2009年廣播影視人才統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)講解要點(diǎn)
- 更新時(shí)間：2013-10-16
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公務(wù)員試題
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一、 2009年廣播影視人才統(tǒng)計(jì)軟件系統(tǒng)的主要特點(diǎn)
1、改進(jìn)了數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆绞健?/span>上一版軟件采用單機(jī)填報(bào)導(dǎo)出數(shù)據(jù)后再上報(bào)匯總，大量時(shí)間浪費(fèi)在數(shù)據(jù)傳送和修改階段。新的軟件系統(tǒng)最大的特點(diǎn)是采用網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的方式，基層填報(bào)單位的數(shù)據(jù)經(jīng)校驗(yàn)后直接進(jìn)入總局統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，上級單位直接在總局的數(shù)據(jù)庫內(nèi)進(jìn)行接收、審核和匯總，保證了數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?zhǔn)確、快速。
2、改進(jìn)了數(shù)據(jù)填報(bào)的界面。上一版的軟件由于設(shè)計(jì)的原因，用戶界面不友好，字體、填報(bào)單元格過小，極易造成數(shù)據(jù)填報(bào)的錯(cuò)誤。新的軟件系統(tǒng)采用更人性化的填報(bào)界面，顯示更清晰，相關(guān)標(biāo)志和提示更明確，更符合一般windows軟件使用者的操作習(xí)慣。
3、改進(jìn)了填報(bào)權(quán)限的管理。上一版的軟件在設(shè)計(jì)中沒有考慮不同填報(bào)單位的區(qū)別，所有填報(bào)單位都面對同樣的一套統(tǒng)計(jì)表，造成不必要的錯(cuò)誤。新的軟件系統(tǒng)根據(jù)單位的性質(zhì)、級別自動(dòng)對應(yīng)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)表及其中對應(yīng)的單元格，填報(bào)更明確，減少了誤填。
4、改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)分析功能。上一版的軟件統(tǒng)計(jì)分析的功能較弱，特別是某些重要匯總表的缺失使統(tǒng)計(jì)分析的工作量較大。新的軟件系統(tǒng)改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)分析的功能，可以分單位、分地區(qū)、分類別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，直接輸出定制的報(bào)表，將大大減輕統(tǒng)計(jì)分析的工作量。此項(xiàng)功能將在進(jìn)一步修改完善后向基層用戶開放。
5、改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系。針對上一版軟件對于工勤人員及編外人員統(tǒng)計(jì)的不完善，新增并修訂了對工勤人員和編外人員的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，更全面地反映廣播影視系統(tǒng)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀。
新的軟件系統(tǒng)由于剛剛上線，還存在許多問題，需要在使用中進(jìn)一步修改完善。
二、 人才統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)范圍和人員構(gòu)成
1、按單位性質(zhì)劃分
廣播影視系統(tǒng)從業(yè)人員 公務(wù)員 事業(yè)單位工作人員 企業(yè)單位工作人員 專業(yè)技術(shù)人才 工人 局機(jī)關(guān) 管理人才 工人 工人 雙肩挑 編制外 編制內(nèi) 編制外 編制內(nèi) 編制外 編制內(nèi) 專業(yè)技術(shù)人才 經(jīng)營管理人才 雙肩挑
工作人員
2、按單位級別劃分
中央 總局機(jī)關(guān) 總局直屬事業(yè)單位 總局直屬企業(yè)單位 省級 省局機(jī)關(guān) 省級事業(yè)單位 省級企業(yè)單位 地市級 地市局機(jī)關(guān) 地市級事業(yè)單位 地市級企業(yè)單位 縣市級 縣市級局機(jī)關(guān) 縣市級事業(yè)單位 縣市級企業(yè)單位 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級 統(tǒng)一由縣級局機(jī)關(guān)填寫
3、按單位所屬行業(yè)劃分
廣播影視行業(yè) 廣播電臺 電視臺 廣播電視臺 電影 傳輸覆蓋 其它
三、 基本邏輯關(guān)系概述
總?cè)藬?shù)＝公務(wù)員＋管理＋專技－雙肩挑＋工人＝機(jī)關(guān)人員＋事業(yè)單位人員＋企業(yè)單位人員
管理＝事業(yè)單位管理＋企業(yè)單位管理
專技＝事業(yè)單位專技＋企業(yè)單位專技
雙肩挑＝事業(yè)單位雙肩挑＋企業(yè)單位雙肩挑
工人＝機(jī)關(guān)工人＋事業(yè)單位工人＋企業(yè)工人
機(jī)關(guān)人員＝公務(wù)員＋機(jī)關(guān)工人
事業(yè)單位人員＝事業(yè)單位管理＋事業(yè)單位專技－事業(yè)單位雙肩挑＋事業(yè)單位工人
企業(yè)單位人員＝企業(yè)單位管理＋企業(yè)單位專技－企業(yè)單位雙肩挑＋企業(yè)單位工人
事業(yè)單位人員＝編制內(nèi)人員＋編制外人員
事業(yè)單位編制內(nèi)人員＝事業(yè)單位編制內(nèi)管理＋事業(yè)單位編制內(nèi)專技－事業(yè)單位編制內(nèi)雙肩挑＋事業(yè)單位編制內(nèi)工人
事業(yè)單位編制外人員＝事業(yè)單位編制外管理＋事業(yè)單位編制外專技－事業(yè)單位編制外雙肩挑＋事業(yè)單位編制外工人
四、 統(tǒng)計(jì)表的錄入權(quán)限控制
1、根據(jù)單位屬性確定統(tǒng)計(jì)表錄入權(quán)限
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序號 |
名稱 |
機(jī)關(guān) |
事業(yè) |
企業(yè) |
其他 |
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1 |
廣播影視系統(tǒng)從業(yè)人員情況 |
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2 |
廣播影視系統(tǒng)公務(wù)員基本情況 |
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3 |
廣播影視系統(tǒng)事業(yè)單位編制內(nèi)管理人才基本情況 |
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4 |
廣播影視系統(tǒng)事業(yè)單位編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 |
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5 |
廣播影視系統(tǒng)事業(yè)單位編制內(nèi)特殊專業(yè)技術(shù)人才基本情況 |
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6 |
廣播影視系統(tǒng)國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才基本情況 |
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廣播影視系統(tǒng)國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 |
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8 |
廣播影視系統(tǒng)國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)特殊專業(yè)技術(shù)人才情況 |
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9 |
廣播影視系統(tǒng)事業(yè)單位編制外管理人才基本情況 |
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廣播影視系統(tǒng)事業(yè)單位編制外專業(yè)技術(shù)人才基本情況 |
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廣播影視系統(tǒng)工勤技能人員基本情況 |
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廣播影視系統(tǒng)公務(wù)員、事企業(yè)單位人才培訓(xùn)情況 |
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13 |
廣播影視系統(tǒng)行政管理、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制情況 |
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14 |
各省（自治區(qū)、直轄市）廣播影視局（廳）、總臺（集團(tuán)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員增減情況 |
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注：14表只向省級機(jī)關(guān)開放。
2、根據(jù)單位級別確定統(tǒng)計(jì)表錄入權(quán)限
在統(tǒng)計(jì)表1、2、3、9、11中，均有按照單位級別設(shè)置的錄入權(quán)限控制。
根據(jù)填報(bào)單位的具體性質(zhì)和級別，系統(tǒng)將自動(dòng)顯示應(yīng)當(dāng)填報(bào)的統(tǒng)計(jì)表及其中對應(yīng)的單元格。單位的性質(zhì)和級別由省局統(tǒng)一進(jìn)行修改。
五、 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)工作流程
基層單位填報(bào) 上級單位審核 上報(bào) 不通過 匯總 通過 省級單位填報(bào) 總局審核 上報(bào) 不通過 總局匯總 通過 上報(bào) 形成分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)表
六、 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)工作時(shí)間表
11月24日至25日 總局統(tǒng)計(jì)培訓(xùn) 12月15日前 省局修改單位信息 12月31日前 省局統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)賬號分發(fā) 1月20日前 基層單位填報(bào)、上報(bào) 2月5日前 省局上報(bào)數(shù)據(jù)
廣播影視系統(tǒng)人事人才統(tǒng)計(jì)工作
有關(guān)問題的解釋
一、統(tǒng)計(jì)表變動(dòng)情況
和原來統(tǒng)計(jì)表相比，表有所增減，原來一共13張表，現(xiàn)在14張表。
增加了一張表，第11表，工勤技能人員情況表。
原事業(yè)單位編制外從業(yè)人員情況表拆分為兩張表，編制外管理人才情況（第9表）和編制外專業(yè)技術(shù)人才情況（第10表）。
合并了兩張表為一張表，原培訓(xùn)的兩張表合并為人才培訓(xùn)情況表（第12表）。
二、有關(guān)填報(bào)口徑和指標(biāo)的說明
（一）添加單位的要求
省級以下各填報(bào)單位名稱由各省（自治區(qū)、直轄市）廣電廳（局）負(fù)責(zé)審核并添加。經(jīng)總局審批廣電總臺（集團(tuán)）按照總局審批的名稱填寫（未經(jīng)審批的機(jī)構(gòu)按照原有情況進(jìn)行填寫）。省級以下廣播影視機(jī)構(gòu)名稱按照當(dāng)?shù)鼐庌k審批的名稱填寫。
（二）與其他部門合并的管理機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)范圍
與其他部門合并的管理機(jī)構(gòu)，如文廣新局，統(tǒng)計(jì)范圍為：領(lǐng)導(dǎo)班子、綜合部門（如辦公室、人事部門、財(cái)務(wù)部門等）、廣播影視業(yè)務(wù)部門（如宣傳管理部門、電影管理部門等）。
（三）人員身份和單位性質(zhì)不一致時(shí)統(tǒng)計(jì)口徑
如，事業(yè)單位里的公務(wù)員，企業(yè)里的事業(yè)身份的人員，按實(shí)際工作單位及所在崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
（四）幾個(gè)指標(biāo)的說明
1、12表，“培訓(xùn)類型”中“專業(yè)知識”，填寫給學(xué)歷、學(xué)位教育之外的各類培訓(xùn)。
2、13表，“學(xué)歷學(xué)位”按照組織部門的規(guī)范格式填寫。
以上解釋僅適用于廣播影視系統(tǒng)人事人才統(tǒng)計(jì)工作。