在市殘聯科級領導干部競崗演講答辯上的主持詞
- 更新時間：2021-01-31 14:09:34
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會議主持詞
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在市殘聯科級領導干部競崗演講答辯上的主持詞第1篇
同志們，根據市人事局批準的《市殘聯機關機構改革競爭上崗實施方案》，今天我們在這里召開機關及二級單位全體干部職工大會，今天的大會有兩個重要內容，一是機關科級干部競爭上崗演講答辯會，二是由機關及二級單位干部職工對競崗人員進行民主測評，為了客觀公正評價競崗人員的演講答辯成績，特組成了評委會，評委會不僅有我會黨組三個成員，我們還有幸請來了市直機關工委喬昌詠書記、市紀委干部室陶保國主任、市人事局公務員管理科張保民科長擔任本次演講答辯會的評委， 并請他們對我們的競爭上崗工作進行指導和監督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位領導的光臨。
今天進行的演講答辯會和民主測評是我們機關科級干部競爭上崗十分關鍵的兩個環節。為了保證本次活動的公正、公平、有序，經黨組研究，設立了監督員、核分員、記時員和記分員。汪俊元、胡秋先同志擔任監督員，汪俊元同志負責宣讀競崗規則和安排各項競崗程序，胡秋先同志負責競崗順序的抽簽，并督促競崗者按順序進行演講答辯。王漢奎同志擔任核分員，負責對記分工作進行核查。記時員是宋昌莉同志，負責掌握每個競崗者的演講答辯時間。記分員是陳玉霞同志，負責發放和收回各種評分表，并進行匯總計算。
競爭上崗是我會的一件大事，關系到我們機關的干部隊伍建設，也直接關系到中層干部進退留轉。在此，黨組以及我本人希望參加競崗的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要不急不躁，保持一顆平常心。我們也希望參加民主測評的機關和二級事業單位的全體干部職工要本著對組織、對干部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。
下面，請市人事局公務員管理科張科長講話。
下面，請監督員汪俊元同志宣布競崗演講答辯會規則和紀律并安排下面各項議程。
下面，請紀委干部室陶主任講話。
下面，請市直機關工委喬昌詠書記給我們講話。
主持人：汪俊元
下面，進行現場抽簽，確定參加競崗者演講答辯序號。
下面，請監督員公布抽簽結果，請參加競崗的同志離場。
1號 3號 5號
2號 4號 6號
下面，請1號選手進行演講，開始計時。
1號選手演講完畢，請抽題答辯，開始計時。
下面，請工作人員將評委的評分表回收并核算1號選手的得分。
下面，請工作人員清點到會人數，不包括我們請來的工委、紀委和人事局三位領導。
下面，請工作人員發放民主測評表，對1號選手民主測評。
下面，請工作人員回收測評表，并核算1號選手測評得分。
下面，請核分員公布1號選手演講答辯最后得分和民主測評最后得分。
下面，請1號選手退場，到老干部辦公室休息，請工作人員通知2號選手演講答辯。
………………
向主任評委報告：今天參加競崗6名同志的演講答辯及民主測評工作全部進行完畢。
方明
2005年7月28日
在市殘聯科級領導干部競崗演講答辯上的主持詞第2篇
同志們：
現在開會。
今天我們部里召開全體人員會議，主要任務是進行部內中層干部干部競爭上崗。部里承擔著相對繁重的工作任務，各個科室工作頭緒都比較多，任務都比較重。很長一段時間以來，由于各方面的原因，部內多個崗位一直空缺。從有利于工作開展和干部成長的角度出發，有必要把優秀干部選拔到合適的崗位上來，做到人崗相適。這既是推進部內工作需要，也是對干部負責的一項舉措。經部內研究，今天召開這次競爭上崗會議，主要有以下幾個議程：一是宣讀部內競爭上崗實施方案和競爭上崗報名人員名單，二是請X部長講話，三是進行競爭演講，四是進行民主測評。
會議進行第一項，由XXX同志宣讀《組織部中層干部競爭上崗實施方案》，和競爭上崗報名人員名單。
會議進行第二項，請X部長作重要講話，為我們這次競爭上崗作動員。
會議進行第三項，由名位報名的同志按照抽簽順序進行競爭上崗演講，先由。。同志上臺演講，。。同志作準備。 。。。。。。
競爭上崗演講全部進行完畢，下面，會議進行第四項，進行民主測評，請發放測評票。
發放完畢
測評由全體人員參加，測評票分A、B兩種，科級以上干部填寫A票，其他人員填寫B票，需要大家在評價意見和是否同意提拔使用欄目內分別表明自己的意見，在相應的欄目劃“√”即可。可以說大家都是評委，請大家根據剛才競爭上崗演講情況和平時掌握的情況，本著對單位負責、對事業負責、對干部負責的態度，客觀公正、實事求是的填寫。
填寫完畢
好，填寫完畢請檢查一下填寫完整了沒有，沒有問題請工作人員收一下交由考察組匯總。散會。
在市殘聯科級領導干部競崗演講答辯上的主持詞第3篇
各位領導，同志們：
為了進一步優化干部隊伍結構、激發干部隊伍活力,經鎮黨委研究，決定通過引入競爭機制、實行競聘上崗的方式對部分站所的負責人進行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評、現場面試的方式進行。
首先，由我介紹今天的評委組成人員，
今天會議共有五項議程：1、鎮黨委張抗弟書記做動員講話;2、鎮長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況;3、大會測評;4、由各競聘人員做競職演講，答辯;5、組織部劉部長講話。
下面進行今天會議的第一項議程請鎮黨委張抗弟書記做動員講話。
第二項，請鎮長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況。
下面進行第三項大會測評。請工作人員清點到會人數，并發放測評表。
根據競爭上崗實施方案的規定，必須對報名競爭者進行民主測評。成績占30分，按贊成率計算分數。贊成率的計算方法為：去掉棄權票、廢票，贊成率等于贊成票數除以贊成票數與不贊成票數之和。贊成率乘以30為民主測評成績。贊成率在50%含50%以下的，取消競爭資格。
下面我說一下測評表：測評表共涉及四項內容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個人，贊成其擔任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項，多選無效。
測評表都收到了沒有。
現在開始劃票。
請工作人員開始收票。
請劉部長，全體領導第一排評委席就坐，下面開始進行今天會議的第四項議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。
根據競爭上崗實施方案的規定，必須對報名競爭者進行面試即演講和答辯，面試成績占60分。主要測試競爭者自我認知能力、分析解決問題的能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評委由組織部領導和全體鎮領導組成。演講答辯時間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內容主要是：1本人的基本情況;2競爭優勢;3上崗后的工作思路。演講結束后，由評委進行提問，競爭者進行答辯。演講答辯結束后，由評委當場評分。
下面我重點講一下評委的評分及計分辦法。
評委打分按百分制計算。競職者的面試成績計算辦法為各評委打分之和除以評委數，乘以60%。
評委就坐后
第一位，請金麗萍上臺演講。
演講完畢現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為金麗萍同志打分。
第二位，請馮建喜上臺演講。
演講完畢現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為馮建喜同志打分。
第三位，請郝鋒軍上臺演講。
演講完畢現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為郝鋒軍同志打分。
第四位，請王寶峰上臺演講。
演講完畢現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王寶峰同志打分。
第五位，請王小軍上臺演講。
演講完畢現在開始答辯，請各位領導開始提問。
請各位評委為王小軍同志打分。
演講答辯已經全部進行完畢，下面進行第五項請組織部劉部長講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議議程已全部進行完畢，會后，辦公室將根據實施方案，參照三年的年度考核及今天的測評、演講答辯成績計算出每名競職者的最終成績予以公布。
散會。