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授權委托書法人單位用

授權委托書法人單位用

更新時間:2021-02-26 11:31:11

委托合同范本

以下是為您推薦的《授權委托書法人單位用》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

授權委托書法人單位用第1篇

委托單位×××,……(寫明名稱、地址等基本信息)。

法定代表人(或負責人)×××,……(寫明姓名、職務等基本信息)。

受委托人×××,……(寫明受委托人的基本信息如姓名、性別、年齡、工作單位、住址;受委托人是律師的,則寫明律師姓名和所在律所即可)。

現(xiàn)委托上列受委托人在……(寫明案由)一案中,作為我方訴訟代理人。

代理人×××的代理事項和權限為:

……

代理人×××的代理事項和權限為:

……

委托單位:×××(蓋章)

××××年××月××日

【說明】

一、授權委托書應當寫明幾項必要內容:(1)委托人與被委托人的基本信息;(2)委托代理的事項和權限;(3)簽字確認和時間。

二、當事人根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第三十一條規(guī)定委托近親屬或者工作人員,或者委托當事人所在社區(qū)、單位以及有關社會團體推薦的公民,人民法院可以要求提供相應的證明材料。

授權委托書法人單位用第2篇

委托單位: 。

法定代表人: ,職務: 。

受委托人:姓名: ,工作單位: 。

職務: 。

姓名: ,工作單位: 。

職務: 。

現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與

因 糾紛一案中,作為我方訴訟代理人。

代理人 的代理權限為:

代理人 的代理權限為:

委托單位:

法定代表人:

年 月 日

授權委托書法人單位用第3篇

廣州市勞動人事爭議仲裁委員會:

你委受理 與我方的勞動人事爭議一案,依照法律規(guī)定,特委托下列人員為我方代理人:

(1)姓名: 工作單位:

年齡: 性別:

職務: 電話:

與委托人的關系:

(2)姓名: 工作單位:

年齡: 性別:

職務: 電話:

與委托人的關系:

代理權限為下列第 2 項:

1.一般代理:有權代為提起仲裁申請,遞交證據(jù)材料,簽收法律文書,參加仲裁活動。

2.特別授權:除有一般代理權限外,還有權代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求,進行和解、調解,提起反申請等。

3.代理權限:

委托人 (簽章)

受委托人: (簽章)

年 月 日

注:1.本委托書一式三份,一份提交給仲裁委員會,一份交受委托人,一份委托人留底。

2.委托人是用人單位的,須加蓋公章;

3.受委托人是公民的,還應當提交受委托人身份證復印件;是律師的,還應當提交律師事務所所函。(關于委托代理人的相關規(guī)定見背面)

《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》(部分)

(廣東省勞動爭議仲裁委員會 粵勞仲[2003]8號)

第二條 當事人委托代理人參加仲裁活動的,由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。

第三條 職工當事人委托并特別授權代理人參加仲裁活動的,除經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準的以外,本人仍應出庭參加仲裁庭審。

第五條 當事人應在開庭前將授權委托書送交勞動爭議仲裁委員會。代理人的代理權限發(fā)生變更或被解除代理的,當事人應當書面告知勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會應通知對方當事人。

第六條 當事人可以委托下列人員作為代理人:

(一) 律師;

(二) 當事人的近-親屬;

(三) 有關的社會團體或者所在單位推薦的人;

(四) 有正當理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民。

無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人,以及勞動爭議仲裁委員會認為不適合作代理人的人,不能作為勞動仲裁代理人。

第七條 當事人委托律師作為代理人的.代理人應提交律師事務所開具的介紹信,仲裁工作人員應查驗律師執(zhí)業(yè)證書。

第八條 當事人委托近-親屬為代理人的,應提供當事人戶籍所在地公安機關出具的親屬證明或公證機關出具的親屬關系證明書。

第十條 有正當理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民.主要指以下情形之一:

(一) 取得了法律職業(yè)資格證或律師資格證的公民;

(二) 獲得企業(yè)法律顧問資格的公民;

(三) 從事法學研究、教育工作的公民;

(四) 從事勞動保障部門、工會組織、企業(yè)協(xié)會工作的公民:

(五) 法律規(guī)定的其他法律工作者。

第十三條 公民代理人參加勞動仲裁活動不得向當事人收取報酬。當事人與代理人應簽訂不收費的協(xié)議書,并提供給勞動爭議仲裁委員會。不向勞動爭議仲裁委員會提供不收費協(xié)議的,勞動爭議仲裁委員會有權取消其代理資格。

第十四條 委托代理人提供虛假證明、證件,欺騙勞動爭議仲裁委員會的,勞動爭議仲裁委員會應當取消其代理資格。

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