保密及競業禁止協議
- 更新時間：2011-04-24
-
保密協議范本
以下是為您推薦的《保密及競業禁止協議》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
保密及競業禁止協議
甲方：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方：______________ 職位：______________
住址：______________ 身份證號碼：______________
鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
?、?保密條款
一、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于：技術信息;經營信息;財務信息;公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、 不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;
2、 不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;
3、 不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)
或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;
4、 不得變相(以他人的名義)將甲方的商業秘密披露給不承擔保密義務的任何第三人;
5、 不經總經理批準不得復制、批露包含企業商業秘密的文件及文件副本等。
6、 如發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
7、 離職后包含保密信息的載體必須全數交還。
三、保密期限
雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方對本條款第一條所述的商業
秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任
1、 乙方違反本條款第二條所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元;
2、 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任(如已支付違約金的，應當予以扣除);
3、 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以根據本條款要求乙方承擔違約責任或者侵權責任;構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。
Ⅱ.競業禁止條款
一、權力和義務
(一)、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;
2、未經甲方同意，在職期間不得自經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業;
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指經營與甲方同類義務的企業;
5、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
6、不得引誘其他甲方雇員離職;
(二)甲方承諾
解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方給予乙方經濟補償金：每月人民幣 元。
二、違約責任
(一)甲、乙雙方約定
(1)乙方違反本條款第一條第(一)款(1)項規定的義務，乙方應當承擔由此給甲方所造成的損失;
(2)乙方違反跟條款第一條第(一)款(2)項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。公司有權對乙方給于處分;
(3)如果乙方違反本條款第一條第(一)款(3)、(4)、(5)、(6)項所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除);
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任;構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。
(二)、甲、乙雙方確認
(1)甲方違反本條款第一條第(二)款所列義務，拒絕支付乙方的競業禁止補償金，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元。
(2)因甲方拒絕支付乙方的競業禁止補償金而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求賠償。因拒絕支付乙方的競業禁止補償金而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之二的利息來計算。
三、合同的權利義務終止
雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：
(1)乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已經無重要影響;
(2)甲方不履行本條款第二條的義務，拒絕向乙方支付競業禁止補償金的;
(3)甲方法人終止;
Ⅲ.爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
?、?協議的效力和變更
本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：______________
法定代表人(蓋章)：______________
簽約日期：____年____月_____日 簽約日期：____年____月_____日
注：
1、如果補償金支付的數額較少，法院通常會判決該競業限制協議無效(不知道杭州地區對競業補償金的數額有無規定)
2、簽定協議人員范圍選擇：普通員工可不簽，否則企業補償金成本太大。但需在員工守則或內部規章制度中明示，并讓所有員工確認后才有效。
3、競業限制的地域范圍
4、職務成果條款：應包括員工在職期間的產生成果應及時報告，對職務成果的實施、轉讓、歸屬等明確規定，對于非職務成果應讓企業確認，并規定對職務成果的獎勵和報酬的額度或比例。