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區(qū)縣總工會2021年工作總結(jié)

區(qū)縣總工會2021年工作總結(jié)

更新時間:2016-01-11

工作總結(jié)

以下是為您推薦的《區(qū)縣總工會2021年工作總結(jié)》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

xx縣總工會2015年工作總結(jié)

 

2015年,我縣工會工作在縣委和市總工會的領(lǐng)導下,以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,堅持“圍繞中心、服務大局、有所作為”的工作理念,以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線,以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為根本,認真履行工會各項職能職責,切實維護職工合法權(quán)益,充分調(diào)動廣大職工的積極性,為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、找準工作切入點,發(fā)揮主力軍作用,在全縣經(jīng)濟建設中彰顯工會積極作為

組織動員全縣職工開展“當好主力軍、建功‘十二五’活動”,大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容來抓。

一是開展群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)活動。制定了渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(xx)工作規(guī)劃,印發(fā)了《勞動競賽實施方案》,組織開展了以“節(jié)能降耗、安全增效、科技創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻”為主題的勞動競賽活動。全縣各級工會組織廣泛發(fā)動,精心組織,認真實施,并結(jié)合自身實際,開展了比質(zhì)量、賽工程優(yōu)良率;比速度、賽工程進度;比技術(shù)、賽科技創(chuàng)新;比團結(jié)、賽協(xié)作精神;比管理、賽組織計劃和文明施工;比安全效益、賽遵章守紀和降本增效無事故;比敬業(yè)、賽奉獻和作風建設“六比六賽”活動。“5.12”國際護士節(jié)前,縣衛(wèi)計委工會積極配合單位行政成功舉辦了xx縣第三屆醫(yī)護技能大賽,充分展示了衛(wèi)生系統(tǒng)護理人員嫻熟的操作技能。全縣勞動競賽參賽面達86%以上,參賽職工6萬余人,激發(fā)了職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力;以勞模為領(lǐng)頭人的勞模創(chuàng)新團隊刻苦鉆研業(yè)務,取得一定創(chuàng)新成果,有2名職工的創(chuàng)新成果受到市總表彰;xx大酒店、xx礦業(yè)有限公司等企業(yè)工會強化內(nèi)部管理,從點滴入手抓節(jié)能降耗取得明顯成效,能耗均比去年同期降低10%以上。

二是廣泛開展職工技能競賽。激發(fā)職工創(chuàng)新、創(chuàng)造活力和工作熱情。與縣人力社保局、縣商務局等部門共同舉辦了全縣餐飲、賓館服務行業(yè)職工操作技能大賽,來自xx酒店、xx大酒店等餐飲賓館服務行業(yè)14支代表隊參加比賽。同時,組隊參加了市總舉行的導游服務技能大賽、餐飲賓館服務行業(yè)操作技能服務大賽和。

三是開展了“安康工程”競賽。與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展安康工程競賽的通知》(xx工發(fā)〔20154號),全縣參賽企業(yè)達120余家。

四是積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務有關(guān)工作。與縣人力社保局、就業(yè)局、婦聯(lián)等單位聯(lián)合開展了以“搭建供需平臺、促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的2015“春風行動”專場招聘會暨“就業(yè)援助月活動”。此次活動旨在宣傳和落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務。組織參加招聘的企業(yè)達58家、提供崗位1270多個、入場人數(shù)達5200余人次,現(xiàn)場達成意向求職協(xié)議463人,提供政策指導、維權(quán)咨詢、就業(yè)服務達2450余人次,發(fā)放《致全縣城鄉(xiāng)勞動者的新春慰問信年畫》、《農(nóng)民工務工手冊》、《致全縣廣大群眾發(fā)展電子商務產(chǎn)業(yè)的倡議書》、《市高校畢業(yè)生就業(yè)服務手冊》等各類宣傳資料4000余份。此次活動為城鄉(xiāng)勞動者就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位用工搭建了雙向供需平臺;配合縣工商局、人力社保局組織開展微企創(chuàng)業(yè)人員培訓班2期,培訓下崗職工、農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生等各類有創(chuàng)業(yè)意愿人員226人,有82人成功創(chuàng)辦了微型企業(yè),帶動就業(yè)人員360余人。積極履行全縣電商工作領(lǐng)導小組成員單位工作職責,指導中平鄉(xiāng)八排村建立電子商務專營店1個。

四是積極選樹先進典型。完成了全國勞模的評選推薦工作,經(jīng)層層選拔推薦的縣環(huán)衛(wèi)管理所工人唐瓊仙被國務院表彰為全國勞動模范。推薦上報市總工會表彰的五一勞動獎狀1個、五一勞動獎章獲得者1名、工人先鋒號2個、五一巾幗標兵崗2個、五一巾幗標兵1名、先進女職工組織1個、先進女職工工作者1名、市女職工之友1名。為了弘揚勞模精神,“五一”前,在《xx報》上對部分勞模的先進事跡進行了宣傳報道,積極營造“創(chuàng)業(yè)偉大”、“勞模光榮”和“學趕先進、爭當先進”的良好社會氛圍。協(xié)助縣委、縣政府組織召開了迎“五一”勞模座談會,縣“四大家”主要領(lǐng)導、分管或聯(lián)系工會的領(lǐng)導,縣級相關(guān)部門負責人和50多名各級勞模參加了座談會。縣委主要領(lǐng)導在會上作了講話,對勞模和勞模管理服務工作提出了新要求。同時,積極做好勞模的管理和服務工作,開展勞模調(diào)查,對勞模的生產(chǎn)和工作情況隨時關(guān)心了解,先后組織6批次26名勞模到市內(nèi)(市外)進行療休養(yǎng),組織了3名全國勞模進行了健康檢查。。

二、堅持職工利益無小事,積極表達職工訴求,切實維護職工合法權(quán)益

一是參與力度不斷加大。積極參加縣政府及其相關(guān)職能部門研究制定涉及職工切身利益的政策措施,加強勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設。與縣人社局、經(jīng)信委等部門保持經(jīng)常的溝通和聯(lián)系,共同協(xié)調(diào)解決職工反映的突出問題。全年參與職工勞動仲裁案件16起,接待職工來信來訪94(件)人次,為基層工會和職工提供法律咨詢380人次。與此同時,各基層工會組織主動參與研究制定涉及職工切身利益的有關(guān)規(guī)章制度,主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)。

二是積極反映職工的呼聲和建議。組織工會界別政協(xié)委員開展調(diào)查研究,向縣政協(xié)提交了涉及職工切身利益的集體提案2件,引起有關(guān)部門的重視。協(xié)助縣政府有關(guān)部門幫助農(nóng)民工追討欠薪4000余萬元。

三是多形式開展法律法規(guī)和安全知識宣傳,讓職工和農(nóng)村務工人員知法、守法,自覺增強維權(quán)和安全意識。認真開展“春風送法律·平安萬里行”普法宣傳活動。抓住外出務工人員春節(jié)前陸續(xù)返鄉(xiāng)歡度春節(jié)這一有利時機,組織工會干部在縣城花燈廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市趕集日擺攤設點,開展送法律進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村社和法律宣傳咨詢活動。整個活動共開展法律宣傳咨詢16場次、發(fā)放宣傳資料6000余份、印制法律宣傳布袋3萬個,發(fā)到27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。同時,與縣衛(wèi)計委、疾控中心等單位聯(lián)合開展了《職業(yè)衛(wèi)生防治知識進企業(yè)宣傳活動,發(fā)放宣傳資料2000余份;積極開展憲法知識宣傳活動,制作宣傳標語8條。“三八”節(jié)前,縣總工會女工委與縣婦聯(lián)、文化委等聯(lián)合開展了“家庭助廉巾幗在行動”為主題的紀念“三八”國際婦女節(jié)105周年趣味活動。5月,縣總工會與縣安監(jiān)局聯(lián)合舉辦了“安康杯”職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動,評出優(yōu)秀選手參加了市職業(yè)衛(wèi)生知識決賽。6月,與縣安監(jiān)局共同開展“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?rdquo;活動,發(fā)放宣傳資料1200份,為230余名職工和農(nóng)民工提供了安全生產(chǎn)相關(guān)知識咨詢服務。積極配合安監(jiān)、公安等部門開展以礦山企業(yè)、建筑行業(yè)、道路交通為重點的安全檢查10次,查出安全隱患21起,其中重大隱患4起,全部督促其作了整改。協(xié)助開展打非治違專項治理2次,并及時參與了全縣3起重大安全事故調(diào)查處理,著力維護職工的生命健康權(quán)益。各基層工會還以“六五”普法宣傳活動為契機,充分利用工會的各種輿論陣地,大力宣傳《工會法》、《企業(yè)工會條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī)知識。

三、堅持寓教于樂,注重思想引領(lǐng),在職工隊伍建設中發(fā)揮積極作用

一是認真組織職工學習全國“兩會”、市委四屆四次全會和縣委十三屆三次黨代會精神。黨的十八屆五中全會召開后,縣總工會及時下發(fā)通知,要求各級工會深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神,把職工的思想和行動及時統(tǒng)一到中央、市委和縣委的決策和部署上來,為全面建設小康社會凝心聚力。

二全國勞模表彰大會和中央黨的群團工作召開后,及時提出學習貫徹要求,并組織召開機關(guān)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部座談會進行學習研討。

三是深入開展學習雷鋒活動。下發(fā)了《關(guān)于深入開展學習雷鋒活動的通知》,在全縣廣大職工中掀起學習雷鋒精神的熱潮,并把學雷鋒活動與創(chuàng)先爭優(yōu)和“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動結(jié)合起來,先后3次組織工會志愿開展交通法規(guī)宣傳、文明勸導、街道清掃等志愿服務活動,為創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和全縣精神文明建設貢獻力量。

四是指導基層工會創(chuàng)建市“職工書屋示范點”1個、市級“職工書屋”3個,在全縣職工中掀起“多讀書、讀好書”活動熱潮。

五是積極組織開展文體活動。與縣公安局共同開展了警體技能動動會,組隊參加了由市總工會、市體育局聯(lián)合舉辦的全市職工乒乓球、籃球比賽活動,均取得較好的成績.通過舉辦球類、登山、演講、釣魚、廚藝比賽以及組織職工拓展訓練等豐富多彩的節(jié)日活動,達到了強身健體、陶冶情操、寓教育于活動之中的目的。

四、堅持關(guān)愛職工,做到真心幫扶,工會組織的凝聚力繼續(xù)得到增強

全縣各級工會組織堅持以職工為本,真心關(guān)愛職工,把為職工辦實事、做好事、解難事放在突出位置。

一是對困難職工情況進行認真調(diào)查核實,不斷完善困難職工檔案,實行動態(tài)管理,使建檔數(shù)據(jù)更加科學準確。

二是積極開展送溫暖活動。各級工會組織開展了形式新穎、各具特色的走訪慰問活動,把黨和政府的關(guān)懷以及工會組織的溫暖送到職工的心坎上。積極協(xié)調(diào)縣財政配套困難幫扶資金,分別于元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶“六大”節(jié)日,在各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和局工會的配合協(xié)助下,對1746戶建檔困難職工87.3萬元慰問金進行了打卡發(fā)放。春節(jié)期間,還向困難外來務工人員(家庭)發(fā)放春節(jié)慰問物品1400多件,走訪慰問勞模(含困難勞模)10人,發(fā)放慰問金9.7萬元。“五一”前夕,共慰問勞模76名,發(fā)放了價值2.8萬元的慰問品。

三是開展困難職工(農(nóng)民工)醫(yī)療和生活救助活動。對20名困難職工(農(nóng)民工)進行了醫(yī)療及生活救助,金額達6萬元,對4名困難職工(農(nóng)民工)子女進行了入學救助,金額達1.2萬元。   

四是開展了“金秋助學”和“炎夏送清涼”活動。在89月開展的“金秋助學”活動中,共籌集資金20.7萬元,對69名考上大學的特困職工(農(nóng)民工)子女進行了入學資助。在“炎夏送清涼”活動中,為頂著烈日施工的農(nóng)民工送去西瓜、礦泉水等防暑降溫物品。為表達對農(nóng)民工子的暖情和關(guān)愛,開展了以“冬日陽光、溫暖你我”為主題的留守兒童慰問活動,為全縣180名農(nóng)村留守兒童購買棉衣、鞋子、書包、文具等物品,金額達18981元。

五是組織開展職工互助保障活動,共完成職工互助保障10000余人次,完成了市總下達的目標任務。

六是開展女職工關(guān)愛行動。組織基層工會開展了幸福.玫瑰人生女職工特殊疾病保險工作,全縣各基層工會已為近萬名女職工購買了特殊疾病保險;6月上旬,邀請全總女職工健康知識公益講座講師團成員在我縣舉辦了20場女性健康知識講座,聽課的3000多名女性朋友對乳腺癌、子宮癌發(fā)病率高的原因及怎樣預防的有關(guān)知識有了進一步的了解和掌握,增強了廣大女性朋友的自我保護意識。積極為職工搭鵲橋,組織了2名職工參加了由市總工會、《時報》舉辦的萬人相親活動。各基層工會還通過組織職工體檢、為職工購買意外傷害險、走訪慰問困難職工等方式,切實為女職工辦實事、辦好事、解難事,大大增強了工會組織的凝聚力。

五、堅持夯實基礎,強推重點工作,工會組織建設、職工之家建設及職工民主管理工作獲得新突破

始終把工會組建和會員發(fā)展當作一項常規(guī)性工作,按照市總工會要求,把農(nóng)民工入會作為全年重點工作任務,抓緊抓實,強化措施,落實責任,獎懲過硬,縣總工會每季度專題研究一次。

一是按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”和“組織起來,切實維權(quán)”的工作要求,開展農(nóng)民工分布情況調(diào)查,積極宣傳建立工會的目的意義、法律法規(guī),指導建立工會,發(fā)展農(nóng)民工會員。全縣新組建工會12個、新發(fā)展會員1.3萬余人,其中農(nóng)民工會員10575人。

二是加強對建家工作的指導,轉(zhuǎn)發(fā)了《市總工會<關(guān)于職工之家管理辦法(試行)>的通知》基層工會職工之家創(chuàng)建工作取得新突破,縣地稅局工會已申報全國模范職工之家,縣檢察院工會已被市總表彰為市模范職工之家,xx小學四年級工會小組被表彰為市級模范職工小家。

三是在職工民主管理方面,指導高級中學工會召開了二屆一次職代會,積極指導xx有限公司、xx貿(mào)易有限公司、xx中學、縣醫(yī)院等工會開展廠(校、院)務公開,激發(fā)了職工參與企事業(yè)管理的積極性。

六、堅持轉(zhuǎn)變作風,熱心服務基層,工會自身建設邁出新路子

積極爭取縣委、政府支持,落實了職工服務中心機構(gòu)設置和人員編制,為更好地服務全縣職工創(chuàng)造了新的條件;強化基層工會干部隊伍建設,及時與有關(guān)單位溝通,盡量把那些政治素質(zhì)好、工作責任心強、熱心為職工群眾服務的人選配到工會中來。一年來,指導36個基層工會進行換屆選舉工作;加強工會干部的業(yè)務培訓,提高其業(yè)務能力和工作水平。共選派1名工會干部參加全總舉辦的業(yè)務培訓,選派21名工會干部分別參加了市總工會舉辦的上崗資格、勞動保護、法律工作等內(nèi)容的業(yè)務培訓。通過以會代訓,培訓工會干部240余人次。

縣總工會領(lǐng)導班子認真開展“三嚴三實”專題教育活動,制定和完善了工會工作制度,明確了工作職責,工作作風進一步轉(zhuǎn)變,服務職工的能力不斷提升。市委將xx作為群團改革試點縣之后,縣總工會積極配合縣委開展群團改革試點,成立了改革專項領(lǐng)導小組,制定了具體改革方案,為工會更好地適應新形勢、新任務作出不懈努力。

七、完成縣委和市總工會安排的相關(guān)工作任務

一是認真做好市總工會安排布置的工作。積極配合市總工會保障部、法工部、經(jīng)審辦在xx召開了全市工會保障、法律、經(jīng)審工作片區(qū)座談會。

二是工會信息工作取得了較好的成績,增強了xx工會工作的影響力,受到了市總工會的贊賞。

三是幫鄉(xiāng)扶貧工作取得新成效。抽出一名同志擔任第一書記,常駐村協(xié)助開展精準扶貧工作。先后從浙江、引進兩家農(nóng)業(yè)企業(yè)到貧困村落戶,發(fā)展茶葉1200畝、蓮藕400畝,實現(xiàn)農(nóng)工民務工收入50多萬元。

一年來,全縣工會工作雖然取得了一定的成績,但離縣委和市總工會的要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在部分重點工作完成得不夠好,特色、亮點不多,非公企業(yè)工會規(guī)范化建設做得不夠好,工會組織作用發(fā)揮不是很好,部分工會干部工作主動性較差、業(yè)務素質(zhì)還需進一步提高,這些問題需在今后的工作中認真加以解決。

 

2016111

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