社會保障卡抖音文案33則
- 更新時間：2023-04-28 18:01:03
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1、 國家實行最低工資保障制度。
2、 嚴格執行《禁止使用童工規定》，禁止使用童工。
3、 依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
4、 試用期包含在勞動合同期限內。
5、 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
6、法規的遵守情況。
7、 工會代表和維護勞動者的合法權益。
8、 單位不與職工簽勞動合同要支付雙倍工資。
9、 政風行風新氣象，優質服務新形象，勞動崛起新貢獻。
10、 創造就業條件，擴大就業機會。
11、 完善勞動合同制度，保護勞動關系雙方合法權益
12、 民主評議政風行風，接受社會廣泛監督。
13、 婦女享有與男子平等的就業權利。
14、 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
15、 用人單位應當建立職工名冊備查。
16、 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能。
17、 用人單位安排職工加班應當支付加班費。
18、 優政風行風，樹機關形象，做人民公仆。
19、 優化勞動政風行風，促進勞動事業發展。
20、 勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
21、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。
22、社會保障卡“一卡通用”、“全省通用”、“全國通用”。
23、甘露降臨xx，恩德惠及民眾。
24、實現老有所養，促進社會和諧
25、彰顯國家制度，體現社會保障。
26、企業繳納養老保險費體現公平競爭；
27、社會保障卡，服務于民，方便于民。
28、貫徹《養老保險條例》維護職工合法權益
29、繳費年限長、繳費繳的多，養老金水平高；
30、社會保障卡，一頭系著人民，一頭連著國家。
31、勞動者年輕時不參加養老保險，老年生活就沒有保障；
32、青年不參保，老了怎養老！年青不繳費，老了沒有生活費；
33、企業法人應足額繳納養老保險費，從業人員要積極爭取自身權益；