兼職員工工作合同
- 更新時間：2021-02-02 17:19:44
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合同范本
以下是為您推薦的《兼職員工工作合同》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
兼職員工工作合同第1篇
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
姓名：______________________
住址：______________________
身份證號碼：________________
1．甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2．甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3．雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4．契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5．勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6．休息時間：自________時________分至________時________分止。
7．薪資：時薪________________日薪________________
8．獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。
10．年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：（簽章）________________
乙方：（簽章）________________
________年________月________日
簽定勞動合同時注意事項
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規定，求職者就可以利用法律武器來捍衛自己的權益。
5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規定來處理?，F在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最后求職者還應該了解一下其他的細節問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
兼職員工工作合同第2篇
*方:______________有限公司 乙方:______________________ 姓名:______________________ 住址:______________________ 身份*號碼:________________
1。*方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及*方所訂之規則辦理。
2。*、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3。雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4。契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5。勤務上午________時________分至下午________時________分止。
6。休息自________時________分至________時________分止。
7。薪資:時薪________________日薪________________
8。獎金:采不定額發放。
9。異動:若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10。年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。 *方:
________________ 乙方:________________ ________年________月________日酒店承包經營合同范本
承包經營合同又稱承包合同。中國經濟體制改革中，為落實生產經營責任制，確定國家、農業集體經濟組織或工商企業、公民的責權利關系和承包人承包經營權的一種法律形式。
商貿公司勞動合同范本
*方名稱:地址:性質:乙方名稱:家庭住址:*號碼:*乙雙方根據<中華*共和國勞動法>和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1。有固定期限。
中外定期租船的合同范本
承租人:____________________________________ 地 址:____________ 郵碼:____________ 電話:____________ 出租人:____________________________________ 地 址:____________ 郵碼:____________ 電話:____________第一條
新學期師德承諾書
1、愛崗敬業，熱愛學校，把教育作為一份提升學生和自己的神圣事業。不曠教、不隨意停調課和對工作敷衍塞責，不做任何有失師表形象的事。
2、在教學上精益求精，認真備課，精心設計教案，做到一課一備，努力形成個性化教案，堅決做到不在教。
兼職員工工作合同第3篇
甲方：股份有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
1?甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2?甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項規定。
3?雇用期間：自年月日起至年月日止。
4?契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5?勤務時間：上午時分至下午時分止。
6?休息時間：自時分至時分止。
7?薪資：時薪、日薪。
8?獎金：采用不定額(視工作績效表現)發放。
9?變異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10?年度有薪休假：服務年資滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。
甲方：×××(簽章)乙方：×××(簽章)
年月日