在離退休職工座談會上的講話
- 更新時間：2021-03-10 17:44:32
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發言稿
以下是為您推薦的《在離退休職工座談會上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在離退休職工座談會上的講話第1篇
在參加昨天上午xx省舉行的人大選舉會議之后，我特意請假趕回來參加離退休老同志座談會，主要是想看望一下老同志，其原因就是，如果沒有老一輩柴達木石油人艱苦奮斗打下的堅實基礎，就沒有xx油田快速發展的今天，這一點我們永遠不能忘記。
見到老同志，聽了幾位的發言，非常高興，也十分感動。值此中華民族的傳統節日——新春佳節即將來臨之際，我們滿懷喜悅相聚一堂，目的就是歡慶新春佳節，共敘濃情友誼，共抒創業情懷，一起回顧2006年，展望2007年，暢談油田發展大計，構想油田發展美好未來。這種形式很好，我們一定要把這一好的傳統一年一年傳下去，在每年新春佳節到來之前召開這樣一個座談會，暢談情誼，征求意見，共享和諧。借此機會，我們向始終關心支持油田發展的廣大離退休老石油、老同志，致以節日的問候和良好的祝愿，祝大家新春愉快、身體健康、合家幸福！
剛才，xxx副總經理代表xx油田黨政班子對油田2006年工作，特別是對2006年離退休管理工作進行了比較全面的總結，簡要介紹了油田2007年工作安排和部署，并對離退休管理工作提出了具體要求，我完全同意，希望有關部門尤其是基地服務事業部要認真抓好落實。座談中，八位老石油、老同志的發言很精彩、很實在，殷殷真情感動了我，也感動了我們在座的每一個人，每個老同志的發言都經過了認真準備，精彩發言折射出了廣大離退休老同志的愛油情節和強油企盼，為我們增添了一次聆聽教誨、集思廣益的好機會。老同志盼望油田快速發展的強烈愿望既給我們帶來了壓力，也是我們前進的動力。油田重組整合以后，我們班子成員深感壓力巨大，責任重大，需要做的工作很多，而主營業務的發展、安全穩定的和諧局面是我們一切工作的重中之重，我們絲毫不敢懈怠。
剛剛過去的2006年，確實是很不平凡的一年，是改革、發展和變化的一年，是xx油田運行模式和經營管理體制發生重大變化的一年。這一年油田取得了一些成績，我認為有這么幾個亮點：一是主營業務繼續前進，亮點頻繁。總體來看，2006年xx油田油氣勘探開發亮點很多，我不再一一列舉。我們對柴西地區的勘探程度是比較高的，對中淺層的認識是比較深入的，但中淺層的油來自深層，我們對深層的情況不是很清楚，深層是我們在柴西地區勘探的重點，應該向深層進軍。但三湖地區的天然氣勘探正好相反，過去我們忽略了三湖地區淺層天然氣的勘探，去年，我們在三湖地區水溶氣和低產氣層的勘探上已取得初步成效，初步表明三湖地區廣泛分布水溶氣及低產氣層，面積達6300平方千米，初步評價資源量為6000-14000億立方米，資源豐富。隨著油田的快速發展，我們需要進一步落實好淺層天然氣資源量，在淺層上做好文章，力爭突破。二是體制機制吐故納新，油田改革管理整體推進。在安全環保方面，我們加大投資力度，對安全環保隱患進行了積極整改，為實現油田的安全發展、清潔發展打下了基礎；在重組整合上，我們努力克服困難，扎實開展各項工作，確保了重組整合的順利實施。通過重組整合，公司機關處室和二級單位大幅度減少，重組整合取得了顯著成效，整體運作得到了上上下下的高度評價；三是伴隨油田的發展，我們從多方面將油田發展成果惠及廣大職工家屬，通過進一步搞好菜籃子工程、發放節日慰問金、搞好三個基地的調整改造以及抓好安全穩定工作等多種途徑將油田發展成果惠及廣大職工群眾和離退休老同志。2006年，油田發展取得的這些成績、閃現出來的這些亮點，凝聚著幾代xx石油人的辛勤積累和艱苦奮斗，飽含著油田歷屆老領導和離退休老同志的關心愛護和支持幫助。在此，我們班子全體成員對廣大老石油、老同志對xx油田一如既往的關心和支持表示衷心感謝！
過去一年來，廣大離退休老同志為油田改革發展穩定做出了重要貢獻。2007年油氣六百萬的任務很繁重，實現這一目標，將為我們加快建設高原千萬噸級大型油氣田打下堅實基礎；實現這一目標，xx油田的規模和地位將得到進一步提升；實現這一目標，既需要廣大在崗職工的奮力拼搏，也需要廣大離退休老同志的全力支持；既需要領導班子做好油田方方面面的工作，也需要集團公司、xx省的關心支持，比如在天然氣下游市場方面，30萬千瓦燃機電站建成后能否及時投產，將直接影響xx油田天然氣生產任務的順利完成，澀-寧-蘭至銀川的延伸線將于今年七月建成投產，投產后需增加5億立方米供氣量，能否按期投運，也將直接關系到xx油田天然氣生產任務的完成。由此可見，xx油田年度天然氣生產任務能否順利完成，關鍵在下游，而原油生產任務能否順利完成，關鍵在上游。我們必須進一步增強信心，認真抓好上下兩游，堅決打贏油氣600萬噸攻堅戰。
廣大離退休老同志是我們的老前輩，雖然離開了工作崗位，但長期以來形成的優良品質和艱苦奮斗的作風、積累的豐富知識和工作經驗，在油田改革發展穩定中仍然起著至關重要的作用，實踐也已經證明了這一點。重組整合以后，油田黨政領導班子一直高度重視離退休管理工作，無論形勢怎么變、機制怎么改、困難多么大，我們都在千方百計創造條件，讓廣大離退休老同志老有所養、老有所醫、老有所樂，也希望廣大離退休老同志不負眾望，堅持老有所向、老有所為，以識大體、顧大局的政治責任感，一如既往地關心xx油田發展，進一步維護油田礦區穩定，從而促進油田健康穩定持續發展。
座談中，各位老同志對今年油田公司“兩會”描繪的和諧油田美好藍圖給予了高度評價，這是我們今后繼續努力的方向。重組整合以后，我們努力構建和諧油田，得到了廣大離退休老同志尤其是一些老領導的高度評價。前不久我們在向原油田老領導、原xx省委書記尹克升匯報油田2006年工作時，他深有感觸地說：“xx油田的整體發展思路，目前開展的各項工作，完全符合黨中央、國務院的要求！”。集團公司蔣總通過我和建青書記給油田廣大離退休老同志們拜個早年，表達他對大家的新春祝福和思念之情，xx省委書記趙樂際、省長宋秀巖也非常關心xx油田的離退休老同志。為此，作為新一屆油田領導班子，我們只有努力做好離退休管理工作，為離退休老同志送去無微不至的關心，才能無愧于上級領導對我們的教導和指示。離退休老同志關心的一些問題，我們要引起足夠重視，采取有力措施，努力給予解決。關于職工子女就業問題，油田重組整合以后我們進行了多次專題研究，并想方設法為待業子女開辟了多條就業渠道，但不管是離退休老同志、家長還是待業子女，一定要轉變就業觀念，配合油田做好子女就業工作，只有大家齊心協力共同想辦法，出主意，才能真正解決好這一問題；關于冬季保暖問題，今年，大家普遍對油田冬季保暖工作比較滿意，敦煌培訓輪休基地管理中心也做了大量扎實有效的工作，我們就是要通過做好冬季供暖工作來溫暖全體石油職工家屬的心，這是我們共同的責任；關于基地調整改造問題，從去年開始我們已經下決心把三個基地改造好，并做了大量工作，今明兩年還將陸續推進此項工作，力爭通過三年的調整改造，實現基地面貌的較大改觀，從而把油田發展成果惠及廣大職工家屬。目前，基地美化亮化工程正加緊實施，春節期間即可初見成效；關于菜籃子工程，我們將嚴格遵循“將菜籃子價格與管理費用分開”這一重要原則搞好菜籃子工程，只有這樣，才能真正平抑物價，讓廣大職工家屬和離退休老同志得到實惠；關于敦煌基地職工住房問題，去年，我們著手開展了一些工作，但還滿足不了油田職工的實際需要，下一步，我們將根據“需要多少就新建多少”的原則，通盤考慮，繼續在敦煌基地新建一批職工住宅，逐步解決好職工的住房問題。
下面，我想借此機會對下一步油田離退休管理工作提出以下三點要求：
第一，要進一步重視和加強離退休管理工作，要站在講政治、講大局、講穩定的高度，進一步增強責任感和使命感，做到思想上真重視、政策上真落實、工作上真支持、效果上真體現，并堅持把促進企業的改革發展穩定和離退休老同志高興不高興、答應不答應、滿意不滿意，作為檢驗離退休管理工作成效的主要標準，進一步強化措施，加大力度，把工作做深、做細、做實，讓廣大離退休老同志更加滿意，更好地發揮作用。
第二，要進一步關心、愛護和幫助老同志、老石油，注重從政治上、生活上給予更多的關心和照顧，妥善解決離退休老同志的實際問題，讓廣大離退休老同志精神充實、生活愉快、身體健康。對離退休老同志的事尤其是他們反映的問題，我們過去始終是高度重視、認真對待，今后仍然要高度重視、認真對待。關于少部分離退休老同志反映的1998年以前退休職工養老金偏低的問題，我們已經做了大量的工作，派專人到其他油田了解掌握了一些情況，并書面向集團公司、xx省進行了匯報和反映，集團公司和xx省有關部門非常重視，多次進行溝通，形成了一致意見：一是各個油田、企業和行業在社會統籌的各個階段執行的職工離退休養老金制度都是依據國家和地方政府相關政策的。特別是集團公司認為，xx油田的各個統籌階段，無論是行業統籌還是社會統籌，執行離退休養老金的政策是符合上級要求的，是沒有任何問題的；二是離退休職工養老金的逐步增長也是符合社會經濟發展客觀要求的，實際上，油田發展成果惠及離退休老同志正是通過逐步提高養老金來實現的，除此之外，我們還通過“發放節日慰問金、調整改造油田三個基地以及扶貧助困”等多種途徑努力把油田發展成果惠及廣大離退休老同志，只要政策允許，我們一定會盡力做好做到位，對于暫時還沒有政策支持的，我們要積極向上級反映并做好解釋工作。總之，在今后的發展過程中，油田公司將一如既往地根據油田發展和效益情況，采取多種靈活方式，盡最大努力把油田發展成果惠及廣大員工家屬和離退休老同志，這是上級和油田黨政組織的一貫主張和做法，我們將努力做好并堅持下去。
第三，盡職盡責地為離退休老同志搞好服務，各級黨組織尤其是離退休管理部門，要急老同志所急、想老同志所想，盡職盡責地為廣大離退休老同志搞好服務。特別要關心離退休老同志的精神文化生活，積極創造條件，組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動，保證老年人身體健康。我們認為，老同志最重要的是身體健康，作為老同志一定要把身體鍛煉好，不給子女添麻煩；作為子女一定要把老人孝敬好，讓老人生活在幸福的家庭環境之中；作為組織來講，一定要把老人關心關照好，從而使廣大離退休老同志老有所學、老有所樂、老有所為。總之，我們要通過細致、周到的服務，努力營造一個尊敬老同志、愛護老同志、實現老同志愿望的良好氛圍，以此激發離退休老同志為油田改革發展穩定再盡一份心、再出一把力。
今年是豬年，是幸福吉祥之年，是溫暖和諧之年，是寓意豐收之年，更是油田上下共同努力，實現“新增儲量六千萬、完成產量六百萬”目標的關鍵一年。實現“雙六”工作目標，是今年整個油田的工作主題，要實現這一目標，需要扎實開展好各項重點工作，一項一項狠抓落實，需要油田黨政班子與全體職工家屬和離退休老同志擰成一股繩共同做好工作。加快建設高原千萬噸級大型油氣田并實現這一目標，的確是一個創舉，尤其對xx油田來講，我們地處青藏高原，環境特別艱苦，作用不可替代、發展任重道遠，實現這一目標任務十分繁重，但聽了各位老同志的發言，我們進一步增強了信心；能否實現這一目標，關鍵在我們自己，希望油田全體職工、家屬和離退休老同志都來關心xx油田、支持xx油田、愛護xx油田，大家都要反對歪風邪氣，大家都要支持維護油田利益，只有這樣，我們才能真正構建起一個充滿親情、人氣旺盛的和諧油田；只有這樣，民氣就會祥和，油田才能和諧，從而使廣大職工家屬和離退休老同志真正感覺到生活工作在xx油田很光榮、很自豪；只有這樣，我們才能實現和諧油田的美好藍圖。豬年豐收的喜悅正慢慢向我們走來，讓我們迅速行動起來，以嶄新的姿態和令人振奮的工作成績，迎接企盼已久的油氣六百萬慶典，迎接和諧油田美好藍圖的到來。
最后，千言萬語匯成一句話：祝福全體離退休老同志，身體健康，萬事如意！
在離退休職工座談會上的講話第2篇
尊敬的各位老領導、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時節，我們又迎來了老人們的傳統節日――“九九”重陽節。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節日。
在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝！ 在座的各位老領導，都是半個多世紀**發展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創業、任勞任怨；許多老同志愛崗敬業、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。
今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續關心和支持**的建設，為全縣經濟社會發展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經濟建設。很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協會，并在協會帶領下，教育群眾嚴格執行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養。
三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的帶領下，積極投身到關心下一代工作中。據統計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。
四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區（村委會）組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名；在市老體協慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名；在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節日，都為全縣人民義務演出，還多次參加省、市組織的大型調演并獲獎。老年書畫詩詞協會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發揮了自己的政治優勢、經驗優勢和專業優勢，為**經濟社會發展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意！ 老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心；全面解決了全縣50位企事業單位離休老干部的電話費補貼問題；徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼；重大節日慰問了離休干部及其遺屬等。
對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。 做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發展經濟、促進改革、維護穩定不可缺少的重要力量。**的發展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有**的今天。而今天**的建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、省、市、縣都有一系列政策規定，我們要從實現好、維護好和發展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體；給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高；對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發展的成果；對困難企業、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。同時，要從老干部身體健康、精神愉快、發揮作用三個方面搞好服務工作，真正體現“六有”的要求。
三要切實加強對老干部工作的領導。老干部工作是一項政策性很強的工作，加強領導是做好這項工作的前提。我們一定要帶著對老干部深厚的感情，主動了解掌握老干部的工作情況，自覺與老干部加強聯系，在政治上、生活上多關心老同志。縣委老干部工作領導小組要進一步建立健全工作制度，明確責任，突出重點，采取有力措施確保各項工作落到實處。領導小組各成員單位要充分履行職責，把老干部工作列入部門工作的重要議事日程，落實分管領導和具體責任人，加強督促檢查，切實把職責范圍內的工作抓緊抓好。縣委老干部局要加強自身建設，按照上級的有關要求，加強干部職工政治理論和業務知識學習，增強做好老干部工作的責任感，不斷提高工作水平和服務質量，切實為老干部辦實事、辦好事。
各位老領導、老同志，**過去取得的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，**今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結果，**美好明天仍然需要你們與全縣各族人民齊心協力、共同努力。“最美不過夕陽紅”。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續發揮自身優勢，發揚優良傳統，為全縣經濟社會發展積極出謀劃策，確保今年各項工作再上新臺階，再創新輝煌。
最后，再次感謝各位老同志對縣委、縣政府工作的關心和支持，祝各位老領導、老干部節日快樂、身體健康、心情愉快、闔家幸福！
在離退休職工座談會上的講話第3篇
尊敬的各位老領導、老同志：
上午好!
金秋九月，碩果飄香。值此中秋、國慶、重陽佳節即將來臨之際，我謹代表大隊黨政班子，向您們并通過您們向各位老領導、老革命、老同志..
及其家屬致以節日的問候和崇高的敬意，祝您們身體健康，合家歡樂，萬事如意!
今年，是冶勘局建局50周年。從1962年成立至今，冶勘局已走過了50年滄桑歲月，幾代冶勘人肩負為國找礦的歷史使命，發揚“三光榮”精神，歷經了從計劃到市場經濟的轉變階段，從單一產業到“多種經營”的轉變.
階段，從住毛坯房到住上科研小區的轉變階段，從貧窮落后到基本小康富..
裕的轉變階段，創造出了一個又一個的發展輝煌。特別是20xx年以來，在以牟文勇同志為班長的局第二屆黨委帶領下，全局干部職工迎來冶勘發展史上的最大歷史性跨越，實現了冶勘經濟高速增長，地質找礦碩果累累，礦業開發從無到有，建設市場突飛進，“三大公司，四大品牌”享譽巴蜀。“十一五”時期，全局累計完成總收79.8億元，是“十五”時期 的5倍，年均增幅40%;結余和收益是“十五”時期的9倍，年均增長達到了70%。取得的這些成績，為今后一個時期冶勘局發展奠定了堅實的物質基礎。
回顧過去，在座的各位老領導、老同志，也許都曾經歷過我們六隊從白水河建隊、君平集體家園建設、彭州和諧六隊建設，再到郫縣美好家園建設的發展歷程，都曾經歷過70年代創業“大會戰”、80年代的砂金找礦輝煌、90年代的集體創業謀新路、“十一五”經濟高速增長、20xx年后轉方式的發展歷程，實現了六隊從單一產業到地質找礦、工勘施工、工業企業“三足鼎立”的轉變，奠定了六隊今天的發展基礎。應當說，正是有了....您們的辛勤耕耘，才贏得了606隊80年代砂金找礦的輝煌;正是有了您....們的兩次創業，才奠定了今天六隊“三大產業”的發展格局;正是有了您....們的大力支持，才營造出了今天六隊來之不易的大好發展環境。在此，我代表隊黨政班子，向您們過去為六隊、冶勘局作出的貢獻，以及對今天六隊發展的支持，再次表示崇高的敬意!感謝您們!
“十二五”時期，全局確立了“轉變發展方式，調整產業結構，深化精細管理，培育特色文化”的發展思想， 提出了經營總收230億元，力爭達到250億;節余與收益20億元，力爭25億的“十二五”宏偉經濟發展目標。今年年初，結合六隊的實際發展狀況，我們進一步將局“十二五”指導思路細化為“傳統產業強基礎，資本運作增效益，自主找礦謀長遠，...
管理水平上臺階”28字，作為我隊“十二五”時期的工作方針。一是傳.
統產業強基礎。今后幾年，我們進一步夯實六隊工業企業、商業地質、工勘施工等傳統優勢產業，在優勢中突出優勢，在強勢中突出強勢，通過1-2年的發展，力爭實現2-3億元產值，達到現有規模的1-2倍。尤其是工勘施工，2～3年內要達到2億，6～7年達到5～10億元的經濟規模，力爭工勘做成第二蜀通，巖芯鉆探做成第二華鋒!二是資本運作增效益。就是加快按照局轉變發展方式的要求，站在更高平臺，大力介入土地整理、鐵投等資本運作項目，參與介入江油S205線城區段投資項目，力爭通過2-5年的發展，新興產業達到5-8億的經濟規模，實現發展的大突破、大變革和大提升。三是自主找礦謀長遠。就是抓住當前青海、涼山戰略找礦機遇，把主戰場放在青海、省內涼山州及海外市場，繼續關注甘孜州、藏東等原來的傳統找礦區域，以“自主找礦為核心”，堅持找大礦、找優礦、找富礦，努力實現新的找礦突破。四是管理水平上臺階。就是要以文化管理為核心，“粗”抓思路，“細”抓環節，點面結合、粗細結合，將精細化管理理念滲透于經營、人才、安全、文化、黨建等各項工作之中，為冶勘經濟建設和發展方式轉變注入生機活力。
借此機會，我想再提幾點想法，與大家共同探討，既是交流，更是共勉：一是講團結。就是希望我們全隊干部職工，要講原則，講大局，講正氣，多點溝通、多點交流，多點包容，共同珍惜維護今天來之不易的團結發展局面。講團結有三層含義：一是領導班子帶頭講團結，即隊長、書記、副隊長、總工等隊級領導要團結起來;二是中層干部，即機關科室負責人、實體班子負責人、項目經理要搞好團結;三是普通干部職工、離退休老同志要從維護全隊發展大局上講團結。只要全隊400在崗職工，500離退休職工站在講大局、講正氣的高度，真心誠意團結起來，我們也才有更多的精力專注于發展經濟的大局，也才能做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。二是講實干。六隊四十年來的成就，是幾代六隊人腳踏實地干出來的，.
是全隊干部職工辛辛苦苦掙出來的。六隊振興和強盛，需要每個六隊人付.
出努力，我們應該少些埋怨和牢騷，多做些實事，為六隊的未來做出自己的努力，因為牢騷和埋怨對六隊的發展與未來是無濟于事的。沒有實干，.....就沒有今天的六隊;沒有實干，就沒有六隊的發展，就不可能完成“十二...............
五”各項目標任務，就無法保證全隊干部職工幸福生活的希望。今天我們講實干，包括三層含義：一是希望我們廣大的在崗干部職工，要向在座各位老領導、老同志學習，學習您們當年的實干精神。因為我從您們身上感受到了今天“艱苦奮斗、頑強拼搏、愛崗敬業、樂于奉獻、敢為人先、勇爭第一”六隊冶勘文化精神;二是我們領導班子、中層干部、項目經理應當以身作則，率先垂范，真抓實干，做好講實干、做實事的模范表率;三是工程技術人員、機關管理同志，學就要學透，干就要干好;要做到苦干加實干、能干加巧干、會干加快干，盡心盡力做好每項工作和每件事情。三是講學習。六隊的每次跨越，都是與全體人員的勤奮學習、努力分不開的。在當前轉變發展方式、調整產業結構的關鍵時期，“講學習”賦予了我們更深刻的時代意義和理論背景：一是要學習優秀的思想、作風、品格和高的境界;二是要學習601、609、地勘院、蜀通集團等優秀的經營管理理念、方式、模式特別是轉變發展方式的經驗教訓;三是要學習周邊同志的長處、優點。八月中旬，在隨牟局長到青海搭建戰略發展平臺之時，我們參觀了馬步芳的“玉石公館”，有一句馬步芳名言：“一切事業非學不會，一切事業非干不成”。充分說明了了學習、實干的重要性。希望每人每天都能思考三個問題：1.今天到辦公室干什么?2.今天我做得怎么樣?3.今后能為六隊留下什么?經過日積月累的自我教育、總結提升，我們每個人的進步將變得不可估量。反之，一個不學習的團隊，就是沒有希望的團隊;一個不學習的單位，就是沒有未來的單位。盡管我們短時期內很難在經濟總量、規模上趕上蜀通集團，在利潤、待遇上趕上地勘院，但是，我們絕不能無所作為，得過且過，必須高位求進，迎頭趕上。四是講廉潔。就是要清廉清正，一身正氣，兩袖清風，踏踏實實做事，清清白白做人。一個人在一個單位做事的時間畢竟有限，當領導的時間也只是我們每個人人生旅途中的一段小插曲，特別我們隊級領導，不可能永遠都是領導，也絕不可能永遠都是隊長。只有我們帶頭講政治、講正氣、講廉潔，嚴格遵守和執行廉政準則要求，我們的單位才能形成良好發展氛圍，才能營造風清氣正的風氣，也才能帶出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才隊伍。為此，我要求全隊干部職工，特別是隊級領導，一是珍惜在崗機會，努力工作，拿自己正當的工資、報酬和獎金，不該得的錢物堅決不得，不該做的事情堅決不做;二是時刻警惕自己，自重、自省、自警、自勵，認真學習和嚴格遵守廉政準則相關要求;三是不為暫時的權力、金錢、美色等諸多誘惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是講人才隊伍建設和冶勘文化建設。牟局長多次強調：“優秀年輕干部是我們事業的未來，也是我們發展的希望”。青海省省委、宣傳部長馬伽說得好：一個領導到一個新的單位，一定要做好三件事：一是給這個單位帶來新的理念、新的思路、新的方法、新的舉措和新的氣魄;二是扎扎實實為這個單位干幾件具體的事;三是為單位培養更多的年輕人才隊伍。我堅信：“沒有干不好的事，只有干不好事的人”。如果將實現局約束性指標比作60分，期望I為70分，期望II為80分，那么，剩下的10分和20分就是培養更多的人才隊伍，形成獨特的冶勘文化!企業最大的成功就是人才隊伍的培養，企業最大的失敗是后繼無人。我們不能僅僅滿足于完成局期望I、期望II等經營目標，更重要的是在完成目標過程中，加速培養我們的人才隊伍、形成獨特的冶勘文化精神!這既是“十二五”發展的重點所在，更是增強冶勘發展后勁的關鍵所在。六是講尊敬老同志。今天講尊敬老同志包含三層含義：一是全隊所有的老同志、老干部，特別是今天在座的各位老領導，都是六0六大隊的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻;都曾為我隊冶勘經濟建設傾注了大量的心血;揮灑了辛勤的汗水，都曾在六隊發展史上留下了濃墨重彩的一筆，這是我們應當尊敬且必須尊敬的!二是今天，你們雖然離開了自己的工作崗位，但是，您們仍然在“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式服務和支持六隊的經濟發展，這是值得我們特別尊敬和感謝的。三是牟局長曾說過：“任何時候對老同志好，都只有好處，沒有壞處”。人人都會老，將心比心，百善孝為先，現在對老人好，也就是將來對自己好;現在關愛老人，也就是關愛我們自己，就是給后來的六隊人做個榜樣。今天在座的20年、30年前就是六隊的各級領導、各級干部;10年、20年后我們這些現在還在崗同志，又將成為您們這里面的新的老同志。所以，今天我們發展六隊冶勘經濟，其根本目的和落腳點就是在于讓全隊干部職工迅速富裕起來，讓全隊所有的老領導、老同志能夠老有所養、老有所依，老有所樂，老有所享，生活過得越來越美好!
當著各位老領導、老同志的面，我在隊長的崗位上絕不以權謀私，清清白白做人，干干凈凈做事，六隊的歷史不是從我開始，也絕不到我結束，我是接力中的一棒，這一棒一定竭盡全力做好!只要在崗位上一天、一小時、一分鐘、一秒種，我都要為六隊這個英雄團體奉獻出自己的全部力量!
最后, 再次衷心祝愿各位老領導、老革命、老同志身體健康長壽!家庭和諧幸福，樂享天倫!
謝謝大家!