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人事科主任創(chuàng)建承諾書

人事科主任創(chuàng)建承諾書

更新時(shí)間:2011-06-08

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  人事科主任創(chuàng)建承諾書

  目前我院創(chuàng)建三級(jí)婦保院已全面進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段,為全面推進(jìn)創(chuàng)建工作,確保今年通過省廳三級(jí)婦保院評(píng)審工作,作為中層干部(科主任),我向院領(lǐng)導(dǎo)承諾,保證做到以下幾點(diǎn):

  一、發(fā)動(dòng)群眾,率先模范

  作為一名干部,不僅要率先做好表率作用,更要發(fā)動(dòng)周圍的群眾,依靠合力、依靠團(tuán)結(jié)、依靠協(xié)作,共同把創(chuàng)建工作推入深處。

  二、提高認(rèn)識(shí),以身作則

  創(chuàng)建工作是我院現(xiàn)階段頭等大事,關(guān)系到醫(yī)院跨越發(fā)展,身為科主任,我將以身作則,帶領(lǐng)科室全體人員,做好創(chuàng)建各項(xiàng)工作。

  三、分工明確,責(zé)任到人

  按照科室創(chuàng)建任務(wù)分解表,根據(jù)科室實(shí)際,將創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)到人,定期檢查、定期評(píng)價(jià)、及時(shí)整改,合理安排專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建臺(tái)帳工作。

  四、加班加點(diǎn),無私奉獻(xiàn)

  一是明確正常上班時(shí)間,認(rèn)真做好日常各項(xiàng)工作;加班時(shí)間,重點(diǎn)攻克創(chuàng)建重難點(diǎn)。二是結(jié)合創(chuàng)建任務(wù),根據(jù)科室實(shí)際,做好時(shí)間安排表,確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn),三是不計(jì)較個(gè)人得失,加班加點(diǎn),為創(chuàng)建不拖后腿而努力。

  五、堅(jiān)定信心,全力以赴

  在壓力和困難面前,要充滿熱情,信心十足,做好充分準(zhǔn)備,保證完成院里下達(dá)的各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建分值目標(biāo)。

  六、具體創(chuàng)建工作承諾如下:

  1、對(duì)醫(yī)院創(chuàng)建指令,不談條件,不折不扣執(zhí)行。

  2、督促科內(nèi)人員做好職責(zé)、制度、法律法規(guī)、復(fù)習(xí)工作,按時(shí)參加醫(yī)院組織的各類考試,保證預(yù)評(píng)審和評(píng)審本科室人員職責(zé)、制度、法律法規(guī)考核人人過關(guān)。

  3、指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建各項(xiàng)臺(tái)帳資料整理,進(jìn)一步完善科室臺(tái)帳目錄,按照創(chuàng)建辦要求的統(tǒng)一格式,做好資料完整,內(nèi)容充實(shí),保證滿足評(píng)審要求。

  4、督促本科室人員貫徹院內(nèi)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范。

  5、對(duì)全院人員按創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)再調(diào)整,與醫(yī)務(wù)科、保健部、護(hù)理部多溝通,充分考慮人員結(jié)構(gòu)層次,確保人員配置最大合理化,符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),確保在人員設(shè)置上不失分

  6、做好為臨床一線服務(wù)工作,確保職工對(duì)本科室滿意度≥85%。

  7、提前做好各項(xiàng)迎評(píng)準(zhǔn)備工作,安排好陪檢人員,保證人人在現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)應(yīng)答自如,順利完成本科室創(chuàng)建評(píng)審項(xiàng)目。

  8、根據(jù)創(chuàng)建任務(wù)分解表,實(shí)現(xiàn)預(yù)評(píng)審前創(chuàng)建分值60分,評(píng)審前創(chuàng)建分值70分

  七、個(gè)人其它承諾

  承諾人:______

  年 月 日

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