酒店管理員工守則
- 更新時間：2012-07-12
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常用公文
以下是為您推薦的《酒店管理員工守則》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
酒店管理員工守則
員 工 須 知
_______酒店地處新區繁華地段，環境優雅、設備齊全、服務全面，為潮南地區首家中外合作的商務酒店。主要營業項目有客房、桑拿、健身、中餐、夜總等。
憑借盈信集團的雄厚實力，金邦致力于打造中國酒店業航空母艦，我們的愿景是“有金邦的地方就有家，有金邦的地方就有舒適與開心感受”。
同時，我們致力于做到幫助員工成長，計劃從內部員工中培養合格部門經理、主管、領班管理人員。我們期望：您在金邦花園酒店工作滿一年，能提升到領班水平；工作滿二年，能提升到主管水平；工作滿三年，能提升到部門經理工作水平。
我們熱忱歡迎您的加盟。下面，是一些簡單也是必知必行的信息知會給您，相信您一定是做得最好的一位。
一、要自覺遵守酒店的各項規章制度
紀律是獲得成功和勝利的保證，一流的管理是誕生一流人才的搖籃。一流的管理要求工作伙伴有一流的遵守紀律的自覺性。但規定和規則是必要的，金邦訂立的規定和規則使所有工作伙伴了解行為規范以及違反規定導致的后果。每個員工均應自覺遵守酒店的規章制度，有關常規詳見《員工手冊》。
二、你應準時上班，及時報告工作情況，勤奮地完成你的任務并達到可接受的水準。應服從上級的指令，你的工作行為不應損害金邦的利益。
三、保守公司機密。除公司對外宣傳的資料外，其他資料包括銷售策略、客戶資料、采購信息等均視為機密，不得向任何人或任何組織泄露或談論；不得將公司的保密文件、電腦資料及電腦的任何配件帶離公司，如確因工作需要，須事先征得部門主管或經理同意。
四、禁止受賄。員工不得向其他單位或個人索取或接收禮物、金錢及其他利益。如有禮品、禮金或紀念品等須上交公司，由公司統一處理并視情況給予上交者獎勵。
五、妥善使用公司物品，減少浪費與損壞，決不據為己有，或擅自外借或挪用。
六、工作期限：員工工作期限為1年，期限內因故辭職者須提前一個月書面申請提交人力資源部，經同意方可離職；春節前二個月，停止請假及辭職。酒店重視老員工，每工作滿一年給予一定的工齡工資。鄙視不負責任的行為，無故曠工3天以上，以自動離職處理。
本人宣誓《員工入職表》所填寫之一切資料真實無訛，如有虛假，愿意承擔全部責任；同時承諾已經認真閱讀《員工須知》，并堅決貫徹執行。
應聘員工簽名：_______
____年____月_____日