招聘啟事范本
- 更新時間：2012-07-12
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以下是為您推薦的《招聘啟事范本》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
招聘啟事范本
招聘啟示：招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
招聘啟事范本一
招聘啟事
_______大學_______學院合同工(司機)招聘啟事
因工作需要，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會研究，報校人事部審批，我院面向全校和社會招聘司機1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、聘任條件
1、愛崗敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識和奉獻精神;遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結(jié)合作精神;
2、有五年以上駕齡;
3、年齡要求：年齡在35周歲以下
4、無違法違紀記錄;
5、身體健康。
二、聘任要求
應(yīng)聘者個人提供《xx學院司機崗位申請表》(附件1)及身份證、學歷證書、計劃生育證明、醫(yī)院體檢證明、無違法違紀證明、住所證明、推薦人的推薦函和身份證等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在測繪學院黨政辦公室報名，學院黨政辦公室對應(yīng)聘者進行資格審查。報名截止日期為200x年x月x日。
聯(lián)系人：_______
聯(lián)系電話：_______
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪(基本工資)為人民幣800元;
2、按行車公里數(shù)計算業(yè)績工資，每公里0.30元;
3、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當獎勵;
4、受聘期間的社會保險(養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險等)按學校勞動制度執(zhí)行。
四、聘任程序和時間安排
(一)個人申請：應(yīng)聘者填寫《xx學院司機崗位申請表》，并提交計劃生育證明、無違法違紀證明、住所證明、推薦人的推薦函和身份證、司機駕照、學歷證書等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件。
(二)面試考核：xx年x月x—x日對審核合格的應(yīng)聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)進行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單。
(三)確定擬聘方案：xx年x月x日—x日綜合上述程序的結(jié)果，學院黨政聯(lián)席會會議討論后，確定擬聘方案報送學校審批。
(四)聘任：學院與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實行試用制，試用期限為三個月。
(五)本辦法由學院黨政聯(lián)席會負責解釋，本辦法內(nèi)容與學校相關(guān)政策如有不符，以學校政策為準。
_______大學_______學院
xx年月x日
招聘啟示范本二：
某報業(yè)傳媒集團的招聘啟示范本：
招聘啟示
山東華隆傳媒有限公司與中國移動山東分公司聯(lián)合主辦《黨員報》，急需招聘具有新聞采編能力的人員，特向社會進行招聘：
招聘要求：新聞相關(guān)專業(yè)，正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心，有獨特的新聞視點者，有新聞工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
招聘人數(shù)：4--5人。
主要職責：新聞稿件搜集、編輯工作。
工資待遇：試用期基本工資_______元/月，試用期1個月。試用期滿考核合格，工資_______元，繳納五險一金。
報名方式：發(fā)送郵件投寄簡歷到公司郵箱，并按報名順序擇優(yōu)組織面試。
報名日期：截止到2011年9月28日。
公司郵箱：______________
聯(lián)系電話：______________
手機：______________
聯(lián) 系 人：______________
面試提示：請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，新聞相關(guān)證件，一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試。
面試地點：_____________________。
山東華隆傳媒有限公司
____年____月_____日
招聘啟事范本三
中國平安保險招聘啟示范本
招聘啟事
一、公司簡介
中國平安保險(集團)股份有限公司是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。
中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司蘇州分公司成立于1997年，全面實行現(xiàn)代化管理，建立了具有平安特色和現(xiàn)代企業(yè)特點的公司制度。公司奉行“誠信第一、效率第一、客戶至上、服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨。在公司內(nèi)部推行“平等、尊重、信任、合作、分享”的團隊氛圍，堅持走持續(xù)增長、專業(yè)經(jīng)營之路，立志把蘇州產(chǎn)險打造成為蘇州保險市場上最具渠道掌控能力、最具風險選擇能力、和最具客戶服務(wù)能力的保險公司。
二、招聘職位
1、項目經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：10人
職責：參加保險知識和通用課程的培訓及考試，包括保險原理、各險種實際運用、招投標方案制作、人際溝通技巧等，進行以政府機構(gòu)、企業(yè)客戶為主的拜訪;牽頭開展具體客戶和業(yè)務(wù)的開拓、管理與服務(wù)工作，行使“項目經(jīng)理”職責，完成項目拓展;輔導所帶領(lǐng)的重點客戶渠道主任，完成重點客戶渠道總監(jiān)安排的其他相關(guān)工作。
要求：本科及以上學歷，英文需達到CET-4級或相應(yīng)水平。掌握保險產(chǎn)品和再保知識，具備豐富的專業(yè)知識，有較強的專業(yè)能力、邏輯分析能力、溝通能力。
2、車險查勘定損崗
招聘人數(shù)：20人
職責：及時到達現(xiàn)場進行痕跡比對、資料收集、損失固化工作，注意矛盾化解;對事故及損失信息的查勘、定損立案，判斷保險責任;協(xié)助客戶處理事故善后;指導客戶填寫及收集索賠資料;疑難案件上報調(diào)查。
要求：本科及以上學歷，車輛工程相關(guān)專業(yè)，如汽車服務(wù)工程等。英文需通過CET-4級,持有C1駕照。對車輛構(gòu)造及汽修方面有較全面的認識，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
3、醫(yī)療查勘定損崗
招聘人數(shù)：3人
職責：對車險及意健險案件進行現(xiàn)場查勘、定損、探視、復(fù)勘、調(diào)查等工作，撰寫調(diào)查報告;負責客戶告知、受理咨詢、現(xiàn)場協(xié)談、評殘協(xié)助、等醫(yī)療理賠服務(wù);進行車險醫(yī)療理賠案件審核，出具審核清單;協(xié)助完成協(xié)作醫(yī)院、救援機構(gòu)、公、檢、法等機構(gòu)的日常聯(lián)絡(luò)維護工作;完成本部門安排的其他任務(wù)。
要求：本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)。在醫(yī)藥學等方面具有較全面的知識與技能，有較強的專業(yè)能力、邏輯分析能力和溝通能力。
4、核保崗
招聘人數(shù)：3人
職責：按照公司車險、財產(chǎn)險、貨運險等險種的核保政策及規(guī)定，進行日常工作權(quán)限內(nèi)保險單審核,參與重大核保項目的審核和銷售，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。負責相應(yīng)保險業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)分析，并提供建議。
要求：本科及以上學歷。車輛、機械、電子、石油化工、保險、金融、安全工程相關(guān)專業(yè)。對自身專業(yè)有較全面的知識和技能，有較強的分析能力，與邏輯推斷能力。
5、人事管理崗
招聘人數(shù)：1人
職責：嚴格按照公司人力資源管理制度，規(guī)劃分公司人力資源體系與配置;負責公司員工社保福利辦理(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)，及時辦理社保福利開戶等手續(xù);負責員工招聘，有效控制公司人員編制，確保人員編制執(zhí)行率維持在良好狀態(tài);貫徹公司的績效管理政策，組織、落實中支公司員工績效管理工作;按照公司人力資源基礎(chǔ)管理要求，夯實各項基礎(chǔ)管理工作，加強潛質(zhì)人才培養(yǎng)、員工關(guān)系管理、培訓等工作。
要求：管理、統(tǒng)計、數(shù)理相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的概括總結(jié)能力。
6、財務(wù)核算崗
招聘人數(shù)：3人
職責：負責分公司總體費用核算、資產(chǎn)核算、往來核算及其他所有核算工作;根據(jù)總公司會計核算要求，提交各類財務(wù)分析報表;負責保費系統(tǒng)的財務(wù)復(fù)核、CMS系統(tǒng)中的制證、資金回調(diào)制證;負責有價單證的管理工作。
要求：本科及以上學歷，財會專業(yè)。要求執(zhí)行意識強，工作細心，熟悉財務(wù)工作流程，有較強的財務(wù)溝通能力。
7、培訓管理崗
招聘人數(shù)：1人
職責：了解各層級、各類員工的培訓需求，制定分公司年度培訓計劃、費用預(yù)算、及培訓課程設(shè)計;負責分公司培訓的組織、實施和教務(wù)工作安排，對教學效果進行跟蹤、評估;組織公司各類人員的培訓考核(即學員出勤、訓中表現(xiàn)、考試成績)，并將考核結(jié)果反饋給本部門，作為公司員工的考核依據(jù);聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜;兼職講師隊伍的培養(yǎng)、考核和管理;建立員工培訓檔案，提供員工培訓記錄。
要求：本科及以上學歷，掌握一定的保險知識和培訓技巧，較強語言表達能力、組織能力。
8、企劃崗
招聘人數(shù)：1人
職責：制定分公司總體發(fā)展規(guī)劃方案和各項預(yù)算目標;制定與分公司經(jīng)營目標相匹配的考核方案、獎勵激勵方案并具體落實;預(yù)測、分析、跟蹤公司各項經(jīng)營目標的達成情況，出具分析報告，提出改善建議并跟蹤改善效果;收集當?shù)厥袌鰯?shù)據(jù)并進行市場研究分析;分公司網(wǎng)點管理，包括制定分公司網(wǎng)點鋪設(shè)規(guī)劃、跟蹤網(wǎng)點鋪設(shè)進度，分析網(wǎng)點投產(chǎn)效果;統(tǒng)一管理分公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，統(tǒng)一對外報送數(shù)據(jù)。
要求：本科及以上學歷，統(tǒng)計、財務(wù)、金融、中文類相關(guān)專業(yè)。文筆、文字功能比較強，性格開朗活潑，有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力，團隊協(xié)作能力好，電腦辦公軟件操作使用熟練。
待遇水平：
以上人員一經(jīng)錄用即簽訂國家正式勞動合同，公司將提供本地市場上有競爭力的薪資福利待遇，并安排宿舍。
三、聯(lián)系方式
應(yīng)聘崗位可將個人簡歷發(fā)送至 人力資源部 ______________
E-MAIL：______________
聯(lián)系電話：______________
公司地址：______________