寄存合同
- 更新時間：2021-02-21 10:01:45
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合同范本
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寄存合同第1篇
合同編號：___________
保管人：______
簽訂地點：___________
寄存人：______
簽訂時間：____年____月____日
第一條保管物
保管物名稱：____________
性質(zhì)：________________
數(shù)量：________________
價值：________________
第二條保管場所：________________
第三條保管方法：________________
第四條保管物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：________________
第五條保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：________________________
第六條保管物(是/否)有貨幣、有價證券或者其他貴重物。
第七條保管期限自________年________月________日至________年________月________日止。
第八條寄存人交付保管物時，保管人應當驗收，并給付保管憑證。
第九條保管人(是/否)允許保管人將保管物轉(zhuǎn)交他人保管。
風險告知：保管人的限制。保管合同是以保管物品為目的的合同。委托人將自己的物品交給保管人保管，只是把該物品的使用權(quán)交給保管人保管，該物的物權(quán)仍歸委托人，保管人只能按合同約定妥善管理的義務(wù)，并承擔保管期間的毀損、滅失責任。保管人不得將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，但當事人另有約定的除外。保管人違反該規(guī)定將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，對保管物造成損失的，應當承擔損害賠償責任。
第十條保管費(大寫)________________元。
第十一條保管費的支付方式與時間：______________
第十二條寄存人未向保管人支付保管費的，保管人(是/否)可以留置保管物。
第十三條違約責任：________________
第十四條合同爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第________種方式解決：
(一)提交________________仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
風險告知：1、如約定訴訟管轄法院，只能約定由被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、合同標的物所在地法院管轄，且只能約定其中一個法院管轄。如果約定不明確、選擇兩個以上法院管轄、或約定上述5個法院以外的法院，或既約定仲裁又約定訴訟的，這樣解決爭議的條款是無效的。
2、如約定仲裁，應當明確約定具體的仲裁機構(gòu)和仲裁事項。仲裁機構(gòu)約定明確的標準為：仲裁機構(gòu)所在地明確，同一地點有兩個以上仲裁機構(gòu)的應當寫明約定的仲裁機構(gòu)的詳細名稱。
3、發(fā)生爭議后當事人雙方可以平等協(xié)商達成共識，也可以由人民調(diào)解委員會調(diào)解或者向人民法院起訴以及依約定申請仲裁。人民法院的裁判、調(diào)解以及仲裁機構(gòu)的裁決、調(diào)解都是具有強制力;當事人雙方協(xié)商達成的共識和人民調(diào)解委員會的調(diào)解沒有強制力但是其效力等同于簽訂了新的合同。
第十五條本合同自________________時成立。
第十六條其他約定事項：________________
保管人：________________寄存人：________________
寄存合同第2篇
九江市技術(shù)工人交流服務(wù)中心（甲方）和（乙方）就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：
乙方因，從年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任：
1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；
2、甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡（乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料）；
4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
二、乙方的責任：
1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。
2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。
3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自年月日至年月日有效。
（簽字蓋章）（簽字蓋章）
甲方乙方
年月日簽訂
寄存合同第3篇
合同編號：___________
保管人：______ 簽訂地點：___________
寄存人：______ 簽訂時間：____年____月____日
第一條保管物
保管物名稱：____________
性質(zhì)：________________
數(shù)量：________________
價值：________________
第二條保管場所：________________
第三條保管方法：________________
第四條保管物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：________________
第五條保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：________________________
第六條保管物(是/否)有貨*、有價*券或者其他貴重物。
第七條保管期限自________年________月________日至________年________月________日止。
第八條寄存人交付保管物時，保管人應當驗收，并給付保管憑*。
第九條保管人(是/否)允許保管人將保管物轉(zhuǎn)交他人保管。
第十條保管費(大寫)________________元。
第十一條保管費的支付方式與時間：______________
第十二條寄存人未向保管人支付保管費的，保管人(是/否)可以留置保管物。
第十三條違約責任：________________
第十四條合同爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第________種方式解決：
(一)提交________________仲裁委員會仲裁;
(二)依法向*法院起訴。
第十五條本合同自________________時成立。
第十六條其他約定事項：________________
保管人： 寄存人：