益為最高標準，才能從根本上做到求真務實、真抓實干。執行力不僅是實現執政目標、達成執政使命的重要保障，也是一個國家公務人員政治品格和領導水平的表現。從根本上講，黨的執政能力就是貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策的能力。
當前，正值**推進“四個跨越”，實現“兩個率先”的關鍵時期，在客觀上要求全市各級領導干部在推進**實現追趕型、跨越式發展過程中，一如既往地發揚求真務實、真抓實干的作風，在增強執行力上有新提高。
領導干部要求真務實，真抓實干，在增強執行力上有新提高，首先就要加強思想政治建設，提高學習能力，在思想上深刻認識堅持求真務實、真抓實干的重要性，把求真務實、真抓實干的精神和作風貫穿到工作之中，提高戰斗力，提高拒腐防變能力，提高執行能力。
領導干部要求真務實，真抓實干，在增強執行力上有新提高，就要保持實事求是的工作作風。就是要堅持一切從實際出發，量力而行，珍惜民力，堅決不脫離實際；要堅持察實情、講實話、出實招、辦實事、見實效。要依法行政，提高科學民主決策水平，消除那種有法不依、以言代法的現象，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，把黨的方針政策落到實處，把推進工作、加快發展的各項措施落到實處。
領導干部要求真務實，真抓實干，在增強執行力上有新提高，就要有事半功倍的執行藝術。執行力的檢驗就是看各級領導干部的工作是否有成效、是否出高效、是否讓人民滿意、是否促進了發展。當前，在推進**“四個跨越”，實現“兩個率先”的進程中，就需要我們深入鉆研政策，嚴格把握政策，善于把上級精神和工作實際相結合，把所學的理論知識和所做的實踐工作相結合，探索出新的執行方法，事半功倍地開展工作，謀劃發展。要勤于調查研究，多謀善斷，提高執行藝術，準確把握事情發展“脈搏”，及時發現問題、科學分析問題，圓滿解決問題，切忌“好心辦壞事”、“事與愿違”現象發生。
在推進**“四個跨越”，實現“兩個率先”的進程中，當前我市正開展的“五創”聯動工作是一個有力的抓手，今年又是“五創”聯動的關鍵年、決戰年。我們要以加強領導干部作風整頓為契機，切實增強執行力，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，大力提升執行力，嚴格按照“一創優先、五創聯動”的工作思路，對照“爭分達標”最終要求，逐月細化項目、責任和進度安排，深化創建工作內涵，把“五創”工作向社區、庭院、家庭輻射和延伸，積極動員全社會力量推進創建工作，確保我市“五創”工作一次性成功，實現**又好又快的發展！
在增強執行力上有新提高第2篇
忠實履職，準確入位。構建和諧社會必須始終堅持群眾觀點，以群眾為先、群眾為大，充分尊重群眾，切實加強與人民群眾的血肉聯系，解決群眾急需和反映突出的問題。市委辦要努力做到“三真一實”，即“較真理、察真情、講真話、做實事”。“較真理”就是要進一步堅定黨的宗旨意識和為人民服務的理念，堅持以民為本，在落實上狠下功夫。“察真情”就是要發揮好市委辦廣泛聯系群眾、聯系機關、聯系部門的職能優勢，體察社情民意，了解真實情況。“講真話”就是要實事求是反映情況和問題，特別是及時反映基層的情況、群眾疾苦和愿望，發揮好參謀助手作用。“做實事”就是要始終堅持做有益于和諧社會建設和群眾的事。
著力“五干”增強執行力
(市紀委副書記)：領導干部要著力“五干”增強執行力。執行力對于黨政領導干部來講，我們理解就是把組織的意圖，上級的要求，人民的愿望變成現實的能力。在增強執行力上領導干部要著力“五干”，即想干事、能干事、善干事、敢干事、干成事。一是樹立為民意識，著力于想干事。始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民的利益出發，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標準，不斷增強工作的事業心和責任感。二是增強工作本領，著力于能干事。要不斷提高政治素質和政策水平，加強對業務知識的學習，努力成為本職工作的行家里手，自覺強身修心，以健康的心態、愉快的精神、良好的體魄、充沛的精力去工作。三是改進領導方法，著力于善干事。做到上下結合、干群結合、重點與一般相結合。四是勇于攻堅破難，著力于敢干事。領導干部要有大無畏的精神，到困難最大、問題最多的地方去，到信訪、維穩等工作第一線去解決問題、戰勝困難。五是注重工作效果，著力于干成事。要以事情干成沒有論執行力，要堅持群眾滿意為根本標準，從群眾口碑中去看成敗，論得失。
提高執行力確保政令暢通
(市政府副秘書長、市政府辦公室主任)：提高辦公室執行力，確保政令暢通。政府辦公室作為政府序列的綜合服務協調部門，執行力如何直接影響著政府工作。一是加強自身建設，以增強內動力來提高執行力。干部職工要用良好的精神風貌促進執行力的增強，用制度管人，用制度凝聚力量。二是提高服務水平，用一流服務質量提高執行力。政府辦公室的重要職責就是服務，強化服務群眾和服務基層意識，對領導交辦的工作任務及時辦理。三是積極探索創新，用一流業績實現執行力提高。辦公室在文、會、事的辦理上按照“短、平、快”工作要求，快速準確辦理，確保用一流業績使領導、部門和群眾滿意。四是嚴明工作紀律，以一流工作紀律保障執行力提高。
堅定宗旨意識爭做務實典范
(市委宣傳部常務副部長)：增強執行力是新時期領導干部作風與使命相統一的關鍵所在。少數干部在為民務實上沒有真正做到“三用心”，導致執行不力、效率低下、形式主義。我們要堅定宗旨意識，爭做為民務實的典范。宣傳部門是黨管意識形態、思想作風、道德建設的綜合部門，理應在這方面起好帶頭作用，要把認識轉化為行動，立說立行，堅持“二為”方向和“三貼近”原則，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人。要緊緊圍繞市委提出的“十大突破”目標，將人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，創新思維，發揮優勢，在增強執行力上有新提高，在“三用心”上有新建樹，為“加快發展、造福人民”提供強大的精神動力、智力支持和輿論氛圍。
創新舉措切實增強執行力
(市直機關工委副書記)：增強執行力要明確目標、創新舉措。這次全市領導干部作風整頓建設活動就是增強“執行力”的重要舉措。一是在圍繞中心抓黨建工作上取得新突破，要深化“人人都是投資環境”黨員示范行動、“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶活動、圍繞“惠民行動”、“社會治安綜合治理”工作、開展“十佳優秀黨員，十佳優秀黨務工作者”評選活動。二是要在促進身心健康抓文體活動上取得新突破。廣泛開展文體活動，倡導健康文明、積極向上的生活方式，推動全民健身，活躍機關氛圍。三是在深化黨風廉政建設上取得新突破。
在作風建設中培養執行力
(市發改委主任、鋁產業集中區管委會主任)：在作風建設中培養完美執行力。結合作風建設，在執行力上著重抓了以下幾點。一是增強自覺性。在決策—執行—反饋鏈條中，執行處于決策的從屬地位。執行的自覺性既是一種美德，又是一種責任和紀律。二是鎖定目標。執行的目的是實現目標，既不走題，又不變樣。今年，市發改委就是要緊緊圍繞全市完成固定資產投資185億元，其中工業投資100億元這個目標。鋁產業集中區，今年的目標任務是完成固定資產投資12億元，建成投產投資千萬元以上的項目6個，搞好與之相適應的園區規劃調整和基礎設施建設。三是倡導
創新。創新既是一切工作的靈魂，又是一種積極的執行姿態。四是完善機制。就是建立一套科學嚴密的執行機制，使執行在有效的“游戲規則”下進行，進而得到保障。五是科學決策。六是著重效能。效能是領導科學中的一個綜合目標，是衡量決策和執行最終結果的重要指標。
增強執行力服務工業發展
(市經委主任)：增強執行力，為工業發展服務。市經委是主管全市工業和經濟運行的政府組成部門。增強執行力，一是始終堅持貫徹落實市委工業發展思路不動搖。堅持市委“舉全市之力強力推進工業強市”和“全黨抓經濟、重點抓工業”的工作思路不動搖，抓好工業項目投資、工業集中區發展、產業集群培育、調動企業家積極性、軟環境營造、對上資金爭取等工作。二是在工業戰線人才隊伍建設上有新提高。三是在工業招商引資工作上有新提高。四是在推進企業技術創新上有新提高。五是在工業節能工作上有新提高。
牢固樹立執行理念推動人事工作發展
李賢軍(市人事局副局長)：增強執行力推動人事工作全面發展。執行力就是完成任務的態度和水平，就是抓落實的精神和能力，就是對目標方法的認真研究、執著跟進和責任明確的規劃及程序，就是組織和個人貫徹落實決策的力度。執行力是一門如何完成任務的學問，是一種紀律，是一套通過提出問題、分析問題、采取行動解決問題來實現目標的系統流程。一項決策的貫徹落實的最終效果怎樣，反映出的就是這個組織以及其人員的執行力如何。一句話“徹徹底底完成任務就是執行力”。增強執行力是黨章對黨員的基本要求，是公務員法對公務員的履職要求，是履行人事工作職能的工作需要。必須牢固樹立執行的理念，提高執行能力，建立嚴格的執行制度，掌握科學的執行方法，保持堅韌的執行精神，全面推動人事工作的發展。
真抓實干寫好水利大文章
(市水利局局長)：求真務實、真抓實干，寫好水利大文章。水利是發展現代農業的基礎。為更好地完成今年水利目標任務，要求真務實、真抓實干，推動水利事業更快更好發展。有些領導干部缺乏進取、服務意識，素質有待提高。要牢固樹立求真務實、真抓實干精神，在增強“執行力”上有新的'提高。一是切實轉變作風，強化進取意識、服務意識，努力提高職工素質。二是牢固樹立求真務實，真抓實干的精神，今年保質保量完成惠民行動，解決20萬人安全飲水問題和治理25平方公里水土流失。三是在增強執行力上新提高，要加強學習、加強團結、加強大局意識、加強制度建設。
在增強執行力上有新提高，必須堅持求真務實。“求真務實”，是我黨一貫倡導并踐行的優良作風。“求真務實”就是要求我們的各級領導干部必須深入實際，察實情，尋找事物發展的規律，探求解決問題的新思路和新辦法，破解難題，推動工作，增強執行力。實踐證明，眉山這些年的經濟社會之所以發展快，人民安居樂業，正是由于我們堅持求真務實，從眉山實際出發制定發展目標，創新工作舉措，加快發展，造福人民的結果。但同時我們也要看到，個別地方的工作開展緩慢，正是由于這些地方的個別干部工作不實、作風不正、執行力不強，往往導致一些事情在表態聲中走了樣，在落實聲中落了空，在表面文章下變了形。因此，在這次干部作風整頓建設大討論中，各級領導干部一定要切實解決“務實”的問題，大興求真務實之風，使各級干部的執行力都有新的提高。
在增強執行力上有新提高，必須堅持真抓實干。真抓實干，就是要求我們各級領導干部要做到雷厲風行，狠抓落實。“說了就算、定了就干、干就干好”。認準了的事情就要以只爭朝夕的精神，抓緊、抓實、抓出成效；關鍵的時刻就要身先士卒，靠前指揮，一步一個腳印地把工作落到實處。而不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件，要撲下身子抓落實，一抓到底，抓出成效。當前，我市的總體思路和目標任務已經明確，關鍵是要以強有力的執行抓落實，要通過實實在在的行動，團結帶領全市人民“聚精會神抓發展，同心同德促和諧”。
總之，以良好的作風推進“堅持科學發展、構建和諧眉山”，我們更應該弘揚求真務實，真抓實干的作風，積極應對各種矛盾，增強執行力，把實現人民群眾最根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，“用心想事，用心謀事，用心干事”，多干事，干成事，用一個個經得起實踐、群眾、歷史檢驗的業績，一步一個腳印地把眉山改革開放和現代化事業推向前進。
在增強執行力上有新提高第3篇
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！很高興能和大家一起交流有關執行的話題。
首先我給大家講一個幾年前熱播的電視劇《士兵突擊》，里面的主人公許三多，就因為班長的一句命令，獨自一人不辭勞苦，做了件他認為非常有意義的事情：修路。最后，被團部記者發現，從一名幾乎被人遺棄的兵最終成長為一名被部隊重視的尖子兵。
許三多走向成功的絕招是什么？是執行，對工作無條件的執行！
三分靠策略，七分靠執行，成也執行，敗也執行。那什么叫執行？
執行的定義簡單來說就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。
下面我從4個方面闡述一下我對執行的看法：
第一，是“激情”
只有內心充滿對工作的熱情，在領導分配給你工作時，你才能把它當成一種樂趣，而不是想著如何敷衍工作，叫苦叫累，如何你工作中充滿激情，在遇到困難的時候才能努力克服困難，完成工作任務。
第二，是“責任”
工作就意味著責任，責任既是壓力也是完成工作的動力，自己工作的標準其實應該是自己設定的，而不是別人要求的，你對自己的期望應該比領導對你的期望更高，而不是領導定一個指標，你只完成70%或者80%，最后還找借口找理由，推卸責任，最后沒完成工作。
第三，是“細節”
“細節決定成敗”其核心就是做小事，成就大業，在萬達，很多人都在做著看起來非常平常的小事，但是如果沒有把這些事做好，直接受影響的就是萬達的形象。取個例子，就像設計促銷立牌，一件秋款外套原本是滿1000減200，你寫成了滿1000減500，或者促銷時間是截止到8月20日，你寫成了8月30日，更或者廣場的母嬰室一直被占用、客服人員對顧客的服務不到位，這些都是細節，但如果沒注意到這些細節，由于簡單的一個字、一句話、一個動作，都將成為事態發展的起因，最終，對自己和公司都會造成很大的影響，所以我們要在日常工作中的.每一個細節都力求完美，把小事做細，切實提高執行力。
第四，是“團隊協作”
執行更需要團隊協作精神，“永遠沒有一個人的籃球”這是對團隊協作的體現。缺乏團隊協作的結果是導致失敗。前不久的相親會就是一個好的例子，為把相親會的活動做好，我們營企同事加班加點的從前期策劃到活動執行，注意每個活動的細節，全員出動，積極籌備、奔波于相親會現場，最終，使得活動期間我們廣場的客流突破10萬人，銷售也一路飆升。這就是是團隊協作的具體體現。
所以，執行就等于激情+責任+細節+團隊協作！
在今后的工作中，我們腳踏實地的做好自己的本職工作，做一個有激情的人、一個有責任的人、一個注重細節的人，一個團結協作的人，一個有執行力的人，我的演講結束了，謝謝大家！