什么是996工作制？996工作制出處
- 更新時(shí)間：2019-05-31
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網(wǎng)絡(luò)名詞
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996工作制是指早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的工作制度。
996工作制來源及出處
2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實(shí)行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時(shí)，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時(shí)間從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周上6天班，且沒有補(bǔ)貼或者加班費(fèi)，也不允許請假。此后，58方面回應(yīng)稱，所謂“996”只是常規(guī)性動(dòng)員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。
2019年3月27日，一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在GitHub上傳開。程序員們揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。
2019年4月11日，人民日報(bào)針對“996工作制”發(fā)表評論員文章《強(qiáng)制加班不應(yīng)成為企業(yè)文化》 ；
2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號(hào)上分享了馬云有關(guān)996的一些觀點(diǎn)，當(dāng)天下午馬云再度回應(yīng)稱“任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工996”。