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鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣工會座談會上的發(fā)言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣工會座談會上的發(fā)言

更新時間:2021-03-25 09:51:46

發(fā)言稿

以下是為您推薦的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣工會座談會上的發(fā)言》,希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣工會座談會上的發(fā)言第1篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  

xx鎮(zhèn)總工會自2010年4月3日組建以來,在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會的正確領(lǐng)下,我們按照“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針及“應(yīng)建盡建,全面履蓋”的工作要求,始終把規(guī)模企業(yè)建會和農(nóng)民工入會作為工會工作重點,把抓組建與抓規(guī)范結(jié)合起來,把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來,取得了階段性成效。

  

目前,我們已組建工會14個,發(fā)展會員536人,工會組織覆蓋率100%。并被州總工會命名為“州級模范職工之家”。

  

我們的主要做法是:

  

一、黨工共建,領(lǐng)導(dǎo)重視

  

鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實縣總工會的各項安排意見,強(qiáng)化了黨委一班人對在新時期加強(qiáng)工會工作的重要性,緊迫性的認(rèn)識,把工會工作作為加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè),推進(jìn)固本強(qiáng)基工程的重要措施,堅持“黨建帶工建,工建服務(wù)黨建”的要求,把工會工作納入黨建工作的目標(biāo)管理,做到黨組織建到哪里,工會組織就延伸到哪里,形成了思想同心,認(rèn)識同一,任務(wù)同擔(dān)的良好局面。鎮(zhèn)黨委每季度定期研究工會工作,通報前期工作情況,查找薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,安排部署下一階段工作,黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作,把此項工作放在心上,抓在手上,落實在行動上,以黨委文件下發(fā)工會任務(wù)指標(biāo),與黨的建設(shè)同部署、同檢查、同考核、同獎罰。

  

二、組織健全,陣地穩(wěn)固

  

按照“先組建,后完善,再規(guī)范”的工作方式,增強(qiáng)凝聚力,擴(kuò)大覆蓋面。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在最初人少,無辦公設(shè)施、無活動場地、無穩(wěn)固陣地、無力應(yīng)對新形勢的情況下,鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)大力支持、財力投入、力量給予充實,給鎮(zhèn)工會解決了專門辦公室,建成了職工之家,配備了專職工會干部,選舉成立了鎮(zhèn)工會聯(lián)合會,實現(xiàn)了工會工作的新轉(zhuǎn)型、新突破。

  

在工會隊伍的建設(shè)上,目前已建立機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村各類工會組織14個,發(fā)展會員756人,實現(xiàn)了工會組織全覆蓋目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委投入1萬余元新購進(jìn)乒乓球桌1臺、健身器械60余套,印發(fā)了各類工會宣傳資料10種1000余份,制作了“農(nóng)民工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益”、“鎮(zhèn)工會職責(zé)”、“農(nóng)民工外出務(wù)工分布狀況圖”等各類規(guī)范化標(biāo)語、掛牌、表卡冊噴繪上墻,使我鎮(zhèn)有了一個規(guī)范化工會工作陣地。

  

三、真情幫扶,溫暖民心

  

鎮(zhèn)總工會積極響應(yīng)縣委、縣人民政府的“幫扶”號召,切實落實扶貧幫困計劃。按照“缺什么,幫什么”的原則,關(guān)愛弱勢群體,幫助困難戶理清發(fā)展思路,走符合家庭實際的發(fā)展路子,為他們指出了一條脫貧致富的道路,真正把幫扶幫困落到實處。玉樹地震發(fā)生后,鎮(zhèn)總工會積極動員組織開展愛心捐款活動,各企業(yè)工會共募集捐款1.7萬余元,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會共募集捐款2萬元;七一建黨節(jié)前夕組織鎮(zhèn)工會黨員開展黨員奉獻(xiàn)日活動,深入農(nóng)田幫助貧困戶鋤草,為困難戶解決勞動力缺乏、活沒人干的問題。

  

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,我鎮(zhèn)總工會工作雖然取得了一些成績,但是離縣總工會的要求還有一定差距,與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會相比還有一些不足,今后我鎮(zhèn)總工會將進(jìn)一步使工會組織動起來、活起來、作用發(fā)揮出來,努力在活動開展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)職工等方面做好服務(wù),促進(jìn)工會各項重點工作的落實,推進(jìn)全鎮(zhèn)工會事業(yè)的整體發(fā)展!

  

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣工會座談會上的發(fā)言第2篇

同志們:

今天,能有幸參加這次新老工會主席座談會,我感到非常高興。剛才,有四位同志作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)新老工會主席代表分別作了發(fā)言,說的很好,道出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會戰(zhàn)線上同志們的心聲。幾年來,在縣委和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作取得了突出成績和巨大變化,基層工會組織不斷增加,職工隊伍不斷壯大,工作覆蓋面日益拓寬,在推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)。

近期,縣委根據(jù)實際工作需要,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織做了一定調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席隊伍又增添了許多新面孔。新成員的加入為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作注入了新鮮血液,使整個隊伍充滿了新的生機(jī)與活力。借此機(jī)會,我就如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作,和在座的各位交流幾點意見:

一、認(rèn)清形勢,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感

隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化進(jìn)程的加快,職工隊伍不斷壯大,勞動關(guān)系日益復(fù)雜多樣,工會工作的領(lǐng)域、對象、內(nèi)容、方式都發(fā)生了新變化,工會組織特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的任務(wù)將更加艱巨和繁重。新形勢賦予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作以新內(nèi)涵、新任務(wù)。這就要求我們必須建設(shè)一支有能力、會管理、高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席隊伍??h委始終高度重視工會工作,堅持把工會工作納入重要議事日程,努力在干部配備、經(jīng)費保障、辦公場所、活動設(shè)施等方面給予工會大力支持,并幫助工會解決一些方向性、原則性問題和實際困難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席的選配上,縣委更是精心挑選、科學(xué)使用,堅持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員(以前稱組織部長)兼任,既提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作地位,又確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作始終處于黨委領(lǐng)導(dǎo)之下。大家能夠被選進(jìn)工會主席的隊伍,說明縣委、縣總工會對大家高度信任,并寄予了殷切期望。希望大家一定要高點站位,高度重視,深刻領(lǐng)會縣委意圖,切實增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感、使命感,創(chuàng)新思維,真抓實干,全力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項工作。

二、創(chuàng)新舉措,落實責(zé)任,努力健全完善工會組織體系

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照《工會法》、《河北省實施<工會法>辦法》和《中國工會章程》的規(guī)定,緊緊圍繞重點項目建設(shè)、加快城市化進(jìn)程、節(jié)能減排等中心工作,健全工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,落實組建工會基層組織和發(fā)展會員工作的責(zé)任。要按照屬地管理原則,以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和其他新社會組織為重點,加大工會基層組織建設(shè)力度,努力拓寬工作領(lǐng)域,創(chuàng)新組建方式和入會方式,努力做到應(yīng)建則建、能建盡建。積極嘗試在村組建工會和發(fā)展會員,最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來,努力壯大工會組織隊伍。要不斷完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制,通過加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),帶動和活躍工會基層組織。大家作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員,要緊密結(jié)合工作實際,深入研究思考如何通過加強(qiáng)黨建更好地帶動工建、團(tuán)建和婦建這一課題,切實將黨建和工建、團(tuán)建、婦建有機(jī)結(jié)合起來,全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團(tuán)工作順利開展。

三、明確職責(zé),突出重點,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織作用

工會有兩個主要職能,第一是“維權(quán)”,第二是“服務(wù)”。維權(quán)就是依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),規(guī)范企事業(yè)單位的勞動用工行為,切實保障廣大職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的合法權(quán)益。服務(wù)包括兩個層面:一是為職工服務(wù)。深入實施“送溫暖活動”,著力解決零就業(yè)家庭、單親女職工家庭、低收入家庭、患重大疾病或發(fā)生重大變故職工家庭的實際生活困難,幫助他們走出困境。二是為企業(yè)服務(wù)。在保障企業(yè)工人合法利益不受侵害的前提下,積極開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動,不斷激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,努力為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。這兩點是相輔相成的,也是做好工會工作的重中之重、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近些年,我縣投資環(huán)境日益優(yōu)化,許多商家紛紛來我縣投資辦廠,隨著大批企業(yè)落地生根,職工隊伍不斷壯大,工企矛盾糾紛不可避免地增多起來,有些矛盾糾紛如果得不到及時有效化解,就會轉(zhuǎn)化升級為集體信訪案件和突發(fā)性群體事件,影響社會穩(wěn)定。這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)過程中積極發(fā)揮主導(dǎo)作用,既要保證職工合法權(quán)益不受傷害,又要積極維護(hù)好企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,切實起到橋梁和紐帶作用。

同志們,今年是個特殊年份,既逢十二五開局之年,又是全縣二次跨越的關(guān)鍵節(jié)點,還是一個換屆年,各項任務(wù)時間緊、頭緒多、壓力大。希望大家一定要充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、不怕苦難的“三不怕”精神,在縣委和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鼓足干勁、振奮精神,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,認(rèn)真履行好維權(quán)職責(zé),積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,努力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作再上新臺階,為加速實現(xiàn)“三次跨越三步走,躋身河北三十強(qiáng)”的宏偉奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量!

謝謝大家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣工會座談會上的發(fā)言第3篇

  同志們:

  這次會議的主要任務(wù)是:以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真總結(jié)上半年的工會工作,研究部署下半年和當(dāng)前的工作任務(wù),團(tuán)結(jié)動員各級工會組織和廣大職工,開拓進(jìn)取,建功立業(yè),為圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)、推動工會工作再登新臺階而努力奮斗。

  一、上半年工作回顧

  上半年,我縣工會工作在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的、十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹年初縣黨代會和省、市總?cè)?擴(kuò)大)會議精神,堅持以教育實踐活動為指導(dǎo),以實現(xiàn)“兩個信賴”為目標(biāo),以實施“三雙”工程為重點,圍繞中心,服務(wù)大局,創(chuàng)新舉措,扎實推進(jìn),全縣工會工作取得了新的業(yè)績。

  (一)立足崗位,鼓勵創(chuàng)造,引領(lǐng)職工在全面深化改革中建功立業(yè)

  1 、大力弘揚(yáng)勞模偉大精神。 “五一”期間,為營造崇尚勞模、尊重勞模,勞模最偉大、勞動最光榮的濃厚氛圍,組織開展了“學(xué)習(xí)宣傳勞模先進(jìn)事跡”系列活動。召開了全縣勞模代表座談會,會上, 10 多名勞模代表結(jié)合自身實際從不同方面作了交流發(fā)言,還向全縣10 萬職工發(fā)出了題為《弘揚(yáng)時代精神,奮力跨越趕超》的《倡議書》,市委、縣委潘書記到會并作重要講話。利用《射陽工會》內(nèi)刊平臺,專門編發(fā)勞模特刊,在全縣各級勞模中篩選了10 名事跡突出的勞模典型進(jìn)行集中宣傳,并組成勞模事跡報告團(tuán)在射陽電大等8個單位進(jìn)行巡回宣講,受眾達(dá)5000 人。著力推動“勞模工作室”建設(shè),通過采取典型引領(lǐng)、分層推進(jìn)和考核獎懲等多項舉措,新建勞模工作室42 個,推進(jìn)速度名列全市第一。

  2 、組織開展勞動競賽活動。 聯(lián)合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統(tǒng)點鈔識假技能競賽,9 家銀行的18名選手參加了手工、機(jī)器2 個項目的比賽,對成績突出者授予了“射陽縣五一勞動獎?wù)?rdquo;等榮譽(yù)稱號。聯(lián)合縣安監(jiān)局開展了“安康杯”競賽活動,新增企業(yè)51 家,參賽職工近2000 人。射陽供電公司調(diào)控運行班榮獲“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”稱號。

  3 、組織評選射陽最美職工。 年初以來,縣總為大力弘揚(yáng)全縣廣大職工幸福勞動、體面勞動、誠實勞動的優(yōu)良品格,展示廣大職工在“建功十二五、創(chuàng)新求發(fā)展”及小康社會建設(shè)進(jìn)程中的靚麗風(fēng)采,牽頭開展了以“美在射陽·尋找最美職工”為主題的評選活動,得到了縣委的高度重視,活動還被納入“尋找最美射陽人”的10 個類型之一。各基層工委、工會對活動積極響應(yīng)和大力支持,累計報名推薦近百名工作在一線的優(yōu)秀職工參加評選。“五一”前夕,在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門的共同參與下,成功產(chǎn)生“射陽縣十佳最美職工”,并有10 名職工獲得“提名獎”??h內(nèi)主流媒體和縣總工會門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳平臺對他們的先進(jìn)事跡及時進(jìn)行了及時宣傳。

  (二)創(chuàng)新形式,加強(qiáng)服務(wù),積極主動維護(hù)廣大職工合法權(quán)利

  1 、開展“手牽手、往前走”活動。 結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動,在工會機(jī)關(guān)開展了“手牽手、往前走”活動,縣總計劃拿出30 萬元對100 個特別困難的職工進(jìn)行慰問幫扶,機(jī)關(guān)人員分成七個組,分別聯(lián)系到每一個困難職工家庭,要求每兩個月至少慰問一次,通過活動開展努力接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)。“五一”期間,開展了首批集中慰問,為特困職工送去了糧油等生活必須品,并發(fā)放了工作聯(lián)系卡,記錄了民情日記,對特困職工遇到的問題竭盡所能幫助解決。同時,落實好市總“困難職工季季訪”工作。

  2 、深化企事業(yè)單位民主管理。 繼續(xù)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,對全縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員進(jìn)行集中培訓(xùn),推動實施“協(xié)商薪酬制度激勵職工創(chuàng)新計劃”,啟動“工資集體協(xié)商突擊月”活動。截止6 月底,共發(fā)出工資集體協(xié)商“要約書”540 份,續(xù)簽工資集體協(xié)商合同396 份,簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同7份。繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,培植典型單位20 家。同步推進(jìn)《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》簽訂和女職工特殊保護(hù)專項集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。

  3 、建立“五一創(chuàng)業(yè)貸”金融助推計劃。 聯(lián)合射陽農(nóng)商行6 月26 日在 洋馬鎮(zhèn) 舉行“五一創(chuàng)業(yè)貸”授信活動儀式, 來自該鎮(zhèn)11 個企業(yè)、勞動模范和自主創(chuàng)業(yè)職工代表參加了活動,這項工作已在全縣面上推開

  4 、切實做好維權(quán)維穩(wěn)工作。 著力維護(hù)職工合法權(quán)益,借助現(xiàn)有維權(quán)平臺,積極協(xié)助政府相關(guān)部門處理農(nóng)民工工資拖欠等問題;加強(qiáng)工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳工作,以“法制宣傳月”為平臺,深入臨海、盤灣等鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)活動,通過展板、發(fā)放資料等形式向基層職工群眾宣傳《工會法》等法律知識;繼續(xù)推進(jìn)工會組織社團(tuán)法人資格登記發(fā)證工作,新增發(fā)證單位近60 家,進(jìn)一步推進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程和依法治會水平。

  (三)夯實基層,積極探索,不斷加強(qiáng)工會組織干部隊伍自身建設(shè)

  1 、全面開展教育實踐活動 。廣泛宣傳發(fā)動。 先后召開教育實踐活動動員大會和第二環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會,及時對活動進(jìn)行全面部署。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂出臺了《工作意見》、《實施辦法》等指導(dǎo)文件。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。按照第一環(huán)節(jié)工作要求,縣總工會班子成員堅持把學(xué)習(xí)教育擺上突出位置,做到學(xué)習(xí)理解深刻一點,思想認(rèn)識深入一點。堅持突出重點系統(tǒng)學(xué)。集中學(xué)習(xí)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)重要講話和《黨的群眾路線教育實踐活動論述選編》等必讀書目,推薦學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》、《把信送給加西亞》兩本書,每位黨員還認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會,組織開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)效能”大討論等活動。目前,縣總工會機(jī)關(guān)支部已集中學(xué)習(xí)6 次,撰寫心得體會26 篇,報送信息3 條。堅持聯(lián)系實際深入學(xué)。集中開展了祭掃烈士陵園、觀看廉政建設(shè)圖片展覽和集中收看《周大無大有》專題片,把學(xué)習(xí)教育與建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、做最可信賴的“娘家人”結(jié)合起來。查擺突出問題。面向鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位發(fā)函近100 份,并深入工廠企業(yè),廣泛征求“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對工會組織存在行政化、工會干部存在官員化的傾向,著力在召開會議、下發(fā)文件、達(dá)標(biāo)評比以及公款接待方面查找問題,堅持將邊學(xué)邊改貫穿活動始終 。

  2 、 全力實施“三雙”工程。 結(jié)合省、市總“雙爭”工作要求, 全面啟動實施 “雙會雙星雙爭”工程,出臺了《關(guān)于開展基層工會“雙會雙星雙爭”建設(shè)的實施意見》等文件,制訂了獎懲激勵制度。絕大多數(shù)基層工委、工會能按照《實施意見》要求,扎實抓好“三雙”工作, 初步 制訂了一套星級工會推進(jìn)計劃,建立了一套星級工會數(shù)據(jù)庫,制定了一套星級工會提升目標(biāo)。 合德鎮(zhèn)率先試點,專門成立“三雙”創(chuàng)建評審工作委員會,出臺了實施方案,推動了“會家合一”。興橋鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)基層工會組織認(rèn)真排查,逐一過堂。教育局落實專人負(fù)責(zé),抬高創(chuàng)建標(biāo)桿。洋馬鎮(zhèn)工委因企制宜制訂考核細(xì)則,分類推進(jìn)。射陽港經(jīng)濟(jì)區(qū)在新建工會中同步開展“三雙”活動。交運局 自我評星定星,對號入座,以模范帶合格。 全縣新建工會組織86 個,其中獨立工會31 個,新增會員3739 人。繼續(xù)開展“聯(lián)手興家”活動,覆蓋基層工會87 家。

  3 、加強(qiáng)非公企業(yè)黨工共建。 5 月下旬,與縣委組織部聯(lián)合在浙江大學(xué)舉辦了為期一周的全縣非公企業(yè)黨工共建專題研修班。在培訓(xùn)班上,專家學(xué)者圍繞非公企業(yè)工會工作、 企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化設(shè)計、國學(xué)智慧等方面內(nèi)容進(jìn)行了集中授課。 部分鎮(zhèn)區(qū)工委主任,全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記、工會主席和創(chuàng)二代代表等60 人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此外,我們還繼續(xù)做好財務(wù)、經(jīng)審、老干部等工作。

  上半年的工會工作,雖然取得了一些成績,但也存在著一些明顯的不足。如:“三雙”工程推進(jìn)力度、取得成效與時序要求相比還有差距,且不平衡性較大;職工維權(quán)平臺的作用沒有得到充分發(fā)揮,職工對工會參與維權(quán)認(rèn)識不夠;職工素質(zhì)提升的創(chuàng)新舉措不多,綜合素質(zhì)提升不快;對困難職工幫扶、特別是特困職工的救助力度、頻度不夠,工會經(jīng)費使用向一線傾斜比例不夠,等等。對此,我們要高度重視,切實加以整改落實。

  二、下半年工作任務(wù)

  下半年,我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、習(xí)系列重要講話和省、市總?cè)?擴(kuò)大)會議精神,全面深化群眾路線教育實踐活動,以實現(xiàn)“兩個信賴”為目標(biāo),按照年初確定的各項任務(wù),以“三雙”工作為主線,大力實施“四大工程”,進(jìn)一步抓好抓實各項工作,全力開創(chuàng)工會工作新的局面。

  (一)大力實施建功立業(yè)工程,著力提升職工素質(zhì)

  一是加強(qiáng)職工內(nèi)在素質(zhì)建設(shè)。 認(rèn)真做好全縣職工文化研討會召開的各項籌備工作,促進(jìn)全縣職工文化建設(shè)蓬勃開展;大力推進(jìn)職工書屋創(chuàng)建活動,新洋農(nóng)場“職工書屋”爭創(chuàng)國家級書屋;加強(qiáng)職工攝影、職工書畫等“興趣之家”活動組織的力度和頻度,擴(kuò)大會員隊伍規(guī)模,增強(qiáng)工會組織影響力、凝聚力。 繼續(xù)大力推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè),創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級工會組織激發(fā)勞模先進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措,我們要及時總結(jié)上半年的經(jīng)驗做法,結(jié)合勞模分布特點,通過組織現(xiàn)場觀摩、督查推進(jìn)等措施,進(jìn)一步加強(qiáng)勞模工作室建設(shè)工作,全面完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。同時,對市級勞模的收入情況、生活狀況進(jìn)行一次調(diào)查摸底,及時落實好榮譽(yù)津貼發(fā)放、低收入生活補(bǔ)助等相關(guān)待遇。 二是開展職工技能競賽、崗位練兵比武活動。 對照年初計劃,積極參與和引導(dǎo)縣住建局、縣農(nóng)委、縣衛(wèi)生局等大系統(tǒng)勞動競賽、技能比武活動,提升競賽科技含量,擴(kuò)大競賽參與人數(shù)。積極開展金點子工程、名師帶徒等活動,培植一批“創(chuàng)新能手”、“技術(shù)能手”,幫助職工圓技能提升夢、成才成長夢,努力實現(xiàn)職工技能素質(zhì)大提升。 三是扎實抓好安全生產(chǎn)保護(hù)工作 。結(jié)合群眾路線教育實踐活動,組織開展形式多樣的夏季安康“三送”活動,同步推動“安康杯”競賽、“1+3”安全監(jiān)控工作體系和職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育等主題活動。同時,要通過召開座談會抽樣調(diào)查等方法,深入企業(yè)、班組,督促企業(yè)做好職工安全教育培訓(xùn)、防暑降溫等工作。全縣安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率爭取達(dá)到100% 。

  (二)大力實施和諧創(chuàng)建工程,促進(jìn)勞資雙方共同發(fā)展

  一是繼續(xù)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。 加大和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建企業(yè)和個人的宣傳,營造創(chuàng)建氛圍。要始終把建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度作為基本手段,與平等協(xié)商、職代會、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事等制度結(jié)合起來,力爭今年參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的企業(yè)達(dá)90% 以上。 二是依法開展工資集體協(xié)商。 充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員的作用,重點推進(jìn)行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商,特別是新增的2 個行業(yè)工資集體協(xié)商;著力提高工資集體協(xié)商質(zhì)量,做好企業(yè)工資集體協(xié)商案例的收集工作。 三是健全企業(yè)協(xié)商民主制度。 下半年要進(jìn)一步推廣以廠務(wù)公開和職代會為主要形式的協(xié)商民主,引導(dǎo)企業(yè)職代會向職工關(guān)心的熱點、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜,向企業(yè)經(jīng)營方向探索,向職工提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等方面努力。

  (三)大力實施扶貧幫困工程,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定

  一是繼續(xù)開展“手牽手、往前走”活動。 結(jié)合第一次走訪慰問情況,對百名特困職工檔案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,把更需要幫扶、困難更大的職工及時納入救助范圍,并利用工會組織自身優(yōu)勢,力所能及地幫助解決一些實際困難,提高幫扶工作成效。全縣面上還要進(jìn)一步健全完善困難職工家庭檔案,做好特困證的申報、審核和發(fā)放工作。 二是進(jìn)一步做大“五一創(chuàng)業(yè)貸”規(guī)模。 大力宣傳縣總和射陽農(nóng)商行在洋馬鎮(zhèn)聯(lián)合開展的“五一創(chuàng)業(yè)貸”授信活動,逐步向全縣推開,切實為勞動模范和有需要、有能力的職工解決啟動資金不足的問題,貸款發(fā)放規(guī)模力爭突破5000 萬元,探索幫助下崗失業(yè)職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的新路子。 三是精心做好其它幫扶救助“規(guī)定動作”。 繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作,努力幫助更多成績優(yōu)異的貧困職工子女夢圓“高等學(xué)府”;扎實做好“兩節(jié)”“送溫暖”工作,不斷擴(kuò)大救助覆蓋面。

  (四)大力實施強(qiáng)基固本工程,激發(fā)基層工會活力

  一是繼續(xù)抓好以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。 堅持以邊學(xué)邊改貫穿活動始終,嚴(yán)格按照活動要求,扎實做好查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)的規(guī)定工作,堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面的突出問題,清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動,進(jìn)一步精簡會議文件,提高工作效率,確?;顒尤〉脤崒嵲谠诘匦Ч?二是全面推進(jìn)“三雙”工程建設(shè)。 對照 創(chuàng)建活動階段工作要求, 進(jìn)一步加大督查推進(jìn)力度, 做好材料上報和內(nèi)部自評工作,縣總工會評審委員會根據(jù)基層工會推薦上報的升星材料,及時組織綜合評審驗收 , 確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。 三是廣泛開展“黨工共建”活動。 以浙江大學(xué)研討學(xué)習(xí)為新起點, 進(jìn)一步 加強(qiáng) 黨工組織一體化建設(shè),完善黨工干部一條線配備,開展黨工工作一條龍服務(wù),深化黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動,培植一批黨工共建示范典型單位。

  三、近階段工作安排

  (一)集中時間、集中精力推進(jìn)“三雙”工作

  為落實習(xí)“兩個信賴”重要講話精神,省總決定開展“爭創(chuàng)職工之家,爭做優(yōu)秀工會干部”“雙爭”工作,在鹽城市進(jìn)行試點,率先啟動。6 月18 日,市總在試行基礎(chǔ)上,正式下發(fā)《關(guān)于在全市基層工會組織中開展?fàn)巹?chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會干部活動的意見》,明確了開展“雙爭”活動的重要意義,三年目標(biāo)任務(wù),評選標(biāo)準(zhǔn)、辦法和工作目標(biāo),提出用3 年時間,90% 以上的基層工會建設(shè)成為合格職工之家,30%以上的合格職工之家建設(shè)成為模范職工之家,在模范職工之家中評選一批優(yōu)秀工會干部,并制定年度、季度時間節(jié)點,創(chuàng)評任務(wù),創(chuàng)評單位一一對應(yīng)的細(xì)化目標(biāo),將其列為季度綜合調(diào)研的重點內(nèi)容。對照省、市總“雙爭”工作要求:

  一是全面啟動“三雙”工程建設(shè)。 應(yīng)當(dāng)說,相當(dāng)數(shù)量的工委、工會對“三雙”建設(shè)工作還沒有引起足夠的重視、沒有擺上應(yīng)有的位置、缺乏扎實有效的措施,借鑒兄弟縣(市、區(qū))的經(jīng)驗,對照考評指標(biāo)體系,全面啟動“三雙”建設(shè)工作,立足“三抓”:一要抓早。從現(xiàn)在起,鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會必須立即迎頭趕上,積極主動,狠抓當(dāng)前,迅速將“三雙”建設(shè)工作抓上手,用半年時間突擊,進(jìn)行部署安排落實;二要抓全。開展“三雙”建設(shè)工作的對象是指所有已建基層工會,包括機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會、聯(lián)合工會以及行業(yè)工會,等等。因此,既要抓好所屬的基層工會,又要抓好本部門、單位的“三雙”建設(shè)。三要抓好。已經(jīng)開展建設(shè)的基層工會,認(rèn)真進(jìn)行回頭看,完善提高已建內(nèi)容和相關(guān)工作的資料臺帳。

  二是切實擔(dān)負(fù)起“三雙”建設(shè)的工作責(zé)任。 縣總負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、督查推進(jìn)、考核驗收,鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會是“三雙”建設(shè)的主體,承擔(dān)主體責(zé)任,各位主席、主任是第一責(zé)任人,必須切實負(fù)起責(zé)任,抓好各項措施的具體落實,不斷推動活動有序、深入開展。市總?cè)径日{(diào)研時將著重檢查基層工會的創(chuàng)建措施。

  三是適時準(zhǔn)確推廣“三雙”建設(shè)典型。 對符合條件的基層工會要及時上報,申請組織驗收;對活動開展過程中涌現(xiàn)出來的典型單位、先進(jìn)經(jīng)驗及時予以總結(jié)表彰推廣??h總根據(jù)活動開展情況,組織召開專項推進(jìn)會議。

  四是在強(qiáng)化督導(dǎo)的基礎(chǔ)上有序推進(jìn)。 一要摸清底數(shù)。 各基層工委要對所屬基層開展“三雙”建設(shè)活動情況摸清底數(shù),基層工會有多少,今年有哪些職工之家達(dá)到二星級、三星級、四星級甚至五星級,對季度序時進(jìn)度要心中有數(shù), 將任務(wù)具體到每一個企業(yè)、每一時段。二要及時通報。縣總將對各工委開展“三雙”建設(shè)情況及時通報,剖析研究基層工會“三雙”建設(shè)存在的問題及原因。三要獎懲激勵??h總已經(jīng)將“三雙”建設(shè)納入年度重點工作進(jìn)行綜合考核評價,在《實施意見》中建立專項補(bǔ)助資金,實施以獎代補(bǔ)。三星級以上基層工會組織,向上級工會推薦作為模范職工之家進(jìn)行表彰;基層工會負(fù)責(zé)人優(yōu)先推薦作為優(yōu)秀工會干部進(jìn)行表彰。

  (二) 突出重點、突破難點推進(jìn)工會組建

  工會組建和會員發(fā)展是工會整體工作的基礎(chǔ),年初,我們以重點工作交辦單的形式對全年任務(wù)進(jìn)行了分解, 5月份,縣總也下發(fā)了《關(guān)于開展工會組建突擊月活動的通知》,經(jīng)過近兩個月的突擊, 全面完成任務(wù)的工委有合德鎮(zhèn)、四明鎮(zhèn)、千秋鎮(zhèn)、興橋鎮(zhèn),完成部分任務(wù)的有射陽港經(jīng)濟(jì)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),近階段,各工委要把抓組建與抓“三雙”相結(jié)合,確保9 月底前全面完成工會組建和會員發(fā)展任務(wù)。

  一要認(rèn)真排查,扎實推進(jìn)工會組建工作。 對未建會單位進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排,積極宣傳動員,敦促企業(yè)及時建會。堅持邊排查、邊組建、邊規(guī)范, 堅持“六會同建”,堅持新組建工會必須做到“八有三公開”。

  二要突出重點,加強(qiáng)兩新組織建會工作。 在重點推進(jìn)50 人以上規(guī)模企業(yè)建會的同時,突破組建難點,不斷拓展工會組建新的領(lǐng)域,把工會組建的觸角向兩新組織延伸,向城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商業(yè)零售企業(yè)( 大型超市) 、農(nóng)業(yè)合作社等組織延伸,努力推進(jìn)行業(yè)工會的建立。

  三 要攻堅克難,做好組建釘子戶建會工作。 對個別無正當(dāng)理由拒不建會的企業(yè),在加強(qiáng)宣傳動員的同時,要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用,要聯(lián)合組織、工商、稅務(wù)等部門,整合各方面資源和優(yōu)勢,督促企業(yè)依法建會。

  (三)把握重點、把握質(zhì)量開展工資協(xié)商

  一是開展“要約行動突擊月”活動。 利用7 、8 月份的時間段集中推進(jìn),做到對已到期的合同即時續(xù)簽,對新建會企業(yè)同步推進(jìn)工資集體協(xié)商,對中小企業(yè)通過行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商進(jìn)行覆蓋,工資協(xié)商指導(dǎo)員要要克服困難,主動上門指導(dǎo)服務(wù)。 二是因企制宜開展工資協(xié)商。 對生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè),協(xié)商重點是爭取職工工資水平隨企業(yè)效益增長而增加,讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè),爭取從穩(wěn)定職工工作崗位和工資待遇方面開展協(xié)商,與職工工資適度增長、增幅放緩的共識。對半停產(chǎn)企業(yè),可以就在職培訓(xùn)、待崗培訓(xùn)和輪崗培訓(xùn)等事項開展專題協(xié)商,具體約定工資報酬和福利待遇。 三是及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法。 各工委、工會要不斷總結(jié)工資協(xié)商推進(jìn)過程中好的經(jīng)驗和做法,認(rèn)真撰寫一到兩個工資協(xié)商成功案例。8 月底前,已單獨建會、新建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率都要達(dá)到100% 。

  (四)統(tǒng)籌組織、安排困難職工幫扶

  一是開展夏季安全“三送”。 按照鹽城市總的通知要求,今年夏季“三送”的主題是“清涼一夏,幸福安康”。“這次工作雖然是一項常規(guī)工作,但也是我們工會組織的一項特色工作。今年繼續(xù)要精心組織好這項活動,明確活動目標(biāo),突出工作重點,制定切實可行的活動方案,及時把防暑降溫用品、安全健康知識和法律法規(guī)宣傳資料送到一線職工手中。各工委、工會也要精心組織,為職工設(shè)立“安康驛站”,供應(yīng)茶水、防暑藥品,同時督導(dǎo)有露天作業(yè)、高溫作業(yè)的企業(yè)落實好防暑降溫措施,保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。二是開展金秋助學(xué)活動。 縣總工會要通過各種平臺對活動的組織開展情況進(jìn)行認(rèn)真宣傳,提高助學(xué)份額,擴(kuò)大助學(xué)規(guī)模。對“手牽手、往前走”活動中符合條件的特困職工子女優(yōu)先幫扶。 各工委、縣直各工會也要對本區(qū)域內(nèi)貧困職工子女今年考取二本以上公辦院校和普通公辦高中的情況進(jìn)行調(diào)查摸底,幫助更多的貧困職工子女走進(jìn)校園求知求學(xué)。 三是開展“手牽手、往前走”活動。 七月上中旬組織開展第二輪“家訪”工作。

  同志們,下半年工作任務(wù)已經(jīng)十分明確,讓我們在縣委和鹽城市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以勇創(chuàng)一流的斗志、奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加務(wù)實的舉措,團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾開拓創(chuàng)新,奮力進(jìn)取,為開創(chuàng)我縣工運事業(yè)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

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