醫院迎接市醫療機構監督檢查匯報發言稿
- 更新時間：2021-03-21 15:53:09
-
發言稿
以下是為您推薦的《醫院迎接市醫療機構監督檢查匯報發言稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
醫院迎接市醫療機構監督檢查匯報發言稿第1篇
各位領導、各位專家：
大家好！
首先我代表院委會及全院干部職工，向各位領導和專家蒞臨我院檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。
今天，來院檢查的各位均是各專業的專家，這次檢查是我們難得的學習和提高的機會，誠懇各位通過檢查對我們的工作提出寶貴指導意見建議。
根據市、縣衛生工作部署及醫院工作安排，我院“兩好一滿意”活動已進行到整改提高階段，在此階段，我院重點在加強依法執業、各項規范制度的建立落實、確保醫療質量安全等工作方面存在的問題進行梳理整改，尤其是對今年7月份全市衛生監督檢查中發現的問題，我們逐一整改落實，并以文件的形式下發各科，對存在的問題與不足及時進行了整改。
下面，根據本次檢查標準所涉及的工作，簡要匯報如下：
一、醫院概況
我院始建于1949年，現占地面積4.5 萬平方米，業務用房建筑面積2萬平方米，設置臨床、醫技、職能等34個科室，開放床位336張，現有在職職工466名，其中高級職稱73人，中級職稱202人。年門診量近26萬人次，年出院近1.9萬人次，資產7500萬元。
二、依法執業和病歷處方管理
醫院醫療機構執業許可證定期校驗，醫院所開展的診療項目嚴格按照許可證規定的范圍進行。獨立執業人員均具備執業資格，按注冊專業依法誠信服務。無違法出租科室、承包科室、違規發布醫療廣告現象，無超范圍執業問題，未安排無執業資格人員或未在本單位注冊的醫護人員獨立執業。進一步建立健全了醫療規章制度，我院除編印了《醫院工作制度》、《崗位職責》、《員工手冊》人手一冊外，今年5月份，又完善了醫院各科醫療、護理規章制度，制訂服務流程標準，重新修訂了《首診負責制》、《三級醫師查房制度》、《病歷書寫規范與管理制度》、《病歷復印、借閱制度》、《醫患溝通制度》、《抗生素的使用》、《各類疾病的用藥指南》、《手術分級管理》、《輸血管理規定》等核心制度，對醫療、護理質量管理，醫療糾紛處置與防范，醫院感染，科研與教學管理，藥事管理等諸方面進行了規范。醫院成立了醫院質量管理委員會，各科成立了醫療質量管理小組，根據醫院評審要求，醫院對各管理委員會進一步調整充實到15個，明確了各自的責、權、利，加大監督考核力度，并納入年終的綜合考核內容。按照衛生廳綜合醫院評價標準及實施細則，結合我院實際工作情況，新近制定了院內《科室“千分制”評價標準考核細則》。新的《山東省醫療護理文書書寫規范》下發后，我們采取多種形式組織全院專業技術人員進行學習培訓，使大家熟練掌握了各種醫療文書的書寫規范。規范了各種申請單，明確了必須履行知情同意的有創檢查及治療項目，增強了大家對醫療糾紛的防范意識。
07年4月份，我們對門診和住院處方按照標準格式重新印制，并對處方書寫要求多次予以強調，處方開具符合要求。處方調劑按照“四查十對”規定，嚴格把關。醫院門診發藥采取雙復核制度，每個處方兩人核對，確保所發出藥品準確無誤。
三、特殊藥品管理
醫院制定完善了《關于毒麻藥品的管理規定》，加強了對麻醉、精神藥品的管理。毒麻藥品采購入庫驗收實行雙人簽字，專簿登記，毒麻藥品儲存實行專人負責、專庫存放，庫房配置符合要求。嚴格杜冷丁等規定特殊藥品的處方限量，實行麻醉處方管理，各種處方按規定保管期限保存。嚴格毒麻和精神藥品發藥登記簽字和空瓶回收等制度，做到了帳物相符。在每個庫房均安裝了空調，有效保障了藥品儲存的質量。
另外，按照衛生部《抗菌藥物使用指導原則》，我院制定了臨床用藥管理辦法，認真實施抗菌藥物分級使用及管理，嚴格抗菌治療前標本送檢及細菌藥敏培養工作，避免了亂用、濫用、盲目使用抗菌藥物現象。建立健全了臨床合理用藥三項公示通報制度，醫院每月對單品種用藥總量進行監控公示，對經醫院藥事管理委員會認為明顯不合理的品種及時予以淘汰。
母嬰保健人員均有《母嬰保健技術考核合格證》，所開展項目完全符合《許可證》規定要求。醫院一貫加強對接生和B超機的管理，嚴格執行責任書規定，杜絕使用技術手段進行非醫學需要的性別鑒定和終止妊娠手術，未發生違規事件。
四、性病診療和醫療美容管理
醫院性病診療工作隸屬皮膚科，該科從業人員3名，均為中級職稱，且從業在10年以上。所有人員均經過專業培訓并取得《山東省性病診療專業技術人員培訓合格證》，持證上崗。有專門的門診診療室，疫情報告及時，且有登記。醫院未開展醫療美容項目。
病理科現為獨立的科室，有副主任醫師1名，主治醫師1名。科室規章制度、技術操作規程、各類人員職責健全并落實到位。診斷室、技術室、標本檢查室、資料室等分室合理，整潔衛生。科室配有石蠟切片機、脫水機、磨刀機、攤片機、圖像分析系統等儀器設備，科室配置通過了山東省質控達標要求。
五、臨床用血管理
醫院有輸血委員會管理組織，臨床用血安全管理制度健全。設有專用血庫，配有儲血用專用冰箱和血漿解凍設備，血漿儲存符合規定。工作人員2名，相對固定。血液使用嚴格按照規范要求，血液出庫有病人簽字，交叉配血進行復核并記錄完整。醫院血庫負責全縣臨床用血的申請、保管與存儲，無自采血現象。
六、傳染病和醫院感染管理
醫院設有感染科，分病房和門診，病房設置床位20 張，醫護人員14人，其中高級職稱4人、中級6人，配有呼吸機、心電監護、心電除顫器、腹水回輸機等搶救設備。
門診執行預檢分診制度，配有分診臺，安排有專職分診導醫人員，設有發熱門診、腸道門診、專家門診，胃鏡、腸鏡分室操作管理。傳染病病例登記規范、及時，疫情報告由醫保科專人負責，疫情報告采取日報制度，無漏報、瞞報、緩報現象。
工作人員定期接受傳染病防治法律知識、傳染病防治知識技能、醫院感染、消毒隔離等相關知識的學習培訓。
院內感染監控，有醫院感染委員會，專職人員2名，負責醫院感染預防、監測、控制管理和業務工作，各種制度健全，記錄完善，醫療器械、用品消毒與滅菌效果監測、醫務人員手衛生監測等工作扎實開展。對一次性醫療用品的用后處理，嚴格按照《醫療廢物管理條例》的規定，由總務科具體負責，感染辦嚴格監督，護理部全面指導。一次性醫用垃圾每天有專人收集后放入臨時中轉站，分類收集，每兩天由市醫用垃圾處理站統一處置，避免了一次性醫療用品流向社會。醫技科室執行了首查負責制，加強了檢查報告質量管理。
各位領導，以上是我院所作的一些工作，不當之處懇請各位提出寶貴意見建議，我們將進一步完善措施，改進工作。
謝謝大家！
醫院迎接市醫療機構監督檢查匯報發言稿第2篇
尊敬的XX局長、各位領導、同志們：
大家上午好！
一、XX中醫院位于市中心，交通便利，環境優雅，是澧水流域一所集醫療、科研、預防、保健于一體，以中醫藥為主的綜合性醫院。是城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新型農村合作醫療定點醫療機構。
醫院開放床位100張，現有在職職工117人，醫院開設有中西醫內科、外科、骨傷科、婦科、耳鼻喉科、口腔科等。特別是在澧水流域一帶享有甚名的眼科專科、肛腸病專科，糖尿病專科、脈管炎病專科及針灸按摩專科。配備放射、檢驗、Ｂ超、心電圖、醫技科室和供應室、制劑室（自制中藥丸，經省藥監局批文6個品種）等輔助科室，主要設備有進口螺旋ＣＴ、影像ＣＲ、彩色Ｂ超、電子胃鏡、腸鏡、電子陰道鏡、彩色經顱多普勒、腹腔鏡、500毫安Ｘ光機、全自動生化分析儀、血球分析儀、體外震波碎石、白內障超聲乳化治療儀、眼科Ａ、Ｂ超、淚道激光機，實現了中心供氧、中央傳呼、醫院電腦化網絡管理。
2011年，我院在市委、市政府及衛生局黨委的正確領導下，著力深化醫院改革，以進一步提高干部職工整體素質，提高技術水平和服務質量，打造中醫特色品牌，增強核心競爭能力和發展能力為目的。強化中醫文化建設，突出中醫專科特色，提高醫療質量，深化優質服務，確保醫療安全，繼續深化“中醫醫院管理年”活動，認真開展創建人民滿意醫院活動和衛生部開展“三好一滿意”活動的精神，使醫院各項業務工作有序開展，全年接待門診病人53340人次，收治住院病人1677人次，業務收入962萬元。
二、今后的工作任務
１、狠抓醫療質量，按照國家中醫藥管理局的安排，根據《湖南省2011年“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢”為主題的中醫醫院管理年活動實施方案》的總體部署，醫院嚴格按照方案要求，結合我院實際，以“創建滿意醫院”活動為主線的工作目標，達到“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的中醫醫院。
2、為進一步加強全市中醫藥工作，積極推廣中醫藥適宜技術培訓，為廣大人民群眾提供質優價廉的中醫藥保健服務。
3、全面落實和創建全國農村中醫藥工作先進縣市的各項目標任務。
通過三年左右時間，建立起與我市經濟和社會事業發展相適應，能基本滿足全市人民需要，比較完善的中醫醫療預防、保健、康復和科教研體系，使我市我農村中醫工作跨進全國先進行列，以此推動全市衛生事業的全面發展。
4、XX中醫院要借助通過創建全國農村中醫藥工作先進縣市為契機，力爭中醫“二甲”醫院評審達標。
5、積極向上爭取縣級中醫院標準化建設項目，加強基礎設施建設，改善就醫環境，提高服務能力，更好地為廣大人民群眾服好務。
6、加強中醫藥人才隊伍建設
全面開展中醫專科技術骨干、中醫住院醫師、中醫類別全科醫師培訓，培養名老中醫學術繼承人和一批高層次中醫藥優秀臨床人才，中醫臨床技術骨干，繼續引進新技術、新項目，特別是中醫特色療法，并取得成效。
7、狠抓中醫特色專科、專病建設。
8、深入開展“治未病”工作，構建中醫特色預防保健服務體系。
2011年我院成立了“治未病”工作領導小組，組建了“治未病”坐診醫護人員，明確了工作職責，制定出了工作方案，制作上墻的宣教資料與未病科簡介，加強健康教育宣傳。
三、幾點建議
1、希望各級政府、各有關部門高度重視中醫藥事業，因為中醫文化是我們的祖先幾千年以來留給全世界人類的一筆寶貴財富，它為我們華夏昌盛、人類繁衍起到了重要作用。我們作為中醫工作者感到驕傲和自豪，同時也倍感壓力和擔憂。民族瑰寶還需繼承和發揚，也就離不開政府的重視和支持。
2、進一步完善扶持中醫藥發展的政策措施。為進一步落實《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》（國發【2009】22號）、《中共湖南省委湖南省人民政府關于加快中醫藥發展的決定》（湘發【2007】5號）等文件精神:
（1）各級政府要將中醫藥發展納入當地國民經濟與社會發展整體規劃、區域衛生規劃和公共衛生體系建設規劃，促進中醫藥與經濟社會協調發展。
（2）要全面落實中醫藥的投入政策。各級政府要切實履行政府投入責任，積極調整財政支出結構，切實加大對中醫藥事業的經費投入，促進中醫藥的全面發展。財政部門要將中醫藥經費在財政預算中單列，并隨著經濟社會發展逐年增加。
3、為順利創建全國農村中醫藥工作先進縣市，建議由市政府成立由市主管領導任組長，衛生、發改、財政、人事勞動保障、藥監部門為成員的XX市創建全國農村中醫工作先進縣領導小組，制定全市創建計劃、指導、協調全市的創建工作。
（1）開展全市中醫資源調查。摸清本地資料，建立中醫藥人員基本情況檔案。
（2）市中醫院設立基層中醫指導科，制定指導規劃和中醫藥人員培訓計劃。
（3）落實創建補助經費。
（4）確定中醫院特色專科和專病，確立學科人才，配備相應設施與條件。
（5）抓好兩個鄉鎮創建先進衛生院的試點，以點帶面，全面推開。
4、為了爭取縣級中醫院建設項目，加強中醫院基礎設施建設，改善就醫環境，提高服務能力，建議市委、市政府為中醫院的發展，把望江廣場公寓北面，中醫院南面一塊地規劃給中醫院以便更好地發展。
醫院迎接市醫療機構監督檢查匯報發言稿第3篇
各位評委，領導：
大家好!
我來自__中心衛生院，首先感謝局黨委、行政領導為我提供這個自我展示的平臺，感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前，也曾度德量力、思慮再三，我的處事哲學就是做人低調些，做事格調高一些，堂堂正正做人，清清白白做事，誠誠懇懇待人。今天之所以參加這次縣中醫院院長的競職演講，一方面響應衛生局制定的院領導競爭上崗的號召，體會衛生局把“伯樂相馬”改為“賽場選馬”的良苦用心，另一方面通過這次演講答辯，鍛煉自己的能力，展現自己的才華，借此機會向大家學習，同時也是我喜歡挑戰、永不服輸、勤于學習的個性展現。
今天，我勇敢地走上臺來，接受組織的挑選和大家的評判，請允許我先向大家介紹一下自己的經歷：我叫，漢族，中共黨員，19年4月生，大專文化，醫師職稱，現任___中心衛生院黨支部書記、院長，19年畢業分配到中心衛生院從事臨床工作，19年取得執業醫師資格，20年加入中國共產黨，歷任外婦科主任、醫務科主任，20年至今任___中心衛生院黨支部書記、院長職務。我的競職演講主要包括兩個方面：
一、競職院長的條件
今天參加競職中醫院院長這個職位，我認為自己具有以下四個方面的有利條件：
第一、我具有剛直不阿的人品，良好的個人修養和雷厲風行的工作作風，這是我取得工作成績的前提。作為一名醫院的管理者、組織者、實施者，首先要學會做人，再學會怎樣待人、怎樣管好人、凝聚人，才能在組織管理中充分發揮人的主觀能動作用、發揮群體優勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫院發展的意見，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。我時刻反省自己，嚴格要求自己，為自己準備“三盆水”：一盆用來洗頭，讓自己隨時保持清醒的頭腦，讓自己能更好地學習、工作；一盆用來洗手，讓手不沾不該沾的東西，不拿不該拿的東西；一盆用來洗腳，使自己輕裝上陣，不走歪路，做到德高為范，為職工做好表率。
第二、我熱愛醫務工作，充滿激情，加上十四年的臨床經驗，使我在工作中如魚得水。愛是最好的老師，因為我熱愛醫務工作，所以把全部的精力投入到工作中，因為我熱愛醫務工作，所以不斷鉆研業務知識；因為我熱愛醫務工作，所以工作熱情不減，激情不衰；因為我熱愛醫務工作，所以對工作充滿了自信。十四年來，我在普外、骨科手術方面獨擋一面，尤其是在骨傷科領域積累了較為豐富的經驗，力求做到“一專多能”。在衛生局的正確領導和精心指導下，在各級各部門的大力 下，十四年辛勤耕耘有了收獲，我榮獲縣委、政府授予的“農村衛生工作先進個人”榮譽；被衛生局評為“優秀院長”，還在全市鄉鎮衛生院院長培訓會上進行交流；榮獲縣“精神文明先進個人”榮譽。
第三、我具有能勝任中醫院院長的管理經驗和能力。我能做到識大體、顧大局，處理問題比較周全，工作思路清晰，組織協調能力較強，綜合素質較高，我曾在不同的崗位鍛煉過，從普通醫生、科室主任到院黨支部書記、院長，多個崗位的鍛煉，使我熟悉了醫院各方面的情況，管理中能做到有的放矢、準確到位，不留盲區，不留空白。在___任院黨支部書記、院長期間，我從調動人的積極因素入手強化院務管理，以更新服務觀念、強化服務意識、狠抓制度建設為突破口，使醫院的經濟效益和社會效益有了長足的發展。
第四、醫院的改革和發展具有良好的外部環境和內部環境，外部環境主要體現在兩方面：一方面，富于創新、求真務實的局領導班子的正確領導；另一方面有較好的區位優勢和社會各界的普遍關心與關注。內部環境主要有三方面：一是悠久的辦院歷史積淀了厚重的文化底蘊，提供了巨大的發展潛力；二是歷任院領導為中醫院的發展奠定了堅實的基礎；三是中醫院有一支醫德高尚、業務過硬、樂于奉獻的職工隊伍。我能把外部環境和
內部環境這兩大優勢作為中醫院騰飛的兩只翅膀，使醫院的發展更上一層樓。
二、對所競聘崗位的認識和上崗后的設想
主要突出六抓：第一、抓理思路、定目標、重特色。我理解大概包括為2o個字，即搞好服務，穩定大局，內強素質，外樹形象，自強不息。要突出中醫特色，發揮中醫優勢，發展專病專科，以特色求生存，以內科為基礎，骨傷科為龍頭，中西醫結合為主導，開辟專病專科領域，采取“走出去、請進來”的工作思路，確定專科方向，合理制定專科發展規劃和建設計劃，使特色專科形成規模，從而提高醫院醫療服務質量和水平，增強綜合競爭力。比如肝病專科、皮膚病專科、糖尿病專科、高血壓病專科等，真正形成院有專科、科有專病、人有專長的中醫特色服務，打造名醫品牌，發揮名醫效應，使中醫得到長足發展。
第二、抓制度建設。一是建立和規范規章制度，建立醫院長足發展的長效機制，用無情的制度管有情的人，使工作規范有序，做事有章可循。二是建立和完善各種競爭用人機制。尺有所短，寸有所長，充分發揮各人的特色，使全院職工人人找到合適崗位。三是深化分配制度改革。用效率來衡量職工的工作，充分調動職工工作積極性，努力打造效率型、服務型單位。
第三、抓隊伍建設。人是生產力中取決定作用的因素，以人為本，就要建立一支高素質的醫療隊伍，就必須重視人才的培養，在醫院內部，一方面發揮老專家、老醫師的作用，采取“傳、幫、帶”的方式，使年輕人迅速成長為名醫，另一方面發揮年輕人的理論知識優勢，形成優勢互補，共同促進的良好氛圍，同時，采取外出學習、短期培訓等方式，提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。
第四、抓行風建設。加強醫德醫風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，用述廉評廉、家庭助廉凈化行業風氣，強化監督制約機制，構建和諧醫患關系。
第五、抓硬件設施建設。“工欲善其事，必先利其器”，一個缺乏現代化設備武裝的單位，其發展也是有限的，是很難適應發展需求的。因此一方面要盡可能地引進新設備，不斷提高醫院工作的科技含量，另一方面多渠道爭取資金，改善病房條件，做好醫院的搬遷工作，努力營造一個民主、優美、舒適、整潔的人性化環境。
第六、抓協調工作。作為院長，一要抓各項工作的組織協調。二要抓好本單位各科室之間、職工之間的關系協調。三要拓寬和疏通民主渠道。多聽聽職工的呼聲和群眾的意見，及時為職工和群眾排憂解難，構建一個和諧的人際關系環境和工作環境。四要抓好醫院同上級主管部門和其它部門的協調關系，為醫院的發展開拓一個更為廣闊的空間。
如果領導和大家給我這個機會，把我推上這個崗位，我將加倍珍惜，努力工作，如果不能上崗，我也會加倍努力，盡心、盡力、盡職、盡責抓好___中心衛生院的工作，百尺竿頭更進一步。
謝謝大家！