渝人社發(fā)〔〕192號(hào) 關(guān)于印發(fā)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)暫行實(shí)施辦法的通知
- 更新時(shí)間：2020-04-23
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政府公文
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渝人社發(fā)〔2013〕192號(hào)
重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局
關(guān)于印發(fā)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)
暫行實(shí)施辦法的通知
各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各有關(guān)企事業(yè)單位、就業(yè)見習(xí)基地：
為進(jìn)一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，我們制定了《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)暫行實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和意見，請(qǐng)及時(shí)反饋我們。
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市財(cái)政局
2013年9月11日
（此件主動(dòng)公開）
重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)暫行實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2013〕41號(hào)）和市政府辦公廳《關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（渝府辦發(fā)〔2013〕158號(hào)）精神，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)，是指政府為幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，按照自愿參與的原則，組織推薦其到經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地，參加就業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要制度。
第三條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、雙向選擇的原則，充分調(diào)動(dòng)各類用人單位和高校畢業(yè)生的積極性，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
第二章 組織管理與職責(zé)
第四條 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則，市人力社保局統(tǒng)籌管理全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：
（一）制定就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，指導(dǎo)開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng)；
（二）建立就業(yè)見習(xí)基地動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，評(píng)估認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地；
（三）協(xié)調(diào)安排就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金，審核監(jiān)督資金申報(bào)情況。
第五條 市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼所需資金，監(jiān)督檢查補(bǔ)貼資金的管理和使用。
第六條 市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：
（一）擬定就業(yè)見習(xí)年度工作計(jì)劃；
（二）受理就業(yè)見習(xí)基地的申報(bào)、核查；
（三）受理就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金的申報(bào)、核查；
（四）采集發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位信息，組織開展供需對(duì)接活動(dòng)；
（五）協(xié)助市人力社保局對(duì)就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行檢查指導(dǎo)和考核評(píng)估。
第七條 區(qū)縣（自治縣）人力社保局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)工作。
（一）審核認(rèn)定轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)基地；
（二）監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)基地；
（三）組織開展轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)見習(xí)活動(dòng)。
第八條 區(qū)縣（自治縣）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)日常工作。
（一）受理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)基地的申報(bào)、核查；
（二）采集、發(fā)布和上報(bào)就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息；
（三）組織轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)基地開展供需對(duì)接活動(dòng)；
（四）協(xié)助區(qū)縣（自治縣）人力社保局對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行檢查指導(dǎo)和考核評(píng)估。
第三章 就業(yè)見習(xí)基地的設(shè)立與職責(zé)
第九條 符合下列條件的用人單位，均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立就業(yè)見習(xí)基地：
（一）具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位（參公管理的事業(yè)單位除外），生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，內(nèi)部管理規(guī)范，社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng)；
（二）具有帶教人員和就業(yè)見習(xí)管理制度，能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供安全健康的見習(xí)環(huán)境；
（三）每年能夠提供10個(gè)以上具有一定技術(shù)含量和需要一定專業(yè)知識(shí)的見習(xí)崗位。其中，勞務(wù)派遣（人才派遣）公司每年提供的見習(xí)崗位不少于50個(gè)；
（四）積極吸納見習(xí)人員，見習(xí)期滿留用就業(yè)率不低于20%。
第十條 設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地，原則上由用人單位向所在區(qū)縣（自治縣）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。中央在渝及市屬企事業(yè)單位，可直接向市人才交流服務(wù)中心申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地。
市或區(qū)縣（自治縣）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行實(shí)地考查。符合條件的，分別上報(bào)市或區(qū)縣（自治縣）人力社保局予以認(rèn)定。區(qū)縣（自治縣）人力社保局認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地后，應(yīng)報(bào)市人力社保局備案。
就業(yè)見習(xí)基地一經(jīng)認(rèn)定，即向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
第十一條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立就業(yè)見習(xí)基地，應(yīng)提交以下材料：
（一）《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》（附件1）；
（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件（加蓋單位鮮章）；
（三）單位簡(jiǎn)介（注明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、員工人數(shù)、技術(shù)力量、帶教師資等情況）。
第十二條 就業(yè)見習(xí)基地提供的見習(xí)崗位，分為以下三類：
（一）企事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)基地，根據(jù)本單位對(duì)見習(xí)人員的需求提供的見習(xí)崗位；
（二）勞務(wù)派遣（人才派遣）公司就業(yè)見習(xí)基地，根據(jù)本公司以及派遣用工單位對(duì)見習(xí)人員的需求提供的見習(xí)崗位。小微企業(yè)可通過勞務(wù)派遣（人才派遣）公司就業(yè)見習(xí)基地以派遣方式提供見習(xí)崗位；
（三）高校就業(yè)見習(xí)基地，根據(jù)本學(xué)校以及見習(xí)實(shí)訓(xùn)合作單位對(duì)見習(xí)人員的需求提供的見習(xí)崗位。
第十三條 就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
（一）制定年度見習(xí)計(jì)劃，報(bào)送見習(xí)崗位需求信息；
（二）招募和接收見習(xí)人員，安排帶教人員開展見習(xí)工作，加強(qiáng)安全教育管理，妥善解決見習(xí)期間有關(guān)問題和困難；
（三）按月發(fā)放見習(xí)人員見習(xí)期間不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助，并辦理不低于每人次50元的人身意外傷害保險(xiǎn)；
（四）建立就業(yè)見習(xí)臺(tái)帳，對(duì)見習(xí)期滿的見習(xí)人員出具見習(xí)考核鑒定，留用或推薦見習(xí)人員就業(yè)。
第十四條 就業(yè)見習(xí)基地不得有下列行為：
（一）組織見習(xí)人員從事違法活動(dòng)；
（二）安排見習(xí)人員從事有毒有害以及其它存在安全隱患的工作；
（三）未經(jīng)見習(xí)人員同意安排見習(xí)人員周工作時(shí)間超過四十小時(shí)。
第四章 見習(xí)人員的招募與管理
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